雇用労働実態調査事業
調査シリーズNo168全文 調査シリーズNo168「雇用保険受給者等の就職の実態―雇用保険受給資格取得者実態調査―」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 14 再就職時の賃金は、 2016 （平成 28 ）年 5 月末現在に週 20 時間以上雇用労働している者に対してのみ調査してい るため、セレクション・バイアスが生じる可能性がある。そこで、 2016 （平成 28 ）年 5 月末現在に週 20 時間以 上雇用労働しているか否かを選択変数とし、求職期間（対数値） 、再就職時の年齢（推計値） 、その 2 乗、離職 ...
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日本労働研究機構『ＩＴ活用企業についての実態調査』及び
... 第１章 同棲と結婚意向 不破 麻紀子 １．はじめに 本稿では，現在および過去の同棲経験と結婚観や結婚意欲との関連について検証する． 同棲は，かつて日本では稀であるといわれ，同棲経験が人口動向に及ぼす影響は少ないと 考えられてきた．しかし，近年日本でも徐々にではあるが，同棲経験者が増加してきてい る（国立社会保障人口問題研究所 2004）．また，同棲に対する意識も変わりつつある．18 歳から 49 ...
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日本労働研究機構『ＩＴ活用企業についての実態調査』及び
... 式 1 は，同類婚に変化がないと仮定した不変モデルである．右辺をみると，夫学歴（H）， 妻学歴（W），結婚コーホート（C）のほか，回答者の性別（S）とデータ（D）の効果を調整 していることがわかる．とりあげた調査はいずれも，世帯を対象としたものではなく，個 人対象である．ゆえに，回答者の性別による何らかの分布の偏りがあるかもしれない．そ の可能性を除去するため，性別を変数として投入した．同じくデータの特性に何らかのク ...
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第４章 若年正社員の就業状況とキャリア展望 資料シリーズNo171「若年者のキャリアと企業による雇用管理の現状：『平成25年若年者雇用実態調査』より｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 企業 事業 所や 小 売業 宿 泊業 飲食サ ビ 業 医 療 福祉 複 合サ ビ 事 業 い 感 情労 働を 伴 う対人 サ ビ 業務 中心 労働 約 的産 業 働く 人 多い 逬実 労働 時間 60 時 間以上 人 多い 勤務先 用管 理 若年正 社員 期 待 勤続期 間 短い 傾向 あ 若 年正 社員 を短 期 促成 傾 向や ョ ブロ ショ ンや 自 己啓発 支援 を行 わ い 傾 向 高 ...
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給与と労働時間と雇用－毎月勤労統計調査地方調査結果［平成28年版］－（全文）
... [ 労働時間・出勤日数 ] 第 - 表 産業および性別常用労働者一人平均月間出勤日数および実労働時間 規模 人以 … 47 第 - 表 産業および性別常用労働者一人平均月間出勤日数および実労働時間 規模 人以 … 55 第 - 表 産業および性別常用労働者一人平均月間出勤日数および実労働時間 規模 人以 人以 … 63 第 - 表 ...
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調査シリーズNo1 全文 調査シリーズ No1 労働者の働く意欲と雇用管理のあり方に関する調査｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... ② 労働者の約 割、企業の約 割が「職場の業績や成果をあげようという雰囲気」が「強 まった」。労働者と企業にやや認識の違い。 労働者に対し、 年前と比べた職場の雰囲気について聞いたところ、「ゆとりをもって仕 事をしている雰囲気」について33 3％が「弱まった」あるいは「どちらかといえば弱まっ た」としており、「強まった」あるいは「どちらかといえば強まった」を上回っている。反 ...
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調査シリーズNo155全文 調査シリーズNo155「求人情報・求職情報関連事業の実態―求人情報・求職情報関連事業に関する調査結果から―」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... ご希望の場合 、調査票ご記入後、本調 査票巻 必要事項の 記入 願いいた します 調査へのご協力の 願い の調査 実施す 独立行政法人労働政策研究 研修機構 、厚生労働省所管の研究 機関 す 労働政策 資す 調査研究 その成果の普及、労働 関す 情報の収 提 供 の活動 行っ ます ...
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平成22年度産業経済研究委託事業,多様な雇用形態と産業界への影響に関する実態調査報告書
... ④勤続年数上限、かつ、その期間内の更新回数上限の場合の契約期間の設定 －契約期間を 6 ヶ月にしているあるヒアリング企業では、これが、会社、労働者とも に適切な期間と考えている。この企業では、有期契約社員に対しても、スキルア ップなどの研修を行い、また、職場でのイベントなどにも積極的に参加してもら って非正規社員を含めた職場の一体感を出したいと考えており、こうした効果[r] ...
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第２章 フランスにおける非正規雇用の実態に関する調査 資料シリーズ No79 欧米における非正規雇用の現状と課題 ―独仏英米をとりあげて―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... (2009), « Conditions de travail et précarité de l’emploi », Premières Synthèses Premières. Informations, DARES, n° 28.2, juillet[r] ...
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付属資料 アンケート調査票 調査シリーズNo155「求人情報・求職情報関連事業の実態―求人情報・求職情報関連事業に関する調査結果から―」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... る 事業 い い す 求 人 情 報 に 社 の 派 遣 労 働 者 の 録 用 の の の 含 す 自 社 の 録 用の の の 含 ※ 求職情報提供事業 録 求職者の情報 求人者や職業紹 事業者等に提供する事業 いい す ら職業紹 事業の 環 求職者の情報 求人者に提供する場合 ...
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資料 調査シリーズ No1 労働者の働く意欲と雇用管理のあり方に関する調査｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 労働者調査結果の「全体」には性、年齢、就業形態、業種が不明の者も含む。 上段には実数、下段には構成比を掲載。.[r] ...
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長崎における若者の早期離職と雇用のミスマッチの実態調査
... の課題を明確にすることである。そこで長崎県と他県との比較研究をおこなう。長崎 県内の大学生が就職後 3 年以内に離職する割合は 37．0％であり、全国平均（31.8％） を大きく上回っている。 これまで厚生労働省から公表されている離職率統計は全国ベースのみであり、そもそ も都道府県別データの公表がないため、都道府県別の分析は全くなされていなかった。 ...
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雇用契約期間不明に関する考察 ―全国就業実態パネル調査を用いて― 玄田有史
... 注 指 に関す る被説明変数 2 1 1 に 実務を通 て 司や先輩 指 を けた場合に そう い場合に す る変数 新 い知識や技術 習得に いて 1 を通 て 教育プ 司 先輩 指 者 観察 ニュ ル を通 て 新 い知識や技術を習得す る機会 あ た場合に そう い場合に す る変数 対象 現在 に2 1 以前に就職 た雇用者に限定 ン ル プ 女性 性別 齢 分 高校卒 卒業 週間 就業時間 時間以 就業時間 ...
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RIETI - 非正規労働者の希望と現実―不本意型非正規雇用の実態―
... KHPS では調査対象者に就業状態と勤め先での職位（勤務形態）を聞いており、そこから 正規雇用（常勤の職員・従業員＜正規社員＞）、非正規雇用（契約社員、アルバイト・パ ートタイマー、派遣社員、嘱託）、非就業者の区別ができる。このうち、非就業者につい ては、職探しの有無を聞いているので、職探しをしている人を失業（求職）、それ以外を ...
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第３章 調査シリーズ No1 労働者の働く意欲と雇用管理のあり方に関する調査｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... の労働者では満足している割合が最も低い。 労働者の仕事全体についての満足度と企業の雇用方針との関係をみると、「仕事と生活の 調和に配慮した働き方にする」、「男女の均等処遇をすすめる」、「従業員の能力・適正によっ て早い段階から配置・育成について差別化を図る」方針があてはまる企業ではあてはまらな ...
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第１章 調査シリーズ No1 労働者の働く意欲と雇用管理のあり方に関する調査｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 労働者調査：企業調査対象企業の労働者100 000人 （注） （注）企業調査対象企業に 企業あたり10人（原則として正社員 人、非正社員 人）への調査票配布を依頼 した。 有効回収数 ...
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第２章 調査シリーズ No1 労働者の働く意欲と雇用管理のあり方に関する調査｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... ② 労働者の約 割、企業の約 割が「職場の業績や成果をあげようという雰囲気」が「強 まった」。労働者と企業にやや認識の違い。 労働者に対し、 年前と比べた職場の雰囲気について聞いたところ、「ゆとりをもって仕 事をしている雰囲気」について33 3％が「弱まった」あるいは「どちらかといえば弱まっ た」としており、「強まった」あるいは「どちらかといえば強まった」を上回っている。反 ...
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調査シリーズNo135全文 調査シリーズNo135「60代の雇用・生活調査」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 女性・６０～６４歳 519 100.0 2.9 10.6 3.3 57.5 20.2 5.4 女性・６５～６９歳 429 100.0 0.0 4.2 10.9 48.6 31.2 5.2 〔５５歳時点の仕事の状況〕 雇用者であった 2671 100.0 3.7 8.4 9.9 50.2 24.6 3.2 ６０～６４歳 1466 100.0 5.3 11.4 9.8 49.8 21.1 2.7 ６５～６９歳 1205 ...
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表紙・まえがき・目次 調査シリーズ No1 労働者の働く意欲と雇用管理のあり方に関する調査｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 本報告書は、この調査結果をとりまとめたものである。成果主義の普及が職場へ与える影 響、非正規労働者のメリット・デメリット、能力開発の重要性と課題について明らかにする とともに、企業の雇用管理や労働者の意識についても広く概観している。また、資料として、 詳細な集計表を付け加えた。 ...
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派遣労働に関する実態調査 2018 ( 概要版 ) 平成 31 年 3 月 東京都産業労働局
... その後、日雇い派遣労働者の雇用問題や、リーマンショックに端を発した世界同時不況 による派遣切りなど、派遣に対する問題が社会的に大きく取り上げられるようになり、平 成 24 年に日雇い派遣の原則禁止をはじめとした事業規制の強化、派遣労働者の無期雇用 化や待遇の改善、違法派遣に対する迅速・的確な対処などを内容とした改正が行われた。 ...
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