今日のメンタルヘルス（ʼ19）
メンタルヘルス ガイドブック Ⅰ メンタルヘルスの基礎知識
... 人間は休養によって疲労を解消し、睡眠は脳を休息させます。休息と睡眠は心身（脳と 身体）を癒す最良の方法であり、健康維持には欠かすことができません。 ①不眠はうつ病のリスクを高めるといわれています。 ②日中眠気がなく気力が充実した状態で仕事ができる睡眠時間が適当です ②日中眠気がなく気力が充実した状態で仕事ができる睡眠時間が適当です。 ...
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RIETI - 従業員のメンタルヘルスと労働時間－従業員パネルデータを用いた検証－
... 黒田祥子（早稲田大学） ・山本勲（慶應義塾大学） 1 要 旨 本稿は、従業員を追跡したパネルデータを用いて、労働時間の長さとメンタルヘルスとの関係 を検証する。先行研究では、労働者に固有の効果をコントロールしたり、労働者属性や職場環境 などの詳細な情報をコントロールしたりしたものが少ないため、長時間労働がメンタルヘルスの ...
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【資料２】メンタルヘルス不調による病気休暇・休職から職場復帰までの大まかな流れ
... なし 具体的な内容や期間は復職訓練計画にて定める。 この計画は、訓練対象者の所属が市町村立小中学校の場合は市町村教育委員会が 策定し、県立学校の場合は所属長が策定する。 また、復職訓練計画の作成に当たっては、訓練対象者及び主治医等と十分協議し、 病気の回復状況を考慮し、職場環境や人間関係に徐々に慣れ円滑に復職訓練が行わ れるように配慮しなければならない。 ...
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介護支援専門員のメンタルヘルスおよび職場ストレスとケアプラン評価の関連性に関する研究 [ PDF
... ４）ケアプラン自己評価とジョブストレス、メンタルヘ ルス 「評価点数上位群」と「評価点数下位群」の職場スト レッサー、ストレス反応の平均値の比較を示した。 「評価 点数下位群」は「評価点数上位群」に比較して、職場ス トレッサーの「能力欠如」（P<0.05）、「役割不明瞭」 （P<0.05）で有意に高かった。 「過度の圧迫」 、 「過度の負 ...
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今日の臨床サポート - エタノール中毒 - トップ
... 疾患情報（疫学・病態） [ID0001] エタノール中毒とは、エタノールを⼤量に摂取することにより、酩酊、歩⾏障害、もしくは昏 睡などの中毒症状を来した状態である。 急性エタノール中毒は、⾎中のエタノール濃度が上昇し、脳が⿇痺し現れる症状である。主な 症状は脱抑制作⽤、協調運動障害、記憶障害、昏睡などといった中枢神経症状と、⾎管拡張＋ ...
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RIETI - 管理職への昇進はメンタルヘルスにどのような影響を及ぼすのか
... 点目は、GHQ の項目別の分析の結果、管理職に昇進した直後だと「①心配事があ って、よく眠れない」、「②いつもよりストレスを感じた」、「③問題を解決できなくて困っ た」、 「⑪いつもより日常生活を楽しく送れなかった」といった問題が増加していた。 3 点目 は、管理職に昇進した 1 年後の時点だと、「⑥自分は役に立たない人間と考えた」、「⑦いつ ...
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Sanyo Gakuen University 山陽論叢第 19 巻 (2012) 論文 我が国の産後うつ病に関する文献の検討 梅﨑みどり * 富岡美佳 * 國方弘子 ** キーワード : 産後うつ病 妊産婦のメンタルヘルス 養育態度 要旨 : 本研究の目的は, 産後うつ病に関する文献を概観し, 産
... 年が最も多かった。上記 の原著論文を分析した結果，《産後うつ病発症の要因》，《産後うつ病のスクリーニング・実態調 査》，《産後うつ病への支援》，《マタニティブルーズと産後うつ病の関連》，《産後うつ病の治療》， 《産後うつ病と養育態度》，《特別な母子の状況における産後うつ病の様相》，《マタニティブルー ...
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報告書 メンタルヘルスに関する市民意識調査 | 岡崎市ホームページ
... は「精神科などの専門医へ受診しやすい環境づくり」 「内科や外科などの身近なかかりつけ医に よるうつ病などへの対応の充実」の割合が高くなっています。 年齢別でみると、20 歳未満で「自殺未遂者、自殺者の親族などへの支援」 「ＳＮＳ（ソーシャ ルネットワーキングサービス）等を活用した情報発信」の割合が、20 歳未満、20 ...
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平成17年度 職場におけるメンタルヘルス対策のあり方検討委員会報告書
... 企業等からメンタルヘルスの相談業務を委託されて企業等の外部から労働者にサービスを提供 している医師、看護職、心理専門家、EAP サービス機関等は、企業等とは別の個人情報取扱事業者 である。すなわち、事業場外スタッフや EAP サービス機関は、個人情報保護法の第三者に該当する ...
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看護師のメンタルヘルス向上のための認知行動療法によるメンター教育プログラムの効果
... 度 の 常 勤 看 護 職 員 離 職 率 は 10.9%で、前年度比0.1ポイント増である。2010年度に 11.0%を記録して以降、ほぼ横ばいの状況が続いてい る。今後、2025年問題を抱えるわが国にとって、この 看護師の離職問題は、現代社会における大きな問題で ある。看護師の離職には、業務量の過剰に加え、バー ...
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特集第 89 号 職場におけるメンタルヘルス対策と対応
... ２．職場環境改善とメンタルヘルスの関係性 仕事に関連したメンタルヘルス不調の発生には複合要因が関連します。長時間労働で仕事量が増えた、新 しい部署に異動になり仕事の内容が変わった、関係性の良くない上司と一緒に仕事をしなければならなく なったなど、職場では仕事に関連するストレス要因が様々な形で存在しています。しかし、これらの要因単 ...
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母児訪問助産師がとらえた初産婦の産後1か月以内のメンタルヘルスの状況
... 助産師がとらえた「母親のメンタルヘルス及び育児状況の良い状態ではない人」について以下のカテ ゴリーの観点が抽出された。 【母親の状況】では，＜つらさの表出＞＜こだわりと自責傾向＞，＜乱れた 生活行動＞＜不適切なコーピング行動＞<産後思わしくない身体回復＞＜違和感のある住環境＞＜母親 に影響する経済状況＞の ...
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RIETI - 企業における従業員のメンタルヘルスの状況と企業業績－企業パネルデータを用いた検証－
... 本稿の分析から得られた結果を予め要約すると、次のようになる。まず、メンタルヘルスの状 況や施策の導入状況をみると、従業員 300-999 人規模や情報通信業、週労働時間が長い企業でメ ンタルヘルスの不調がみられることや、産業保健スタッフの雇用やストレス状況の把握など高い ...
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AOMORIメンタルヘルスVol.24（平成21年度作成） 特集 私たち自身にとっての「うつ」を考える
... 発達障害とは 生来性の脳の障害を原因として生じる（出生後の養育状況などを原因とするものではあ りません）、心理的領域における様々な機能獲得の遅れや機能の歪みを指しますが、一般的に『発達障害』は 広汎性発達障害、注意欠陥/多動性障害(AD/HD)、学習障害の総称として用いられることが多いようです。 ...
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地域包括支援センターにおける三専門職へのメンタルヘルス関連調査 2015年6月
... ・ 「自治体が明確なビジョンをもっている」や、 「自治体が地域包括ケアシステムに取り組 む姿勢をもっている」といった項目において、「あてはまる」、 「非常によく当てはまる」 との回答が 3 割程であり、自治体が積極的な姿勢であると感じているとは言えない。 ・ 「新たな業務が増える」において、 「あてはまる」 、 「非常によく当てはまる」との回答が 80%を占め、業務負担が大きくなっていることが分かる。 ...
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Web上で行うポジティブ感情想起課題が個人のメンタルヘルスに及ぼす影響について
... 問題と目的 今日，人々の心理的健康を増進させるためのキー ワードとして， 「ポジティブ感情」がある。これに関 し て，F r e d r i c k s o n （2 0 0 1） が「 拡 張・ 形 成 理 論 （broaden-and-build theory） 」を提唱している。これ によれば，ポジティブ感情を経験することで対処能力 ...
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中国の子どもの体力，メンタルヘルスおよび学業成績の実態とその相互関連性に関する研究 [ PDF
... 生活習慣の関連性について検討した.父親の運動習慣に ついて,父親は運動習慣があるほど男児の睡眠時間が長 く,児童の食欲が良くなり,女児の運動への興味が強く なっていた.母親は運動習慣があるほど,男児の運動へ 興味は強くなり,テレビ視聴時間と勉強時間が短かかっ たが,そのような傾向は女児には影響をしていなかった. ...
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外科疾患とメンタルヘルス
... 三環系抗うつ薬（特に抗コリン作用や心毒性が比較的少な いアモキサピン（アモキサン ® ）やノルトリプチリン（ノリトレン ® ） を適宜用いる。 その際は、抗ヒスタミン作用がオピオイド使用時の眠気を 増強したり、三環系抗うつ薬では抗コリン作用がオピオイド 使用時の口渇・便秘・排尿障害・眠気・せん妄を助長したり するので注意する。 ...
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メンタルヘルス不調による休職者の「心理的復職」の過程
... た。Ｃさんの勤務先では、メンタルヘルス不調によって 休職した者のうち、希望があれば一定期間外来勤務がで きるような制度があった。Ｃさんは、外来に勤務するこ とで復職しやすい環境であると感じる一方で、 「外来で 勤務することで人からどう見られるか」 「噂が流れるの では」といった不安が生じる。しかし、外来においても 入院中やリワークで得られたような似た境遇にある人と ...
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企業リスクとメンタルヘルス管理！
... １．快適職場づくり ：平成１９年９月告示第１０４号 事業者が講ずべき快適な職場環境形成のための措置に関する指針 ２． メンタルヘルス ：平成１８年３月基発第０３３１００１号 労働者の心の健康の保持増進のための指針 ...
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