第９章 総合的考察
9.3 残された課題
最後に、本研究の今後の課題について述べる。
第１に、実験環境について検討が必要である。本研究においては、実験参加者 を１ 箇所に集合させ、質問紙調査の形式で一斉に実施した。そこで、実験参加者は他の実
験参加者が近くにいる状況で自己評価と他者評価を求められ、自己評価をより一層低 下させた可能性が排除できない。また、自己評価と他者評価のタイミングについても 検討が必要である。実験参加者は課題に解答した直後に自己評価と他者評価を行うよ う指示された。解答直後では、「できなかった」という落胆状態が支配的となってお り、周囲の他の実験参加者の自信あり気な様子が自己評価に波及し過小評価につなが った可能性がある。また、「7.3 第１実験のまとめ」で述べたとおり、実験参加者へ 正解のフィードバックを行う都度、正解か不正解かの反応が実験場内に知れてしま い、他者評価に影響を及ぼした可能性が排除できない。よって、実験環境を整備した 上で、新たな実験参加者に追試・検証することが望まれる。
第２に、本研究を通じて、日本人には自己卑下効果が顕著に現出することが明らか となり、その要因として謙虚さや謙遜、へりくだりなどの自己の優れた側面について 積極的な発言を控えたり、敢えて否定的な言及をするような自己卑下呈示を想定 し た。しかし、その正否は明らかにされていない。そのため、自己卑下効果を及ぼす要 因を明らかにするためのさらなる研究と分析が必要であろう。
最後に、日本人のビジネスパーソンの社会的比較の相手として同期が重要な位置を 占めることを取り上げた。しかし、この前提は普遍的に当てはまるとは考えにくい。
実際問題として、同期の存在を社会的比較の相手として意に介さない者や、転職経験 者や自営業者などのように明確に意識できる同期が存在しない者がいる。今後の研究 においては、より精緻な定義づけが必要となるであろう。
第Ⅳ部 参考文献
【英語文献】
Adams, J.S. (1963). Toward an Understanding of Inequity. The Journal of abnormal and social Psychology, 67（5）, 422-436.
Adams, J.S. (1965). Inequity in social exchange. Advances in Experimental Social Psychology, 2, 276-299.
Alicke, M. D. (1985). Global self-evaluation as determined by the desirability and controllability of trait adjectives. Journal of Personality and Social Psychology, 49, 1621-1630.
Alicke, M.D., Klotz, M.L., Breitenbecher, D.L, Yurak, T.J., & Vrendengurg, D.S.
(1995). Personal contact, individuation, and the better-than-average-effect.
Journal of Personality and Social Psychology, 73, 781-789.
Allison, S.T., Messick, D.M., & Goethals, G.R. (1989). On being better but not smarter than others : The Muhammad Ali effect. Social Cognition, 7, 275-296.
Allport, G. W. (1943). Becoming: Basic considerations for a psychology of personality. New Haven, CT: Yale University Press.
Araki, S., Kato, T., Kawaguchi, D., & Owan, H. (2013). Cohort size effects on promotion and pay : Evidence from personnel data. RIETI Discussion Paper Series, 13-E-029.
Atkinson, J. W. (1964). An introduction to motivation. Princeton, NJ: Van Nostrand.
Babcock, L., & Loewenstein, G. (1997). Explaining bargaining impasse: The role of self-serving biases. Journal of Economic Perspectives, 11 (1), 109-126.
Bazerman, M.H., & Moore, D.A. (2009). Judgment in Managerial Decision Making. John Wiley & Sons.（長瀬勝彦訳 『行動意思決定論』 白桃書房, 2011年）.
Blanton, H.C., & Stapel.D.A. (2008). Introduction to the history of social comparison. Social comparison theories, 1-8.
Bradley, G. W. (1978). Self-serving biases in the attribution process: A
reexamination of the fact or fiction question. Journal of Personality and Social Psychology, 36, 56-71.
Brown, J. D. (1986). Evaluations of self and others : Self-enhancement biases in social judgments. Social Cognition, 4, 353-376.
Brown, J. D. (2012). Understanding the better than average effect : Motives (Still) Matter. Personality and Social Psychology Bulletin, 38 (2), 209–219.
Byrne, D., & Nelson, D. (1965). Attraction as a linear function of proportion of positive reinforcements. Journal of Personality and Social Psychology, 1 (6), 659–663.
Campbell, J. D. (1986). Similarity and uniqueness: The effects of attribute type, relevance, and individual differences in self-esteem and depression. Journal of Personality and Social Psychology, 50, 281-294.
Dunning, D., Meyerowitz, A.J., & Holzberg, A.D. (1989). Ambiguity and self-evaluation : The role of idiosyncratic trait definitions in self-serving assessments of ability. Journal of Personality and Social Psychology, 57, 1082-1090.
Eckland, B. K. (1968). Theories of mate selection. Eugenics Quarterly, 15, 71-84.
Efrain, M. G., & Patterson, E. W. J. (1974). Voters vote beautiful : The effect of physical appearance on a national election. Canadian Journal of Behavioural Science, 6 (4), 352–356.
Festinger, L. (1954). A Theory of Social Comparison Processes. Human Relations, 7, 117-140.
Festinger, L., Schachter, S., & Back, K. (1963). Social pressures in informal groups;
A study of a housing community. Stanford University Press.
Freedman, J. (1978). Happy people: What happiness is, who has it.and why. New York: Harcourt Brace Jovanovich.
Gilovich, T. (1991). How we know what isn't so : The fallibility of human reason in everyday life. New York: Free Press.
Goethals, D.T. & Darley,J.M.(1977). Social comparison theory : An attributional approach. In J.Suls & R.Miller (Eds.), Social comparison processes : Theoretical and empirical perspectives (pp.259-278). Washington, DC : Hemisphere.
Gonzales, A., & Zimbardo, P. G. (1985, March). Time in perspective. Psychology Today, 21-26.
Greenwald, A. G. (1980). The totalitarian ego: Fabrication and revision of personal history. American Psychologist, 35, 603-618.
Heine, S. J., Kitayama, S., Lehman, D. R., Takata, T., Ide, E., Leung, C., &
Matsumoto,H.(2001). Divergent consequences of success and failure in Japan and North America: An investigation of self-improving motivation. Journal of Personality and Social Psychology, 81, 599- 615.
Hinds, P. J. (1999). The curse of expertise: The effects of expertise and debiasing methods on prediction of novice performance. Journal of Experimental Psychology: Applied, 5 (2), 205–221.
Isen, A. M., & Daubman, K, A. (1984). The influence of affect on categorization.
Journal of Personality and Social Psychology, 47, 1206-1217.
Isen, A. M., & Means, B. (1983). The influence of positive affect on decision-making strategy. Social Cognition, 2, 18-31.
Jahoda, M. (1958). Current concepts of positive mental health. New York: Basic Books.
Kahneman, D. (2011). Thinking, Fast and Slow. Farrar, Straus and Giroux.（村井 章子訳 『ファスト＆スロー』 早川書房, 2012年）.
Kelley, H.H. & Thibaut, J.W. (1978). Interpersonal relations : A theory of interdependence. John Wiley & Sons.（黒川正流監訳 『対人関係論』 誠信書房, 1995年）.
Klar, Y., & Giladi, E. E. (1999). Are most people happier than their peers, or are they just happy?. Personality and Social Psychology Bulletin, 25 (5), 586-595.
Kobayashi, C., & Brown, J. D. (2003). Self-esteem and self-enhancement in Japan and America. Journal of Cross-Cultural Psychology, 34, 567-580.
Kruger, J., & Dunning, D. (1999). Unskilled and unaware of it: How difficulties in recognizing one's own incompetence lead to inflated self-assessments. Journal of Personality and Social Psychology, 77 (6), 1121-1134.
Kruger, J. (1999). Lake Wobegon be gone! : The “below-average effect” and the
egocentric comparative abirity judgements. Journal of Personality and Social Psychology, 77, 221-232.
Kuiper, N. A., & MacDonald, M. R. (1982). Self and other perception in mild depressives. Social Cognition, 1, 233-239.
Latané, B. (1966). Studies in social comparison—Introduction and overview.
Journal of Experimental Social Psychology, Supplement 1, 1-5.
Lazear, E.P., & Rosen, S. (1981) Rank-order tournaments as optimum labor contracts. Journal of Political Economy, 89 (5), 841-864.
Lazear, E.P. (1998). Personnel Economics for Managers. John Wiley & Sons.（樋口 美雄・清家篤訳 『人事と組織の経済学』 日本経済新聞社, 1998年.）
Lovallo, D., & Kahneman, D. (2003). Delusions of success. Harvard business review, 81 (7), 56-63.
Mael, F., & Ashforth, B. E. (1992). Alumni and their alma mater: A partial test of the reformulated model of organizational identification. Journal of Organizational Behavior, 13, 103-123.
Markus, H. & Kitayama, S. (1991). Culture and the self: Implication for cognition, emotion, and motivation. Psychotogica1 Review, 98, 224- 253.
Milgrom, P., & Roberts. J.（1992）. Economics、 Organization and Management.
Prentice-Hall.（奥野正寛・伊藤秀史・今井晴雄・西村理・八木甫訳 『組織の経済
学』 NTT出版, 1997年）.
Moore, D. A., & Kim, T. G. (2003). Myopic Social Prediction and the Solo Comparison Effect. Journal of Personality and Social Psychology, 85 (6), 1121-1135.
Moore, D. A., & Healy, P. J. (2008). The trouble with overconfidence. Psychological Review, 115 (2), 502-517.
Moore, D. A., & Small, D. A. (2007). Error and bias in comparative judgement: On being both better and worse than we think we are. Journal of Personality and Social Psychology. 92, 972-989.
Perloff, L. S., & Fetzer, B. K. (1986). Self-other judgments and perceived vulnerability of victimization. Journal of Personality and Social Psychology, 50, 502-510.
Robertson, L. S. (1977). Car crashes. Journal of Community Health, 3(2), 136-141.
Robbins, S.P. (2005). Essential of Organizational Behavior. Prentice-Hall.（髙木晴 夫訳 『組織行動のマネジメント』 ダイヤモンド社, 2009年）.
Rosenberg, M. (1965). Society and the adolescent self-image. Princeton Univ. Press.
Russo, J.E., & Schoemaker, P. J. H. (1990). Decision Traps: Ten Barriers to Brilliant Decision Making and How to Overcome Them. Fireside.（齋藤英孝訳 『勝てる意 思決定の技術』 ダイヤモンド社, 2003年）.
Schkade. D.A., & Kahneman, D. (1988). Does living in California make people happy? A focusing illusion in judgments of life satisfaction. Psychological Science, 9 (5), 340-346.
Segal, M. W. (1974). Alphabet and attraction: An unobtrusive measure of the effect of propinquity in a field setting. Journal of Personality and Social Psychology, 30 (5), 654–657.
Shepperd, J. A., Waters, E. A., Weinstein, N. D., & Klein, W. M. P. (2015). A primer on unrealistic optimism. Current Directions in Psychological Science, 24(3), 232-237.
Silverman, I. (1964). Self-esteem and differential responsiveness to success and failure. Journal of Abnormal and Social Psychology, 69, 115-119.
Slovic, P. (1987). Perception of risk. Science, 236, 280-285.
Suls, J., & Wheeler, L. (2000)．A selective history of classic and neo-social comparison theory. In J. Suls & L. Wheeler（Eds.），Handbook of social comparison: Theory and research (pp.3-19). New York: Kluwer Academic/Plenum.
Suls, J., Lemos, K., & Stewart, H.L. (2002). Self-esteem, consrual, and comparison with the self, friends, and peers. Journal of Personality and Social Psychology, 82 (2), 252-761.
Suls, J., Chambers, J.R., Krizan, Z., Mortensen, C. R., Koestner, B.,& Bruchmann, K. (2010). Testing four explanations for the better/worse than average effect:
Single- and multi-item entities ascomparison targets and referents.
Organizational Behavior and Human Decision Processes, 113, 62-72.
Tajfel, H., & Turner, J. C. (1986). The social identity theory of intergroup
behavior. Psychology of intergroup relations, 7-24.
Taylor, S. E., & Koivumaki, J. H. (1976). The perception of self and others:
Acquaintanceship, affect, and actor-observer differences. Journal of Personality and Social Psychology, 33, 403-408.
Taylor, S. E. (1989). Positive illusions: Creative self-deception and the healthy mind.
Basic Book.
Taylor, S. E., & Brown, J. D. (1988). Illusion and well-being: A Social Psychological Perspective on Mental Health. Psychological Bulletin, 103(2), 193-210.
Tesser, A. (1988). Toward a self-evaluation maintenance model of social behavior.
In L. Berkowitz(Ed.), Advances in experimental social psychology, 21 (pp.181-227), New York : Academic Press.
Tversky, A., & Kahneman, D. (1974). Judgement under uncertainty: Heuristics and biases. Science,185, 1124-1131.
Weinstein, N. D. (1980). Unrealistic optimism about future life events. Journal of personality and social psychology, 39(5), 806-820.
Wheeler, L. (1966). Motivation as a determinant of upward comparison. Journal of Experimental Social Psychology,1 (1), 27-31.
Wheeler, L., & Miyake, K. (1992). Social comparison in everyday life. Journal of Personality and Social Psychology, 62 (5), 760-773.
Windschitl, P. D., Conybeare, D., & Krizan, Z. (2008). Direct comparison
judgments: When and why above- and below average effects reverse. Journal of Experimental Psychology: General, 137, 182-200.
Wills, T. A. (1981). Downward comparison principles in social psychology.
Psychological Bulletin, 90, 245-271.
【日本語文献】
荒井一博(2001) 『文化・組織・雇用制度 日本的システムの経済分析』 有斐閣.
安藤清志(1987) 「帰属過程と「自己」―セルフ・ハンディキャッピングの研究動向か ら―」 『対人行動学研究』6, 21-34.
安藤清志 編集(2009) 『自己と対人関係の社会心理学』（高木修 監修）.北大路書房.
池上知子, 遠藤由美(2008) 『グラフィック社会心理学 第２版』 サイエンス社.
依 田 高 典(2016) 『「 コ コ ロ 」 の 経 済 学 ― 行 動 経 済 学 か ら 読 み 解 く 人 間 の ふ し ぎ 』 ちくま書房.
伊藤忠弘(1999) 「社会的比較における自己高揚傾向 ―平均以上効果の検討―」 『心 理学研究』70 (5), 367-374.
江上剛(2007) 『失格社員』 新潮社.
遠藤由美(1997) 「親密な関係性における高揚と相対的自己卑下」『心理学研究』68(5), 387-395.
奥西好夫(2001) 「「成果主義」賃金導入の条件」 『組織科学』34 (3), 6-17.
長田雅喜(1996) 『対人関係の社会心理学』 福村出版.
小塩信司, 西口利文(2007) 『質問紙調査の手順』 ナカニシヤ出版.
小田切宏之(2000) 『企業経済学』 東洋経済新報社.
北山忍(1998) 『自己と感情』 共立出版.
楠木新(2007) 『働かないオジサンの給料はなぜ高いのか：人事評価の真実』 新潮社.
経済産業省(2010) 「大学生の『社会人観』の把握と『社会人基礎力』の認知度向上実 証に関する調査」.
澁谷覚(2013) 『類似性の構造と判断』 有斐閣.
田尾雅夫(1999) 『組織の心理学』 有斐閣.
田尾雅夫 編集(2001) 『組織行動の社会心理学』（高木修 監修）.北大路書房.
田尾雅夫(2012) 『現代組織論』 勁草書房.
高田利武(1994) 「日常事態における社会的比較の様態」 『奈良大学紀要』22, 201-210.
高田利武(2011) 『他者と比べる自分』 サイエンス社.
高橋俊介(2012) 『21世紀のキャリア論』 東洋経済新報社.
高橋伸夫(2004) 『虚妄の成果主義 日本型年功制復活のススメ』 日経 BP 社.
竹内洋(1988) 「＜同期の桜＞と日本的経営」 『選抜社会：試験と昇進をめぐる「加熱」
と「冷却」』（pp.127-145）, リクルート出版.
外山美樹, 桜井茂男(2001) 「日本人におけるポジティブ・イリュージョン現象」 『心 理学研究』72 (4), 329-335.
外山美樹(2002) 「大学生の親密な関係性におけるポジティブ・イリュージョン」 『社 会心理学研究』18 (1), 51-60.
長瀬勝彦(2008) 『意思決定のマネジメント』 東洋経済新報社.
二宮克美, 子安増生編(2007) 『キーワードコレクション社会心理学』 新曜社.
開本浩矢(2005) 「成果主義導入における従業員の公正感と行動変化」 『日本労働研究雑 誌』 543, 64-74.
福留広大, 馬場園陽一(2013) 「大学生の社会的比較判断課題における平均以上効果と 平均以下効果」 『高知大学学術研究報告』62, 179-191.
富国生命(2007) 「サラリーマンの“群がり度” 集団志向・自主志向を探る」.
二村敏子編(2007) 『現代ミクロ組織論 その発展と課題』 有斐閣.
堀洋道監修 山本眞理子編(2001) 『心理測定尺度集Ⅰ』 サイエンス社.
柳井久江(2011) 『4Steps エクセル統計 第4版』 オーエムエス出版. レジェンダ・コーポレーション(2012) 「新社会人の意識/実態調査」.
資料