人事評価ツール・人事評価結果一覧
評価者研修テキスト資料編 ( 平成 31 年 4 月改正 ) ~ 県立学校用 ~ 埼玉県立学校職員の人事評価に関する規則 62 埼玉県立学校職員の人事評価実施要領 65 様式 1( 自己評価シート ) 79 様式 2( 最終評価シート ) 126 様式 3( 人事評価報告書 人事評価結果一覧 ) 1
... (ｳ) 教職員の達成状況申告及び自己評価 教職員は、学校自己評価システムの一環として学年、校務分掌、教科等 で十分話し合った内容を踏まえ、目標に対する取組と達成状況を自ら分析 した上、１２月から１月末までの間に目標の達成状況・方策の取組状況、 次年度への課題と別表第３の表２による目標の達成度を自己評価シートの 達成状況申告欄に記入するとともに、実績及び行動プロセスについて、別 ...
115
HOKUGA: Fuzzy Outrankingに基づく意思決定支援システムの構築 : 人事評価への応用
... FSM 法では，対象システムにおける構成 要素間の関係を，一対比較法を用いてファ ジィ２項関係で表わし，ファジィ代数を適用 することにより多元的な価値の錯綜するシス テムの構造モデリングを効果的に行うことが 可能である。FSM 法は次の特長をもつ。す なわち，従来の方法では構成要素間の関係を 示す一つの行列から一つのシステム構造しか 得られないが，FSM 法では構造を決定する パラメータをいろいろと変化させることによ ...
27
平成20年度事務事業 評価結果一覧
... 事業目的及び事業概要 外部評価 ※ 最終評価の「資源の配分」の表記については，「事業の方向性」の欄に併記することにしました。「事業の方向性」の欄に資源について何も記載されていない場合，「改善」と したものは，その改善内容によって資源を考慮するものとします。「現行」としたものは，資源の効果的な活用を図り，原則，縮減を目指して検討するものとします。 ...
11
平成28年度 評価結果一覧
... マンション・商店街等を対象として、防犯カメラ等の設備補助整備 事業で、地域全体の防犯力を向上させる。 1,000 Ａ：現状維持 防犯に対する区民の関心が高まっている中、自主防犯活動の促進を図る一面もある本事業は、セーフコミュニティ都市とし て更なる充実を目指す豊島区には不可欠な事業である。特に、マンションの防犯カメラ設置促進事業は、治安面のみなら ...
45
平成25年度 評価結果一覧
... 評価結果 い 事業 方向性 い 最終評価結果 す 評価 区分 次 お す ※評価結果 予算編成等 積極的 活用します 今後 状況 よっ 評価結果 異 った対応 場合もあ ます また す 事業 おい 短期的 直近予算 反映等 対応 限 ...
35
人材育成に関する研修 1 ( 人事評価に係る評価者講座 ) 人材育成に関する内容 テーマ 1. 人事評価制度の理解 2. 評価の目線合わせ 3. 評価を人材育成に活かす 4. 研修のまとめ 内容 (1) オリエンテーション 1 講師自己紹介 2 研修のねらいとスケジュール 3 受講に当たっての留意事
... 指導及び助言を行うに当たっては、被評価者の主体的な能力開発や業務遂行等の取組を促すこ とが重要です。そのためにも、個別の項目・目標等に即した指導・助言をきめ細かく行うよう努 めてください（次ページの期末面談における会話の流れ（例）参照） 。 なお、調整の結果、評語が変更されている場合には、調整者にその理由等を確認し、フィードバ ックに備えてください。 ...
36
7. 受講予定者数約 130 人 受講者数については 人事異動等により増減することがある 8. 研修内容対象職員に対し 人事評価制度についての説明を行い 人事評価制度における評価者としての役割 責任について 理解 認識を深めるための講義を行う また評価スキルの精度向上を図るための講義 演習を実施する
... 4 （２）受託者は受託後、１４．（４）に基づいて、「秘密保持等に関する誓約書」を提出の 上、機構から人事評価資料の開示を受けた後、３．委託内容（１）～（３）及び（５） に使用するアンケート調査票及び結果報告書の様式について速やかに作成する。そ れをもって機構担当者と綿密な打ち合わせを重ねたうえ、２月１２日までに機構の 承諾を得ること。 ...
6
人事評価・研修等を活用した人材育成（人事課） 沖縄県行政運営プログラム（平成30年度～平成33年度）／沖縄県
... また、人事評価制度を人材育成のツールとして活用し、職員研修等と連携させた効果的 かつ計画的な人材育成に取り組むことで、県民への行政サービスの向上につなげる必要 があります。 取組内容 ...
1
財政課 平成26年度行政評価（事務事業評価第一次評価・第二次評価）の実施結果一覧 狭山市公式ウェブサイト
... 平成２５年度を以って実施計画系、予算編成系、予算執行系、行政評価系の稼働が完了し 安定稼働したことにより、必要最低限の定例会とした。 システムが安定稼働していることにより、行政評価システムによるトータルコストが減少 しており、効率性は高い。 ...
2
保育課 平成26年度行政評価（事務事業評価第一次評価・第二次評価）の実施結果一覧 狭山市公式ウェブサイト
... 待機児童が一定数存在する状況下において、待機児童を解消するために、民間法人が認可 保育所を整備するに当たり、園舎建設に係る経費に対し補助することの必要性は非常に高 い。 待機児童が解消されていないため、有効性が「かなり低い」と評価されているが、認可保 育所の新規整備による定員数の増員は、待機児童の解消に即効性があり、非常に有効性は 高いものである。なお、平成26年4月開園の認可保育所を25年度に新たに整備している。 ...
11
環境課 平成26年度行政評価（事務事業評価第一次評価・第二次評価）の実施結果一覧 狭山市公式ウェブサイト
... （活動指標１）環境調査予定件数 水質汚濁防止法による河川水質調査。騒音規制法による道路交通騒音面的評価。大気汚染 状況・航空機騒音の継続。 上記「必要性」の環境調査をした結果は環境基準を満たしていた。なお、航空機騒音測定 にあたっては測定地点によって環境基準超過を予想できるものである。 ...
15
地区センター 平成26年度行政評価（事務事業評価第一次評価・第二次評価）の実施結果一覧 狭山市公式ウェブサイト
... 狭山市公共建築物改修計画に基づき耐震診断を実施し、耐震診断の結果、耐震改修が必 要な公共建築物に対して耐震設計・耐震改修工事を実施します。 直営 地区センター関連施設の耐震化率【耐震化済施設／要耐震改修施設（１施設）】 ...
2
収税課 平成26年度行政評価（事務事業評価第一次評価・第二次評価）の実施結果一覧 狭山市公式ウェブサイト
... 必要性 非常に高い 有効性 高い 効率性 高い. 方向性( 第一次) 現行どおり 改善、効率化の内容 方向性( 第二次)[r] ...
2
総務課 平成26年度行政評価（事務事業評価第一次評価・第二次評価）の実施結果一覧 狭山市公式ウェブサイト
... 平成24年度から平成28年度までの間に以下の統計調査の実施が予定されています。 ①就業構造基本調査（平成24年度）・ ②全国物価統計調査（平成24年度）・ ③工業 統計調査（平成24∼27年度）・ ④学校基本調査（平成24∼28年度）・ ⑤住宅・土地統 計調査（平成24・25年度）・ ⑥住民異動月報・町（丁）字別人口調査（平成24∼28年度 ）・ ⑦全国消費実態調査（平[r] ...
6
事務事業評価結果一覧表 平成22年度行政評価 東京都府中市ホームページ
... 自立促進事業 生活援護課 B1 健全育成事業 生活援護課 B1 入浴券支給事業 生活援護課 B1 社会福祉委員活動支援事業 地域福祉推進課 B1 民生委員活動支援事業 地域福祉推進課 B2 社会を明るくする運動事業 地域福祉推進課 B1 保健福祉人材育成センタ－運営事業 地域福祉推進課 B1 福祉活動推進支援事業 地域福祉推進課 C1 福祉サービス利用者総合支援事業 地域福祉推進課 B1 権利擁護センター事業 地域福祉推進課 A ...
10
秘書課 平成26年度行政評価（事務事業評価第一次評価・第二次評価）の実施結果一覧 狭山市公式ウェブサイト
... 方向性( 第一次) 現行どおり 改善、効率化の内容 方向性( 第二次). 市政に功労のある個人及び団体[r] ...
1
「2012年人事・労務に関するトップ・マネジメント調査結果」の概要
... 福利厚生施策の充実 評価結果や処遇に関する疑問に対応する問い合わせ窓口の設置 従業員の希望を勘案した人事異動の実施 職場の一体感の醸成を目的とした社内交流イベントの実施 従業員調査を通じた仕事に対する満足度・不満足度の適切な把握 企業理念の浸透を通じた求心力の強化 従業員の成果や貢献などを称える表彰制度の導入・運用 従業員のキャリアアップを後押しする教育訓練の実施 ...
15
博物館 平成26年度行政評価（事務事業評価第一次評価・第二次評価）の実施結果一覧 狭山市公式ウェブサイト
... 方向性( 第一次) 改善、効率化 改善、効率化の内容 目的、手段の変更 方向性( 第二次) 改善、効率化. 一般[r] ...
2