第1節 概 要 1．企 業概 要
矢崎 総業 株式 会社 以下、 会社 、矢 崎 グルー プ 中 を成 す 企業 あ 同 グル ー プ
、矢 崎総 業株 式会 社 を中心 、国内 グル ー プ 関 連子 会社 を含 64法人 海 外グ ループ 106 法人 事業 組織 あ 日 本国 内 、 自動 車部 品を 、 電線 、 ス機 器 、 空調機 器を 取扱 い、 海 外 、主 自 動車 機 器部門 ワ イ ーハ ー ネスを 生産 し い 同 社 経 営状 況を2011年 2014年 ま 見 、売上 高 連結 毎 年伸び い 2
全矢 崎労 働組 合 以 下、組 合 、 国内 子会社 あ 矢 崎計 器 株式会 社、 矢崎 部品 株 式 会社 、矢 崎エ ナ ーシ ステム 株式 会社3 以下 、会社 3社 従 業員 構成 さ 労 働組 合 あ 4 議 決機 関 あ 定期 大会 年1回開 催さ 、代 議員 み 参加す 定期 大会 、 労働協 約 っ 、1 日 け 開 催さ 同組合 執 行機 関 、 執行委 員会 あ 執 行 委員会 、 年6回 開催 さ 、 本部 委 員長 、 副委員 長、 書記 長、 副 書記長 2名 計5人
加え 、各 支部 委 員 長 書 記長24人 2×12支部 ＝24人 合計29人 構成 さ
2015年11月 段階 、組合 員数 6,419人 あ 正社 員組 合員 5,775人 男性4,605 人、女 性 1,170人 あ 、準 社員 組合 員 644人 男性 84人 、女性 560人 あ
準 社員 組合 員 、 組合員 全体 1割 644/6419×100=10.03％ を占 同社 準社員 、 厳密 言 え 、非 正規 労働 者 い 準社 員 、正 社 員 同 様、 無期 雇用
あ 最近 動 照 し いえ 、 勤 務地限 定正 社員 表 現 す 方 正 しい 思 わ
そ 関 わ 、 非 正規労 働者 組 織化 調査 取 上 理由 あ 同社 準社員 雇 員 い う非 正規 労働 者 あ った 雇員 を準 社員 統合 した 1991 年 あ そ し 、 同 組合 、2006 年 準社 員 労 働協 約 改 定 を 会社 申し 入 、2007 年 ユニ オン シ ョ ップ協 定を 締結 した こ 、準 社員 全 員 組 合員 った こ
以降 、主 イ ンタ ビ ュー調 査 結果 提 供頂い た資 料を 基 分 析を進 いく
1 全 矢 崎 労 働 組 合 調 査 、2014年11月13日10:00～12:00、2014年12月23日14:00～16:00、2016年2 月9日10:00～12:00、2016年3月18日16:00～18:00 計4回 実 施 し い 最 初 調 査 応 対 者 、鈴 木 静 夫 氏 中 央 執 行 委 員 長 、白 戸 康 章 氏 中 央 書 記 長 2名 、第2回 、星 川 啓 幸 氏 鷲 津 支 部 執 行 委 員 長 、 第3回 白 戸 康 章 氏 中 央 執 行 委 員 長 小 田 邦 浩 氏 中 央 書 記 長 、 第4回 星 川 啓 幸 氏 鷲 津 支 部 前 執 行 委 員 長 あ 調 査 者 、中 村 圭 介 法 政 大 学 前 浦 2名 あ 調 査 協 力 頂 い た 三 方 、記 し
謝 意 を 表 し た い 原 稿 誤 、 全 前 浦 帰 す
2
矢 崎 総 業 株 式 会 社 HP ア ニ ュ ア ル ポ ー ト 、同 社 連 結 売 上 高 、2010年 10,903億 円 、2011 年 12,320億 円 、2012年 13,655億 円 、2013年 15,557億 円 、2014年 16,623億 円 っ い https://www.yazaki-group.com/company/ar.html ア ク セ ス 日 2015年1月8日 あ
3 矢 崎 エ ナ ー シ ス テ ム 株 式 会 社 、2012 年 、 矢 崎 電 線 株 式 会 社 矢 崎 資 源 株 式 会 社 を 吸 収 合 併 す 際 、 商 号 を 改 設 立 さ た 企 業 あ
4
た し 矢 崎 総 業 株 式 会 社 労 働 組 合 存 在 し い
－備6－
2．人 員構 成と 職場 環境 の変化
同社 従業 員数 減 少 傾向 あ 同 社 、 最大 8,000 人 従業 員数を 誇っ い た 、 生産現 場 海外 移 転 す 、国内 生 産拠点 減 少し 、従業 員数 減っ た 2014 年 段 階 、従 業員 数 6,537人 あっ た 、1,500人程 度、 減っ たこ
生産拠 点 海外 進出 、従業 員 減少 け く、 生産 現場 求 業務 内容 変化 を た した そ ま 単純作 業 多 った 、大量生 産 多 品種 少 量生産 切 替 わ 、 作業現 場 求 業務 熟練 を要 す へ 変化 した あ そ 伴い 、準 社 員
、職 場 グル ープ 長 やライ ン長 を担 うケ ー ス 出 た こ 変化 っ 、準 社 員
、人 数を 減 し 、 質的 基幹 化し た 考え そ こ 問 題 っ た 、 同 組 合員 あ 、正 社員 準 社員 区別 説明 い いう問 題 あ こ
問題 つ い 、 後 詳し く取 上
ま あ そ う い う 中 こ う 準 社 員 制 度 あ っ た と き や っ ぱ り 生 産 現 場 も 量 産 品 工 程 多 く 主 力 コ ン ン サ ー み た い 単 純 作 業 っ た す け も そ の 仕 事 内 容 大 量 生 産 か 小 ロ ッ ト と い う こ と の 中 っ ち か と い っ た 熟 練 を 要 す る よ う 仕 事 に 変 わ っ き い る と い う の 背 景 に あ っ た と い う こ と も あ り ま す す か 社 員 と 準 社 員 の 区 別 か か 労 務 管 理 の 中 区 別 き い よ う 状 況 に り ま た そ う い う 方 間 接 に も 準 社 員 の 方 い た り と い う こ と に
第2節 準 社 員 の 組 織化 1．組 織化 の方 針の 決定
同 社 組 織 化 経 緯 を知 、1981 年 ま 遡 必 要 あ 連合 総 研編 2009
、岡 山県 新 見 支部 、 結成 当初 、 正社員 準 社員 人数 多く 、準 社員 を 組 合員 し け 、過 半数要 件を 満た せ い 状況 あっ た そ こ 組合 、1981年 新見 支 部 準 社員 約 200 人 を 特別 組合 員 いう形 組 合 加入 さ せた 同労 組 、 新見支 部以 外 、大 東 支部、 天竜 支部 、浜 松 支部、 鷲津 支部 、富 士 支部、 木 支部 、 野 支 部、沼 津支 部、島 田支 部、榛 原支 部、大 浜支 部 11支 部 存在 す 、1981年 当時、 準社 員を組 織化 した 新 見支部 み あ った 言い換 え 、 新見 支 部以外 、 準社 員
正社員 方 多 っ た 考え
同労 組 組織 化 取 組 っ け っ た 、上 部団 体 あ JAM 非正 規労 働 者 組 織化 取 組 う要 請を 受け たこ あ 当 時、JAMへ 加入 率 低下 や企 業 外 組合 本社 込 い う苦 い経 験 、組織 防衛 た 、 組合内 部 組 織を 固
いこ う い う意 見 出さ た
組織 化活 動 、準 社 員 組 合活 動を う カ バー す 、 組合費 問 題 、 研 修 を行い 、 議論 す 形 進 た 2006 年 第 44 回 定期 大 会 い 、 組織 対策 専門委 員会 設立 承認さ 、 準社 員 組 織化 向け た取 組 み を開始 す こ 確 認 さ
－備傘－
た そ 後、支部 委員長 、書 記長 、本 部 役員 構成 す 5人 チーム 結 成さ 、分 担 し 各 職場 を訪 問し いった こう した 地道 組織化 活動 っ 、組 織化対 象 97％ 組 合 加 入し 、同 組合 2007年3月 ユ ニオ ン ショ ップ 協定 勤 続 入社 後3ヵ月 後 暦 日20日 を経 過し い 者 を除く を 会社 締 結 した あ
2．鷲 津支 部 の取 り組 み
具体的 組 織化 取 組みを 見 前 、鷲 津 支部 概要 を説 明し く 鷲津 支部 、 矢 崎部品 株式 会社 矢 崎 総業株 式会 社 子会 社 事 業所 、 静岡 県 湖西市 あ 事業 所 正式名 称 、牧 之原 工 場鷲津 分工 場 あ 同工場 、 鷲 津工場 い う独 立し た 1 つ 事 業所 あ った 、2012年 静 岡県 牧之 原市 新し い工 場 牧 之原工 場、通称：
く セ ンタ ー 設 置 さ 伴い 、鷲 津 工場 生産 部門 移 転 す こ 決ま った し し、 後述 す 通 、 組合 取 組み 結 果 、牧之 原工 場 分工 場 し 存続 す こ
った
ここ 、ま 何 問題 あっ た を整 理 す そ 問題 、 事業所 採用 勤 務地 限 定さ 準 社員 雇 用 を う あ 正社員 つ い 、 他 事業 へ 配置 転換 可 能 あ 、事 業所 採 用さ 準 社員 場 合 、そ う い い あ こ 時 点 、 全矢崎 労働 組合 準 社 員を組 織化 し いた た 、 う 形 準 社員組 合員 雇 用を
問 わ た こ う し た 移 転 問 題 発 生 し た こ 同 支 部 を 取 上 1つ 理 由
う1つ 、最 初 点 関 連す 、同支 部 多く 準 社員 勤務し い こ あ 同支 部 、新見 支部 次い 準 社員 多 く 、2007年 全矢 崎労 働組合 準 社員 組 織 化 取 組 際 、 本 格的 活動 を行 った 準社員 対 す 取 組 みを見 上 、同 支 部
最適 あ
(1) 支 部 委 員 長 反 応
ここ 、 鷲津 支 部 組 織化 取 組 み を見 いく 具 体的 組織化 活 動 、組 合 本 部 方 針を 受け 、 支 部 行 う あ
全矢 崎労 働組 合 、2006年 準社 員 組 織化 取 組 、決 し 調 進 わ け っ た 下記 発言 通 、同 支部 委員長 あ 星 川氏 、当初 、 組織 化 消 極 的 っ た あ 星川氏 、そ 理由 下記 2点 あ
鷲 津 支 部 準 社 員 新 見 支 部 の 次 に 多 い け 新 見 も と も と 準 社 員 を 組 合 員 に し い た よ そ う ち 鷲 津 に 準 社 員 25 強 い 前 中 央 委 員 長 か 鷲 津 う と 言 っ
く 準 社 員 の 組 織 化 を や る け 星 川 う ？ と 何 度 も 聞 か ま し た 私 首 を 縦 に 振 か っ た す 最 後 に 了 解 し た け
矢 崎 の 準 社 員 組 合 員 じ い け 一 緒 に 働 い い る 仲 間 と い う こ と も と も と 組 合 員 と 同 じ よ う 扱 い を し い た す こ う い う 人 の 異 動 に 関 し も 組 織 活 動 へ の 参 加 も 同 じ 扱 い に
－備備－
し い た の 説 明 す る の に 組 合 員 に っ 組 合 費 を 払 っ た 何 変 わ る の と 言 わ た 時 に そ 一 番 困 り ま し た そ か か 縦 に 振 か っ た す よ
1 つ 、非 組合 員 あ っ 、同 職 場 仲 間 し 、 同組 合 準 社員 つい 取 組 たこ あ 下記 図表4－2－1 通 、準社 員制 度 前 、雇 員 準 雇 員5 一 時金 つ い 取 組 い し 、準社 員 制度導 入後 、準 社員 賃上 率を 徐々 引
上 、正 社員 並み す 、 つ 準 社員 等級 応 、 一時金 を配 分す う し い
図表4－2－1 準社 員の 組織化前 の取り 組み
賃 上 率 一 時 金
1981年 ～1983年 雇 員55％ 、準 雇 員1.10ヵ 月
1984年 ～1987年 雇 員55％ 、準 雇 員1.12ヵ 月
1988年 雇 員55％ 、準 雇 員1.20ヵ 月
1989年 ～1990年 雇 員60％ 、 準 雇 員50％
1991年 ～1996年 1991年 準 社 員 制 度 導 入 約85％
5級 ：80％ 、4級 ：70％ 、 3級 ：60％ 、2級 ：50％
1997年 90％
1998年 95％
1999年 ～ 現 在 組 織 化 2007年 100％ 出 所 ： 全 矢 崎 労 働 組 合 い ま ま 和 そ し こ 輪 あ た 組 合 員
注1 割 合 正 社 員 を100％ し た 時 、 準 社 員 割 合 あ 例 え 、 正 社 員 賃 上 額 対 し 、 準 社 員 賃 上 額 何 ％ 相 当 す を 示 し い
注2 雇 員 一 時 金 、 当 初 、 社 員 妥 結 月 数 何 ％ 、 準 雇 員 一 時 金 過 去6ヵ 月 均 給 与 何 ヵ 月 分 い う 形 妥 結 し い た
また図 表4－2－2 、休暇 制度を 中心 した 福利 厚生 制度 適用を 正社 員並 み 揃 えた 、エ ルダ ー制 度 う 、 定年 後 働 続け 仕 組み を導 入 した し い 直 近 例 言 え 、育児 短時 間勤務 制度 適 用条 件 緩和 あ 同制度 、2013 年 、3 歳以上 子 を持 つ 従業員 適 用さ こ った 組 織化 以 前 、こ う 取 組みを し た た 、 星川氏 っ 、 改 準 社員 を組 織化 す 必要 性 感
った あ
5 準 社 員 制 度 ま 、雇 員 準 雇 員 い た 第4回 イ ン タ ビ ュ ー 調 査 、雇 員 準 雇 員 フ ル タ イ ム 働 く 非 正 規 労 働 者 あ 、8時 間 未 満 場 合 パ ー ト タ イ マ ー あ っ た い う 雇 員 準 雇 員 違 い
、 前 者 日 給 月 給 制 、 後 者 日 給 制 い う 点 あ 詳 し く 後 述 す 、 準 社 員1～2級 日 給 制 、3～5 級 日 給 月 給 制 っ い 、 そ 名 残 思 わ
－備9－
図表4－2－2 諸制 度の 改定
時 代 改 定 内 容
1981年 新 見 支 部 結 成 雇 員 準 雇 員 組 合 加 入 1991年
準 社 員 制 度 導 入
半 日 単 位 有 給 休 暇 制 度 新 設 、 退 職 慰 労 金 加 算 金 制 度 導 入
特 別 休 暇 制 度 慰 休 暇 新 設 、 準 社 員1級 賃 金 制 度 改 定 時 間 給 ⇒ 日 給 1994年
有 給 付 与 方 法 改 定 準 社 員2～5級 ： 入 社 後3ヵ 月 経 過 毎 1日 ⇒ 入 社 時 一 括2日 付 与
バ ッ ク ア ッ プ ホ リ ー 制 度 新 設 有 給 積 立 制 度 ： 消 滅 有 休 計 最 大30日 特 別 休 暇 慰 日 数 改 定 父 母 義 父 母 配 偶 者 子 ：2日 ⇒3日 へ 2001年 特 別 休 暇 慰 日 数 改 定 同 居1等 親 ：3日 ⇒5日
2004年
バ ッ ク ア ッ プ ホ リ ー 制 度 改 定
連 続5日 以 上 使 用 条 件 撤 廃 、 消 滅 有 休 計 最 大40日
2005年
特 別 休 暇 慰 日 数 改 定
父 母 配 偶 者 子5日 ⇒7日 、 本 人 祖 父 母 兄 弟 姉 妹 同 居 2日 ⇒5日 配 偶 者 祖 父 母 、 兄 弟 姉 妹 同 居 3日 ⇒3日
エ ル ダ ー 制 度 新 設 定 年 後 再 雇 用 制 度 導 入
特 別 休 暇 慰 日 数 改 定 別 居 祖 父 母 兄 弟 姉 妹1日 ⇒2日 災 害 見 舞 金 改 定 現 行 身 分 格 差 を 世 帯 主 、 非 世 帯 主
2006年 労 働 協 約 改 定 組 合 員 範 囲 、 全 支 部 準 社 員 組 合 員 化 申 し 入 準 社 員 生 理 休 暇 規 約 明 文 化 、 無 給 ⇒ 有 給
2007年 組 織 化
準 社 員 公 務 休 暇 新 設
バ ッ ク ア ッ プ ホ リ ー 断 続 的 休 暇 取 得 可 能 2008年 年 次 有 給 休 暇 前 倒 し 付 与
2010･2011年 就 業 規 則 特 別 休 暇 慶 規 定 慶 見 舞 金 全 面 見 直 し 要 求 を 申 し 入 2013年 育 児 短 時 間 勤 務 年 齢 引 上
出 所 ： 図 表4－2－1 同
2 つ 、準 社員 を組 合 員 す 、正 社員 違い を説 明す こ 困難 星川 氏 述べ い 通 、 組 織化以 前 、 同労 組 職場 仲 間 し 対 応し た た 、 組 織 化す こ 、 正社 員 準社 員 違い 、言 い 換え 、 準社 員 対 し 、 組合 加 入す 必 要性を 説明 す こ 困難 っ た こ 課 題を う乗 越 え 、星 川氏 重 く し
った あ
(2) 組 織 化 目的
鷲津支 部 い 、組織 化活動 う 展 開さ た を 見 み う 2006年 同 支 部 資 料 準 社員 組 合 化検討 資料 、加入 必要 性 組 織化 目的 2つ あ
1 つ 、組 織防 衛を 全 面 説 明す いう こ あ 同社 外 部 組合 渉を 受 けた苦 い経 験を 持つ そ 労使 共 有さ 、準 社員 組 織化 を推 し進 1つ 契 機 った