• 検索結果がありません。

被 保 険 者 が 離 職 し た 場 合 や 死 亡 し た 場 合

亡 保 険 金 の 一 部 の 受 取 人 である 場 合 には 保 険 金 を 支 払 わないのはその 者 が 受 け 取 るべき 金 額 に 限 ります 3 被 保 険 者 の 自 殺 行 為 犯 罪 行 為 または 闘 争 行 為 4 被 保 険 者 が 次 のいずれかに 該 当 する 間 に

亡 保 険 金 の 一 部 の 受 取 人 である 場 合 には 保 険 金 を 支 払 わないのはその 者 が 受 け 取 るべき 金 額 に 限 ります 3 被 保 険 者 の 自 殺 行 為 犯 罪 行 為 または 闘 争 行 為 4 被 保 険 者 が 次 のいずれかに 該 当 する 間 に

... じめこれらの行為に対応する当会社所定の保険料を支払っていない場合は、 金を支払いません。 」とあるのは「保険金を支払いません。 」 イ.第6条(死亡保険金の支払)(1)、第7条(後遺障害保険金の支払)(1) および(5)、第8条(治療費用保険金の支払)(1)、第10条(他の身体の障 害または疾病の影響)ならびに第27条(事故の通知)(1)の規定中「第2条 (保険金を支払う場合) ...

29

養 老 保 険 の 減 額 払 済 保 険 への 変 更 1. 設 例 会 社 が 役 員 を 被 保 険 者 とし 死 亡 保 険 金 及 び 満 期 保 険 金 のいずれも 会 社 を 受 取 人 とする 養 老 保 険 に 加 入 してい る 場 合 を 解 説 します 資 金 繰 りの 都

養 老 保 険 の 減 額 払 済 保 険 への 変 更 1. 設 例 会 社 が 役 員 を 被 保 険 者 とし 死 亡 保 険 金 及 び 満 期 保 険 金 のいずれも 会 社 を 受 取 人 とする 養 老 保 険 に 加 入 してい る 場 合 を 解 説 します 資 金 繰 りの 都

... 保険積立金 ○○○ 営業外収益(雑収入) ○○○ 2.留意点 払済保険とは、解約返戻金を利用て契約の存続を図る方法です。保険期間は元契約のままで、解約返戻金を 一時払保険料(例えば、元契約逓増定期保険特約付終身保険の場合は終身保険)に充当、単に保険金額減 額されるだけになります。したがって、払済保険の保険金は、変更時の元契約の残存保険期間を新しい保険期間と、 ...

7

第 2 章 補 償 条 項 第 2 条 ( 保 険 金 を 支 払 う 場 合 ) (1) 当 会 社 は 被 保 険 者 が 日 本 国 内 または 国 外 において 下 表 に 掲 げる 間 に 生 じた 急 激 かつ 偶 然 な 外 来 の 事 故 によっ てその 身 体 に 被 った 傷 害

第 2 章 補 償 条 項 第 2 条 ( 保 険 金 を 支 払 う 場 合 ) (1) 当 会 社 は 被 保 険 者 が 日 本 国 内 または 国 外 において 下 表 に 掲 げる 間 に 生 じた 急 激 かつ 偶 然 な 外 来 の 事 故 によっ てその 身 体 に 被 った 傷 害

... に支払います。 第 6 条(後遺障害保険金の支払) (1) 当会社は、保険第 2 条(保険金を支払う場合)の 傷害を被り、その直接の結果として、事故の発生の日からそ の日を含めて 180 日以内に後遺障害生じ場合は、次の算 式によって算出額を後遺障害保険金としてその保険 ...

11

動 を 生 じた 者 には その 日 から 新 たに 定 められた 給 料 を 支 給 する 2 職 員 が 離 職 した 時 は その 日 まで 給 料 を 支 給 する 3 職 員 が 死 亡 した 時 は その 月 まで 給 料 を 支 給 する 4 第 1 項 又 は 第 2 項 の 規 定

動 を 生 じた 者 には その 日 から 新 たに 定 められた 給 料 を 支 給 する 2 職 員 が 離 職 した 時 は その 日 まで 給 料 を 支 給 する 3 職 員 が 死 亡 した 時 は その 月 まで 給 料 を 支 給 する 4 第 1 項 又 は 第 2 項 の 規 定

... る研修課程を終了終了証明書の交付を受けホームヘルパー1級、2級の資格を有する 又はこれに準ずるとして理事長認め職員(以下「看護クラーク」という。)、正 規の勤務時間による勤務の一部又は全部深夜(午後 10 時後翌日の午前5時前の間をいう。 ...

27

健 康 保 険 厚 生 年 金 保 険 被 保 険 者 資 格 喪 失 届 雇 用 保 険 被 保 険 者 資 格 喪 失 届 退 職 時 の 労 務 管 理 ( 本 人 の 手 続 き) 健 康 保 険 退 職 後 の 傷 病 手 当 金 支 給 申 請 書..

健 康 保 険 厚 生 年 金 保 険 被 保 険 者 資 格 喪 失 届 雇 用 保 険 被 保 険 者 資 格 喪 失 届 退 職 時 の 労 務 管 理 ( 本 人 の 手 続 き) 健 康 保 険 退 職 後 の 傷 病 手 当 金 支 給 申 請 書..

... 【健康保険】出産手当金支給申請書 【雇用保険】育児休業給付金 【雇用保険】介護休業給付金支給申請書 産後休暇中・育児休業中の賃金・介護休業で賃金支払われない時 健康保険の保険出産のために会社を休み、会社から報酬を受けられない場合、出産手当金支給される。 また、雇用保険の保険 1 歳(一定の場合は 1 歳 6 ...

47

任 意 継 続 被 保 険 者 とは 任 意 継 続 被 保 険 者 とは 事 業 所 を 退 職 して 被 保 険 者 の 資 格 を 喪 失 した 時 に 資 格 喪 失 の 日 の 前 日 まで 継 続 して2カ 月 以 上 の 被 保 険 者 期 間 ( 日 雇 特 例 被 保 険 者 任

任 意 継 続 被 保 険 者 とは 任 意 継 続 被 保 険 者 とは 事 業 所 を 退 職 して 被 保 険 者 の 資 格 を 喪 失 した 時 に 資 格 喪 失 の 日 の 前 日 まで 継 続 して2カ 月 以 上 の 被 保 険 者 期 間 ( 日 雇 特 例 被 保 険 者 任

... 15 Q8. 保険料を前納期間の途中で、就職て健康保険の資格 を取得場合、重複保険料はどうなりますか? A8. 保険料を前納期間の途中で下記の理由により任意継続 の資格を喪失場合は、当該事実確認出来次第、当組合 ...

16

任 意 保 険 料 の 保 険 料 額 については 下 記 の 理 由 により 変 更 となる 場 合 があります 保 険 料 が 変 更 する 場 合 1 任 意 継 続 加 入 中 に 40 歳 になり 介 護 保 険 被 保 険 者 に 該 当 した 場 合 ( 被 扶 養 者 含 む) (

任 意 保 険 料 の 保 険 料 額 については 下 記 の 理 由 により 変 更 となる 場 合 があります 保 険 料 が 変 更 する 場 合 1 任 意 継 続 加 入 中 に 40 歳 になり 介 護 保 険 被 保 険 者 に 該 当 した 場 合 ( 被 扶 養 者 含 む) (

... 住所)をご記入ください。 ・当健保からお問い合わせをすることあります。確実にご連絡の取れる電話番号(できま したら、ご本人の携帯番号・固定電話の2つを)をご記入ください。 ・ご記入いただく郵便局の口座は、給付金、返金時に使用するためにご記入いただいており ます。保険料を郵便局の口座から毎月引落としご希望の方は保険証と一緒にお送りする ...

5

る 給 与 規 則 におけるこれらに 相 当 するものの 額 の 合 計 額 をいいます なお 退 職 の 日 に 休 職 停 職 減 給 その 他 の 理 由 により 俸 給 の 一 部 又 は 全 部 が 支 給 されていない 場 合 には これらの 理 由 がないと 仮 定 した 場 合 にそ

る 給 与 規 則 におけるこれらに 相 当 するものの 額 の 合 計 額 をいいます なお 退 職 の 日 に 休 職 停 職 減 給 その 他 の 理 由 により 俸 給 の 一 部 又 は 全 部 が 支 給 されていない 場 合 には これらの 理 由 がないと 仮 定 した 場 合 にそ

... 夫婦間の合意得られない場合でも、保険本人でない配偶の国民年金の第3号 保険期間については、夫婦共同で掛金を負担ものとみなし、第3号保険で ...

62

ご 説 明 賠 償 責 任 保 険 普 通 保 険 約 款 普 通 保 険 約 款 は すべての 契 約 に 適 用 されます 第 1 条 ( 保 険 金 を 支 払 う 場 合 ) 当 会 社 は 被 保 険 者 が 他 人 の 身 体 の 障 害 または 財 物 の 損 壊 ( 以 下 事 故

ご 説 明 賠 償 責 任 保 険 普 通 保 険 約 款 普 通 保 険 約 款 は すべての 契 約 に 適 用 されます 第 1 条 ( 保 険 金 を 支 払 う 場 合 ) 当 会 社 は 被 保 険 者 が 他 人 の 身 体 の 障 害 または 財 物 の 損 壊 ( 以 下 事 故

... 第1条(保険金を支払う場合) 当会社は、賠償責任保険普通保険約款(以下「普通保険約款」といいます。)第1条(保険金を支 払う場合)の規定にかかわらず、保険またはその使用人その他保険の業務の補助日 本国内において医療業務(以下「業務」といいます。)を遂行するにあたり職業上相当な注意を用いな ...

8

賠 償 責 任 保 険 普 通 保 険 約 款 第 1 条 ( 保 険 金 を 支 払 う 場 合 ) 当 会 社 は 被 保 険 者 が 他 人 の 身 体 の 障 害 または 財 物 の 損 壊 ( 以 下 事 故 といいます )につ いて 法 律 上 の 損 害 賠 償 責 任 を 負 担 す

賠 償 責 任 保 険 普 通 保 険 約 款 第 1 条 ( 保 険 金 を 支 払 う 場 合 ) 当 会 社 は 被 保 険 者 が 他 人 の 身 体 の 障 害 または 財 物 の 損 壊 ( 以 下 事 故 といいます )につ いて 法 律 上 の 損 害 賠 償 責 任 を 負 担 す

... ウ. アまたはイのによって個人情報の使用または管理を認められ事業 エ. アからウまでのの法定代理人または使用人 初年度契約 当会社この保険契約と同一の特別約款および情報漏えい担保特約条項 (弁理士職業危険特別約款用)に基づき同一の記名保険を引き受け ...

10

火 災 火 災 保 険 修 理 付 帯 費 用 保 険 金 ( 住 宅 倉 庫 物 件 以 外 ) 特 別 費 用 保 険 金 ( 価 額 協 定 保 険 特 約 ) 新 価 差 額 費 用 保 険 金 ( 積 立 生 活 総 合 保 険 のみ) < 長 期 総 合 保 険 の 場 合 > 火 災

火 災 火 災 保 険 修 理 付 帯 費 用 保 険 金 ( 住 宅 倉 庫 物 件 以 外 ) 特 別 費 用 保 険 金 ( 価 額 協 定 保 険 特 約 ) 新 価 差 額 費 用 保 険 金 ( 積 立 生 活 総 合 保 険 のみ) < 長 期 総 合 保 険 の 場 合 > 火 災

... によって保険の対象となる物に損害生じことにより損害保険金または水害保険金をお支払いする で、保険の方または親族・使用人の方重傷を受けたり、死亡たり、これらの方に所定の後遺障 害生じ場合に、損害保険金または水害保険金に加えてお支払いするものです。 ...

10

1 任 意 継 続 被 保 険 者 制 度 とは 概 要 健 康 保 険 は 事 業 所 単 位 での 強 制 加 入 を 原 則 としていますが 任 意 継 続 被 保 険 者 制 度 は 会 社 を 退 職 などして 被 保 険 者 の 資 格 を 喪 失 したとき 加 入 資 格 のある 方

1 任 意 継 続 被 保 険 者 制 度 とは 概 要 健 康 保 険 は 事 業 所 単 位 での 強 制 加 入 を 原 則 としていますが 任 意 継 続 被 保 険 者 制 度 は 会 社 を 退 職 などして 被 保 険 者 の 資 格 を 喪 失 したとき 加 入 資 格 のある 方

... ・ご在職時に扶養てい家族を引き続き扶養たい場合は、「任意継続保険資格取得申請書」の⑪⑫を記入、 別紙「扶養 状況届」に必要事項を記入、各種証明書類を添付の上、期限までに提出てください。 ...

6

に っ ぽ ん ね ん き ん き こ う 日 本 年 金 機 構 からのお 知 らせ 賞 与 を 支 払 ったときは 届 出 をお 忘 れなく! 事 業 主 が 被 保 険 者 に 賞 与 を 支 払 った 場 合 は 支 給 日 より5 日 以 内 に 健 康 保 険 厚 生 年 金 保 険 被

に っ ぽ ん ね ん き ん き こ う 日 本 年 金 機 構 からのお 知 らせ 賞 与 を 支 払 ったときは 届 出 をお 忘 れなく! 事 業 主 が 被 保 険 者 に 賞 与 を 支 払 った 場 合 は 支 給 日 より5 日 以 内 に 健 康 保 険 厚 生 年 金 保 険 被

... も多いの現状です。 健康管理面では、2名の保健師によ る健康相談に重点を置いています。定期 健康診断後に山形県内外の全職場を巡 回し、診断結果をもとに日常生活面での 指導健康管理に関する情報提供、二 次検査のフォローなどを行っています。 個 人 で 気 軽 にできる 健 康 増 進 メ ニューとしては「ウォーキングコンテス ト」あります。目標歩数を達成すると商 ...

8

事 故 が 発 生 した 場 合 は 遅 滞 なくご 契 約 の 代 理 店 また は 弊 社 にご 連 絡 ください (1)この 保 険 では 保 険 会 社 が 被 保 険 者 に 代 わって 被 害 者 との 示 談 交 渉 を 行 う 示 談 交 渉 サービス を 行 いません 万 一 被

事 故 が 発 生 した 場 合 は 遅 滞 なくご 契 約 の 代 理 店 また は 弊 社 にご 連 絡 ください (1)この 保 険 では 保 険 会 社 が 被 保 険 者 に 代 わって 被 害 者 との 示 談 交 渉 を 行 う 示 談 交 渉 サービス を 行 いません 万 一 被

... 国内において医療業務(以下「業務」といいます。)を遂行するにあたり職業上相当な注意を用いなかっ ことに起因て他人(その医療行為の対象となるをいいます。)の身体の障害(障害に起因す る死亡を含みます。)発生こと(以下「事故」といいます。)につき、保険法律上の賠 ...

36

象 労 働 者 を 雇 入 れした 事 業 所 を 離 職 した 雇 用 保 険 の 被 保 険 者 である 労 働 者 の 氏 名 離 職 年 月 日 離 職 理 由 が 明 らかにされた 労 働 者 名 簿 等 の 写 し 2 要 綱 第 9 条 第 2 項 第 1 号 アに 該 当 する 労

象 労 働 者 を 雇 入 れした 事 業 所 を 離 職 した 雇 用 保 険 の 被 保 険 者 である 労 働 者 の 氏 名 離 職 年 月 日 離 職 理 由 が 明 らかにされた 労 働 者 名 簿 等 の 写 し 2 要 綱 第 9 条 第 2 項 第 1 号 アに 該 当 する 労

... (a1)要綱第14条第1号、第2号に規定する状況報告において、前年の状況報 告(要綱第14条第1号の場合は支給申請)から減少となっ要綱第9条第 2項第1号に該当する労働の数 (a2)要綱第14条第1号、第2号に規定する状況報告において、前年の状況報 告(要綱第14条第1号の場合は支給申請)から減少となっ要綱第9条第 2項第2号に該当する労働の数 ...

5

もの( 交 通 事 故 事 件 に 係 るものを 除 く ) 3 重 大 な 交 通 事 故 事 件 とは 次 に 掲 げる 交 通 事 故 事 件 をいう (1) 死 亡 ひき 逃 げ 事 件 車 両 等 の 交 通 により 人 が 死 亡 した 場 合 において 道 路 交 通 法 ( 昭 和

もの( 交 通 事 故 事 件 に 係 るものを 除 く ) 3 重 大 な 交 通 事 故 事 件 とは 次 に 掲 げる 交 通 事 故 事 件 をいう (1) 死 亡 ひき 逃 げ 事 件 車 両 等 の 交 通 により 人 が 死 亡 した 場 合 において 道 路 交 通 法 ( 昭 和

... なお、被疑少年又はその保護の人定等を被害に連絡ときには、連絡後 速やかに当該被疑少年の保護に対してその旨を連絡するものとする。 (4) 触法少年事案の場合 14歳未満の少年、第2の2及び3に掲げる行為を行っ場合において、児童 相談所への通告等の犯罪捜査規範(昭和32年国家公安委員会規則第2号)第215 ...

5

別 項 目 で 説 明 ケース3)シングルの 場 合 ( 既 婚 女 性 含 む) 1) 考 え 方 とし 自 分 が 死 亡 した 場 合 保 険 金 を 残 したい 人 がいるかどうか 2) 残 したい 人 がいる 場 合 は ケース1)と 同 じ 考 え 方 で 加 入 3) 残 したい 人

別 項 目 で 説 明 ケース3)シングルの 場 合 ( 既 婚 女 性 含 む) 1) 考 え 方 とし 自 分 が 死 亡 した 場 合 保 険 金 を 残 したい 人 がいるかどうか 2) 残 したい 人 がいる 場 合 は ケース1)と 同 じ 考 え 方 で 加 入 3) 残 したい 人

... 4.保険の種類と加入目的及びメリット・デメリット 1)生命保険の基本3種類(主契約) ①死亡保険・・・・・・保険、死亡・高度障害になっときに保険金支払われる・・・・・・・・・・例)①保険期間を定めているもの「定期保険」 ②保険期間一生のもの「終身保険」 ③定期付終身保険 ...

8

主 な 保 険 給 付 病 気 の 給 付 病 気 やケガをして 病 院 にかかった 場 合 医 療 費 の 7 割 の 給 付 が 受 けられます 高 額 医 療 費 1 ヶ 月 にかかった 医 療 費 の 自 己 負 担 額 が 以 下 の 限 度 額 を 超 えた 場 合 は 限 度 額 を

主 な 保 険 給 付 病 気 の 給 付 病 気 やケガをして 病 院 にかかった 場 合 医 療 費 の 7 割 の 給 付 が 受 けられます 高 額 医 療 費 1 ヶ 月 にかかった 医 療 費 の 自 己 負 担 額 が 以 下 の 限 度 額 を 超 えた 場 合 は 限 度 額 を

... ヶ月以上ある場合に、退職後、失業保険の受給資格となります 、離職理由により一定期間の給付制限発生ます。なお、離職理由により、退職日以前 1 年間に保険であっ 期間 6 ヶ月以上ある場合も受給資格となる場合あります。 ...

8

今 号 の 大 切 な お 知 ら せ 賞 与 支 払 届 の 届 出 はお 済 みですか? 事 業 主 が 被 保 険 者 へ 賞 与 を 支 給 した 場 合 には 支 給 日 より5 日 以 内 に 被 保 険 者 賞 与 支 払 届 と 賞 与 支 払 届 総 括 表 を 届 出 することに

今 号 の 大 切 な お 知 ら せ 賞 与 支 払 届 の 届 出 はお 済 みですか? 事 業 主 が 被 保 険 者 へ 賞 与 を 支 給 した 場 合 には 支 給 日 より5 日 以 内 に 被 保 険 者 賞 与 支 払 届 と 賞 与 支 払 届 総 括 表 を 届 出 することに

... ※短時間労働には、昇給の有無、退職手当の有無、賞与の有無についても書面など により明示なければなりません。 Ⅱ 企業で次の事項について規定ている場合は、労働条件通知書に明示ます。 昇給に関する事項会社任意に定める退職手当、毎月の給与以外に支払う賞与等、労 ...

5

従 業 員 を 採 用 したときの 届 出 について 従 業 員 を 採 用 した 場 合 等 新 たに 健 康 保 険 及 び 厚 生 年 金 保 険 に 加 入 すべき 者 が 生 じた 場 合 には 被 保 険 者 資 格 取 得 届 を 事 実 発 生 から5 日 以 内 にご 提 出 くだ

従 業 員 を 採 用 したときの 届 出 について 従 業 員 を 採 用 した 場 合 等 新 たに 健 康 保 険 及 び 厚 生 年 金 保 険 に 加 入 すべき 者 が 生 じた 場 合 には 被 保 険 者 資 格 取 得 届 を 事 実 発 生 から5 日 以 内 にご 提 出 くだ

...  保険退職ときの資格喪失日は、退職日の翌日となります。 例えば、3月31日付で退職場合、資格喪失日は「4月1日」となりますのでご注意くださ い。 全国健康保険協会管掌健康保険(協会けんぽ)に加入てい場合は、本人および家族の健康 ...

6

Show all 10000 documents...

関連した話題