人材育成に関する学術図書
従業員の能力に関する先行研究の整理 ―人材育成システム再構築のために―
... 職務遂行能力とはこの点で大きく異なっているのである。 コンピテンシーを導出する方法は従来の職務遂行能力の抽出方法よりもはるかに精緻である。 そしてコンピテンシーの普及の背景には，すでに示した通り，市場の変化に迅速に対応できる創 造的な役割を遂行しうるような人材の育成をこれまで以上に必要としている社会的な背景がある と考えられる。属人的な能力基準である職務遂行能力では，その基準が曖昧で，従業員の持つ本 ...
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中国独立学院における「応用型人材育成モデル」の展開に関する研究 [ PDF
... 学生が短期に見える収益を重視していると推察できる。 また、長期的キャリアを展望する上で役立っていること について、出身地において、農村部出身の学生より、都市 部出身の学生が「応用型人材育成モデル」の適切性に対し、 高い評価を持っている。農村部出身の学生が大学で学んだ 知識の有用性への要求とニーズが相対的に高いとみられた。 父親の最終学歴別において、父親の学歴が高いほど、学生 ...
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長崎県における地域資源活用のための経営者ならびに人材育成に関する研究
... ３．大学教育と経営者・人材育成 (１) 地域活性化と大学教育・研究 地域活性化を課題とする本学部・学科への研究成果の還元を狙いとして、他大学 の地域関連の教育・研究の事例・情報収集を行い、“地域活性化と大学教育・研究” として研究をまとめたい。 ...
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尼崎製造業におけるものづくり技能伝承と技能人材育成に関する調査
... また、ものづくり労働者が誇りを持って仕事に取り組むことができ、尼崎市の次代を担 う若者や子供達が、将来の仕事として「ものづくり」に関心を持てるような社会の実現を 目指すことが必要であります。 本調査(アンケート調査)は、こうした状況に対応し、中小企業における熟練技能者の確 保と新たな技能者育成を促進し、尼崎製造業のものづくり力を強化するため、尼崎製造業 ...
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2 人材育成 確保支援事業 航空宇宙産業分野が求める質の高い多様な人材の育成 確保のため 人材育成研修や大学等と連携した人材確保支援を実施する (1) 航空機産業高度人材育成事業 1 航空機産業基礎講座航空機産業の業界動向や特有の認証のほか 部品等の生産で必要となる基礎知識に関する研修を実施 開催日
... ⑥航空機産業人材育成関係機関連絡調整会議 他地域の人材育成制度等の研究を通じて、本県の人材育成メニューの新たな展開等 について検討するとともに、人材育成研修の開催実績等をもとに研修効果を検証し、 今後実施する研修内容や新たに設けるメニュー等について検討 ...
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（参考）青森県人材育成推進会議設置要綱 県職員の人材育成関連情報｜青森県庁ウェブサイト Aomori Prefectural Government
... （３）実施した人材育成諸方策の改善案及び新たな人材育成方策の提言に関すること。 （４）その他人材育成に関し必要な事項に関すること。 （組織等） 第３ 推進会議は、会長、副会長及び委員をもって構成し、会長が招集する。 ...
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学校教育におけるSDGsを通した人材育成に関する考察
... まとめ 本稿では， SDGs4.7の観点から，武蔵野大学附属千代田高等学院で取り組まれている SDGsに 関連したプロジェクト学習ならびに効果的な教育手法の開発について取りまとめた．終章では， これらの SDGs実践を通した人材育成に関して，考察を加えることとする．なお，ここでいう人 材育成とは， SDGs4.7で示されている「2 0 3 0年までに，持続可能な開発のた[r] ...
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知的財産関連人材育成のあり方に関する調査研究
... １．知的財産関連人材育成の検討 方向性ンンンンンンンンンンンンンン可年 ）中小企業ンベンチャヴ企業に ける知的財産関連人材育成ンンン可年 ）大企業に ける知的財産関連人材育成ンンンンンンンンンンンン可ィ ）弁理士に ける知的財産関連人材育成ンンンンンンンンンンンン可イ ）国ン特許庁に ...
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■審査官の人材育成に関する最近の取組について
... （２） 上席審査官に対する研修 上席審査官として新たに期待される能力（「信頼関 係の構築能力」，「業務管理能力」及び「人材育成能 力」）について理解を深めるとともに，そのような能力 の開発を促進するための研修です。受講対象は，原 則，新任の上席審査官です。研修では，審査室の身近 な事例を題材として，ワーク主体の実践的な指導を行 います。平成 23 年度より，試行的に開始しましたが， ...
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H30tyouki QandA 長期高度人材育成コース事業者募集要領に関する質問・回答
... ３ 提案書添付様式１－１について、項目にある「事務担当者」は、授業 を教える教員でも差支えないという認識でよいでしょうか。 仕様書別紙１「訓練に関する要件」３業務運営体制（３）事務連絡体 制のとおりです。常時、問合せに対応できる体制をお願いします。 ４ 提案書添付様式１－１について、項目にある「苦情担当者(講師以外の ...
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人材育成に関する研修 1 ( 人事評価に係る評価者講座 ) 人材育成に関する内容 テーマ 1. 人事評価制度の理解 2. 評価の目線合わせ 3. 評価を人材育成に活かす 4. 研修のまとめ 内容 (1) オリエンテーション 1 講師自己紹介 2 研修のねらいとスケジュール 3 受講に当たっての留意事
... ２．事前課題２の検討（モデル事例の部下指導を考える） 「事前課題２」の各自の見解をグループ内で話し合い、この部下について“更に伸ばして欲し い点（強み）”と“期待に届かず改善が必要な点（弱み）”の内容と、 「育成的働きかけ」をどうす るか、グループとして決めてください。できるだけ重点やポイントとなる内容に絞ってください。 （ 分間） ...
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第１部 「ものづくり企業の経営戦略と人材育成に関する調査」アンケート調査結果の概要
... これに「若年ものづくり人材を十分に確保できない」 （36.6％）、 「指導する側の人材が不足し ている」 （35.1％）、「指導される側の能力や意欲が不足している」（34.4％）が続いた。 従業員規模別にみると、 「育成を行う時間がない」と「指導される側の能力や意欲が不足 している」を課題とする割合は、規模による差が少ない。一方、規模が小さいほど「若年も ...
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平成16年度機械工業を中心とする産学連携インターンシップ人材育成に関する調査研究報告書
... はじめに インターンシップは学生が在学中に就業体験をすることにより、職業意識を確立し、勉 学への一層の動機付けを図るものとして米国を中心に発展してきました。 米国では通算で数ヶ月や１年程度の就労体験を行うことが卒業後の就職を探す上で有 利であり、一方、企業としても就労体験をいろいろな場で受けてきた学生は実社会での対 応に優れており、採用する上でその体験の有無を考慮する傾向が強いと言われています。 ...
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おもてなし産業における若手人材育成に関する地域比較研究 : 京都・東京・金沢の芸舞妓の育成事例
... This study is intended as a social scientific investigation as to why in Geisha districts, Kyoto,Tokyo and Kanazawa, have maintained their traditions and survived to this[r] ...
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知的財産関連人材育成を促進するための手法に関する調査研究
... 調査会社 調査会社 業務を トソ ン する際 納期，品質，コ ト等 管理を行う． 管理責任者等. 特許事務所 特許事務所 業務を トソ ン する際 納期，品質，コ ト等 管理を行う． 管理責任者等[r] ...
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「ADRを担う人材育成に関する研究会」によるプログラムの概要
... エンパワメント(empowerment) ・エンパワメントとは、個人またはグループ（集団）に、よりパワー（p.6 参照）を与える ことである。これは、教育、連合形成やコミュニティの組織化、リソースの発展または アドボカシーを支援することを通じて当事者自身によっても行なわれる。または、より パワーが少ない（力関係が弱い）個人やグループを効果的に演出することを助けるメデ ...
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IT人材育成のための産学官連携教育に関する取り組み
... そこで、2018年より課外活動として合宿形式の開 発体験ワークショップを実施している（県外在住学 生と島根県 IT 企業との共同ワークショップ体験 , 2018）。本取り組みは、IT産業の振興や人材育成を 目指した産学官の連携の取り組みを積極的に行って いる島根県および島根県内のIT企業との連携により 実現した。本ワークショップはハッカソン形式を採 用している。ハッカソンは、広義でのプログラミン ...
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豊島新時代における人材育成基本方針 人材育成｜豊島区公式ホームページ
... 職場におけるハラスメントは、人格と尊厳を侵害するばかりか、職場環境 にも影響を与え、個人と組織のパフォーマンスを低下させるものです。区で は、ハラスメント防止対策委員会を設置し、相談体制を定めています。ハラ スメント防止推進に当たっては、何よりもハラスメントを許さない職場づく りが大切になります。毎年「職場のハラスメントに関する職員意識調査」を 実施し実態の把握に努めるとともに、管理監督者だけでなく一般職員も対象 ...
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情報セキュリティ人材育成セミナー資料 第 4 次産業革命に向けた IT 人材育成と セキュリティ人材確保の重要性 ( 経済産業省 IT 人材育成施策 ) 平成 30 年 2 月 27 日経済産業省商務情報政策局情報技術利用促進課地域情報化人材育成推進室
... また、第四次産業革命に関する日独共同声明「ハノーバー宣言」が、世耕経済産業大臣、高市総 務大臣、ツィプリス独経済エネルギー大臣との間で署名・発表。この中で、人、機械、技術が国境を 越えてつながる「Connected Industries」を進めていく旨を宣言。 安倍総理のスピーチ 世耕経済産業大臣とツィプリス経済エネルギー大臣との会談 ...
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