一般財団法人
岩手県社会保険協会ホームページ …http://www.syahokyo-iwate.com/
日本年金機構ホームページ………http://www.nenkin.go.jp/
県内の年金事務所では、通常の業務取扱時間の ほか下記時間帯も年金相談を受けられます。 ①月曜日（祝日にあたる時は翌開所日）午後7時まで受付を延長 ②第2土曜日は、休日相談日9：30～16：00まで受付 ※相談の内容によっては、翌日以降の回答となる場合があります。 ※変更される場合がありますので、各年金事務所へご確認のうえ お出かけください。相談の際にお持ちいただくもの
①年金相談、年金加入期間の照会等には年金手帳か基礎 年金番号通知書、振込通知書、年金証書など本人である ことが確認できるものを必ずお持ちください。 ②本人以外の方が相談される場合には、本人からの委任状 と相談を受ける方の確認ができる身分証明書(運転免許年金相談のご案内
社会保険協会から
のお知らせ
盛岡年金事務所 ☎０１９－６２３－６２１１（代） 一関年金事務所 ☎０１９１－２３－４２４６（代） 宮古年金事務所 ☎０１９３－６２－１９６３（代） 花巻年金事務所 ☎０１９８－２３－３３５１（代） 二戸年金事務所 ☎０１９５－２３－４１１１（代） ■「賞与支払届」の届出はお済みですか？ ■退職後の健康保険のご案内 ■平成27年度 年金委員・健康保険委員表彰が行われました ■労働Q&A ■社会保険協会からのお知らせ ■2月・3月の出張相談所日程 岩手県社会保険協会は、希望郷いわて国体・希望郷いわて大会を応援します。 画と 文／千葉てる お 2016今 号 の 大 切 な お 知 ら せ
「 賞 与 支 払 届 」の 届 出 は お 済 み で す か？
事業主が被保険者へ賞与を支給した場合には、支給日より５日以内に「被保険者賞与
支払届」と「賞与支払届総括表」を届出することになっております。
この届出内容により標準賞与額が決定され、これにより賞与の保険料額が決定されま
す。被保険者が受給する年金額の計算の基礎となるものですので、適切な届出をお願
いします。
■対象となる賞与
賞与、期末手当、決算手当、その他いかなる名称であるかを問わず、労働者が労働の 対償として受けるもののうち、年３回以下の支給のものが対象となります。■対象とならないもの
年４回以上支給されるものは標準報酬月額の対象となります。また、労働の対償とみな されない結婚祝金等は対象外です。●保険料額
•賞与にかかる保険料は、実際に支払われた賞与額（税引き前の総支給額）から1,000円 未満を切り捨てた額を「標準賞与額」とし、その「標準賞与額」に健康保険・厚生年金保 険の保険料率をかけた額です。 （例）３２１,５００円の賞与を支給した場合 ３２１,０００円（１,０００円未満を切り捨てた額） × 各保険料率 •保険料は事業主と被保険者が折半で負担します。（子ども・子育て拠出金については全 額事業主負担となります。） •保険料は毎月の保険料と合算されて賞与支払月の翌月の納入告知書（口座振替の場合 は、納入告知額通知書）で通知されますので、納付期限までに納付してください。●標準賞与額の上限
標準賞与額には上限があります。健康保険では年度（４月１日から翌年３月３１日まで）の 累計額５４０万円、厚生年金保険は１か月あたり１５０万円とされています。 健康保険・厚生年金保険適用関係届書の電子媒体による届出に利用されています、MOディ スク及び処理装置につきましては、国内主要メーカーでの生産、販売が終了している状況です。 こうした状況を踏まえ、平成28年9月末をもちましてMOディスクの受付を終了させていただく ことになりました。 現在、MOディスクを利用されている事業主様におかれましては、平成28年9月末までにオン ライン申請（電子申請）やCD・DVDの利用に切り替えていただきますよう、お願いいたします。 何卒ご理解賜りますようお願い申し上げます。 Ｑ１.資格取得月・喪失月の取扱いは どうするの Ａ１.資格取得月（資格取得日以降）に支 払われた賞与は届出が必要で保 険料賦課の対象となります。ま た、資格喪失月に支払われた賞与 は保険料賦課の対象とはなりませ んが、資格喪失日の前日までに支 払われた賞与については届出が必 るの Ａ２.保険料の賦課の対象にはなりませ んが届出は必要です。 Ｑ３.同一月内に２回以上賞与を支払っ たときはどうするの Ａ３.その月の最後に支払った日を賞与 支払年月日として合算した賞与額 を一括で届出して構いません。◆賞与にかかる保険料
●届出用紙
日本年金機構に登録されている賞与支払予定月の前月に、被保険者の氏名、生年月日 等を印字したものが事業所様へ送付されます。 ※賞与支払予定月の登録は、新規適用届、賞与支払届総括表、算定基礎届総括表又は事業所関係変更（訂正）届 の提出等により行われます。●賞与の支払いがなかった場合
あらかじめ賞与支払予定月を届出いただいている場合には、賞与の支払いがなくても賞 与支払届総括表の提出は必要です。記入方法は下記の通り「支給・不支給」欄の「不支給１」 を○で囲んでください。 ７０歳以上の被保険者（被用者）を常時雇用されている方に賞与を支給した場合には「厚生 年金保険７０歳以上被用者 算定基礎・月額変更・賞与支払届」の提出も必要です。◆賞与支払届の提出
◆７０歳以上の方の賞与
ＭＯディスク（光磁気ディスク）の受付終了のお知らせ
謹んで新年のご挨拶を申し上げます。
会員皆様の福祉向上に向け、社会保険制度の的確な情報提供を図りながら健全運営に 努める所存であります。 会員皆様のこの一年間のご多幸をお祈り申し上げ、本年も何卒よろしくお願いいたします。一般財団法人 岩手県社会保険協会
会長／村井 良隆 副会長／谷村 久興 常務理事／黒澤 慶一 外役職員一同 要になります。 ただし、資格取得と同月に資格喪 失があった場合は、資格取得日か ら資格喪失日の前日までに支払わ れたものであれば保険料賦課の 対象となります。 Ｑ２.産前産後休業および育児休業によ る保険料免除を受けている期間に 賞与が支給された場合にはどうす 杉並けま 1234 27 12！
Ｑ＆Ａ
こんな場合の
退職後の健康保険のご案内
協会けんぽの任意継続に関するお問い合わせ ☎019－604－9070（協会けんぽ岩手支部業務グループ）
退職後の健康保険制度へのご加入者は、３つの選択肢があります
協会けんぽの任意継続の加入の手続き
退職後の健康保険には、「協会けんぽの任意継続」、「国民健康保険」、「ご家族の健康保険（被扶養 者）」の3種類があります。加入条件や毎月納める保険料などに違いがあるため、各制度を比較のうえ、 どの健康保険に加入するか選択し、お手続きください。 Ｑ．任意継続の健康保険証が発行されるまでの流れを教えてください。 Ａ．退職等をされると、勤めていた事業所様から年金事務所に「資格喪失届」が提出され、その後、年金事務所において データ処理が行われます。任意継続の健康保険証は、このデータ処理が行われた翌営業日以降にならないと作成する ことができません。事業所様におかれましては、健康保険証の迅速な発行のため、「資格喪失届」を速やかにご提出い ただきますようご協力をお願いいたします。被扶養者がいない場合（被保険者ご本人のみ加入）
被扶養者がいる場合
※別居の場合は、以下に加え、生計維持関係等の確認できる書類（送金控えなど）が必要です。 ◎退職日（資格喪失日の前日）までに継続して2ヶ月以上の被保険者加入期間があり、 75歳未満であること。 ◎退職日の翌日（資格喪失日）から20日以内に申請すること（20日目が土日祝日の場合 は翌営業日まで）。 ※郵送の場合は、20日以内に必着となるようご提出ください。 退職時の健康保険料（40 ～ 64歳の方は、介護保険料も含む）の２倍の額（※）。ただ し、保険料の上限があり、標準報酬月額が28万円を超える場合は28万円の標準報酬 月額で計算した保険料となります。また、保険料は原則２年間は変わらず、退職後の所 得は保険料の計算に反映されません。 ※お住まいの都道府県と在職時加入の協会けんぽ都道府県支部が異なる場合等、保険料率の違いで２倍の額 にならない場合があります。加入条件
保険料
「任意継続被保険者資格取得申出書」をお住まいの都道府県にある協会けんぽ各支部 へご提出ください。 申請は郵送で行うことができますので、ぜひご利用ください。 ※申出書はホームページから印刷可能です。 添付書類はありません（任意継続被保険者資格取得申出書のみ提出）。申請方法
①配偶者（内縁を除く） 【60歳未満の方】 年収が130万円未満（※）であることが確認できる書類（所得証明書など） ※障害者は180万円未満 【60歳以上の方】 年収が180万円未満であることが確認できる書類（所得証明書など） ※年金を受けている方は、年金の金額が確認できる通知書のコピーも合わせて添付してください。 ②子 ※苗字が被保険者と異なる場合は続柄の確認できる書類が別途必要となります。 【学生・未就学児】 添付書類はありません（高校生以上の場合、在学中の学校名・学年を記入）。 【学生・未就学児以外】 年収が130万円未満（※）であることが確認できる書類（所得証明書など） ※障害者は180万円未満 ③その他のご親族（父母・孫・兄弟姉妹・内縁関係の配偶者など） 収入が確認できる書類（所得証明書など）のほか、続柄の確認できる書類（戸籍謄 本など）や 住民票などが必要となることがあります。 恐れ入りますが、詳細について は協会けんぽ岩手支部業務グループにご確認ください。添付書類
退職された方の健康保険証の回収にご協力ください
加入者の皆さまが健康保険証を使用できるのは、資格喪失日の前日までです。しかし、資格喪失（退 職）時に健康保険証を返却せずに、医療機関等を受診する「無資格受診」が発生しております。 「無資格受診」により協会けんぽから医療機関等へ支払われた医療費については、後日、被保険者で あった方から協会けんぽにお返しいただくことになります。 また、月の途中で資格喪失となった方が、資格喪失後も当月中は健康保険証が使用できると思い、 医療機関等を受診してしまうケースも多く発生しています。事業所様におかれましては、無効となった健 康保険証の速やかな回収・返却ならびに健康保険証の有効期間の周知にご協力をお願いいたします。 協会けんぽの任意継続 国民健康保険 ご家族の健康保険（被扶養者） 手続き先 お住まいの都道府県の協 会けんぽ支部 お住まいの市町村の国民 健康保険担当課 ご家族の勤務先 加入条件 ●退職日までに被保険者 期間が継続して2ヵ月以 上あること。 ●退職日の翌日から20 日以内に手続きするこ と。 お住まいの市町村の国民 健康保険担当課にお問い 合わせください。 ご家族が加入している健 康保険の扶養の条件を満 たす必要があります。ご 家族の勤務先にお問い合 わせください。 保険料 保険料は、事業主負担分 がなくなるため、退職前 に控除されていた健康保 険料を原則2倍にした額 になります。 ※ただし、保険料の上限があり ます。また、お住まいの都道府 県と退職前に加入されていた協 会けんぽの都道府県が異なる場 合等、2倍にした額とならない 場合があります。 ●保険料は、加入する世 帯の人数や前年の所得な どによって決まります。 ●保険料の減免制度があ ります。 ●お住まいの市町村によ り保険料額が異なりま す。 被扶養者の保険料負担は ありません。労働条件通知書について
労働Q&A
【提供：岩手県社会保険労務士会】労働条件通知書とはどのような書類でしょうか？
労働条件通知書は、企業側が入社する方に対して、どのような労働条件で就労するかを明示 した書面です。Q
1.
A
1.
どのような労働条件を記載するのでしょうか？
Ⅰ 書面による明示の必須事項 ①労働契約の期間（有期労働契約が更新する場合の判断基準を含む） ②就業の場所・従事すべき業務 ③始・終業の時刻、所定労働時間を超える労働の有無、休憩時間、休日、休暇、交代 勤務をさせる場合は就業時転換に関する事項 ④賃金の決定、計算、支払方法、締日、支払日 ⑤退職に関する事項（解雇の事由を含む） ※短時間労働者には、昇給の有無、退職手当の有無、賞与の有無についても書面など により明示しなければなりません。 Ⅱ 企業で次の事項について規定している場合は、労働条件通知書に明示します。 昇給に関する事項や会社が任意に定める退職手当、毎月の給与以外に支払う賞与等、労 働者に負担させる食費・作業用品等、安全・衛生、職業訓練、災害補償・業務外の傷 病扶助、表彰・制裁、休職に関する事項。Q
2.
A
2.
厚生労働大臣表彰は、年金委員表彰に多田さん(釡石市)と
民部田さん(一戸町)、健康保険委員表彰に浅沼さん(盛岡市)
が受賞されました
平成２７年１１月１１日(水)、盛岡市内のホテルにおいて年金委員及び健 康保険委員の委員活動に功績のあった２８名の方に対し、厚生労働大臣表 彰等の伝達表彰が行われました。 当日は表彰関係者や県内社会保険委員会の方々５０名あまりが出席し受 賞された方々のお祝いとこれまでの委員活動の労をねぎらいました。平成27年度 年金委員・健康保険委員表彰が行われました
年金委員・健康保険委員の委嘱を受けていない事業所さまへ
～労務担当の方を年金委員・健康保険委員に推薦しませんか～
年金委員や健康保険委員は、政府が管掌する厚生年金・国民年金や健康保険に関する適用・給付・保険料な どの社会保険制度について、啓発及び手続きの指導など事業主や被保険者の相談や助言、事業推進のモニター などの役割を担っています。また、年金委員の委嘱は国が、健康保険委員は全国健康保険協会岩手支部長が委 嘱しています。 なお、年金委員・健康保険委員の推薦の方法など詳細については、日本年金機構各年金事務所及び全国健康 保険協会岩手支部に直接お問い合わせください。 ■日本年金機構へのお問合せ 盛岡年金事務所 ☎019-623-6211（代表） 一関年金事務所 ☎0191-23-4246（代表） 宮古年金事務所 ☎0193-62-1963（代表） 花巻年金事務所 ☎0198-23-3351（代表） 二戸年金事務所 ☎0195-23-4111（代表） ■全国健康保険協会岩手支部へのお問合せ ☎019-604-9009（代表）労働条件が変更されたときは？
労働条件については、労使が合意することにより変更することができるとされております。こ の場合、明示義務がある労働条件が変更となる場合も、雇入れ時と同様に書面などで交付す ることとなります。 労働条件通知書の交付は、労働者が納得、安心して働ける支えとなるもの、そして労使間の トラブルを未然に防止することもでき、働く人のやる気を高めることにも役だちます。Q
3.
A
3.
◎年金委員表彰（日本年金機構）
厚生労働大臣表彰（２名） 多 田 由 佳 釜 石 市 海洋曳船(株) 民部田 良 子 一 戸 町 (有)一戸町民まちづくり公社 日本年金機構理事長表彰（５名） 齊 藤 志那子 盛 岡 市 (株)斉寅商店 吉 田 弘 明 一 関 市 (株)岩手日日新聞社 岩 崎 泰 彦 大 槌 町 (株)大安 新 里 知 子 遠 野 市 新里医院 久保田 志津子 二 戸 市 (株)南部美人 日本年金機構東北ブロック本部長表彰（11名） 髙 橋 豊 子 盛 岡 市 伊藤建設(株) 宮 前 福 雄 盛 岡 市 (有)岩手架設工業 軍 司 江利子 雫 石 町 小岩井農牧(株)小岩井農場 大 弓 良 子 矢 巾 町 (株)佐藤政行種苗 熊 谷 了 子 一 関 市 大東貨物自動車(株) 坂 井 久仁子 奥 州 市 丸上建設(株) 伊 藤 正 喜 大船渡市 (株)杉山組 原 田 秀 範 釜 石 市 (株)川喜 八重樫 美千子 花 巻 市 新高電気(株) 小 原 和 子 遠 野 市 社会福祉法人 遠野市保育協会 十文字 香 子 洋 野 町 (株)藤森◎健康保険委員表彰（全国健康保険協会）
厚生労働大臣表彰（１名） 浅 沼 隆 盛 岡 市 (株)石田商会 全国健康保険協会理事長表彰（４名） 佐々木 和 彦 盛 岡 市 (株)三ツ星商会 千 葉 みき子 平 泉 町 朝田建設(株) 鈴 木 峰 子 遠 野 市 (有)遠野車輌工業 和蛇田 教 夫 久 慈 市 蒲野建設(株) 全国健康保険協会岩手支部長表彰（５名） 井戸坂 知 幸 宮 古 市 社会福祉法人 田老和心会 関 田 修 一 花 巻 市 岩手雪運(株) 川 村 栄 一 花 巻 市 (公財)総合花巻病院 高 橋 恵 子 北 上 市 (株)システムベース 田 中 勝 也 二 戸 市 (株)二戸パークホテル一般財団法人
