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人権・男女平等の推進

平成27年度第5回男女平等推進審議会資料3 「中間のまとめ(案)」

平成27年度第5回男女平等推進審議会資料3 「中間のまとめ(案)」

... (1)区動き ①飾区基本計画 (平成 25 年度∼34 年度) における男女共同参画施策位置付け 基本目標3 「豊かな区民文化を創造しはぐくむまち −生涯学習とふれあい−」 、 施策 16「人権・平和・ユニバーサルデザイン−区民一人ひとり人権が尊重され、平和で暮 ...

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男女平等推進計画の進捗状況報告一覧(平成26年度実施報告)

男女平等推進計画の進捗状況報告一覧(平成26年度実施報告)

...  また、人権男女平等にかかわる講座として、人権 講座、人権講座(連続講座)、男女共同参画基礎講 座(3コース)を実施した。 平成22年度開設時より、人権推進人権講座 (連続講座)」を区民大学単位認定講座と位置付け ...

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平成27年度第1回男女平等推進審議会資料1~9

平成27年度第1回男女平等推進審議会資料1~9

...  また、人権男女平等にかかわる講座として、人権 講座、人権講座(連続講座)、男女共同参画基礎講 座(3コース)を実施した。 平成22年度開設時より、人権推進人権講座 (連続講座)」を区民大学単位認定講座と位置付け ...

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男女平等教育推進にあたって

男女平等教育推進にあたって

... これまで、児童・生徒に対するセクシュアル・ハラスメント被害が発生した場合 学校対応について、特に、被害を受けた子ども立場に立った事実関係解明や、 加害者へ迅速かつ厳正な対応について、必ずしも十分ではないという批判を受けて きたことを、教育に関わる者として真摯に受けとめる必要がある。特に、被害を受け ...

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平成27年度第4回男女平等推進審議会資料1~4

平成27年度第4回男女平等推進審議会資料1~4

... 差別的な取扱い(性的指向 又は性的自認に起因する差別的な取扱いを含む。 )その他 性別に起因する人権侵害を行ってはならない。 2何人も、情報流通に当たっては、前項に規定する性別に起因する人権侵害又は固定 的な役割分担意識を助長し、又は是認させる表現を用いないよう配慮しなければなら ...

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葛飾区男女平等推進審議会平成24年度第1回資料

葛飾区男女平等推進審議会平成24年度第1回資料

... ・ 男女平等推進センタ ー登録団体による男女平等に関する発表等 ①人権啓発新聞「 こ んにちは人権」 ( 広報かつし かと 12月全戸配布) 229,000部 ②事業者向け男女平等推進情報誌「L OOP( ループ) 」 1月発行 5,600部 ③「 パープルリ ボン&オレンジリ ボン運動啓発し おり ...

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男女共同参画推進事業 基本施策5 人権が尊重される社会づくり(男女共同参画・人権) | 結城市公式ホームページ

男女共同参画推進事業 基本施策5 人権が尊重される社会づくり(男女共同参画・人権) | 結城市公式ホームページ

... □拡充(人・モノ・カネ等拡充) ■改善改革しながら継続 □現状まま継続(改善・改革なし) □統合・新規事業へ展開 □縮小 □休止 □廃止・終了 □予定どおり要求 □一部改善上要求 □今回は見送り □その他処置 職員に対して,階層に応じた研修を実施する。市民へ講演会等は,身近なテーマを設定し,広い層に関心を持ってもらえる内容にす ...

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文京区男女平等参画推進計画(平成29年度から平成33年)

文京区男女平等参画推進計画(平成29年度から平成33年)

... 前三項規定は、地方公務員法(昭和二十五年法律第二百六十一号)第四条第一項に規定する職員(同法第二十八条 五第一項に規定する短時間勤務職を占める職員以外非常勤職員にあっては、第十一条第一項ただし書規定を適 用するとしたならば同項ただし書各号いずれにも該当するものに限る。)について準用する。この場合において、第 ...

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評価シート(主管課等:市民部課男女共同参画推進室) 人権尊重・男女共同参画の推進|盛岡市公式ホームページ

評価シート(主管課等:市民部課男女共同参画推進室) 人権尊重・男女共同参画の推進|盛岡市公式ホームページ

... Step 4 市民ニーズ把握 ・ 平成25年度に実施した,第20回市民意識調査によると,男女平等観については,以前調 査に比べて,平等に「なっていない」が減少しているものの, 「なっている」が依然10%台と 低い状況にあり,社会制度や慣行において不平等を感じている割合が高いことから,社会へ ...

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計画の内容 葛飾区男女平等推進計画(第4次)|葛飾区公式サイト

計画の内容 葛飾区男女平等推進計画(第4次)|葛飾区公式サイト

... が現状です。女性人権尊重観点から、女性が自ら意思で生き方を選べるよう、 性と生殖に関する健康と権利へ理解を進めていくことが特に求められます。 また、テレビや新聞、雑誌等メディアによる影響力は極めて大きく、中には固定 的性別役割分担意識にとらわれたものや女性に対する暴力表現など、性に対する誤っ ...

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計画の体系 葛飾区男女平等推進計画(第4次)|葛飾区公式サイト

計画の体系 葛飾区男女平等推進計画(第4次)|葛飾区公式サイト

... 誰もが仕事と家庭を大切にした質高い暮らしを営むことができるよう、 仕事と生活調和(ワーク・ライフ・バランス)を推進します。 男女がともに人権を尊重しあい、自分らしく生きることができるまち かつしか 男女が互い人権を尊重し、生涯にわたって心もからだも健康に暮らすことができる、 ...

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平成27年度第4回男女平等推進審議会議事録

平成27年度第4回男女平等推進審議会議事録

... HIV 新規感染者が増え続けている国です。 他国新規感染者数は下がる傾向にあるのに、 日本だけは上がっている。 そこにはなかな か光が当たらないのに、一方で LGBT についてはブームみたいに取り上げられている。日 本新規感染者は異性間接触も多いですが、 同性間、 特にゲイ男性たち性的な接 ...

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平成27年度第3回男女平等推進審議会議事録

平成27年度第3回男女平等推進審議会議事録

... 続きまして、 裏面をご覧ください。 こちらは参考として掲載させていただきました。 1番 目は内閣府 26 年度調査です。 まず、 防災会議女性委員割合ですが、 東京都は3%、 都道府県全体は 12.1%、都内市区町村は 11.1%、全国市区町村全体は 7.1%となっ ております。またこの ...

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平成28年度第1回男女平等推進審議会資料16

平成28年度第1回男女平等推進審議会資料16

... な立場で協力し合えるようにします」として、男女平等推進や、配偶者暴力防止等 内容が盛り込まれています。また、葛飾区中期実施計画(平成 28 年度∼平成 31 年 度)においては、 「仕事と生活調和(ワーク・ライフ・バランス)応援事業」 「男性 家庭生活へ参画支援事業」 ...

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平成27年度第1回男女平等推進審議会議事録

平成27年度第1回男女平等推進審議会議事録

... います。実施予定はまだ組まれていませんが前向きに検討したいと思います。 32 「 DV 出 前講座」は看護学校で 40 代男性もおり、参加者2割が男性でした。年齢は幅広かっ たと聞いています。男女にこだわらずにやっていきたいと思います。以前、出前講座をし た南飾高校では高校1年生向け人権プログラムとして独自 DV 防止講座を続けてい ...

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平成28年度第1回男女平等推進審議会議事録

平成28年度第1回男女平等推進審議会議事録

... 事 務 局:はい。昨年度は、地域いじめ問題に関して取り組んでいるNPO法人方から企画 を出していただきました。防災に限ってお話ですが、飾区では防災会議における 女性比率が少ないと、いつもお叱りをいただいておりますが、事務局と女性委員 ...

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男女平等推進計画の進捗状況報告一覧(平成24年度実施報告)

男女平等推進計画の進捗状況報告一覧(平成24年度実施報告)

... 課題1 仕事と生活調和(ワーク・ライフ・バランス)推進 施策方向1 ワーク・ライフ・バランス推進に向けた普及・啓発 取組 ワーク・ライフ・バランスに関する情報提供・啓発 施策方向2 働き方見直しに関する企業へ働きかけ 取組 企業職場環境整備に向けた支援 ...

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【参考】立川市第5次男女平等参画推進計画

【参考】立川市第5次男女平等参画推進計画

... 必要 教育機 人権教育や様々 機会を活用 啓発活動を行っていく 要 ま 女性 策決定や方針決定過程 参画状況 審議会等 女性 用 状況を見て 十分 いえません 逆 地域活動等 いて 女性 中心的役割を 担っている一方 組織長 男性 就く いっ 傾向 見 けられま 企業経 ...

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立川市第6次男女平等参画推進計画

立川市第6次男女平等参画推進計画

... 号 男女 等参 人権 意識 バババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババ 施策 男女 等参 意識 ...

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文京区男女平等参画推進計画(概要版)はこちら

文京区男女平等参画推進計画(概要版)はこちら

... あらゆる暴力根絶と安全・安心な暮らし実現 男女平等参画社会実現に向け、男女問わず個人として尊重されること、性差等により差別的な取扱 いを受けないこと、個人としてその能力を発揮する機会を確保されることなど、人権尊重が求められ ...

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