人と文化をはぐくむまちづくり
要だと言える. 本研究では人同士のコミュニケーションと同様に, 人と対話エージェントのコミュニケーションにおいても話し手となる人に文化適応した頻度とタイミングで話の聞き手となるエージェントがあいづちを打つことが重要であるとし, 言語表現を伴わないうなずきのみに着目して実験を行うことで検証をした. 実
... 性を検証するために，日本語と米語それぞれの頻度 とタイミングでうなずくエージェント，うなずかな いエージェントを用いて発話長の比較実験を行った． その結果，実験参加者の 7 割が日本の頻度とタイミ ングでうなずくエージェントとの対話で最も発話長 が長くなっていた．また，アンケートの結果より， ...
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2 日イ比較文化考 Perbandingan budaya antara Indonesia Jepang 職場における日本人上司とインドネシア人との意見の食い違い その食い違いの原因をインドネシアと日本との文化の違いに求める人が多いようです 果たしてそうでしょうか ここでは 問題になりそうなインド
... 職場における日本人上司とインドネシア人との意見の食い違い。その食い違いの原因をインドネシアと日本との文化の違いに求める人が多いようです。果た ...
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植民地朝鮮に対する 観光のまなざし の形成 立命館大学国際平和ミュージアム所蔵絵葉書と文化人の紀行文を中心に ART RESEARCH vol.12 植民地朝鮮に対する 観光のまなざし の形成 立命館大学国際平和ミュージアム所蔵絵葉書と 文化人の紀行文を中心に 楠井清文 ( 立命館大学アート リサー
... ３ 文化人達の紀行文に見る朝鮮イメージ 以上では朝鮮半島の「観光」を支える二つの 制度、絵葉書と鉄道網について見てきた。以下 では 1900 ～ 10 年代に実際に現地を旅した人々 が、自己の体験をどのように記述したか検討し たい。それは制度的に形成された「観光のまな ざし」を、個々の旅行者がどのように受容・解 ...
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2 日イ比較文化考 Perbandingan budaya antara Indonesia Jepang 職場における日本人上司とインドネシア人との意見の食い違い その食い違いの原因をインドネシアと日本との文化の違いに求める人が多いようです 果たしてそうでしょうか ここでは 問題になりそうなインド
... tel. (021)8990-9861 Fax. 8990-7296 職場における日本人上司とインドネシア人との意見の食い違い。その食い違いの原因をインドネシアと日本との文化の違いに求める人が多いようです。果た ...
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1 北海道における欧州人旅行者の特性と北海道のツーリズムの定義 欧州人旅行特性欧州人旅行者の特性を アンケートやヒアリング等から 次の 3 点に整理した 1 異文化体験への知的好奇心が強い日本文化に関心は強いが 北海道にしかない文化を探求する 2 自然に対して アグレッシブに行動する北海道の自然やそ
... カルチャーツーリズム カルチャーツーリズムにおいて、北海道においては日本の伝統文化よりはアイヌ文化・ オホーツク文化・縄文文化など日本他地域にはない文化が観光資源としての価値が高い。 市町村アンケートでは、アイヌ関連施設への欧州人訪問実績があったのは 2 市 1 町のみ ...
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... tel. (021)8990-9861 Fax. 8990-7296 職場における日本人上司とインドネシア人との意見の食い違い。その食い違いの原因をインドネシアと日本との文化の違いに求める人が多いようです。果た ...
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Faculty of Education < 学部 課程の教育目的 > 学部は, 教育と関わる職業人の養成を目的とし, 学校教育教員養成課程では, 人間と教育, 科学や芸術に関する専門的知識と教育実践力を備えた教育に関わる人材を養成し, 総合教育課程では, 文化と環境についての幅広い知識を備え, そ
... ・政策科学科目群 Economic and Social Policy ・応用社会分析科目群 Applied Socio-Economic Analysis （学科の教育目的） 経済学科は，経済現象とそれを生み出すメカニズムを分析するとともに，経済現象と社 ...
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... tel. (021)8990-9861 Fax. 8990-7296 職場における日本人上司とインドネシア人との意見の食い違い。その食い違いの原因をインドネシアと日本との文化の違いに求める人が多いようです。果た ...
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2 日イ比較文化考 Perbandingan budaya antara Indonesia Jepang 職場における日本人上司とインドネシア人との意見の食い違い その食い違いの原因をインドネシアと日本との文化の違いに求める人が多いようです 果たしてそうでしょうか ここでは 問題になりそうなインド
... 職場における日本人上司とインドネシア人との意見の食い違い。その食い違いの原因をインドネシアと日本との文化の違いに求める人が多いようです。果た ...
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「多文化共生と外国人受け入れ」 に関する自治体アンケート2015 －調査結果報告書―
... 以上、 「地域における多文化共生政策の現状と課題」 、「政府による外国人受け入れの拡大 動きと、地域における認識」、 「地方創生の取り組みの現状」 、 「移民、難民の受け入れ」につ いて分析を行ってきた。 そこからは、地域において外国人が生活・適応するための支援・体制が一定程度整ってお ...
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... tel. (021)8990-9861 Fax. 8990-7296 職場における日本人上司とインドネシア人との意見の食い違い。その食い違いの原因をインドネシアと日本との文化の違いに求める人が多いようです。果た ...
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... tel. (021)8990-9861 Fax. 8990-7296 職場における日本人上司とインドネシア人との意見の食い違い。その食い違いの原因をインドネシアと日本との文化の違いに求める人が多いようです。果た ...
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北九州市の外国人施策 多文化共生施策 多文化共生とは 国籍 民族等の異なる人々が 互いの文化的背景等の違いを認め合い 人権を尊重し 対等な関係を築こうとしながら 地域社会の構成員として共に生きていくこと 総務省 多文化共生の推進に関する研究会報告書 (2006.3) での定義
... 多文化共生は、ホスト（日本人）がゲスト（外国人）を歓迎するような国際交流とは違い、 外国人を地域社会の一員と認める視点から、 人口比 約１％の外国人市民（＝住民）を 対象にし、日本人市民とは格差のある生活面での支援（例えば、言語・情報支援など） ...
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... tel. (021)8990-9861 Fax. 8990-7296 職場における日本人上司とインドネシア人との意見の食い違い。その食い違いの原因をインドネシアと日本との文化の違いに求める人が多いようです。果た ...
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地球社会に貢献できる人財の育成 そして世界平和へ 世界にはいろいろな国があり たくさんの言語や文化があります 現在世界中の国の人たちとコミュニケーションをとるための共通語として 英語が 使われています 英語を使うことができれば 英語を母国語とする人だけではなく 国境を越えたさまざまな人たちとの交流
... 自分の国・地域の文化などを教えてあげたいと心から思っている 人たちです。このキャンプの主旨に賛同してくれた多くの学生の 中から選考、採用、研修のプロセスを経てこのキャンプに臨みます。 アジア・オセアニア、アフリカ、ヨーロッパ、中東、北米、南米など、い ろいろな国・地域の人たちで、必ずしも英語を母国語としている方 ...
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... tel. (021)8990-9861 Fax. 8990-7296 職場における日本人上司とインドネシア人との意見の食い違い。その食い違いの原因をインドネシアと日本との文化の違いに求める人が多いようです。果た ...
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... tel. (021)8990-9861 Fax. 8990-7296 職場における日本人上司とインドネシア人との意見の食い違い。その食い違いの原因をインドネシアと日本との文化の違いに求める人が多いようです。果た ...
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調査結果概要 1 野生鳥獣を食べる文化 の認知度は約 9 割 ジビエ料理 の認知度は約 5 割 野生鳥獣を食べる文化 を知っている人は 89.5% に対して ジビエ料理 という言葉を知っている人は 51.3% にとどまる 年代別にジビエ料理の認知度をみると特に 70 代以上 の認知度が低い 居住地別
... 「ジビエ」の認知度は 5 割程度 認知している人は良好なイメージを持っているが、市場に浸透させるには注意が必要 約 9 割の消費者が「野生鳥獣を食べる文化」を知っているのに対し、 「ジビエ」と言う言葉を知っ ている人は約 5 ...
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2 日イ比較文化考 Perbandingan budaya antara Indonesia Jepang 職場における日本人上司とインドネシア人との意見の食い違い その食い違いの原因をインドネシアと日本との文化の違いに求める人が多いようです 果たしてそうでしょうか ここでは 問題になりそうなインド
... tel. (021)8990-9861 Fax. 8990-7296 職場における日本人上司とインドネシア人との意見の食い違い。その食い違いの原因をインドネシアと日本との文化の違いに求める人が多いようです。果た ...
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「多文化共生と外国人受け入れ」 に関するアンケート調査 報告書
... それは、Q2-2 の具体的な多文化共生施策・取り組みに関する回答において、「外国人に対 する日本語・日本文化支援」 （82.1％、93.3％）、「多言語サービス」（92.8％、93.3％）、「外 国籍子供に対する就学、教育支援」 （67.8％、100％）、「日本住民に対する多文化・多言語 理解・学習等の支援体制」 ...
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