[PDF] Top 20 第１章 本書のねらいと構成 資料シリーズNo185「中国進出日系企業の研究」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）

... かつて、日系企業の問題を考える際にきわめて重要だったのは、労使関係とコーポレート ガバナンスの問題であった（日本労働研究機構『中国進出日系企業の研究－党・工会機能と 労使関係－』 （2003 ... 完全なドキュメントを参照

... 率 の 動 向 世界規模での経済情勢を考えれば 4 ％台の失業率は良好と言えようが、中国においては 「失業」の定義が問題である。中国における失業者とは、「都市就業者の中で（農村就業者 は未だ対象外）、失業を司る行政機関に、現在失業していて求職中と『登録』している」人々 ... 完全なドキュメントを参照

... 2 章では、よりマクロな観点から、中国社会の変容を跡づけ、その意味 合いを検討してきた。日系企業で実際に働いている人々は、当然のことながら、中国社会の 構成員である。法律や行政など制度的側面の変化と共に、雇用や労働の問題を検討しようと ... 完全なドキュメントを参照

... 生 の 経 済 的 な 負 担 を 軽 減 す る こ と で 、 す べ て の 人 に 教 育 を 受 け る 機 会 を 開 く こ と に あ る 。 学 習 手 当 に は ， 中 等 学 校 に 通 う 生 徒 全 員 （ 16 ～ 20 歳 ） に 自 動 的 に 支 給 さ れ る 「 学 習 給 付 （ studiehjälp ） 」 と 、 20 ... 完全なドキュメントを参照

... 頭 の 「 日 本 再 興 戦 略 」 （2013 年 6 月 14 日 閣 議 決 定 ） に お け る 分 野 名 は 、 以 下 の よ う な 戦 略 市 場 創 造 プ ラ ン の 各 テ ー マ を 省 略 し て 示 し た も の で あ る 。 戦 略 市 場 創 造 プ ラ ン の テ ー マ 1 ： 国 民 の 健 康 寿 命 ... 完全なドキュメントを参照

... 働者 の対応 の状 況 う あった の う か 既 存の調 査研 究の 中 外 国人労 働者 の失 業を 扱 ったも の 必 しも 多 く い こ のこ 外国人 労働 者の 失業 問 題に政 策的 関心 払 わ い か った い う こ い た え 成４ 年の 第 次雇 用 対策基 計 ... 完全なドキュメントを参照

... こ の 調 査 研 究 で は 、上 記 4 類 型 に 該 当 す る 企 業 に イ ン タ ビ ュ ー 調 査 か ら 、中 小 企 業 に お け る 採 用・ 人 材 確 保 の あ り 方 は 、① 内 部 養 成 型 、② 業 績 重 視 型 、③ 経 験 依 存 型 の 3 つ の 類 型 に 再 構 成 さ れ る と し た 。 は え ぬ き 養 ... 完全なドキュメントを参照

... 第三に、情報開示に用いる媒体をみると、いずれの人事施策も CSR 報告書や自社の HP、 アニュアルレポート、その他の企業レポートなど、自社の様々な媒体を用いており、企業に よって人事情報を掲載する場所が異なる。 ... 完全なドキュメントを参照

... ま と め 本 稿 の 目 的 、 財 務 構 造 と コ ポ レ ト ・ ガ バ ナ ン ス の 特 徴 が 日 本 企 業 の 雇 用 制 度 、 特 に 女 性 の 活 躍 と の よ う 関 係 に あ る の か を 、 実 証 分 析 す る こ と っ 。 ガ バ ナ ン ス ... 完全なドキュメントを参照

... Enterprise Flexibility Agreements 称 組 関 い 労 働 協 約 non-union agreements 承認 あ Economic Planning and Advisory Commission 1996 表向 93 労使関 改 法 労働市場 実質的 自由 象徴 い 中央 型 全国賃金裁定制度 回避 企業 賃金交 希望 場 組 ... 完全なドキュメントを参照

... 然 と し た 不 安 』」が あ る こ と が 分 か っ た 。そ の た め 、経 営 陣 は 、離 職 を 減 ら す た め に も 、 従 業 員 が 「 E 社 の 社 員 で あ る 」 こ と を 意 識 し て 、 働 き が い を 感 じ て 仕 事 に 取 り 組 め る 会 社 に し よ う 、 と 考 え る よ う に ... 完全なドキュメントを参照

... 高度外国人材がどれだけ企業に定着しているのか、残念ながら適切な統計はない。そこで、 労働政策研究・研修機構(2009)が調べている正社員として採用した留学生が 5 年間を超える まで勤める割合を代理指標として見ていく 10 。この調査によれば、正社員として採用した留 学生が 5 年間を超えるまで勤める割合は、 「7 ... 完全なドキュメントを参照

... 7 大・中・小・細分類の4階層構造のうち大分類レベルの項目には技能度が適用されている。大分類項目は、以 下の7項目である（配列順 。自由専門職及び管理職、書記的及び販売的職業、奉仕的職業、農業・漁業・林業及 ） び類似職業、技能職業、半技能職業、単純技能職業。 8 国際標準職業分類（International Standard Classification of ... 完全なドキュメントを参照

... 究・研修機構労働大学校の開講している職業指導研修・事業主指導研修・職業安定上級研修 の 3 つのコースに参加している研修生のうち 2000 年 4 月以降に求人部門又は職業相談部門 の業務に従事したことのある者（以下「大学校調査」という）である ... 完全なドキュメントを参照

... 一般 職員 造造明 回造造答 企業数 Ｒ刷.5 核制.刷 根週.細 刷根.訴 刷細.制 刷.刷 Ｓ.細 週.核 刷Ｓ刷 Ｓ細細人未満 ＲＲ.刷 核週.5 核訴.根 刷根.核 刷Ｓ.根 5.細 5.根 週.刷 週週根 Ｓ細細～訴根根人 Ｒ制.細 核Ｓ.制 根細.細 刷根.細 制核.5 核.Ｒ 週.訴 Ｓ.Ｒ Ｒ週根 5細細～根根根人 Ｒ週.5 核根.Ｒ 根週.根 刷訴.刷 制Ｓ.訴 5.訴 訴.核 週.制 週核制 ... 完全なドキュメントを参照

... 、指令案の提案に先立って労使に送付された協議のため の作業文書では、労働者の健康と安全の観点から特に交代制勤務と夜間労働及び日毎、週毎 の休息期間の規制が重要だとして、必要最小限の条件を定めるとの考え方が示されたという。 ... 完全なドキュメントを参照

... 由の選択（30％～40％程度）が多かったものの、幾つかの点で管理職層による違いがみられ た。すなわち、役員クラスや部長クラスでは「女性の就いている職種、部門などが限定的で あるため」といった理由が 16％、23％を占め、課長クラス、係長クラスでは「男性同様の働 き方ができない（残業・不規則勤務、夜間・深夜勤務、配置転換、国内外にわたる出張、転 勤等に応じられない）女性が多いため」が ... 完全なドキュメントを参照

... パ 第 位 地 域 住 民 等 会 社 見 学 受 入 れ 入 り よ そ 分 企 業 実 施 さ れ い た 北 米 第 位 ボ メ ン テ ゛ ゚ 団 体 対 寄 付 を い る 半 数 を 超 え 際 立 高 く 第 位 地 域 活 動 対 寄 付 を い る 第 位 基 金 を 設 立 公 的 施 設 等 金 銭 等 寄 付 を い る 寄 付 上 位 位 ま を 占 い ... 完全なドキュメントを参照

... 個々の求職者行動には異質性があるが、平均的行動は全国的にみて特定の地域に歪みがある とは言えないということであろう。図表１−５はハローワーク別の求職日数と標準偏差の関 係を示したものである。この図によれば、平均日数123日付近で、標準偏差83日が最大とな ... 完全なドキュメントを参照

... 税 金 観 顧 企 業 部 門 や 解 従 業 員 用 人 派 遣 企 業 う PEO 場 合 国 入 法 第 414 条 医 n 週 International Revenue Code Sec. 414 医 n 週 基 従 業 員 一 定 条 件 満 顧 企 業 提 供 い 健 康 保 険 金 等 制 え い い 8 ... 完全なドキュメントを参照