第1節 概 要 1．企 業概 要
本章 、小 田急 百 貨店労 働組 合を 取 上 小田 急百 貨店 、新宿 田、 藤沢 店 舗を持 つ百 貨店 あ
同社 従業 員構 成を 見 み う 図表 2－1－1 、従 業員 総数 合 計 段 階的 減少し い こ わ 正社 員数 1,385人 969人 、400人 以上 減少 し い こ 対し 、定 時社 員 人数 ほ ぼ横 い あ 定時 社員 、 短時間 勤務 体制 導入 前 整備さ た 雇用 形態 、正 社員 身 分移 行者 中心 あ 契 約期間 1年 有 期雇 用 労働者 あ 、本 人 特 申し 出 い限 、自 動更 新さ 藤 沢店 、2005 年 小 田急 百貨 店 統 合さ 、藤 沢店 特有 有期雇 用社 員 あ 定 時スタ ッフ 社員 い 非正規 労働 者 、 定 時社員 、定 時ス タッ フ 社員 他、 クル ー社 員 契約 社員 パー ト ナ ー パ ート タイ マー 、 嘱 3 つ 働 方 あ こ 人数 を 見 、大 変化
見 い
こ う 、2008 年 2013 年 6年 間 、同社 、正 社員 数 減少 進 一 方 、 非正規 労働 者 人数 横 い 推 移し た そ こ 、 従業 員 全体 占 非 正規 労 働 者 割 合 増加 した こ を意 味す いわ ゆ 非正 規化 進 展 あ 2
図表2－1－1 従業 員構 成の推移
2008年 2009年 2010年 2011年 2012年 2013年 正 社 員 1,385人 1,339人 1,192人 1,120人 1,041人 969人 定 時 社 員 28人 24人 22人 22人 22人 22人 定 時 ス タ ッ フ 社 員 22人 20人 19人 18人 17人 16人 ク ル ー 社 員 149人 169人 162人 159人 152人 160人 パ ー ト ナ ー 629人 646人 630人 617人 621人 640人 嘱 121人 126人 131人 142人 139人 147人 合 計 2,334人 2,324人 2,156人 2,078人 1,992人 1,954人 出 所 ： 小 田 急 百 貨 店 労 働 組 合 提 供 資 料
1
小 田 急 百 貨 店 調 査 、2014年10月22日 16:30～18:30、2016年2月19日 16:00～18:00 調 査 を 行 っ い 最 初 調 査 応 対 者 、 内 田 悠 太 氏 、2回 目 調 査 応 対 者 伊 藤 清 太 氏 内 田 悠 太 氏 あ 調 査 者 、1回 目 調 査 中 村 圭 介 法 政 大 学 前 浦 、2回 目 前 浦 あ 調 査 応 対 し 下 さ っ た 伊 藤 氏
内 田 氏 記 し 謝 意 を 表 し た い 本 稿 関 す 誤 全 前 浦 帰 す
2 さ 従 業 員 構 成 を 遡 っ み 、非 正 規 労 働 者 人 数 増 加 し い 連 総 合 研 編 2009 、2007 年 段 階 、非 正 規 労 働 者 840人 あ っ た 、2013年 、非 正 規 労 働 者 985人 っ た 2007年
2013年 6年 間 、 非 正 規 労 働 者 145人 増 加 し 、2007年 約1.2倍 っ た
－『」－
図表2－1－2 売 上高 推移 を示 し い 棒 グラフ 、売 上高 あ 、折 線 グラ フ 、 前年度 比を 示し い ま 棒グ ラフ 見 いこ う 売上 高 、2007年 度 2011年 度
け 、 減少 傾向 見 、そ 以 降 、ほ ぼ横 い 言 っ 良 い
し し 折 線 グ ラ フ を 見 、 深 刻 事 態 見 え く 折 線 グ ラ フ し 、2007 年度 減 少傾 向 見 特 、2007年 度 2009年度 け 減 少幅 非 常 大 い 2007年度 対 前 年比 100.1％ あ った 、2008年 度 94.2％ 、2009年度 89.8％ あ こ 2年間 、売 上 対前 年度 比 1割 つ減 少し た あ こ こ 、後 述べ 通 、同 労組 組合員 影 響を 及ぼ す こ
図表2－1－2 売上 高の 推移
出 所 ： 小 田 急 百 貨 店HP ー タ び 企 業 活 動 ポ ー ト2011
2．OCUの概 要
小田 急百 貨店 労働 組 合 、OCU 小田 急商 業労働 組合 連合 会 いう連 合体 を形 成す 労 働組合 あ OCU 上部団 体 UAゼン セ ン あ OCU 、下 記 図 表2－1－3 通
、小 田急 百貨 店労 働 組合、 小田 急商 事労 働 組合、 神奈 中商 事労 働 組合、 小田 急 パー ト サ ービス 労働 組合 、小 田 急ライ フア シ エ労 働 組合 5 単 組 構成 さ 、OCU 役員 、 各 単組 役員 を兼 任す 形を
こ う し た 特 徴 、 組 合 費 徴 収 方 法 当 ま OCU 組 合 費 を 一 括 し 徴 収 し 、 前 途金 い う形 各 単 組 分 配 す 組 合 費 、日 給 月 給者 場 合 、月 給 2.0％、 時 間 給者3 定年 後 再雇 用 者 場 合 月給 1.5％ 一 時金 徴 収 し っ い OCU
3
時 間 給 者 月 給 換 算 っ い
－『『－
議決 機関 定 期大 会 あ 、執 行機 関 常 任執行 委員 会 あ 規約 中 、項 目 っ
、常 任委 員会 中 議決 定 期 大会 付議 し く いこ 決 い
図表2－1－3 組合 の組 織機構
出 所 ： 小 田 急 商 業 労 働 組 合 連 合 会 2014 第45期 小 田 急 百 貨 店 労 働 組 合 活 動 ま p.145
－『5－
．小 田急 百貨 店労 働組 合の概 要
次 、 小田 急百 貨店 労 働組合 目 を移 そう 同労組 、 小田 急百 貨 店 新 宿 田 藤 沢 3店舗 小田 急プ ラネッ ト 小 田急 百貨 店100％子 会社：人材 派遣業4 従 業員 を組 織 し い 労働 組合 支部 分会 、 各店 小田急 プラ ネッ トを 単 位 設 置さ い 小 田急百 貨店 労働 組合 議決機 関 中央 評議 員 会 あ 、 執行 機関 し 、 中央 執行 委員 会 あ そ 機 関 各支 部 設 置さ い
2014年2月28日 現在 、組合 執行 部 27人 構成さ い そ うち、 男性 15人、
女性 12人 あ 代 議員 30人 う ち、男 性 16人、女 性 14人 あ 小田 急百 貨 店労働 組合 所属 代 議 員 全 正 社員 あ こ 対 し、 評議 員 非 正規 労働 者 含 ま
評議 員 55人 あ 、正社 員 49人、有期契 約労 働者 ク ル ー社員 み 6人 あ また 評議 員 性 別 、男性 20人、女 性 35人 っ い 評議 員 、班長 議 決権 し 職 場役員 を兼 い 非正規 労働 者 、代 議 員や評 議員 資 格 を 持つ 、そ パ ートナ ー い い5 こ 組 合 1つ 課題 っ い そ 理 由
、下 記 通 、時 間 問題 知 識や 経験 問題 あ
時 間 的 問 題 に 加 え 評 議 員 あ る と 例 え 労 働 条 件 に 関 す る 決 議 の 際 に 知 識 と か 経 験 と い う も の う し も 必 要 に っ た り し き ま す パ ー ト ナ ー 組 合 員 に 対 し そ の よ う こ と を か か 浸 透 き い い と こ ろ 課 題 あ り そ ゆ え パ ー ト ナ ー に り 手 い い と い う こ と と 思 っ い ま す
現在 組合 員数 、 図 表 2－1－4 通 あ 組 合員 範 囲 、 正社員 、ク ルー 社員 、 社会保 険付 パー トナ ー 、長期 パー トナ ー あ 正 社員 組合 員 800人、ク ルー 社員 172 人、パー トナ ー 970人 あ 組 合 会社 ユニ オン ショ ップ 協定を 締結 し い 正 社員 組織 率 そ3/4 あ 、 非正 規労 働者 そ ほ ぼ100％ あ
図表2－1－4 組合 員の 構成 2014年
従 業 員 組 合 員 組 織 率
社 員 1,032人 800人 77.5%
ク ル ー 社 員 176人 172人 97.7%
パ ー ト ナ ー 976人 970人 99.4%
そ 他 嘱 等 66人 0人 0.00%
合 計 2,250人 1,942人 86.3%
出 所 ： 図 表2－1－1 同
4 同 社 百 貨 店 業 務 一 部 を 委 し い
5 小 田 急 プ ラ ネ ッ ト 、 パ ー ト タ イ マ ー10人 程 度 班 長 を 担 っ い
－『6－
正社員 組 織率 100％ っ い い 、算定 根拠 正 社員 数 管理 職 含ま
あ 管理 職を 除 け 、 正社 員 組織 率 100％ 他方 、非 正規 労働 者 組 織 率 100％ っ い い 、 試雇 期間 後 組合 員資 格 与え あ 6
次 、 組 合 員 権 利 義 務 を 取 上 う 小 田 急 百 貨 店 労 働 組 合 、 組 合 員 あ 、 基本 的 権利 同 あ いう 方針 、 雇用 形態 関 係 く、 組合 員 権利 義
務を決 い
組合員 権 利 、 組 合 全 活動 参 加 し 等 利 益を 受け こ 、 組 合 運営 参加し 発言 権 議決 権 を持つ こ 、 組合 役 員 選 挙権 、被 選挙 権 を有す こ あ
つい 、組 合員 あ 、同 1票 あ
組合員 義 務 、 組 合 綱 領、 規約 を こ 、 組 合 機関 決 定 従 うこ 、 組 合 会議 出 席す こ 、 組 合費 、そ 他 負担金 を納 入す こ あ
第2節 組 織 化 活 動 のプ ロ セ ス
7
1．人 事制 度の 改定 と雇 用形態 の多 様化
既述 通 、 小田 急 百貨店 、正 社員 数 減少 した 結果 、非 正 規労働 者 活用 進 こ った 非 正規 労働 者 活 用 進 中 、組 合 非 正規 労働 者 組 織化 取 組み 出す 同社 、2003年 人 事制度 一 部改 定を 機 、ク ルー 社員 契 約社 員 社会 保険 付パ ー トナー 週 労 働時 間 フル タイ マー 3 4 以 上 社会 保険 加 入す パー トタ イマ ー
組織 化さ た
ま 2003 年 人事 制 度 一 部改 定 つい 説明を し く こ 改定 、雇 用形 態 多 様化を 意図 した あ 、 こ を機 、 非 正規労 働者 、 クル ー 社員 パー トナ ー 区 分
さ こ った
クルー 社員 、1年契 約 有期 雇用 契 約社 員 あ 就 業時 間 正社 員 同 あ 、 業務内 容 正社 員 近 い た し働 く職 場 売 場 限 定さ 、基本 的 異動 い 毎 年、
人事評 価 行わ 、そ 結果 、翌 年 契約更 新 反映 さ また正 社 員登用 制度 あ 、 毎年 2～3 人 ほ 登 用さ い クル ー 社員 、 店頭 販売 を 担当す 販 売職 、事 務 作 業を担 当す 事務 職、 化 粧品売 場を 担当 す 化 粧品販 売職 3種 類 あ
パー トナ ー 、社 会保険 付パ ート ナー 長期パ ート ナー 2種 類 あ 社 会保 険付 パ ートナ ー 長期 パー ト ナー 1年契 約 有期 雇用 あ 業務 内容 同 あ 、前者 週 労 働時 間 フル タ イマー 3 4以 上、後 者 週20時 間未 満 週3日勤 務以 上 さ た
非正規 労働 者 組織 化 関し 、 会社 協 議 行 わ た 、会 社 未組 織従 業員 組 織
6 ク ル ー 社 員 、 試 雇 期 間 1ヵ 月 後 、 組 合 員 資 格 を 得 そ た 試 雇 期 間 終 わ 、 組 織 率 100％ パ ー ト ナ ー 組 合 員 資 格 、1日 労 働 時 間 3時 間 以 上 つ 、1週 間 労 働 日 数 3日 以 上 っ い パ ー ト ナ ー つ い 、 ク ル ー 社 員 同 様 、 試 雇 期 間 後 組 合 員 資 格 を 得
7 組 織 化 活 動 プ ロ セ ス つ い 、 連 合 総 研 編 2009
－『傘－
化 つ い 理解 あ っ たこ 、企 業全 体 見 、 クル ー社 員 社 会保険 付パ ート ナー 人 数 多 く いこ 、スム ー 進 考え た し こ 段階 、長 期パ ー ト ナー 組織 化さ い い こ 長期 パー ト ナー 組織 化さ 、2007年 あ
2．2 年春 闘
2007年 春闘 、組 合 社会 保険 付パ ート ナ ー 時 給ベ ア10円を 要 求した 同 社 、正 社員数 削 減 非正 規 労働者 戦 力化 伴 い 、彼女 彼 求 仕事 高 度化 し 、
つ業 務量 増 加し いたた 、 社会 保険 付 パート ナー 、時 給 を上 う要 求 出 いた8
そ 際 、あ 問 題 生 た 長期 パー ト ナー 取 扱い あ 社会 保険 付パ ート ナ ー 長 期パ ート ナー 違い 、労 働時 間数 み 、 仕事 同 あ そ た 、 組合 執 行 部内 、 両者 差 をつ け こ 整合 性 い い う意 見 多数 を占 た さ 、長 期 パート ナー 増 加す 一方 、組 合 未組 織 あっ たた 、 労働 条 件を把 握し い っ た こ 、 正社 員 非正 規 労働者 業務 棲 み 分け 曖昧 さ 生 、 そ 職場 問 題視 さ
いた そ た 執行 部 、 社 会保 険付パ ートナ ー 同様 、長期 パート ナー ベア を 要 求すべ いう 結 論 至 った
2007春 闘 、組 合 要求 通 、社会 保 険付 長期 パー トナ ー ベア10円 満 額回答 っ た 正社 員組 合 員 賃 上 ゼ ロ あ った 、正 社員 不 満 出 った 正 社 員 パー トナ ー 採用 難 時給 水準 他 社 比 べ 高 く いこ を 認 識 し い た あ 9
．長 期パ ート ナー の組 織化
上 記 通 、2007 年 春 闘 い 、 社 会 保 険 付 パ ー ト ナ ー 長 期 パ ー ト ナ ー 関 係 1 つ 焦 点 った こ っ け 、 組 合 長 期パ ート ナー 組織化 取 組 以 下
、 そ プロ セス を み い く
長期パ ート ナー 組 織 化 、2007 年 3 月 5 月 け 、 執行 部内 、組 織化 方法 関す 協 議を 入念 行った 組 織化 つ い 、 他 労働 組合 取 組 みや プロ セス 関 す 情 報を 収集 す ほ 、す 組織 化し た 社会保 険付 パー トナ ー 組織 化 進 方を 参 考
した い う 同年 6月 、中央 執行 委員 会 い 、長期 パー トナー 組 織化 つ い 審議し 承認 さ た こ こ 長 期パ ート ナー 組織化 決 定さ た
2007 年 7 月 、 組 織化対 象者 説 明会 実施を 通達 し、 エル グ 機関 、長 期 パート ナー 加 入説 明 会 実 施を アナ ウン ス す 、 組織 拡 大 必 要性 や加 入条 件 を 周知し た 同年8月 、長 期パ ート ナー 加入説 明会 開 催さ た 説 明会 、会社
8 時 給 っ 据 え 置 た ま ま 、 額 全 員 一 あ っ た
9 こ っ ち 10円 、 何 俺 た ち い い う 意 見 出 っ た し 採 用 し っ う 、 少 し プ ラ ス い そ っ ち 意 味 合 い 方 大 っ た い う