生きがいづくり・主体的活動への支援

２ 就労機会の充実

（１）シルバー人材センター

シルバー人材センターの事業内容としては、秩父札所での観光案内事業やそ ば、まんじゅう、竹細工の製造のほか、福祉活動なども行っており、地域性を 生かした就業機会を提供しています。市でも、公共事業をシルバー人材センタ ーに発注するなど、活動内容の充実に努めています。今後も高齢者の能力開発 の推進と技能や経験、知識を還元できる就業機会の確保を一層支援します。

■シルバー人材センターの状況

平成19年度 平成20年度 平成21年度 平成22年度 会員数（人） 839 948 1,020 1,057

男 591 669 719 746

女 248 279 301 311

契約件数 3,528 3,472 3,443 3,395 延べ就業者数（人） 100,306 98,542 95,067 95,149

（２）就労支援の推進

埼玉労働局やハローワーク秩父と連携し、秩父地場産センター３階に「ジョ ブプラザちちぶ」を設置しました。職業相談・紹介、内職相談・あっせんを行 う他、パソコンによる求人検索や随時求職者支援セミナー等の開催もしていま す。また吉田総合支所２階において月１回の職業相談を行っています。今後も 働きたい方への支援を推進します。

３ 自主的活動・地域交流の推進

（１）老人クラブ活動

各単位老人クラブ及び老人クラブ連合会に対して、活動の補助を行っていま す。老人クラブの会員数、加入率ともに微減傾向となっています。高齢者が気 軽に参加でき、活動内容の充実したクラブに発展させ、併せて介護予防を図る ため、引き続き老人クラブの自主的活動を支援します。

■老人クラブの活動状況

区 分 平成19年度 平成20年度 平成21年度 平成22年度

単位クラブ数 76 76 75 76

会員数 7,304 7,144 7,021 6,923

活動延べ月数 12 12 12 12

60歳以上人口（人） 22,353 21,177 22,405 23,494 クラブ加入率（％） 32.6 33.7 31.3 29.5

（２）高齢者生きがいと健康づくり事業の推進

市の委託事業で秩父市老人クラブ連合会が行う伝統文化公演会等を開催し て高齢者の生きがいづくりや引きこもり防止の事業を展開しています。その他 にも各支部ごとに演芸会等を開催したり、豊島区との交流親善ゲートボール大 会を開催しています。今後も高齢者の積極的な参加を推進します。

（３）コミュニティ活動

地域福祉の推進には、地域住民が地域の問題を受け止め、課題解決を図り、

助け合い、支え合って地域社会の実現を図ることが重要です。市で推進する自 治振興事業やふれあいコール事業を通じて、温もりのある福祉を感じる環境づ くりを推進します。

また、地域の高齢者を各小中学校の運動会等に招待するなど、地域活動への 参加が図られています。今後も地域の行事等に対する高齢者の積極的な参加を 図ります。