検討のための基礎調査結果
−「企業の賃金・雇用制度調査」と「労使トップ層意識調査」−
JILPT 調査シリーズ
No.52
2009年３月
JILPT
変
化す る賃 金・ 雇用 制度 と男 女間 賃金 格差 に関 する 検討 のた めの 基礎 調査 結果
︱﹁ 企業 の賃 金・ 雇用 制度 調査
﹂と
﹁労 使ト ップ 層意 識調 査﹂
︱
No.52
2009
労 働
政 策
研 究
・ 研
修 機
構
変化する賃金・雇用制度と男女間賃金格差に関する
変化する賃金・雇用制度と男女間賃金格差に関する
検討のための基礎調査結果
−「企業の賃金・雇用制度調査」と「労使トップ層意識調査」−
JILPT 調査シリーズ No.52 2009年
独立行政法人 労働政策研究・研修機構
The Japan Institute for Labour Policy and Training
え
おIがぐご 調査シリ ズ 労働政策研究 研修機構 おIがぐご 成 20 度研究
マ 一 あ 変化す 賃金 用制度 男女間賃金格差 状況把握 関
連施策 関す 調査研究 一環 し 実施し 調査 結果を紹 す あ
調査 一 企業を対象 し 企業 賃金制度 焦点を当 関連す 用制度を含
実態を把握し う し あ ま 他 一 労使 ップ層を対象 し 男
女間賃金格差を 意識を調査し あ
回 調査研究 厚生労働省 男女間賃金格差 解消 向 施策 検討
必要 基礎資料 提供を基本的 目的 す あ 男女間賃金格差 関す 検討を
行う 企業 賃金制度 関す 実態を把握す が不可欠 あ いうま
個々 労働者 賃金を決定す 要素 把握 を調査 中心 項 し そ
男女間 賃金格差を す要因 し 賃金制度そ あ いう
し 採用や配置 昇進 い 面 あ が多い し が 企業 関連す
用 人 制度 い 調査 項 し
ま 労使 ップ層を対象 し 調査 い 男女間 賃金格差 要因や企業 賃
金 処遇制度等が格差 及ぼす影響 格差解消 向 取組 等 い 労使 リ
的存在 人々が う 認識 考えを持 い を中心 調査し
調査 協力い い 皆様 あ 感謝申しあ 調査シリ ズが
問題 関心を持 人々 広範囲 活用 を期待し ま 願う あ
2009 月
独立行政法人 労働政策研究·研修機構 理 長 稲 毅
執 筆 者
氏名 所 属
浅尾
あ裕
ゆ労働政策研究 研修機構主席統括研究員
目 次
第 部 調査の概要と留意点
第 章 企業調査 概要 留意点 ··· 1
第 章 労使 ップ意識調査 概要 留意点 ··· 8
付 調査票 ··· 11
第 部 企業調査の結果概要 第Ⅱ－ 部 30 人以上企業調査 の結果概要··· 47
第 章 企業 概況··· 47
第 章 賃金制度 状況 ··· 57
第 章 女性社員 活躍促進 関連し 用 状況 ··· 79
第 章 男女別賃金 状況 男女間賃金格差 関す 考察 ··· 97
第Ⅱ－ 部 小規模企業調査 の結果概要 ··· 121
第 章 小規模企業 概況 ··· 121
第 章 小規模企業 賃金制度 状況 基本給 手当 ··· 125
第 章 小規模企業 女性社員 活躍促進 関連し 用 状況 ··· 128
第 章 小規模企業 男女別賃金 状況 ··· 133
第 部 労使トップ意識調査の結果概要 第 章 回答者 属性 ··· 141
第 章 主 調査結果 概要 ··· 143
第 章 ま 他 紹 そし 若 考察 ··· 164
基礎 計結果表 ． 30 人以 企業調査 基礎集計結果表 ··· 179
． 小規模企業調査 基礎集計結果表 ··· 231
． 労使 ップ意識調査 基礎集計結果表 ··· 235
