住民意識に関する課題
「社会的課題・SDGsに関する意識調査」～さらなる浸透に向けて、企業に求められるものとは～「社会的課題・SDGsに関する意識調査」～さらなる浸透に向けて、企業に求められるものとは～_損保ジャパン日本興亜
... 3 Q2．国内の「社会的課題」と聞いて連想するものは何ですか？ （回答者数：1,106 人、複数回答可） ・国内の課題ごとの関心度を把握するため、また、海外の課題への関心度との比較のため、 国内の社会的課題」と聞いて連想するものは何か？とお聞したところ、「福祉・介護、高齢化 社会（67.1％）」が最も多く、昨今マスコミ等でも取り上げられている「貧困問題（47.2%）」 ...
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生徒の意識調査から見た小中連携教育の成果と課題に関する研究 [ PDF
... このように実践が増える中で小中連携に関する先行研 究も多く行われているが，その内容は「小中連携・一貫 教育における学校経営の視点からの分析」と「特定の教 科・領域に特化した研究」に大別される。そこで，本研 究では生徒の意識調査から，小中連携教育の成果と課題 を検証したい。 ...
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大正大学研究紀要101号(201603) 005本田 裕子「兵庫県豊岡市におけるコウノトリの最初の放鳥から10 年経過後の野生復帰に関する住民意識について」
... 兵庫県豊岡市におけるコウノトリの最初の放鳥から 10年経過後の野生復帰に関する住民意識について ２−２．コウノトリの保護・野生復帰の認識 コウノトリの保護・野生復帰への認識については 9 つの質問をし、表 18 に結果をまとめた。コウノトリが絶滅のおそれがあること、豊岡市における 保護増殖活動の認識、豊岡市内で野生復帰が実施されていることの認識は、 それぞれ 89.8%、95.9%、95.7% ...
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表紙・まえがき・目次 調査シリーズ No51 従業員の意識と人材マネジメントの課題に関する調査｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 題 い 明ら するこ を目的 し 、2007 年 12 月 従業員の意識 人材マネグメ ントの課題 関する調査 を実施した 本調査 、 全国の企業 10,000 社 そこ 働く正規従業員 100,000 人を対象 する大規模 の ある 本調査 、 仕事の満足感、 仕事 対する意欲、 仕事 関する意識、 職業生活、 ...
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社会的課題に関する継続意識調査（第2 回調査）
... 働き手や消費者として、社会的課題への関心は必ずしも高くはなかったが、高齢層、高所得層 ほど高いという傾向が示された。 他方、投資主体として株式等に「投資を行う」に際しては、多くの人が社会的課題に関心を払 っているという結果になった。また、NISA（少額投資非課税制度）の利用拡大なども背景に、 若年層でもかなりの割合が投資を行っており、社会的課題にも注意を払っていることが示され た。 ...
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大正大学研究紀要105号(202003) 004本田 裕子「「コウノトリとの共生」を核とした地域づくりに関する住民意識―島根県雲南市におけるアンケート調査を通じて―」
... 2019 年 10 月末時点での雲南市の人口は 37,841 人である（雲南市 HP より）。アンケート調査は、雲南市政策企画部地域振興課の協力を得て、企 画・実施した。2019 年 8 月 1 日時点の住民基本台帳より無作為に抽出し た 20 歳から 79 歳の男女 1,000 人を対象に、2019 年 8 月 26 日に郵送に よりアンケート票を送付し、同じく郵送によって回収した。回収数は 423 ...
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RIETI - 企業が望む金融サービスと中小企業金融の課題－関西地域の企業金融に関する企業意識調査を中心に－
... このアンケート調査は、第Ｉ部・アンケート回答者の属性、第Ⅱ部・回答企業の属性、 第Ⅲ部・回答企業の経営全般、第Ⅳ部・財務の一般的な方針、第Ⅴ部・メインバンクとの 関係、第Ⅵ部・銀行取引一般、第Ⅶ部・金融機関による中小企業審査のあり方、第Ⅷ部・ 信用保証制度、と幅広く中小企業金融の重要問題を網羅した内容となっている。その回答 結果を分析することで、わが国の地域金融、特に中小企業の金融の現状と課題が明らかに ...
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「篠栗町男女共同参画社会に関する住民意識調査」報告書
... 性・年齢別にみると、男女いずれの年齢層でも「保育所や学童クラブなど、子どもを預けられる環境 の整備」での回答が最も多くなっている。このほか、女性 50 歳代では「介護支援サービスの充実」 、女 性 30 歳代では「家事・育児支援サービスの充実」 、 「短時間勤務制度や在宅勤務制度などの導入」 、女性 の 30 歳代から 50 歳代にかけては「男性の家事参加への理解・意識改革」 、女性 40 歳代では「職場にお ...
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飯能市と名栗村の新しいまちづくり計画に関する住民意識調査
... る」と思っているのか、かなり滞納している家庭があります。学校も払って頂けるよ う連絡に努力はしていますがどこの学校も滞納者がふえているのではないでしょうか。 滞納者が増えれば給食の献立に影響しますし、他の家庭の給食費でまかなってもらう わけで、社会に出た成人で言えば無銭飲食と同じです。生活の様子からは払えない家 庭ばかりではありません。前納制にして期日までに払わなかったらお弁当持参などの ...
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資料 調査シリーズ No51 従業員の意識と人材マネジメントの課題に関する調査｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... ン構成比 表章単位未満を四捨 入してある 内訳 合計が全体 一致し. いこ もある.[r] ...
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調査シリーズNo51 全文 調査シリーズ No51 従業員の意識と人材マネジメントの課題に関する調査｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 特定の属性 偏 なく、全体的 歳代後半以降の社員（男女とも 歳代から 歳代前半の女性社員 歳代から 歳代前半の男性社員 新入社員や 歳代の 年社員.. 賃金・ 昇給 いての関心 N=.[r] ...
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第２章 調査結果 調査シリーズ No51 従業員の意識と人材マネジメントの課題に関する調査｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 賃金を引 上げる こと 仕事上、上司からフ ロー 得ら ること 有給休暇の取得を 進する こと 個人の希望を重視して配置すること 仕事の成果をよ 重視して処遇する こと 作業環境を改善す る こと 計画的な能力開発を実施すること 福利厚生を充実す る こと 残業時間を削減す る こと. 非 社員から 社員 用す ること[r] ...
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ジョブ型・メンバーシップ型に関する意識調査
... 8．今後の課題と展望 ジョブ型・メンバーシップ型雇用慣行と労働者の意識 ジョブ型・メンバーシップ型雇用慣行と労働者の意識 ジョブ型・メンバーシップ型雇用慣行と労働者の意識 ジョブ型・メンバーシップ型雇用慣行と労働者の意識 – 労働者のジョブ型意識、メンバーシップ型意識について、今回の選択肢とした「ジョブ（職種）型」「メンバーシップ（就 ...
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ＣＳＲに関する意識調査報告書
... ４．中核主題のうち、一層の注力が望まれているのは、「公正な事業慣行」（51％）、 「労働慣行」 （49％） 「ＩＳＯ26000」が挙げる組織が社会的責任に取り組む際に検討すべき７つの中核 主題（ 「組織統治」 「人権」 「労働慣行」 「環境」 「公正な事業慣行」 「消費者課題」 「コ ミュニティへの参画およびコミュニティの発展」）について、「今後、企業が、より ...
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男女共同参画に関する意識調査
... 15 ５ 今後に向けて 報告書 P９３ （１）固定的な性別役割分担意識の解消 管理職への「昇進は望まない」が前回調査と変わらず多く、働く女性にとって仕事と 家庭の両立が大きな課題となっていることがわかった。また、女性が就業を中断した り、あるいは離職してしまうことにより、昇進に必要な在職年数や経験、知識が得られ ないことが、管理職としての能力に不安を感じる要因になっていると考えられる。 ...
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男女共同参画に関する意識調査
... 制度を利用しやすい職場づくり（上司の理解や同僚 の協力など）をすること 介護休業制度や勤務時間の柔軟化（短時間勤務、 フレックスタイム等）の制度を整えること 介護の課題がある従業員に、経済的な支援 （介護サービス費用の助成など）を行うこと 制度利用によって、昇進・昇格に影響することのない 人事評価制度を整備すること 介護に直面した従業員に、両立支援に関する 情報提供を行うこと ...
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人権に関する意識調査（第11回）
... その他 無答 わからない ○「正しく理解し、なくしていくよう努力する」と答 えた生徒は60.9％であり、前回調査と比較すると8.3ポ イント増えている。また、「自分だけは差別をしない ように心がける」「ふれずにそっとしておく」と答え た生徒は、26.0％であった。身近な差別に対して、解 消に向けて行動できる生徒の育成のためにも、引き続 き同和問題（部落差別）に対する正しい認識を図る指 ...
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市町村における住民自治や住民参加、協働に関する取組状況調査
... 少子高齢化や過疎化が進むこれからの地域社会において、例えば、災害時の助け合いや子 育て、高齢者の生活介助など、身近な課題を解決したり、固有の資源を活用して地域の活性 化を進めるにあたり、行政が単独で行うには限界があり、多様化する住民サービスのニーズ に対応するには困難な状況となっています。 ...
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２ 富士火山と住民意識.PDF
... し。それだけではなくて、それ以外で、噴火が起きたこと によって、逆に言うとどういうフォローができるのかという ことを考えなきゃならない店と、二通り出てくると思います から。それに対して、店を存続させるなり、どういうかたち をとるかということに関して、その店のことをまず考えます ね。 それから、もう一つ、二番目としては店を存続させてい くために、物流の状態がどうなるんだろ[r] ...
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募金に関する意識調査
... 【株式会社インテージ】http://www.intage.co.jp/ 株式会社インテージ(市場名：東証 1 部・4326、本社：東京都千代田区、設立年月日：1960 年 3 月 2 日、代表取締 役社長：田下憲雄)は、国内マーケティングリサーチのパイオニア、業界リーダーです。当社はインテージグループ 各社とともに、お客様のマーケティング活動とビジネスプロセスの最適化に貢献する「インテリジェンスプロバイダ ...
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