[PDF] Top 20 資料シリーズNo50 全文 資料シリーズ No50 欧米諸国における最低賃金制度｜労働政策研究・研修機構（JILPT）

... という明確な証拠は得られていないという。 4 一方、労働組合側は 70 年代には、団体交渉の拡大が賃金審議会を代替すると考えており、 全国一律に適用される制度は云うに及ばず、政府による賃金規制自体に懐疑的だった。これ には、賃金審議会の決定する最低賃金額が甚だ低かったことや、履行確保の体制が不十分で あったことなども一因といわれる。しかし ... 完全なドキュメントを参照

... イ 競合企業の反応 ドイツ・ポストの競合企業で郵便サービス事業者連合会に加盟していない PIN グループや TNT ポストにとって、労働者送り出し法に基づく最低賃金額は高すぎるといわれている。PIN グループと TNT ポストが結成した使用者団体の連邦宅急便サービス連盟（BdKEP）は、新郵便・ 配達サービス労働組合（GNBZ）との間で西部ドイツ 7.5 ユーロ、東部ドイツ ... 完全なドキュメントを参照

... 6 最低賃金引き上げをめぐる議論 ········································26 第 3 章 フランスの最低賃金制度 1 最低賃金制度 ························································32 2 ... 完全なドキュメントを参照

... 6. 労働者に対し、法律による規制または共同労働協約、あるいは全般的に適用される旨宣 言された共同労働協約の適用が義務付けられている使用者が、第一項に基づき第十五条 の適用を免除される場合には、前述の適用義務が存在しない労働者に対しても、書面に よる合意により、同様の方法で第十五条の適用が免除される。 ... 完全なドキュメントを参照

... 節　最低賃金制度の運用方法 1 ．最低賃金制度の運用を管轄している機関・組織（周知・履行確保等） フ ラ ン ス に お い て SMIC を 運 用 し て い る の は、 労 働・ 雇 用・ 職 業 教 育・ 労 使 対 話 省 （ Ministère du Travail, de l’Emploi, de la Formation ... 完全なドキュメントを参照

... 　また、ポーランドのトラック運転手など、国境を越えてドイツで働く外国人労働者への最 低賃金の適用についても様々な問題が生じている。ポーランドのトラック運転手は通常、時 9 職業訓練生（ Azubi ）とは、一般的に、 2 年～ 3 年半の期間で職業訓練を行い、試験合格後は当該職業の訓練修 了資格が取得でき、最低賃金の適用対象外である。他方、実習生（ Praktikant ... 完全なドキュメントを参照

... 4 千人の 2. 4 ％、パートタイム労働者 2, 002 万 7 千人の 11. 4 ％であり、大半がパートタイム労 働者だった。職業別では、管理・専門職 1, 483 万 9 千人の 1. 0 ％、サービス職 1, 769 万 3 千人 の 12. 7 ％、販売・事務職 1, 988 万人の 3. 7 ％、天然資源・建設・施設管理職 841 万 1 千人の 1. 1 ％、製造・輸送職 1, 178 万 8 千人の ... 完全なドキュメントを参照

... 金制度への政労使の関与の在り方、周知・広報や履行確保の体制について、文献調査や現地 調査を通じて取りまとめた。 〈調査項目〉 調査項目は、以下の通りである（各国の状況に応じて若干の違いはある） 。 ... 完全なドキュメントを参照

... 策 と し て、 既 存 の 労 働 市 場 の 監 督 機 関 の 間 の 連 携 強 化 を は か る こ と を 目 的 に、 新 た に Director of Labour Market Enforcement 32 を 設 置 す る。 Director は、 HMRC の 最 低 賃 金 コ ン プ ラ イ ア ン ス チ ー ム の ほ か、 労 働 者 派 遣 事 業 者 を 監 督 す る Employment ... 完全なドキュメントを参照

... GILLIER Dominique, 2016, « Les certificats de qualification professionnelle (CQP) »,. Avis du Conseil économique, social et environnemental, Conseil économique,[r] ... 完全なドキュメントを参照

... 大 50 ％ ま で 労 働 時 間 を 短 縮 し 、 休 業 中 の 所 得 の 減 少 を 緩 和 す る 方 策 を 講 じ て い る 点 で あ る 。 家 族 介 護 時 間 を 利 用 す る 者 は 、 そ の 期 間 で あ る 2 年 間 、 週 の 労 働 時 間 が 15 時 間 以 上 に な る よ う に 、最 大 50 ％ ま で 労 働 時 間 を 短 縮 す る こ と ... 完全なドキュメントを参照

... しなければならないことを意味する。この協定は当初 6 カ月を有効期間として締結し、その 後は必要に応じて更改される。ただし、希望される変更又は必要な変更に沿った調整は随時 可能。社会編入給付は通例実施機関の裁量により支給される給付である。 社会編入協定の策定に当たっては、個別相談ケアマネジャーが重要な役割を持つ。個別相 談ケアマネジャーは要扶助者との話し合いの中で、要扶助者の置かれた状況を細かく分析す ... 完全なドキュメントを参照

... ま　え　が　き 本報告書は、厚生労働省の要請を受けて当機構が実施した「諸外国の最低賃金制度の運用 に関する調査」の結果を取りまとめたものである。イギリス、ドイツ、フランス、アメリカ の 4 カ国を対象に、各国の最低賃金制度の運用とその実態について、特に周知・広報と履行 ... 完全なドキュメントを参照

... ５．外国人の受入れ状況 社会労働党（PSOE）は、１９８２年より１４年間の長期単独政権を務めた後、９６年以 降国民党（PP）に与党の座を奪われるが、２００４年の悲劇の列車爆破事件（11-M）から 数日後の総選挙で逆転勝利を収め、ホセ・ルイス・ロドリゲス・サパテロ書記長が首相に就 任、現在に至るまでスペインをリードしている。社会労働党への政権交代により移民問題に ... 完全なドキュメントを参照

... 次に､ 以上のような状況が雇用調整に際して採用した方法によって異なるかを表４−２で 観察しよう｡ 表４-２は表３と同様に､ 1999年度のリストラに際して採用した主な雇用調整 方法で企業をグループ分けし､ 各群の ROA 増減の平均を各年度で集計したものである｡ 解 雇・希望退職の募集を主な方法として選択した企業は､ 他の企業と比較すると持続的に ROA が低下傾向にあったことがわかる｡ おそらく希望退職を募集する場合には退職割増金 ... 完全なドキュメントを参照

... 現在の分類体系を見ると職業は 3 つの領域で構成されている。第 1 はデータ処理に関係す る仕事、第 2 はサービスに関係する仕事、第 3 は技能に関係する仕事である。このように 3 つに分けられた領域の中にいくつかの大分類項目が設定されている。それらの項目の配列は データ処理、サービス、技能の順になっている。これは日本標準職業分類が 1968 年版の国際 ... 完全なドキュメントを参照

... ここで「承認された資格を所有すること」とは、具体的にはシンガポールにおいて就 こうとする職務が大学・大学院の専攻と関連するものであること、また学士号、修士号、 博士号のいずれかを取得していることを意味する。しかし、「承認された資格を所有す ること」についての承認基準は明示されていない。労働省の E パス取得の手引きには 「承認された資格を所有すること」に関するサンプル・リストが掲載されている。同リ ストは世界 38 ... 完全なドキュメントを参照

... 、 50 ～ 100 年 間 の 需 給 の 推 計 が 可 能 で あ る 。 ノ ル ウ ェ ー で は 、 向 こ う 20 年 間 の 全 般 的 な 職 種 別 需 要 の 推 計 の ほ か 、 保 健 分 野 に お け る 10 ～ 80 年 間 の 技 能 需 要 、 35 年 間 の 訓 練 需 要 の 予 測 な ど を 実 施 し て い る ... 完全なドキュメントを参照

... BERR (2008) Agency Working in the UK: A Review of the Evidence , Employment Relations Research Series no.93, London: Department for Business Enterprise & Regulatory Reform.. BIS (2[r] ... 完全なドキュメントを参照

... Sveriges regering och regeringskansli, 2008, Svensk författningssamling - Diskrimineringslag. (http://www.regeringen.se/content/1/c6/14/27/62/aa04fe11.pdf)[r] ... 完全なドキュメントを参照