青森県男女共同参画推進条例
第２部 １青森県における男女共同参画の施策
... 青森県男女共同参画推進条例第 11 条の規定に基づき、 平成 17 年 12 月に 「青森県が実施する男女共同参画の推進に関 する施策等の苦情・意見の申出に係る処理要綱」 を定め、 平成 18 年４月に苦情処理制度が創設された。 苦情等の申し出 ...
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第１部 年次報告書「青森県の男女共同参画の現状と施策」｜青森県庁ウェブサイト Aomori Prefectural Government
... 月の青森県男女 共同参画審議会からの答申を受けて青森県男女共同参画推進本部において「青森県が実施する男女共同参画の推進に関する 施策等の苦情・意見の申出に係る処理要綱」を定めた。これにより、2006 ...
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発刊によせて・目次 年次報告書「青森県の男女共同参画の現状と施策」｜青森県庁ウェブサイト Aomori Prefectural Government
... 県としては、女性活躍推進を踏まえつつ、これまでの取組を更に推進し、経済 や地域社会など様々な分野において、チャレンジする女性人財を育てながら、社 会全体で女性が活躍できる環境整備を図っていきたいと考えています。 本書は、「青森県男女共同参画推進条例」に基づく報告書として、本県におけ ...
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第１部 年次報告書「青森県の男女共同参画の現状と施策」｜青森県庁ウェブサイト Aomori Prefectural Government H23 1bu
... 月の青森県男女 共同参画審議会からの答申を受けて青森県男女共同参画推進本部において「青森県が実施する男女共同参画の推進に関する 施策等の苦情・意見の申出に係る処理要綱」を定めた。これにより、2006 ...
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全体 年次報告書「青森県の男女共同参画の現状と施策」｜青森県庁ウェブサイト Aomori Prefectural Government H23 zentai
... （１） 青森県男女共同参画推進条例 ･･･････････････････････････････････････････････････････････ 160 （２） 青森県男女共同参画推進本部設置要綱 ...
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番号 事業名等 施策の方向 () 男女共同参画の推進男女共同参画推進事業 5 実施計画 平成 6 年度 市町村基本計画策定支援事業市町村の男女共同参画行政の一層の推進を図るため 市町村の男女共同参画行政担当者研修会を開催するとともに 市町村にアドバイザーを派遣し 男女共同参画社会づくりに向けた基本計
... ・実施日 １１月１日（土） ・実施場所 アピオあおもり（青森市） ・参加者 230人 平成27年度は「アピオあおもり秋まつ り」とし、基調講演では、厚生労働事務 次官の村木厚子氏を招き、テーマ「どう したら、もっと女性が働きたい日本にな りますか～誰もが働ける社会の実現を 目指して～」として開催。ワークショップ では県内で抱えている課題について、 登録団体をはじめとする関係団体が男 ...
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岡山市男女共同参画社会の形成の促進に関する条例
... 第3条 男女共同参 画社会の形成は，男女の個人としての尊厳が重んぜ られ，男女 が性別 による差別的取扱いを受けることなく，ともに自分らしく輝くことができることを旨と して，行われなければならない。 2 男女 共同参画社 会の形成 は，性別に よる固定 的な役割分 担によらず ，男女が個 人とし ...
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第３部 年次報告書「青森県の男女共同参画の現状と施策」｜青森県庁ウェブサイト Aomori Prefectural Government H23 3bu
... 第１条 男女が、社会の対等な構成員として、自らの意思によって社会のあらゆる分野における活動に参画する機会が確 保され、もって男女が均等に政治的、経済的、社会的及び文化的利益を享受することができ、かつ、共に責任を担うべ き社会の形成（以下「男女共同参画社会の形成」という。）の促進を図るとともに、健やかに子どもを生み育てる環境 ...
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男女共同参画推進事業実施チェックリストの結果 花巻市男女共同参画推進条例に基づく年次報告 | 花巻市
... い 男女 区別をする必要 ある特別 理由 ある場合を除 男女 区別をし いこ するよう検討を行う ン 事業参加希望者 対し 参加しやすいサポヴトを行う 例え 子育 中 方 い 参加 あた 保育等 サポヴト 必要 る 事業を実施する課等 み く 市民協働参画課 い 保育費用等 一元管理を行う 市全体 し 横断 的 事業 サポヴト推進体制を検討する ...
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第３部 資料編 年次報告書「青森県の男女共同参画の現状と施策」｜青森県庁ウェブサイト Aomori Prefectural Government
... 第三条 男女共同参画の推進は、男女が性別による差別的取扱いを受けることなく、個人として能力を発揮でき る機会が確保されること、夫婦・男女間の暴力が根絶されることその他男女の人権が尊重されることを基本と して行われなければならない。 ...
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02【発出】280328福島県警察職員男女共同参画推進行動計画(公表版)
... Ⅳ 女性職員の積極的登用 １ 配置ポストの見直しによる職域拡大 取組内容 育児休業中の職員が安心して職場復帰できるよう、また、これまで女性職員 を配置していなかったポストについても既存の概念を取り払うとともに、勤務 時間を含めた見直しを行い、聖域なき職域拡大を推進します。 ...
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第２部 年次報告書「青森県の男女共同参画の現状と施策」｜青森県庁ウェブサイト Aomori Prefectural Government H23 2bu
... (2) 青森県労働講座の開催（労政・能力開発課） 県内事業所の労使関係者及び一般県民を対象として、 労働問題全般について解説することにより、 労使関係 の安定化と福祉の向上を図ることを目的とし、 「青森県労働講座」を開催している。 平成 22 年度は青森市、八戸市、弘前市の３会場において、高地税理士・社会保険労務士・行政書士事務所 所長 ...
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男女共同参画推進市民会議(第2期)意見書
... 実施する男女共同参画社会の形成の促進に関する施策又 男女共同参画社会の 形成に影響を及 すと認 られる施策についての 情の処理のた に必要な措置及び性別による差別 的取扱いその他の男女共同参画社会の形成を阻害する要因によ て人権 侵害された場合に ける被 害者の救済を図るた に必要な措置を講 なけれ ならない ...
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資料2 としま男女共同参画推進プラン平成27年度実施状況報告（案） 平成28年度豊島区男女共同参画推進会議開催実績｜豊島区公式ホームページ
... また、企業や地域活動の場等、さまざまな分野においても、女性の決定過程への参画は、民 主的な地域社会実現のための前提条件であり、極めて重要です。 国は、「社会のあらゆる分野において、２０２０年までに、指導的地位に女性が占める割合 が、少なくとも３０％程度」との目標を設定しています。目標の達成には、相当の推進力が必 要な状況にありますが、多様な意思が反映された活力あふれる社会とするために、官民あげた ...
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資料3 第4次としま男女共同参画推進プランパブリックコメント反映箇所 平成28年度豊島区男女共同参画推進会議開催実績｜豊島区公式ホームページ
... ＜事業の内容＞ 男女平等教育を教育指導の重点項目に盛り込み、 教育課程への位置付け を図るとともに、 望ましい男女共同参画社会の実現にむけた男女混合名 簿の活用や男女共同参画推進条例パンフレットの配付など、 ...
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資料7 「第3次としま男女共同参画推進プラン」の進行管理について 平成28年度豊島区男女共同参画推進会議開催実績｜豊島区公式ホームページ
... するものとなるよう取り組むことが大切である。 ②社会における制度又は慣行についての配慮（男女共同参画社会基本法第４条） ○ 男女の固定的な役割分担意識（｢男は仕事｣｢女は家事・育児｣、 「男性は主要な業務、 女性 は補助的業務」等）が残り、社会における活動を選択するにあたり、ある方向に誘導し ...
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はこね男女共同参画推進プラン（第2次）.pdf
... 県内の企業や団体から、 女性が開発に貢献した商品を募集し、 審査をしたうえで優れた ものを「神奈川なでしこブランド」として神奈川県が認定しています。つまり、 「神奈川 なでしこブランド認定商品＝女性が開発に貢献した商品」となります。 認定した商品を県が PR することにより、 企業に女性の活躍の効果について理解してい ただき、 経営戦略として自主的に女性の登用を推進していただくことと同時に、 ...
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男女共同参画推進市民会議（第3期）意見書
... １ 締約国 ，農村の女子 直面する特別の問題及び家族の経済的生存のた に果たし いる重要 役割 貨幣化され い い経済の部門に ける労働を含 。 を考慮に入れる のとし，農村の女子に対する この条約の適用を確保するた のす の適当 措置をとる。 締約国 ，男女の 等を基礎とし 農村の女子 農村の開発に参加すること及びその開発から生 る 利益を受けることを確保することを目的とし ，農村の女子に対する差別を撤廃するた のす ...
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男女共同参画に関する条例の基本的な考え方について（中間のまとめ）
... 国際婦人年世界会議 昭和 拠旨 年 の 旨0 年間 国際婦人年と定め その指針 示 世界行動計画 採択 ま 国際社会の動向に伴い わ 国の 男女 等に関する 組 一層進展 ま そ て 昭和 拡0 年の女性差別撤廃条約の批准 契機と 成 3 年 拠 月に改定 西暦 早000 年に向けての新国内行動計画 の中 参加 参画 及 婦 人 女性 と用語 統一 従来の 男女 等ヷ女性の地位向ㄥ よ 発展 ...
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第2次米原市男女共同参画推進計画
... た 短時間労働者の雇用管理の改善等に関する法律（パートタイム労働法） 1993 年（平成 5 年）6 月公布、同年 12 月 1 日施行されました。パートタイム労働者の待 遇は、一般に通常の労働者と比較して働きや貢献に見合ったものとならず低くなりがちで あるため、パートタイム労働者の就業の実態を考慮して通常の労働者と均衡のとれた待遇 を確保できるよう、雇用管理の改善に関する措置を講じた法律。2008 年（平成 20 年）の ...
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