[PDF] Top 20 付属資料 調査シリーズNo140 「情報通信機器を利用した多様な働き方の実態に関する調査結果（企業調査結果・従業員調査結果）」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）

... 答総数）と一致しない場合がある。 ２．表頭には回答選択肢またはカテゴリーを、表側には基本属性（Ｆ）を示している。 ３． 表側の右方には基本属性ごとの度数 （ｎ） を、 表中には構成比 （％） を示している。 ４．構成比は（％）は、小数点第 2 位を四捨五入しているため、内訳の合計が ... 完全なドキュメントを参照

... 「情報通信機器を利用して常時通信可能」 の割 合が 75.2 ％で最も高い。これ以外には、 「特に何もしていない」が 15.8 ％、 「始業・終業時間 をメール等で伝達」が ...また、 従業員規模では 「 1,000 人以上」 が ... 完全なドキュメントを参照

... 査 の 概 要 ···································································· 5 第 １ 部 企 業 調 査 結 果 ·························································· 7 第 1 章 回 答 企 業 の 属 性 と テ レ ワ ー ク の 普 及 状 況 ... 完全なドキュメントを参照

... 「会社の制度として認めている」 企業と 「上司の裁量や習慣として実施している」 企業について、導入・実施の主なきっかけを図表 1 － 1 － 5 から見ると、テレワークのどのタイ プでも 「経営トップの判断 ・ 決定」 の回答割合が最も高くなっており、 「終日在宅勤務」 で ... 完全なドキュメントを参照

... 害などを理由とする差別にかかる紛争が雇用の過程において生じた場合、こうした紛争は、 企業実務と雇用関係にかかる責任を改めて明確にする。 そこで、アメリカ仲裁協会（American Arbitration Association ：以下 ...訳者注）は、雇用仲裁規則および調停手続という特別 なルールを設けている。雇用 ADR に係る AAA ... 完全なドキュメントを参照

... 定 な い 採 用 枠 が 増 加 す 企 業 割 合 情 報 通 信 業 約 ...当 を 除 く 宿 泊 業 飲 食 サ ビ ス 業 約 12.0 ％ お よ び 情 報 通 信 業 約 11.4 ％ 地 域 限 定 正 社 員 複 合 サ ビ ス 事 業 約 ...く な っ て い 無 回 答 ・ 非 該 当 を 除 く 学 術 研 究 専 門 ・ 技 術 サ ... 完全なドキュメントを参照

... 高度の専門的水準において、科学的知識を応用した技術的な仕事及び医療・教育・ 法律・宗教・芸術・その他の専門的性質の仕事をいう。 ※3.事務的な仕事・・・ 一般に課長（課長相当職を含む）以上の職務にあるものの監督を受けて、 ... 完全なドキュメントを参照

... 調査企業計 5 100.0 - - 30 - 6.7 16.7 20.0 30.0 30.0 3.3 13.3 3.3 192 - 1.6 30.7 89.6 33.9 4.2 21.9 6.3 2.1 産業別 製造業計 4 100.0 - - 12 - 16.7 8.3 33.3 25.0 50.0 - 16.7 8.3 53 - - 26.4 90.6 24.5 3.8 18.9 9.4 - 非製造業計 ... 完全なドキュメントを参照

... 問 対象別求人情報サ 開設 貴社に ける求人情報サ に い 伺い す 次の ～ の求人情報サ に い 当する欄に○ 付け い ※自社 注 求人 職業紹 事業者等 社 注 求人情報の両方 掲載 いる場合 に の両方に○ け い ... 完全なドキュメントを参照

... 配置さ た仕事 から 上司と部下との職場のコ ュニ ーション 滑 から 会社の経営方針・ 事業計画等の情報 提供さ ているから 雇用の安定性 あ 安心感 ある から 作業環境 よ いから 評価の納得性 確保さ ている から 職業能力開発の機会 豊富 から 賃金 高いから 福利厚生 充実している から ... 完全なドキュメントを参照

... 【女性でも男性でも職場に育児休業をとった方がいた方のみお聞きします。それ以外の方は問 4-5 へ】 付問 ... 完全なドキュメントを参照

... 査 を 意 図 行 平. 調 査 対 象 抽 出 調 査 方 法 調 査 対 象 企 業 帝 国 タ ヴ シ ト ン ェ 企 業 タ ヴ シ パ ヴ ケ ら 抽 出 企 業 規 模 別 大 従 業 員 1000 人 以 中 300 人 以 1000 人 未 満 100 以 300 人 未 満 け れ れ 2,109 社 3,300 社 4,700 社 を 無 作 抽 出 規 模 い ... 完全なドキュメントを参照

... 日系人の場合、月給重視。日本人と日系人を比較する際、基準となるのは、日本人では正規 従業員単価と比較してどれだけ安いか、日系人の場合、パートタイマー単価と比較してどれ だけ安いかが問題になる。自動車の期間工と業務請負を比較すると、採用基準や期末手当の 有無が違っている。 ... 完全なドキュメントを参照

... 則と して 、1 名ずつ の対 面に より 行 う。 （２） イン タビ ュー は 対象国 の現 地語 によ り 行うこ とと して 通訳 を 使用す る。 （３ ） 当 該国 都市 部の 指 定場所 にイ ンタ ビュ ー 対応者 に来 所を 願う か 、 こちら から 先方 の 指定の 場所 （企 業や 工 ... 完全なドキュメントを参照

... 社 員 ········································································· 218 4 情 報 通 信 業 D 社 ·············································································· 218 ... 完全なドキュメントを参照

... 公正な立場に立った、社会的価値の高い情報サービスの提供を使命として日経各紙・各メディアに掲 載される内閣支持率や社会動向に関する世論調査、各種経済情報、企業・産業界や消費者の動向など多 ... 完全なドキュメントを参照

... 関す 実態を明 す 厚生労働省 要請 基 く調査研究 一環 し 同省所管 立行 法人 あ 労働 策研究 研修機構 ...す 調査 結果 厚生労働省 検討会 け 議論や指針策定 際等 基礎資料 定 す 多 こ 誠 恐縮 す 貴社 ... 完全なドキュメントを参照

... 会社に紛争についての相談窓口が「ある」と答えた者は 4 名、 「ない」は 45 名、「わからな い」は 2 名であり、相談窓口がない企業で働いている（いた）ものが圧倒的に多い。相談窓 口がある場合、利用した者は 2 名、利用しなかった者も 2 名となっている。 ... 完全なドキュメントを参照

... て の 取 り 組 み 人 材 の 定 着 率 向 上 を 図 る 上 で 、 「 個 人 個 人 の 悩 み を 立 ち 入 り す ぎ な い よ う ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． に 聴 く よ う に 心 が け て い る 」 と い う 。 報 酬 や 待 遇 面 で 仕 事 内 容 ・ 成 果 に 相 応 し い 評 ... 完全なドキュメントを参照

... 製造業計 2.5 8.8 31.3 57.5 1.3 8.8 30.0 60.0 28.0 16.0 48.0 8.0 78.9 5.3 5.3 10.5 44.4 - 33.3 22.2 食料品 - - 50.0 50.0 - - - 100.0 - - - - - - - - - - - - 木材・木製品・家具 - - - 100.0 - - - 100.0 - - - - - - - - - - - - 出版・印刷 - 50.0 ... 完全なドキュメントを参照