NATAアスレティックトレーナーの活躍の場
デジタルメディアデザイン Ⅱ-B 竹谷康彦 上山朋子 藤吉功光後期実技 4 単位様々なインターフェイスについての調査から設計 ゲームなどのエンターテインメントコンテンツにおけ る付帯情報の重要性についての認識 ならびにサウンドエフェクトの基礎技術の習得 授業の概要 社会の中での情報デザインの活躍の場
... コントローラや防犯システムなど建築空間と密接に関係するものなどのように多面的に広がっている。こ の実技では、このような実空間の中での利用を前提とした実体のあるインターフェイスのデザインについ て研究し、制作を通して、人間の五感と情報デザインとの関係を学ぶ。また、ゲームを設計、制作するこ ...
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実験心理学者としての多様なキャリアパスを考える特別委員会（～社会から求められる・社会に貢献できる研究者養成の支援～）企業で活躍の場を見出した実験心理学者の「声」を届けるシリーズの開始にあたって
... 本委員会の設立の趣旨は基礎心理学研究第35巻第1号 に掲載されている通りで， 「…実験室における人間の「普 遍的」な心的機能は，実社会における人間の「個人差」 と対比させることで，より深い理解に至る可能性もあ る。基礎心理学を実験室内に封じ込めておくことは，基 礎心理学にとっても，また産業界にとっても「勿体な ...
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弁理士業務と広がる活躍の場 「特技懇」誌のページ（特許庁技術懇話会 会員サイト）
... プロジェクトグループが設けられることもあります。これら の活動はボランティアであり、弁理士にとり直接の収益にこ そなりませんが、活動を通じてのスキルアップや、様々な分 野で活躍される方々との交流を通じて活躍の場を広げていく ...
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地域共生社会の実現 ー高齢者の役割 居場所 活躍の場とはー
... それ以外に、改めて下記の視点も重要と思われる。 「働き方改革」から「生き方改革」へ 日本老年学会・日本老年医学会からの「高齢者の定義と区分の見直し（提言：2017年1月）」に伴 い、准高齢者（65～74歳）・高齢者（75歳以上）・超高齢者（90歳以上）の「生活モデルを確立 ...
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ターフケアのエキスパート あなたの国で活躍するトロ製品 ご愛用者の声を世界のお客様にぜひご紹介ください 世界中のゴルフ場に 公園に 公共施設に 運動場に そしてお庭に トロは革新性にあふれた高品質の製品とシステムをお届けするターフケアの第一級ブランドです トロの本社がある米国の野球場のダイヤモンドか
... さらに詳しくは toro.com/lynx 散水システムを短時間で正確にセットアップし、水を撒きたいエリアに正 確に散水し、コースのコンディションの変化に応じて自在に調整変更でき る。それがLynx® セントラルコントロールシステム。 使いやすく分かりや すく、重要なデータをすべて統合的に処理してくれます。見たいデータを直 感的な操作で自在に分かりやすく表示することができます。 過去、現在、 ...
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「青森リフレッシュ化計画～次代を担う若者の活躍の場～」 学校向け講座 青森県庁ホームページ
... それでは２つ目の質問ですが、 ３つの提案について実現するためにはどのような課題があるか、 高校生の皆 さん自身はどのような活動をしていきたいか、お伺いします。 （回答） まず地域ポイントについての課題ですが、 これは賛同してくれる企業があるか、 というところに尽きると思 ...
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目次 はじめに 1 1 計画期間 2 2 計画の推進体制 2 (1) 計画の策定 変更 点検 (2) 用語の定義 3 女性消防職員の活躍を推進する意義 2 (1) 住民サービスの向上 (2) 消防組織の強化 4 女性職員の活躍の推進に向けた数値目標 取組み 実施時期 ( 女性の活躍推進のための改革
... 【配偶者の出産に伴う男性職員の特別休暇の認識率目標数値： 100％】 ※ 平成27年度アンケート結果 認識率72.7％ ※ この休暇は、別表中９の特別休暇をいいます。 ◇ 子どもを持つことになった職員が安心して育児休業を取得できる職場 環境を整備します。また、職場との断絶感や復職への不安等を感じるこ ...
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山口県における女性の活躍促進に向けた企業等の取り組み
... 性 の活 躍 促 進 に向 け た取 り組 みの成 果 として、単 なる人 手 不 足 対 策 を越 えて、「女 性 のキャリアアップの促 進 を 図 っ た結 果 、 男 性 従 業 員 も やる 気 を 出 すと いう相 乗 効 果 が 生 まれ 、会 社 全 体 が活 性 化 した」、「女 性 従 業 員 の意 見 を取 り 入 れ 、 職 場 環 境 を 改 ...
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外国における弁理士制度と企業内弁理士の活躍の実態
... た (19) 。 （８） 韓国弁理士 ①概要 韓国弁理士（Korea Patent Attorney）は韓国の弁理 士法に基づいて定められた資格である。弁理士法で弁 理士の業務に対して「特許庁または法院に対して特 許，実用新案，デザインまたは商標に関する事項を代 理し，その事項に関する鑑定とその他の事務を行うこ と」と 規 定 し て い る。即 ち，韓 国 特 許 庁（Korea ...
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Ⅰ 平成 26 年度 なでしこ銘柄 1 1 なでしこ銘柄 とは 1 2 企業経営における女性活躍推進の意義 1 3 平成 26 年度 なでしこ銘柄 の選定方法 4 4 女性活躍に関するスコアリング基準 6 5 なでしこ銘柄 に関する女性活躍状況アンケート の実施 7 6 平成 26 年度 なでしこ銘
... 算出可能な場合も「開示あり」として集計を行っている。ただし、比率の算出が不可能な場合 は「開示なし」として集計している。 女性役員にかかる開示状況については、女性取締役比率の開示比率について、非 製造業が最も高く、一次スクリーニングを通過した企業のうち約 33.3％となってい ます。全業種の開示比率は約 ...
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日系企業が活躍する インドネシアの地熱発電開発
... 日本企業の活躍 (3)タービン • 日本企業の世界市場におけるシェア7割 – 富士電機、三菱重工、東芝 – 稼働している発電所タービンは、インドネシアで は富士電機、三菱重工のみ ...
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「生涯活躍のまち」構想（最終報告） 伊達市版生涯活躍のまち構想（伊達市版CCRC）＜地方創生＞ 福島県伊達市ホームページ
... ・住所地特例拡大に係る意見の真意は、 高齢者の移住先自治体の保険財 政を安定化させることにあると考えられる。今後高齢者の移住等によ り地域に高齢者が増加した場合であっても、以下の①移住者の介護リ スク、②移住による経済効果、③住所地特例、④財政調整などの効果 により、ただちに移住先自治体の負担増につながるものではなく、で ...
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目次 Ⅰ 計画の全体像 1 計画の根拠 計画期間 他の計画等との整合性... 1 Ⅱ 背景 1 女性活躍推進法の成立 女性活躍の必要性 これまでの取組み... 1 Ⅲ 女性活躍に関する現状と課題 1 計画の策定にあたって... 2 把握項目 1
... ◇育児参加休暇：男子職員の配偶者の出産の日の翌日から当該出産の日後８週間を経 過する日までの期間内において日を単位として５日以内で承認する。ただし、男 子職員に当該職員又はその配偶者と同居し、かつ、小学校就学の始期に達するま ...
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RIETI - 男女の職業分離の要因と結果―女性活躍推進の今一つの大きな障害について
... 年の値より小さい値だったのである。下記で示すようにこ の 10 年で起こった主な変化は男性以上に女性の 4 年生大卒割合が増加したことと、男 性以上に女性の常勤割合が低下したことである。後者の常勤割合の減少はホワイトカラ ...
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スポーツを通じた女性の活躍促進のための現状把握調査（アンケート調査）の概要
... ○仕事をしながら運動・スポーツを実施する際の条件として、休暇や早帰りなどまとまった時間を確保できることよりも、「労働時 間が規則的で、計画を立てやすいこと」を選ぶ人が多かった。 ○女性が自由な時間を作ることへの理解を得る上で重要だと感じる職場環境・雰囲気を問う設問では、既婚者が家事・育児と ...
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宮田村における女性職員の活躍の推進に関する特定事業主行動計画
... そのために、女性職員を対象とする研修や外部研修への参加を積極的に行い、将来の女性管 理職員の育成を図ります。 （３）働き方の改革について 時間外労働を前提とした働き方は、女性職員が家事・育児等の家庭生活を営みつつ、職場で 評価され活躍することを困難にするものであり、家庭か仕事の二者択一を迫る原因となりうる ...
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平成 28 年度東京労働局行政運営方針 誰もが安心 納得して働ける TOKYO へ 東京労働局の最重点課題と取組 全員参加の社会 の実現加速 女性の活躍推進 ひとり親に対する就業対策の強化 女性活躍推進法の履行確保 ひとり親等の再就職支援のための職業訓練への誘導等 若者の活躍促進 適切な職業選択の支
... ・職業相談・職業紹介 ・高年齢者に係る職業相談・職業紹介 ・障害者に係る職業相談・職業紹介・職場定着支援 ・就職支援のための各種セミナー・面接会等の開催 ・職業訓練等に係る相談・受講あっせん・就職支援 ・求人の受理・開拓、求人充足・雇用管理相談 ・高年齢者・障害者雇用に係る企業指導・統計調査 ・雇用維持や雇用促進を図るための助成金申請受理 ...
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会に 女性の活躍推進に向けた国 地方自治体 企業の責務を定める 女性の職業生活における活躍の推進に関する法律案 ( 以下 女性活躍推進法案 と呼ぶ ) を提出した 同法案は2014 年 11 月の衆議院解散により一旦廃案となったものの 政府は同一の法案を2015 年通常国会に提出し (2015 年
... 5 （２）女性活躍に課題を抱える国の取り組み②：ドイツ 7 ドイツでは根強い性別役割分業意識や三歳児神話（子どもが三歳になるまでは女性が家で子どもの 世話をするべきという考え方）の存在、保育所の不足、全日制の学校の普及の遅れ等から女性の活躍 ...
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（参考）女性の活躍推進企業データベース記入要領
... 15 データ更新時点 掲載する情報は、 報」とし、概ね年１回以上公表 最も古い場合でも、「更新時点の属する事業年度の前々年度の情 してください。 16 備考欄 各項目ごとに記入いただいた備考欄の内容を、一覧画面及び詳細画面において項 目16としてまとめて表示します。備考欄に自社の定義を書けば、法令の定義と異なる ...
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平成27年度CG報告書における女性の活躍状況の記載 報告書
... （2） 「女性活躍の目的・方針」の記載状況 「女性活躍の目的・方針」の記載企業数は 445 社（全上場企業の 12.4％）、延べ件数 456 件（※1 社で複数箇所にまたがって説明している）となった。「女性活躍の目的・方針」をコーポレート・ガバ ...
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