Top PDF 人権・男女平等の推進

平成27年度第5回男女平等推進審議会資料3 「中間のまとめ（案）」

... （１）区の動き ①飾区基本計画（平成 25 年度∼34 年度）における男女共同参画施策の位置付け基本目標３「豊かな区民文化を創造しはぐくむまち −生涯学習とふれあい−」、施策 16「人権・平和・ユニバーサルデザイン−区民一人ひとりの人権が尊重され、平和で暮 ...

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男女平等推進計画の進捗状況報告一覧（平成26年度実施報告）

... また、人権・男女平等にかかわる講座として、人権講座、人権講座（連続講座）、男女共同参画基礎講座（３コース）を実施した。平成22年度開設時より、人権推進課の「人権講座（連続講座）」を区民大学単位認定講座と位置付け ...

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平成27年度第1回男女平等推進審議会資料1～9

... また、人権・男女平等にかかわる講座として、人権講座、人権講座（連続講座）、男女共同参画基礎講座（３コース）を実施した。平成22年度開設時より、人権推進課の「人権講座（連続講座）」を区民大学単位認定講座と位置付け ...

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男女平等教育推進にあたって

... これまで、児童・生徒に対するセクシュアル・ハラスメントの被害が発生した場合の学校の対応について、特に、被害を受けた子どもの立場に立った事実関係の解明や、加害者への迅速かつ厳正な対応について、必ずしも十分ではないという批判を受けてきたことを、教育に関わる者として真摯に受けとめる必要がある。特に、被害を受け ...

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平成27年度第4回男女平等推進審議会資料1～4

... 差別的な取扱い（性的指向又は性的自認に起因する差別的な取扱いを含む。）その他の性別に起因する人権侵害を行ってはならない。２何人も、情報の流通に当たっては、前項に規定する性別に起因する人権侵害又は固定的な役割分担の意識を助長し、又は是認させる表現を用いないよう配慮しなければなら ...

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葛飾区男女平等推進審議会平成24年度第1回資料

... ・男女平等推進センター登録団体による男女平等に関する発表等 ①人権啓発新聞「こんにちは人権」（広報かつしかと 12月全戸配布） 229,000部 ②事業者向け男女平等推進情報誌｢L OOP（ループ）」 1月発行 5,600部 ③「パープルリボン＆オレンジリボン運動啓発しおり ...

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男女共同参画推進事業基本施策5 人権が尊重される社会づくり(男女共同参画・人権) | 結城市公式ホームページ

... □拡充（人・モノ・カネ等の拡充）　■改善改革しながら継続　□現状のまま継続（改善・改革なし）　□統合・新規事業への展開 □縮小　□休止　□廃止・終了　□予定どおりの要求　□一部改善の上要求　□今回は見送り　□その他の処置職員に対して，階層に応じた研修を実施する。市民への講演会等は，身近なテーマを設定し，広い層に関心を持ってもらえる内容にす ...

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文京区男女平等参画推進計画(平成29年度から平成33年)

... 前三項の規定は、地方公務員法（昭和二十五年法律第二百六十一号）第四条第一項に規定する職員（同法第二十八条の五第一項に規定する短時間勤務の職を占める職員以外の非常勤職員にあっては、第十一条第一項ただし書の規定を適用するとしたならば同項ただし書各号のいずれにも該当するものに限る。）について準用する。この場合において、第 ...

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評価シート（主管課等：市民部課男女共同参画推進室）人権尊重・男女共同参画の推進｜盛岡市公式ホームページ

... Step ４市民ニーズの把握・平成25年度に実施した，第20回市民意識調査によると，男女平等観については，以前の調査に比べて，平等に「なっていない」が減少しているものの，「なっている」が依然10％台と低い状況にあり，社会制度や慣行において不平等を感じている割合が高いことから，社会へ ...

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計画の内容葛飾区男女平等推進計画（第4次）｜葛飾区公式サイト

... が現状です。女性の人権尊重の観点から、女性が自らの意思で生き方を選べるよう、性と生殖に関する健康と権利への理解を進めていくことが特に求められます。また、テレビや新聞、雑誌等のメディアによる影響力は極めて大きく、中には固定的性別役割分担意識にとらわれたものや女性に対する暴力表現など、性に対する誤っ ...

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計画の体系葛飾区男女平等推進計画（第4次）｜葛飾区公式サイト

... 誰もが仕事と家庭を大切にした質の高い暮らしを営むことができるよう、仕事と生活の調和（ワーク･ライフ･バランス）を推進します。男女がともに人権を尊重しあい、自分らしく生きることができるまちかつしか男女が互いの人権を尊重し、生涯にわたって心もからだも健康に暮らすことができる、 ...

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平成27年度第4回男女平等推進審議会議事録

... HIV の新規感染者が増え続けている国です。他国の新規感染者数は下がる傾向にあるのに、日本だけは上がっている。そこにはなかなか光が当たらないのに、一方で LGBT についてはブームみたいに取り上げられている。日本の新規感染者は異性間の接触も多いのですが、同性間、特にゲイの男性たちの性的な接 ...

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平成27年度第3回男女平等推進審議会議事録

... 続きまして、裏面をご覧ください。こちらは参考として掲載させていただきました。１番目は内閣府の 26 年度の調査です。まず、防災会議の女性委員の割合ですが、東京都は３％、都道府県全体は 12.1％、都内の市区町村は 11.1％、全国の市区町村全体は 7.1％となっております。またこの ...

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平成28年度第1回男女平等推進審議会資料16

... な立場で協力し合えるようにします」として、男女平等の推進や、配偶者暴力の防止等の内容が盛り込まれています。また、葛飾区中期実施計画（平成 28 年度∼平成 31 年度）においては、「仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）応援事業」「男性の家庭生活への参画支援事業」 ...

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平成27年度第1回男女平等推進審議会議事録

... います。実施予定はまだ組まれていませんが前向きに検討したいと思います。 32 「 DV 出前講座」は看護学校で 40 代の男性もおり、参加者の２割が男性でした。年齢は幅広かったと聞いています。男女にこだわらずにやっていきたいと思います。以前、出前講座をした南飾高校では高校１年生向けの人権プログラムとして独自の DV 防止講座を続けてい ...

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平成28年度第1回男女平等推進審議会議事録

... 事務局：はい。昨年度は、地域のいじめ問題に関して取り組んでいるＮＰＯ法人の方から企画を出していただきました。防災に限ってのお話ですが、飾区では防災会議における女性の比率が少ないと、いつもお叱りをいただいておりますが、事務局と女性委員の ...

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男女平等推進計画の進捗状況報告一覧（平成24年度実施報告）

... 課題１仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）の推進施策の方向１ワーク・ライフ・バランスの推進に向けた普及・啓発取組ワーク・ライフ・バランスに関する情報提供・啓発施策の方向２働き方の見直しに関する企業への働きかけ取組企業の職場環境の整備に向けた支援 ...

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【参考】立川市第5次男女平等参画推進計画

... 必要の教育機の人権教育や様々機会を活用啓発活動を行っていく要ま女性の策決定や方針決定過程の参画状況審議会等の女性の用状況を見て十分いえません逆地域活動等いて女性中心的役割を担っている一方組織の長男性就くいっ傾向見けられま企業経 ...

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立川市第6次男女平等参画推進計画

... 号男女等参人権意識バババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババ施策男女等参意識 ...

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文京区男女平等参画推進計画（概要版）はこちら

... あらゆる暴力の根絶と安全・安心な暮らしの実現男女平等参画社会の実現に向け、男女問わず個人として尊重されること、性差等により差別的な取扱いを受けないこと、個人としてその能力を発揮する機会を確保されることなど、人権の尊重が求められ ...

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