じ め に
本章 、 セシ ール 労 働組合 非 正規 社 員 組 織化 取 組 み そ 後 組織 運営 つい 取 上 同 労組 、1990年代 初頭 非正 規社 員 結成さ た し しそ 後、新 た 雇用 形態 非正規 労働 者 雇用 生ま 、組 合員 以外 非正規 労働 者 増加 し いった た 、同労 組 、2010年 、組 合員 範囲 外 あっ た非 正 規労働 者 うち 、大 部 分 を占 い たパ ート タ イマー を組 織化 し い
ここ 、主 、組 合結 成 2013年 け (株) ス 合併 直 前ま を対 象 す 第1節 組 織概 要 つ い 、 第2節 組合 設立 パー ト 組織ま 過程 を、 第3 節 パー ト組 織化 後 経営 合理 化へ 対 応 や組合 運営 上 取 組 み つ い 分析 す 1 第 2節以 降 時系 列 沿っ い 、適 宜、 章 年 表を 参照 さ た い
第1節 組 織 概 要
１ 事業 内容 と企 業 合併
株式会 社セ シー ル 、香川県 高松 市 本店 を 置 、通 信販 売を 主 事業 し い 1972 年 創 業以 降 、通 信販 売 認 知 共 成長 し 、1992年 売上高2000億円 を超 え 、通 信販 売業 トッ プ 立っ た バブル 崩壊 苦 戦を強 い 、2009年 従 業員 数 正社 員 751名 、非 正規 社員 派遣 を含 1,564名 あ イン ナー や アウタ ー、あ い 雑 貨 を取 扱 っ 、カ タロ グを 中心 した総 合通 販 分野 、千 趣会 、ニ ッセ ン ホ ール ン グス 、ベ ル ーナ いっ た大 手企 業 次 準大 手企 業 あ 近 年 、ア マ ン や 楽天を 代表 す ネ ッ ト系 通販 売 上 を伸 し 、厳 し い競 下 あ
2010 年 4 月 株式 会 社フ ダ イ クト マーケ テ ング 設 立 さ 、 そ 完全 子会 社 2013 年 7 月 、株 式会 社 ス 、株式 会社 セシ ール 、 び 株式 会社 フ ダ イ ク ト マー ケテ ング 合併 し、株式 会 社 ス セ シー ル スタ ート す 2
ス セ シー ル 合併 伴う人 事制 度調 整 、1 年以 上 け 行わ 2015 年 4 月 新人 事 制度 スタ ート し い
雇用 形態
セシー ル従 業員 雇 用 形態 つい 解 説す 組合 設 立さ た 1993 年 当時 、セ シー ル 本体 び そ 子会 社 、 正 社員、 準 社 員3、 短期 パー ト ア ルバイ ト つ 雇 用
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こ こ 記 述 、 主 UA ゼ ン セ ン セ シ ー ル 労 働 組 合 執 行 委 員 長 石 井 孝 史 氏 イ ン タ ビ ュ ー 2015 年4 月28日 依 拠 し い イ ン タ ビ ュ ー 、 前 浦 穂 高 労 働 政 策 研 究 研 修 機 構 研 究 員 、 青 木 宏 之 香 川 大 学 経 済 学 部 准 教 授 参 加 し た
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同 社HP http://www.dinos-cecile.co.jp/corporate/history/20160115ア ク セ ス
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準 社 員 2005 年 契 約 社 員 へ 名 称 変 更 し 、2013 年 ま 存 在 し た こ こ 、 混 乱 を 避 け た 、2005
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形態 あ 、正 社員 準 社員 オー プン ショ ッ プ し 労 働組 合 設 立さ た 1999年 ユ ニオン ショ ップ 協定 を 締結し 、専 従役 員体 制 を敷い た
短期パ ート 、 繁忙 期 短期 間契 約 3 ヶ 月 程度 雇 う非 正規 労 働者 、ア ルバ イト 主 学 生ア ルバ イト あ
そ 後 、コ ール セン タ ーを中 心 し 出勤 す 曜日 や時 間帯 を指 定 す こ パ ー トタイ マー 雇 用さ 始 た 、 組合 へ 加 入活動 行 わ っ た 出勤 す 曜日 や時 間 帯 を会社 指 定さ 準 社員 パー トタ イマ ー 、同 ベル 仕 事 をし い 例 え 、 電 話を 、 受注 を 、返品 対応 、 客様 Ｆ ＡＸ やハ キ 入力作 業、 庶務 作業
あ
組合員 あ 準 社員 、時間 給 高い 他、 一 時金や 退職 金 あ 、 契約時 間を 超え 時 間外割 増 対象 、 正社 員 連動 し た処遇 をし い た 一 方、パ ート タイ マー 、 一時金 や退 職金 く 、そ 他 処遇 原 則 的 法 定通 あっ た
他方、 正社 員 準社 員 やパー トタ イマ ー 職域 明確 あ 、 正 社員 指示 管 理を す 立場 立 つ
通信販 売業 ア パ ル コ ア業 務 次 う あ 第 一 、セ シー ル 販売 け く 、自 社 商 品を企 画し い あ 、そ うし たプ ラ イベー トブ ラン ド商 品 企画業 務 あ 第 、企 画し た商 品 製 造請負 業者 を選 定し 、 品質や 取引 価格 つ い
条件 を いく 調 整作業 あ こ 海外出 張 こ 多い そし 第 三 在 庫 調整 あ
2000年代 っ 、経 営側 、非 組合 員 あ パート や派 遣労 働者 を 積極的 活 用し 始 た 準 社員 採 用を 中 し、 パー トタ イマ ー を積極 的 採用 す 、派 遣労 働者 コ ールセ ンタ ー以 外 職 場 広 した そし 、パ ート タイ マ ーや派 遣労 働者 ウ エ イ ト 増 加し い く こ う した動 対応 し 組 合 2010年 パ ート を 組織化 す 同時 、 子会社 一 つ あ 派 遣会社 派 遣労 働者 パ ートナ ー社 員4 セシ ー ルグル ープ 働 く者 を対象 組 織化 した
2013年 、準社 員制 度 廃 さ 、そ 従 業員 パー ト 切 替 え い こ 賃金コ スト 低 いパ ー トを活 用す 経 営合 理 化 あ った 同 時期 、マイ スタ ー 中 正 社 員へ 登用 を望 従 業 員 受 け皿 し 、 契 約社員 い う雇 用区 分 を設け こ 契約 社 員 有期 あ 、フ ル タイム 勤 務し 、正 社 員 近 い能 力発 揮 期 待さ 現在 、 正 社 員、マ イス ター 、契 約 社員、 パー ト 種 類 雇用 形態 あ
年 以 降 準 社 員 記 す い う 、2013年 以 降 、そ ま っ た く 異 職 務 内 容 契 約 社 員 い う 名 称
雇 用 形 態 つ く あ
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グ ル ー プ 企 業 あ セ シ ー ル ビ ネ ス ス タ ッ フ ン グ 派 遣 労 働 者 あ
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組合 組織
セシー ル労 働組 合 1993年6月 設 立さ い 翌 年5月 ゼ ンセン 同盟 加 盟し い 組合 、決定 機関 し 、中央 委員 会 年複 数回 定 期大 会 年一 回 あ 、 執行機 関 し 、執 行 委員会 、小 委員 会、 グ ループ 運営 委員 会 設置 さ い
執行部 正 社員 っ 担わ い 、 こ ま 一 度、 準社 員 執 行委 員 選出 さ い 小委 員会 職場委 員 執行 委員 会議 あ 、 事業 所 単位 設置 さ
組合 員数
現 在 セ シ ー ル 労 働 組 合 組 合 員 範 囲 、 セ シ ー ル 正 社 員 、 び パ ー ト タ イ マ ー 、 (株)セシ ール ビ ネス スタッ フ ング CBS グ ルー プ内 派遣 労 働者、 株 ス セシー ル コ ミュ ニケ ーショ ン DCC 志度 香 川県 さ 市 働く パー トタ イマ ー
あ 、 パー ト タイマ ー 入社 後1年 を経過 した 次 契約 組合 員
組合員 数 図表6－1－1 通 あ 正社 員 パー トタ イマ ー ユ ニオン ショ ップ っ い 、組織 率 100％ 近い5 有 期 雇用 中 、マイ ス ター、契約 社員 、パ ー ト
含ま い マ イ スター 契 約社 員 ほ 組織 化さ 、 有期 組合 員 主 力 パー ト あ コ ー ルセン ター DCC 、香川 県 志度 あ 事業所 組 織化 さ い
、 沖縄 、 幌 組 織化さ い い 、率 低く っ い 、 ス 組 合 っ た 現 段 階 未組 織 あ
図表6－1－1 2014年3月末の組 織状況
用 形 態 組 合 員 数 非 組 合 員 組 織 率
正 社 員
シー 2 9 .9%
CB S 1 1 %
CC 1 1 %
正 社 員 計 2 9 . %
期 用
シー 5 .1%
CB S 15 51 22. %
CC 19 1 1 1. %
期 用 計 99 119 . %
総 計 12 2 . %
出 所 組 合 提 供 資 料 作 成
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パ ー ト 場 合 、 雇 用 保 険 適 用 者 勤 続1年 以 上 組 合 員 資 格 を 有 す
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第2節 組 織 化 過 程
１ 組合 設立 ：非 正 規とと もに
セシー ル労 働組 合 設 立さ た 、1993 年 成 5 年 6 月 あ 設立 当初 一般的 言 わ パ ー ト 近 い仕 事内 容 あ 準社 員を 組合 員 し いた 設 立当 初 準 社 員 組 織率 70％ 80％ 間 あ った 設 立当初 オ ープ ンシ ョ ップ あっ た 、1999 年2 月22 日 ユ ニオ ンショ ップ 協定 を結 い ユ ニオ ンシ ョ ップ協 定締 結時 組 織 人
員 、2,428名 正 社員：1,645名 、準 社員 他：783名 あ そ 同時 、専従 役員 体
制 始 ま 、そ こ 組合 組織 安 定し 始 た いう 準 社員 を 組織し たこ 過半 数 代 表 地 位 確保 さ た
組合立 ち上 時 、 組合費 を安 く抑 え 勧 誘した 上 部団 体 あ ゼン セン 同盟 現 Ｕ Ａゼン セン 指導を 受 け 、暫定 労働協 約 を締結 し、組合 活動 基 礎を築 い いっ た
現在 組合 費 、正 社員 月例 給 役割 給、本 人 給、調 整給 1.7％ び一 時金 0.5％ あ 対し 、非 正規 そ 1.2％ 、0.5％ 現 在一 時金 支 給 い 負担 率 小さく っ い
会社 締結 した 労働 協 約 い 、 傷病 見 舞金、 遺族 見舞 い金 取 扱 い い 雇用形 態間 差 あ 、組 合規 則 慶 傷病 災 害見 舞金 、 定年退 職慰 労金 、結 婚 祝 金 各 種 福利 厚 生 金 額 雇用 形態 格 差 付け い い
正社員 関 し 、60歳以降 続雇 用 対 象 っ 、そ 場合 続 的 組合 員 あ こ を2008年 労使 確 認を し い 一般 的 、60歳 以上 続 雇用 労働 者
非組 合員 こ 多い 6、非 正規 を組 織 化し い 同労 組 高 齢者 組織 化 成 し い
2000年 前後 か の経営 合理 化
2010 年 6 月 1 日、 セ シール 労組 組 織拡 大 つい 労使 協定 セシー ルビ ネ ス ス タッフ ン グ パー ト ナー社 員、 セシ ール コミュ ニケ ーシ ョン 高松 事業 所 働く パ ー トタイ マー 、セ シー ル 本体 高松 志 度 働 くパー トタ イマ ーを 組 合員 範囲 す を 締 結す あ 、そ 直接的 契 機 っ た 2000年前 後 経営合 理化 あ った
第一 、正 社員 や準 社 員 雇 用調 整 あ 1998年 、業績 悪 化す 中 、経 営 251 名 準 社員 契 約非 更 新を提 案し た 同組 合 合理 化対 策 集会 を 開催し 、そ 後 、生 計 を 担っ い 組合 員 除 外を要 求し 、母 子家 庭 事情 を抱 え 労 働者 15 名 つい
続雇用 った そ 後、2004年3月 管理 職、9月 一 般職 社員 希望退 職 募集 行 わ た 自然 減耗 を合 わ せ従業 員数 669 名 減 少した こ 当時 同社 従業 員 約 43％ 相当 す 規模 あ
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連 合 総 研 2014 ア ン ケ ー ト 調 査 、回 収 さ た390労 組 う ち 、 続 雇 用 者 組 合 員 資 格 、全 員 い 48.7％ 、 全 員 あ 22.0％ 、 定 年 時 組 合 員 資 格 あ っ た 人 あ 26.5％ あ っ た
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第 、経 営合 理化 一環 し 、分 社化 行わ た 2003年4月16日 人材 派遣 業 (株)セ シ ー ル ビ ネ ス ス タ ッ フ ン グ を 設 立 し た ま た 、 セ シ ー ル 嘉 手 納 、 高 松 、 幌
３ 所 イン ハウ ス コー ルセ ンタ ーを 持 っ い た そ を 、2006 年 7 月 分離 し、
株式会 社セ シー ル コ ミュニ ケー ショ ン を 設立す また 、同 時 物流 部門 を分 離さ せ 、 株式会 社セ シー ルロ ステ クス を設 立す 7
第三 、パ ート 労働 者 、派遣 労働 者 増加 あ 非正 規社 員 増 加 こ 時 期 日本 経営 一般 的動 向 あ 、同 社 場合 、有期 雇用 あ 準 社 員 組 合 組織 化さ た
、 組合 交渉 を 経 こ く労 働条 件 を設定 パ ート や 派遣労 働者 雇 用 促 進 さ た い う特 殊 事 情 あ 8
第四 、2009年 パー ト労働 者や 派遣 労働 者 雇 行わ た し し 、パー ト 非組 合員 あっ た 労 使 交渉 対象 外 あっ た そう した 状況 中 、セシ ール 労働 組合 執 行部 パー ト組 織化 必要性 を強 く認 識し た いう
ユニ オン ショ ッ プ協定 締結
同 労組 設 立 当 初 準 社員 を 組 織 化 し い た 、 過 半 数 代表 地 位を 確 保 し いた9 し し 、2000年前 後 経 営合 理化 っ 、未組 織 あ パー ト 労働者 増 加し い た 将来的 過半 数代 表 危機 予 想さ 状 況 あ った
組合 組織 拡大 つ い 2008年春 闘 要 求を始 いた 3年間 交渉 を経 2010 年6月 ユニ オン ショ ップ 関す 労 使合 意 を締結 した こ こ セ シール 本体 、セ シー ル コミュ ニケ ーシ ョン 高松、志度 勤務 者 、セシ ールロ ス テ ック ス 働く パー ト労 働者 、
び セシ ール ビ ネス スタ ッフ ン グ セ シー ル 派遣 さ パ ート ナー 社員 外 部へ 派遣 除 く セシー ル労 働組 合 組 合員 っ た 子会 社 従業 員 セシ ール 労 働 組合 直接 加入 し い
執行部 、 パー ト 関 し ユ ニオ ンシ ョッ プ 協定を 結ぶ た 、 パート 組 合加 入ニ ー つ い 定量 的 調 査し 、経 営側 示 す 必要 あ 考 えた 2009 年 6 月 び 7 月 セシ ール 本体 、セシ ー ル コミ ュニ ケー ショ ン 、セシ ール ビ ネス スタッ フ ング セ シール へ 派遣 社員 を 対象 し 組合 説明 会 を開催 し 、約70％ 従 業員 組合 加入 意思 あ こ を 確 認 し た10 こ 加 入 意 思 結 果 を 話 し 合 場 持 っ い っ た あ 、 組 合 へ 加 入 資 格 、 働 続 け い た い い う 考 え 、 雇 用 保 険 加 入 者 週 20 時間以 上勤 務 勤続 1年間 以上 し 、最 初 契約更 新時 組 合 加 入す こ っ い
7 、 こ 分 社 化 際 し 正 社 員 出 向 い う 扱 い っ い
8 当 時 準 社 員 採 用 時 時 給 900円 台 あ 1000円 を 超 え 場 合 あ っ た
9 DCC 沖 縄 本 社 、 幌 事 業 所 を 除 く
10 UIゼ ン セ ン セ シ ー ル 労 働 組 合 2011 第18回 定 期 大 会 報 告 議 案 書