[PDF] Top 20 表紙・まえがき・執筆者・目次・調査研究の概要 資料シリーズNo157「アメリカにおける個別労働紛争の解決に関する調査結果」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）

... ま え が き 本調査は、アメリカにおける個別的雇用関係に係る紛争解決の制度と実態について、制定 法、コモンロー、判例、学説、実証研究、統計資料、現地ヒアリング調査に基づいて、特に 雇用仲裁および解雇紛争解決に関して調査し、検討したものである。 ... 完全なドキュメントを参照

... 外 の 副 業 … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … 44 第 ３ 節 労 働 保 険 ・ 社 会 保 険 の 適 用 と 給 付 … … … … … … … … … … … … … … … … … … … 45 １ ． 制 度 の 概 要 … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … ... 完全なドキュメントを参照

... 行 者 職位 連関 ···································· 請 求内 容 企業 規模 連関 ········································· 請求内 容 い 行 大分 類 連関 ······························· 請 求内 容 行 際 公衆 無 連関 ····························· 請求 内容 会 ... 完全なドキュメントを参照

... また、被災地労働行政機関では、震災後の過酷な状況の中、震災に伴って解雇された多数 の方々などのため、知恵を出し合いつつ懸命に努力される職員の姿があった。避難された被 災者への支援に不眠不休で当たられた労働行政施設もある。このような被災地労働行政機関 ... 完全なドキュメントを参照

... う 問題 意識 に と いて 当 機構 ～ 度 にわ た 育児 護と男 女 働き 方に 関 研 究 を 実施 て い そ 第 度 あ 度 男性 育児参 加に 関 ヒ ア リン 調査 を行 た 資料 シリ ーズ そ 結果 をと ま とめ た あ ... 完全なドキュメントを参照

... 要 政策 課 題 ある 女性 の活 躍 進 向け 、 本報 告書 が 企業、 労働 組合 、関 機関の 方々 、研 究者 等 役立 、各 界 ・各層 の 今 の女 性 の管理 職 用 関 する議 論 資す る が 幸 い ... 完全なドキュメントを参照

... 究 者 方 々 協 力 得 、 研 究 会 開 催 す る 海 外 調 査 実 施 、 そ 結 果 本 書 、 総 合 的 労 働 力 需 給 指 標 検 討 当 、 費 用 対 効 果 、 既 存 統 計 比 較 整 合 性 等 諸 問 題 い 慎 析 考 察 必 要 あ る そ 際 、 本 書 諸 外 国 ... 完全なドキュメントを参照

... 本報告はふたつの役割を負っている。第 1 は職業分類の改訂にあたって基礎資料を提供す ることである。厚生労働省では次期情報システムの導入にあわせて職業分類の改訂を予定し ている。本報告は職業分類に設定されている項目と現実の仕事とのずれを明らかにしており、 ... 完全なドキュメントを参照

... 第 2 章　ドイツ ………………………………………………………………………………………25 はじめに……………………………………………………………………………………………25 第 1 節　最低賃金制度 ……………………………………………………………………………25 1 ．最低賃金制度について（政労使の関与方法） …………………………………………25 ... 完全なドキュメントを参照

... ６．一定期間の争議行為の禁止（その間に争議調整を行う趣旨） ·························· 24 第３節 争議の状況 ························································································· 24 第５章 韓国 ... 完全なドキュメントを参照

... 齢 者 の 用 就 業 の 実 態 を 企 業 の 側 く 高 齢 者 個 人 の 側 捉 え 、 双 方 向 そ の 実 態 を 解 明 す る と が 的 確 政 策 断 に と て 必 要 あ る と 考 え る の た 、 成 年 に い て 、 高 齢 者 個 々 人 を 対 象 に 高 年 齢 ... 完全なドキュメントを参照

... 経理事務 事業組合に経理事務員として採用された申請者は、 過去にも解雇通告を受け、その撤回で解決した経緯 があったところ、その後、業務改善の資料を中間監 査会で配布したことや事業組合のあり方に関する文 書を組合員全員に郵送したことにより、棚卸し業務 に配置転換された。更に、通常総会当日に壁に張り ... 完全なドキュメントを参照

... 講者 の受 講 中 受 講後 の状 況に つ い 調べ た つの アン ケ 調 査の 結果 を整 理 し 委 託訓 練に 関わ 訓練施 設 受講 者に つ い の事 実発 見を ま た の あ 委託訓 練の 効果 や 効 果につ 組 に つ い の 分析 そ ら の分析 ... 完全なドキュメントを参照

... 「壮年非正規労働者の働き方と意識に関する 研究」に取り組むこととした。本資料シリーズは、壮年期に非正規労働者として働く人々が 直面している具体的な課題を明らかにすることを目的として実施した個人ヒアリング調査の ... 完全なドキュメントを参照

... 究 者 と 労 働 政 策 研 究 ・ 研 修 機 構 構 成 す る 作 業 委 員 会 を 設 け 調 査 の 基 本 設 計 調 査 票 の 設 計 回 答 の 分 析 報 告 書 の 作 成 に 当 作 業 委 員 会 メ ン バ の 通 白 木 三 秀 早 稲 田 大 学 政 治 経 済 学 部 教 授 梅 澤 隆 国 ... 完全なドキュメントを参照

... 業 の 全 国 的 人 材 不 足 指 摘 い 一 方 、 東 京 オ リ ン ピ ッ 開 催 に 向 け た 建 設 需 要 の 拡 大 見 込 、現 場 の 過 不 足 状 況 、需 給 見 通 し 、賃 金 の 状 況 、人 材 確 保 育 成 策 に い 、建 設 事 業 主 団 体 、専 門 工 事 業 団 体 、労 働 組 合 、認 定 職 業 訓 練 校 等 に ヒ ... 完全なドキュメントを参照

... 目 次 第１章 調査で確認したかったことと調査の概要 ................................ 1 第２章 都道府県知事調査結果の概要 .......................................... 6 第３章 ... 完全なドキュメントを参照

... や両立 支援 制度 状 況 を調査 て きた そ 結果 厚生 労働 省 いて政 策立 案 基礎 資 料 と て 活用 てい る 護 時間 経過 と てそ 負担 る ため 離職を 防 る ため う 支援 必 要 ある そ 最終 的 結論 護 終わ て いと 分 い 部 ... 完全なドキュメントを参照

... こうした問題意識から当機構では、ハローワーク（公共職業安定所）に来所した求職者を 対象として、求職活動の実態や入手したい職業情報を解明するために、アンケート調査を実 施した。本報告書は、アンケート調査の分析結果をとりまとめたものである。 ... 完全なドキュメントを参照

... Ofqual の承認を得て、個別の資格の仕様書の中に指針を記述して対応していること、また評価 者等の要件が NVQ ほど厳格ではないという点である。特に後者については、資格授与組 織や訓練プロバイダーが、実施規定の厳しい NVQ よりも QCF ... 完全なドキュメントを参照