[PDF] Top 20 表紙・まえがき・執筆担当者・目次 調査シリーズ No45 事業再生過程における経営・人事管理と労使コミュニケーション ―事業再生に関わる実務家からのヒアリング記録｜労働政策研究・研修機構（JILPT）

... き 経営不振に陥った企業が営む事業を再び建て直す「事業再生」の試みが、ここ数年急速に 増加し、社会的な関心を集めている。しかし、これまでの議論の多くは、事業再生に伴う利 ... 完全なドキュメントを参照

... ったためである。この訴訟については、これまでの裁判で原告の主張が認められず、最高裁 に控訴されているが、最高裁でも棄却される可能性が高い。われわれとしても、せっかく年 金でもらえると思って選んだ方に対して、結果として非常に少ない金額の配当しかできなか ... 完全なドキュメントを参照

... 説明できない可能性があること、②債権が単純に消滅してしまうため、仮にその後債務者の 経営状態が改善したとしてもそのリターンが得られないこと、③債権放棄の時点での銀行の 損失が顕在化してしまうことなどから、単なる債権放棄にかえて、あるいは債権放棄と組み ... 完全なドキュメントを参照

... ったためである。この訴訟については、これまでの裁判で原告の主張が認められず、最高裁 に控訴されているが、最高裁でも棄却される可能性が高い。われわれとしても、せっかく年 金でもらえると思って選んだ方に対して、結果として非常に少ない金額の配当しかできなか ... 完全なドキュメントを参照

... ョン のあ う 普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普 企 業の 経営 理念 普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普 労 使コ ミュ ニ シ ョンの 基盤 普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普 コ ト ン スの 改革 ：株 主 ... 完全なドキュメントを参照

... 本調査シリーズは、このうちの労働組合を対象とした調査の詳細集計を取りまとめたもの である。アンケートでは、従業員の価値観や雇用・就業形態が多様化し、人事雇用管理の個 ... 完全なドキュメントを参照

... 集・採用、配置・昇進に関する男女差別的取り扱いを禁止の対象とし、違反に対する行政上 の制裁措置についても、助言・指導・勧告に加え勧告に従わない企業名の公表などをできる ようにした。さらにこの時の改正で積極的改善措置、いわゆるポジティブ・アクションの措 ... 完全なドキュメントを参照

... こ と に た 組 織 化 労 と 喜 、 ま た 組 織 化 を る 労 使 関 係 展 開 過 程 に つ い 調 査 結 果 組 織 化 を 目 指 労 働 側 と 経 営 者 側 に 少 な ら 示 唆 を 与 え る と 期 待 る 回 調 査 に 多 く 方 々 に 協 力 頂 い た ... 完全なドキュメントを参照

... こうした問題意識から当機構では、ハローワーク（公共職業安定所）に来所した求職者を 対象として、求職活動の実態や入手したい職業情報を解明するために、アンケート調査を実 施した。本報告書は、アンケート調査の分析結果をとりまとめたものである。 ... 完全なドキュメントを参照

... 方 の 対 応 事 生 活 の 調 和 ワ ヴ ェ ・ メ イ ネ ・ バ メ ン ケ の 実 現 向 就 業 環 境 の 整 備 の 在 り 方 関 る 調 査 研 究 の サ ノ テ ヴ マ 成 23 年 度 単 年 度 多 様 正 社 員 の 人 事 管 理 関 る 研 究 を 実 施 日 本 企 業 る 職 種 限 定 正 社 員 ... 完全なドキュメントを参照

... 、厚生労働省「就業形態の多様化に関する総合実態調査」 によれば、 「パート」の人数が頭打ちとなるなか、 「契約社員」は確実に増加している。しか し、これらの人々がどのような仕事に従事し、どのような処遇を受けているのかは、ほとん ど明らかにされていない。 ... 完全なドキュメントを参照

... 目 次 第１章 調査で確認したかったことと調査の概要 ................................ 1 第２章 都道府県知事調査結果の概要 .......................................... 6 第３章 都道府県調査結果の概要 ... 完全なドキュメントを参照

... 働力を い 確 保 喫 緊 課題 あ こ 言う い 労働 力需 給 ッチを 解消 用政 策を 検討 本 調査 う 労働力 需要 側 企業 う 人材 を求 い を 把握 こ 必 要 あ 用 政策 企 画 立 案 労働 力需 要 関 分析 基 礎資 料 し 本調 査 ... 完全なドキュメントを参照

... 不必 要 転勤 対 認識 ············································· 第 部 資 料 ······························································· 資料 調査 票 ···························································· 企業 の転 ... 完全なドキュメントを参照

... The Japan Institute for Labour Policy and Training.[r] ... 完全なドキュメントを参照

... （４）結婚 ････････････････････････････････････････････････････････････ 54 （５）世帯上の地位 ････････････････････････････････････････････････････ 54 （６）扶養人数 ････････････････････････････････････････････････････････ 55 ... 完全なドキュメントを参照

... 本報告書は、中小企業における雇用管理と両立支援の状況に焦点を当てている。これまで の両立支援施策、ワーク・ライフ・バランス施策に関する研究を見ると、ややもすればその多 くは、大都市において、より大規模な企業に勤務する女性が就業継続するために、どういっ ... 完全なドキュメントを参照

... Ｖ 千 裕 Ｖ 労 働 策 瞦 究 瞦 修 機 構 Ｖ 瞦 究 員 Ｖ Ｖ Ｖ Ｖ Ｖ Ｖ Ｖ Ｖ Ｖ Ｖ 序 第 部 第 部 高 久 Ｖ 聡 Ｖ 労 働 策 瞦 究 瞦 修 機 構 Ｖ ン Ｖ Ｖ 第 部 調 査 企 画 実 施 者 的 用 移 行 調 査 瞦 究 委 員 会 五 十 音 ... 完全なドキュメントを参照

... 事 と 家 庭 を 両 立 さ せ る た め の ワ ク ラ イ フ バ ラ ン ス 政 策 日 本 で 主 少 子 化 対 策 と し 年 代 初 頭 以 降 進 め た の 背 景 ． ５ シ ョ ッ ク と 呼 た 出 生 率 の 急 激 低 あ た 少 子 化 対 策 関 し 政 府 エ ン ゼ ル プ ラ ... 完全なドキュメントを参照

... 黒澤 昌子 （政策研究大学院大学，教授） 小杉 礼子 （労働政策研究・研修機構，統括研究員） 佐藤 博樹 （東京大学社会科学研究所，教授，研究会座長） 佐野 嘉秀 （法政大学，准教授） ... 完全なドキュメントを参照