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一般的に男女平等が実現し

男女平等実現のために重要なこと 市民意識調査(平成15年度)|三島市

男女平等実現のために重要なこと 市民意識調査(平成15年度)|三島市

... 0% 10% 20% 30% 法律や制度の面で見直しを行い、女性差別 つながるものを改めること 女性を取り巻く様々な偏見や固定な社会通念 ・慣習・しきたりを改めること ...

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表紙・「はじめに」・目次 葛飾区男女平等推進計画(第4次)|葛飾区公式サイト

表紙・「はじめに」・目次 葛飾区男女平等推進計画(第4次)|葛飾区公式サイト

...  すべての区民個性や能力を発揮、お互い協力合い、社会生活を営むこと できる「誇りあるふるさと 飾」の実現は、区民、地域、事業者の連携・協力な ければ成し得ません。 区では、これからも積極男女平等推進施策取り組んでまいりますので、より ...

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【参考】立川市第5次男女平等参画推進計画

【参考】立川市第5次男女平等参画推進計画

... 男女 共 自分ら い生 方を選択 より 等 柔軟 社会を実現 る 事 家庭生活 両立 る ワヴクンライフンバランス( 事 生活の調 和) の取り組みを通 て 男女 等参画の実現を っていく 要 市民ン地域 事業所 行 一体 って 子育てや介護の支援 働 方の見直 家庭生活ン地域社会 の わり ついて様々 取り組みを展開 ワヴクン ライフンバランス 実現 ...

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平成27年度第1回男女平等推進審議会議事録

平成27年度第1回男女平等推進審議会議事録

... : 男女平等推進委員の皆さままず感謝申し上げます。 現在の第4次計画の3つの目標では、 「男女ともに協力あい、仕事も暮らしも楽しめるまち かつしか」 、 「男女ともに人 権を尊重あい、自分らしく生きることできるまち かつしか」 、 ...

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立川市第6次男女平等参画推進計画

立川市第6次男女平等参画推進計画

... 調和田 実現 向 環境 ババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババ 施策 男女 多様 働 方 子育 支援 ...

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平成27年度第3回男女平等推進審議会資料1、3~6、その他資料 葛飾区男女平等推進審議会議事録(平成27年度)|葛飾区公式サイト

平成27年度第3回男女平等推進審議会資料1、3~6、その他資料 葛飾区男女平等推進審議会議事録(平成27年度)|葛飾区公式サイト

... 差縮まっている。 (問 12) ・ ワーク・ライフ・バランスを実現するため必要なことは、女性は「保育所・学童保育な どの育児環境を充実させる」 、 「残業を減らしたり、 年休をしっかりとる」 、 「男女とも仕 事も家庭もという意識の普及を図る」上位3項目であり、男性は「残業を減らしたり、 年休をしっかりとる」 、 ...

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「葛飾区男女平等推進計画(第4次)」全文

「葛飾区男女平等推進計画(第4次)」全文

...  付 則 私たちは、すべての年代において、性による差別を受けることなく、女性も男性も多様な生き方を 選択、協力合い、豊かな家庭生活や社会生活を営むことできる地域社会の実現を願っている。 もとより、個人の尊厳と法の下の平等は、日本国憲法で保障されているところである。また、世界 ...

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文京区男女平等参画推進計画(概要版)はこちら

文京区男女平等参画推進計画(概要版)はこちら

... 国際社会の一員として開発協力を推進するため、地域レベルでの取組による国際貢献努めます。 ◆ 国連 「持続可能な開発のための2030アジェンダ」 とは 持続可能な開発のための2030アジェンダ(2030アジェンダ)は、2001年策定され たミレニアム開発目標(MDGs)の後継として、2015年9月の国連サミットで採択され ...

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基本的な考え方 葛飾区男女平等推進計画(第4次)|葛飾区公式サイト

基本的な考え方 葛飾区男女平等推進計画(第4次)|葛飾区公式サイト

... 2 第4次計画における重要な視点 飾区では、 飾区男女平等推進条例でうたわれている「男女、生まれながら 持つ身体の違いを認めつつも、互いに人格を尊重合い、その個性と能力を十分発 ...

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Ⅰ 男女平等の意識づくりと制度・慣習の見直し

Ⅰ 男女平等の意識づくりと制度・慣習の見直し

... ②施策目標Ⅰ-2「女性委員いない審議会等をなくす。 」 毎年8月実施ている調査の結果では、目標達成できていないだけでなく、 女性委員いない審議会等は策定時の状況よりも増えてしまっている。一方で、女 性委員の全体な比率は、策定時の 24.5%(平成 18 年度)と比較て、現状 26.9% (平成 23 ...

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「葛飾区男女平等推進計画(第4次)」概要版

「葛飾区男女平等推進計画(第4次)」概要版

... 《計画事業》 男女平等の諸施策の充実向けての国・東京都への要請 ●区民・民間団体等との協働 男女平等社会の実現は区の理念であり、男女平等推進のための施策は全 庁取り組む必要あります。男女平等推進本部を中心とた庁内組織 ...

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2-男女平等 男女共同参画に関する意識調査報告書(平成20年7月実施)|武蔵野市公式ホームページ

2-男女平等 男女共同参画に関する意識調査報告書(平成20年7月実施)|武蔵野市公式ホームページ

... 6−5 男女共同参画社会を実現するため、市の施策として望むこと(問 26) 保育・介護制度の充実4割を超え最も多い 男女共同参画社会を実現するため、市の施策として望むことをたずねた。 全体では、 「保育・介護制度の充実(45. 1%) 」4割を超え最も多い。その他、 「学校での男女 ...

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1 根拠法律 男女平等法 Gender Equality Act 57 (1978 年制定 1981 年 1988 年 2003 年改正 ) 男女平等法はその第 1 条において 両性間の平等な地位を促進し 女性の地位の向上を特別な目的とする として 宗教的共同体の内部関係を除く すべての分野 ( 第

1 根拠法律 男女平等法 Gender Equality Act 57 (1978 年制定 1981 年 1988 年 2003 年改正 ) 男女平等法はその第 1 条において 両性間の平等な地位を促進し 女性の地位の向上を特別な目的とする として 宗教的共同体の内部関係を除く すべての分野 ( 第

... 当 て い る の 、 共 生 ・ 平 等 局 ( Samlivs- og Likestillingsavdelingen)である。同局は、子どもと家族及び男女平等関わる政策を統括 男女平等法や平等・差別オンブッドに関する法令をはじめとして、それら関わる法 ...

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男女平等推進計画の進捗状況報告一覧(平成26年度実施報告)

男女平等推進計画の進捗状況報告一覧(平成26年度実施報告)

... とってはライブな講座となった。各パネリストの発表 適宜質問や補足説明を加えながら、講座のまとめ までスムーズ進行てくださった。他自治体や教 育機関で進路選択講座を実施する場合、対象を中 高生や学生絞るケース多い、飾区の場合 は親子同伴で参加するケース多く、今回も3組い らっしゃった。親のみの参加希望もあるため、対象の ...

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平成27年度第5回男女平等推進審議会議事録

平成27年度第5回男女平等推進審議会議事録

... 事 務 局:なかなか難しいと思う のです、重点として打ち出すことで、 区の実施計画ですとか、も うひとつ上の施策のほ うに反映をていきやすく なると思われ ます。男性 の家庭生活の 事 業つきましては、今 回の中期実施計画も反映 させていただ きました。 委 員:2点目です、グラフ に関して申し 上げます。確かグラフは、淡々とデータを説明する ...

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男女平等推進計画の進捗状況報告一覧(平成27年度実施報告)

男女平等推進計画の進捗状況報告一覧(平成27年度実施報告)

... ・DVに関する情報提供、情報交換 ・パープルリボン(DV被害者支援メッセージリボン) の作成 参加者数:のべ43名 年10回の開催日は平均3.5名の参加者あっ た。精力パープルリボンを作成てくださり、産 業フェアや「女性に対する暴力をなくす運動週間」、 パルフェスタなどのイベントで十分配布すること ...

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両立支援/「男女がともに育児をし、女性が輝ける社会の実現」を提言――厚労省研究会報告

両立支援/「男女がともに育児をし、女性が輝ける社会の実現」を提言――厚労省研究会報告

...  これを踏まえ、報告書は、出産後8 週間の期間について、男性による育児 休業、配偶者出産休暇、失効年次有給 休暇を活用た育児のための特別休暇 又は年次有給休暇等を利用た育児の ための休業、休暇を、いわゆる「男性 産休」と銘打ち、女性の産休期間育 児関わるための休業、休暇の取得を 推し進めるべき、とた。これにより、 産後8週間は男性も一定期間休んで育 ...

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平成27年度第4回男女平等推進審議会議事録

平成27年度第4回男女平等推進審議会議事録

... とたくさんました。 日本は先進国の中で唯一 HIV の新規感染者増え続けている国です。 他国の新規感染者数は下がる傾向あるのに、 日本だけは上がっている。 そこはなかな か光当たらないのに、一方で LGBT についてはブームみたい取り上げられている。日 本の新規感染者は異性間の接触も多いのです、 同性間、 ...

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男女平等推進計画の進捗状況報告一覧(平成25年度実施報告)

男女平等推進計画の進捗状況報告一覧(平成25年度実施報告)

... 対象:産業フェア来場者 参加者数:1206名 ※東京都労働相談情報センター亀戸事務所と共催 パネルを見てクイズ答えるシステムで、解説をな がら対話をすることで、老若男女幅広い世代ワー ク・ライフ・バランス(以下「WLB」)の啓発できた。 「仕事ばかりでなくバランスのいい暮らしたい」等 ...

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男女の平等感 市政モニター制度とアンケート実施状況  上越市ホームページ

男女の平等感 市政モニター制度とアンケート実施状況 上越市ホームページ

... 4 【問1−集計結果から把握できること】 「学校教育の場」での平等感は、55. 5%で全分野の中で最も多く、「法律や制度上」34. 1%、 「町内会等の地域活動の場」32. 5%、「家庭生活」31. 8%と続いています。これら以外では、 25%を下回り「職場」24. 7%、「政治の場」と「社会通念・習慣・しきたり等」では13. 0%と平等 ...

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