[PDF] Top 20 表紙・まえがき・執筆担当者・目次・はじめに 調査シリーズ No54 中小企業の雇用管理と両立支援に関する調査結果｜労働政策研究・研修機構（JILPT）

... 「仕事も仕事以外も充実させ、調和を図る」べきであるなら、現状はそうなっていないと いう認識が、その根底にはある。ただ、そうした状況を確認するのも、実はそう容易いこと ではない。どのような雇用管理の下で、どういった仕事をしつつ、職場と仕事を離れた時に ... 完全なドキュメントを参照

... 「仕事も仕事以外も充実させ、調和を図る」べきであるなら、現状はそうなっていないと いう認識が、その根底にはある。ただ、そうした状況を確認するのも、実はそう容易いこと ではない。どのような雇用管理の下で、どういった仕事をしつつ、職場と仕事を離れた時に ... 完全なドキュメントを参照

... ５ 法律の範囲内で制度を設けており、それ以上は困難 ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ４．貴社の労働時間、休暇などについてお聞きします。 問４－１ ... 完全なドキュメントを参照

... ア 展 望 就 職 活 動 関 る 実 態 調 査 刊 行 る い る 企 業 大 卒 採 用 関 以 前 当 機 構 い 企 業 調 査 を 行 い る 変 革 期 の 大 卒 採 用 と 人 的 資 源 管 理 ― 就 職 協 定 廃 止 と 大 卒 の 採 用 ・ 雇 用 管 理 の 変 化 2000 調 査 ら 以 上 経 過 そ 後 よ う 変 化 捉 え ... 完全なドキュメントを参照

...  本報告書は、この調査結果をとりまとめたものである。成果主義の普及が職場へ与える影 響、非正規労働者のメリット・デメリット、能力開発の重要性と課題について明らかにする ... 完全なドキュメントを参照

... 分 の ち 、 中 小 企 業 の 現 状 や 今 後 の 活 動 の 方 向 性 即 し た 政 策 的 支 援 の 必 要 性 高 い こ う し た 問 題 意 識 を 踏 え 、 労 働 政 策 研 究 研 修 機 構 内 設 け た 調 査 研 究 プ ロ ク 中 小 企 業 け 人 材 育 能 力 開 発 人 材 育 成 主 査：佐 藤 厚 法 政 大 学 ... 完全なドキュメントを参照

... 年 の育 児休業 法制 定 25 年以 上 1995 年 の育 児 介護 休業 法制 定 20 年以 上 経っ の間 に均 等政 策と 両立支 援政 策 新 法律の 制定 や法 改 幾度と く 行い ま 企業へ の指 導や 情報 提 ... 完全なドキュメントを参照

... 個人 の属性 ----------------------------------------------------------- 4 1-3．企業調査の回答企業の属性 --------------------------------------------------------------------- 10 ... 完全なドキュメントを参照

... い の ア ン ト 調 査 結 果 を ま め 、 キ ャ ア 管 理 の 行 わ 方 、 働 き 方 の 状 況 の 客 観 的 タ 、 派 遣 労 働 キ ャ ア 形 成 の 実 態 を 明 し い 、 本 調 査 、 LPT の ロ ェ ト 研 究 サ 位 置 付 い 時 、 厚 生 労 働 省 職 業 安 定 局 の 要 請 調 査 ... 完全なドキュメントを参照

... そこで、労働政策研究・研修機構では、プロジェクト研究「多様な働き方への対応、仕事 と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）の実現に向けた就業環境の整備の在り方に関す る調査研究」のサブテーマとして、 ... 完全なドキュメントを参照

... こうした問題意識から当機構では、ハローワーク（公共職業安定所）に来所した求職者を 対象として、求職活動の実態や入手したい職業情報を解明するために、アンケート調査を実 施した。本報告書は、アンケート調査の分析結果をとりまとめたものである。 ... 完全なドキュメントを参照

... め に ······························································ 36 （ ２ ） 企 業 概 要 ······························································ 36 （ ３ ） 人 材 育 成 施 策 ... 完全なドキュメントを参照

... 労働 政策 研究 研 修機構 臨 研 究協 力 員 第 部 共 著 調査 企画 実 施 成 月 日現 在 若 者 安定 的 雇 用 移行 関 調 査研究 委 員会 五 十 音順 岩脇 千裕 労 働政 策 研究 研修 機構 副 主 任研究 員 金崎 幸子 労 働政 策 ... 完全なドキュメントを参照

... 構 に い 、 中 期 プ ロ グ ェ ェ ト 研 究 ひ と つ と 労 働 条 件 決 定 シ ケ テ ヘ 再 構 築 に 関 る 研 究 に 取 り 組 ん い る こ 研 究 、 就 業 形 態 多 様 化 、 労 働 組 合 組 織 率 低 等 を 踏 ま え 、 雇 用 多 様 化 、 労 務 管 理 個 化 等 と 新 た ... 完全なドキュメントを参照

... ま え が き 2004年現在、わが国の外国人登録者数は197万3,747人となっており、わが国の総人口の 1.55％を占める。同じく2004年現在、わが国には約89万人の合法的外国人労働者（特別永住 ... 完全なドキュメントを参照

... 将 来 政 策 設 定 役 立 蓄 積 広 一 般 提 供 あ 特 中 心 多 OECD 盟 国 参 見 込 非 盟 国 参 定 い OECD 既 実 施 い 15 生 象 学 習 到 調 査 PISA: Programme for International Student Assessment 様 大 規 模 国 調 査 想 い 調 査 結 果 各 国 労 働 行 政 関 者 ... 完全なドキュメントを参照

... 考 と て 進 出 企 業 数 の 多 い 国 ・ 地 域 を 順 に 選 択 て い る 別 表 調 査 対 象 者 数 調 査 対 象 者 数 日 本 の 派 遣 勤 務 者 数 に 応 て 一 定 の 抽 出 率 を 乗 て 得 計 4,242 ... 完全なドキュメントを参照

... 高齢 者 い 企業 能 力発揮 滑 用管 理 要 い 60 代 後半 層 高齢 者 い 一 層 活躍 焦 点 当 60 代 高 齢者 用環 境 や高齢 者 対 期 待 大 変 化 い 当機構 い こ う 状 況 鑑 プロ 研 究 国 巻 経済 社会環 境 変化 応 用 労 働 あ 方 い 調査 研究 主要 柱 ... 完全なドキュメントを参照

... し 採用や配置 昇進 い 面 あ が多い し が 企業 関連す 用 人 制度 い 調査 項 し ま 労使 ップ層を対象 し 調査 い 男女間 賃金格差 要因や企業 賃 金 処遇制度等が格差 及ぼす影響 格差解消 向 取組 等 い 労使 リ ... 完全なドキュメントを参照

... 要 政策 課 題 ある 女性 の活 躍 進 向け 、 本報 告書 が 企業、 労働 組合 、関 機関の 方々 、研 究者 等 役立 、各 界 ・各層 の 今 の女 性 の管理 職 用 関 する議 論 資す る が 幸 い ... 完全なドキュメントを参照