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働く場における男女共同参画の促進

「府中市における男女共同参画のまちづくりの検討について」報告書(平成23年3月)

「府中市における男女共同参画のまちづくりの検討について」報告書(平成23年3月)

... 019 男女双方視点を取り入れた防災対策推進(防災課) ··························· 12 021 女性職員参画意識向上(全庁・職員課・市民活動支援課) ····················· 14 028-① 啓発活動充実(住宅勤労課) ...

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男女共同参画プラン概要版

男女共同参画プラン概要版

... ②多文化交流推進 ①市付属機関などにおける女性参画拡大 ②行政女性職員採用と登用、人材育成と活用 ③市政へ女性意見や提言反映と促進 ①企業・団体などと連携・協力要請 ...

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基本目標3.働く場での男女共同参画の推進 第4期ねやがわ男女共同参画プラン及び取組/寝屋川市ホームページ

基本目標3.働く場での男女共同参画の推進 第4期ねやがわ男女共同参画プラン及び取組/寝屋川市ホームページ

... 【現状と課題】 平成19(2007) 年大阪府「就業構造基本調査」によると、大阪府では、「パート」や「ア ルバイト」等非正規就業者割合は、男性は平成 9 (1997) 年12.4パーセントから平成 19(2007) 年には23.4パーセント、女性は46.4パーセントから58.8パーセントと男女共に上 ...

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つくば市男女共同参画審議会

つくば市男女共同参画審議会

... ますので,そういう部分はお互いに連携を取らせていただいて,私どもは職員 ために,また,つくば市は眠る人材方達を活用できるような,復職できる ようなサポート中でお互いに手を携えあえれば非常に良い施策として今後, すぐには非常に難しいかもしれませんが,方向性を模索できないかしら。とい うようなことを資料を見ていて考えさせられました。またこれからもいろんな ...

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つくば市男女共同参画審議会

つくば市男女共同参画審議会

... な つどい 1 2 3 (3) 男 ひ と ・ 女 ひ と セミナー 1 2 3 (4)つくば市男女共同参画推進標語“愛ことば” 1 2 3 (5)つくば市男女共同参画室だより 1 2 3 (6)つくば市男女共同参画社会基本条例 1 2 3 ...

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男女共同参画プラン計画書本編

男女共同参画プラン計画書本編

... すべて人が性別にかかわりなく人権が尊重され、自己能力を自ら意思に基づいて発揮で き、あらゆる分野に対等な立場で参画し、ともに責任を担う男女共同参画社会実現が重要な課題 となっています。 伊達市においては、2005 年 ( 平成 17 年 )2 ...

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つくば市男女共同参画審議会

つくば市男女共同参画審議会

... その通りです。 男女共同参画社会形成に, 「結果として」 つながるものではなく, 男女共同参画社会形成を直接目的とするものに絞り込んでいます。 委員 理解しました。ぜひよろしくお願いします。 これから事業を考える上で,審議会へ女性委員登用については,平均値とい うよりも, ...

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第三次男女共同参画計画

第三次男女共同参画計画

... 基本施策 ワヸクヷラ フヷバランス 及ヷ啓発 基本施策 職場 け ワヸクヷラ フヷバランス 推進 基本施策 子育 及 介護支援 充実 基本施策 あ ゆ 分 へ 女性 参画 推進 基本施策 男性 家庭、地域活動へ 参画推進 基本目標Ⅲ 人権 尊 し、あ ゆ 暴力 許 い ち ...

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北区男女共同参画条例パンフレット

北区男女共同参画条例パンフレット

...  付則 日本国憲法は個人尊重と法平等をうたい、また、国際連合を中心とした国際社会は、女性に対す るあらゆる分野における差別を撤廃することに積極的に取り組んできた。さらに、配偶者へ暴力をはじめ、 暴力は個人尊厳と人権を踏みにじるものであり、暴力を生み出す社会問題としてとらえ、暴力根絶 ...

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平成18年版 男女共同参画白書

平成18年版 男女共同参画白書

... 0 10 20 30 40 50 60 子育てと両立できるか不安 年齢制限があり,応募できるところが少ない 条件あう職場が見つからない。仕方なく条件を落として探している 一緒に働く人達が,子育てしながら働くことに理解があるか不安 再就業に必要な資格や技術・技能がない 仕事についていけるか不安 子どもが小さいため,支援体制がないと断られてしまう 自分が何に向いているか分からない ...

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成田市男女共同参画センター 使用の手引き

成田市男女共同参画センター 使用の手引き

... 提供を行います。また、センターを拠点として活動する認定団体活動情報などもお 知らせする場所となります。常時開放フリースペースとして、テーブルと椅子を用 意しました。少人数で談話などに自由にお使いいただけます。 ⑧会議室(72.2㎡) ...

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男女共同参画計画 目標2 武蔵野市男女共同参画計画 平成16年度から20年度|武蔵野市公式ホームページ

男女共同参画計画 目標2 武蔵野市男女共同参画計画 平成16年度から20年度|武蔵野市公式ホームページ

... な問題、家庭内問題として片付けられ、表に出にくい状況にありましたが、ようやく社会 問題として認識され始めてきました。女性に対するあらゆる暴力は、女性に対する著しい 人権侵害、犯罪行為であり、社会的な問題であるという認識を広め、女性人権を尊重する 意識啓発に努めます。また、関係機関と連携を強化し、被害防止と被害者救済、自 ...

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平成17年版 男女共同参画白書

平成17年版 男女共同参画白書

... 計 合 計 30%(平成19年度まで できるだけ早い時期に) 50%(平成18年度まで) 50%(平成22年度まで) 40%(平成22年度まで) 50%(平成22年度まで) 30%(平成17年度まで) 33.3%(平成22年度まで) 30%(平成17年度まで) 35%(平成17年度まで) 33.3%(平成17年度まで) 40%(平成22年度まで) 30%(平成17年度まで) 35%(平成16年度まで) ...

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男女共同参画推進事業 基本施策5 人権が尊重される社会づくり(男女共同参画・人権) | 結城市公式ホームページ

男女共同参画推進事業 基本施策5 人権が尊重される社会づくり(男女共同参画・人権) | 結城市公式ホームページ

... □拡充(人・モノ・カネ等拡充) ■改善改革しながら継続 □現状まま継続(改善・改革なし) □統合・新規事業へ展開 □縮小 □休止 □廃止・終了 □予定どおり要求 □一部改善上要求 □今回は見送り □その他処置 職員に対して,階層に応じた研修を実施する。市民へ講演会等は,身近なテーマを設定し,広い層に関心を持ってもらえる内容にす ...

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男女共同参画計画 体系から目標1

男女共同参画計画 体系から目標1

... 豊かな地域社会形成ためには、男女が地域活動に主体的に参画し、協力し合い、双方 意見を反映させることが必要です。そのためにはさまざまな活動情報提供と、活動時間 や運営方法等を見直し、より多く人が参加しやすくするとともに、活動団体間情報交換 ...

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「府中市における男女共同参画のまちづくりの検討について」報告書(平成21年3月)

「府中市における男女共同参画のまちづくりの検討について」報告書(平成21年3月)

... 第三者評価検討・協議にあたっては、事業担当課『推進状況評価報告書』 (この『報告書』上段に記載されている。 )を資料として、推進懇談会会議に おいて、すべて事業項目について担当課による評価欄を検討・協議しまし た。委員による評価について発言内容は、第三者評価欄(この『報告書』 ...

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第2部3 青森県男女共同参画センターの事業 年次報告書「青森県の男女共同参画の現状と施策」|青森県庁ウェブサイト Aomori Prefectural Government

第2部3 青森県男女共同参画センターの事業 年次報告書「青森県の男女共同参画の現状と施策」|青森県庁ウェブサイト Aomori Prefectural Government

...  ・対 談:上野 千鶴子(社会学者)・古市 憲寿(社会学者) ・地域パートナーセッション開催 地域ネットワーク(各地域における男女共同参画推進に賛同する個人・団体で構成するネットワー ク)及び市町村と共催により、一般県民を対象に、男女共同参画意義を普及啓発するため講演会 ...

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男女共同市民アンケート調査票 男女共同参画プラン策定委員会  福島県伊達市ホームページ

男女共同市民アンケート調査票 男女共同参画プラン策定委員会 福島県伊達市ホームページ

... ( 3 ) ご記入際には、 黒ボールペンか鉛筆をご使用く ださ い。 質問用紙は全部で 1 0 ページあり ます。 ( 4 ) 問1 . から 順番に、 質問ごと に用意し た回答中から 、 あなたお考えにあてはまる数字に○ 印をつけ てく ださ い。 「 その他」 にあてはまる場合には、 ( ) 内に具体的に記入し てく ださ い。 ( 5 ) ご記入いただきまし ...

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基本目標I 男女共同参画意識の浸透

基本目標I 男女共同参画意識の浸透

... ≪現状と課題≫ あらゆる分野において男女共同参画を推進していくには、まず、一人ひとり男女共同参画につ いて理解を深めることが第一です。 本市では、これまで市報や講演会開催などを通じて啓発などを行ってきましたが、市民意識調 査によると、 「男は仕事、女は家庭」 ...

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高等教育機関における男女共同参画に係る取組状況に関する調査報告書

高等教育機関における男女共同参画に係る取組状況に関する調査報告書

... 地方レベルでは情報収集することが困難な海外先進的取組事例を積極的に発信してほしい。 地方にある女性センター等と連携し、大学とセンター密接なネットワーク構築を推進してほ しい。 大学職員向け男女共同参画に関する専門的な研修講師派遣を希望する。学生男女共同参 ...

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