自治体ヒアリングの結果
○○からの事務当局によるヒアリング結果概要
... た、契約上の地位の移転に契約の相手方の承諾を必要としない場合の要件についてど のように規定するか、及び契約上の地位の移転の対抗要件の制度を創設するかどうか について、更に検討してはどうかとされている。債権譲渡の第三者対抗要件について ...
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第Ⅱ部 調査結果 資料シリーズ No65 契約社員の人事管理―企業ヒアリング調査から―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... E 社内においては、このような賃金水準の違いは、契約社員の保有能力、期待されるパフ ォーマンスの観点からみて、妥当なものだと考えられている。まず、スペシャリスト型の契 約社員で、退職金相当額を差し引いたとしても同学歴同年次の正社員よりも年収が高いとい うのは、極めて高度な専門的知識・スキルを保有しているケースである。このようなケース ...
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「多文化共生と外国人受け入れ」 に関する自治体アンケート2015 －調査結果報告書―
... そして、外国人の受け入れについては、外国人の「生活」にかかわる支援・サービスは 地方自治体レベルで行うものであり、外国人の「就労、雇用」にかかわる事項は国レベルで 行う政策であるとの認識が根強いことも再確認できた。 しかし、一部の地方自治体ではあるものの、外国人・移民政策について、政府と地方自 ...
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第２章 ヒアリング調査結果 資料シリーズ No113 留学生の就職活動―現状と課題―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... （２）留学生が重要視する点、戸惑う点 留学生たちが就職を考える際、重視する点、実際に活動をした結果、戸惑った点について 記しておく。大きくは、3 点ほどにまとめられよう。 第一に、多くの留学生の母国には、わが国でいう「シュウカツ」という仕組みがない。多 少の相違はあろうが、大多数の国では、大学を卒業してから（一定期間を経て）ようやく就 ...
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第Ⅱ部これまでの関連調査他と企業ヒアリング結果 資料シリーズ No134 中小企業と若年人材 ―HRMチェックリスト、関連資料、企業ヒアリングより採用、 定着、動機づけに関わる要因の検討―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 1943 の欲求 特に有 ある 彼 人間の欲求を生理的 physiological 欲求 安全 safety の欲求 愛 love の欲求 自尊 esteem の欲求 自己実現 self-actualization の欲求等に分類し 生理的 欲求 たさ ると 安全の欲求 顕 し こ たさ ると のもの 顕 ...
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自治体アンケートの回答を決める要因は何なのか ‐特定健診及びがん検診に関するアンケートの結果から‐
... おらず、その効果について分析することが困難な状況である。そこで、今回、全国 の全基礎自治体に対して、『特定健診等に関するアンケート調査（以下、特定健診アンケー ト）』『がん検診・健康づくり等に関するアンケート調査（以下、がん検診アンケート）』の 二種類の郵送調査を実施した。 本稿では、特定健診アンケート、がん検診アンケート、それ ...
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ヒアリング調査結果：詳細結果 調査シリーズ No62 相談機関におけるキャリア支援プログラムの実態調査 ― キャリア選択支援ツール開発のために ―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 申し込みをする。基本は、まずセミナーを受け、その後希望に応じてコンサルタントと の個別面談に進む。方法としては、必ずしもグループワークとして行うこととはしてお らず、セミナーカリキュラムの一コマでグループワークを行ったり、セミナーに続いて グループ面談を行うなど、プログラムの一部でグループワークの手法を取り入れている。 ...
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市民団体等へのヒアリング調査 結果報告書 新・いわき市総合計画 改定後期基本計画 | いわき市役所
... ⑤地区表彰。中山間地廃校地区の PTA、家族の頑張りを表彰し、未来継承への意識を高める。 遠野町商工会 ②産業の再生・復興に向けた取り組みや支援 ・ 民間事業者による生産増強や品質改善、 地区の名産品づくり等に向けた意欲的な取り組みが見 られるとともに、それらを支援する立場の商工会議所、商工会では、セーフティネット、コンサ ...
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参考資料 アンケート及びヒアリングの結果について 平成 31 年 3 月 27 日 経済産業省製造産業局 車両室
... ● 「レース映像の使用許諾による使用料収入を獲得したらどうか。」、「各場によって放映内容がバ ラバラになっている番組中継内容の統一や、メーカーにより異なる投票マークカード、投票券の 統一によるコスト削減をしたらどうか。」との意見あり。 ● 「これまで以上に「選手」に着目して競輪の面白さ・ドラマティックな部分を打ち出していく必要が ...
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（仮称）つくば市自治基本条例自治体アンケート調査結果（その他意見等）
... ワーキンググループのメンバーはワーキンググループで15回の会議を経た後、策定委員会に班別会議のファシリテーター(進行役)として出席しました。自治基本条例は、市民と行政が協働して作った という気持ちを、市民委員もワーキンググループのメンバーも共に持てた。 55 ...
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1. 各実証地域 団体の実証状況 ( 現地ヒアリングのまとめ ) 1. 各地域ヒアリング結果まとめ 2. 評価委員会 ( 第 1 回 ) ご指摘事項への回答 2. ガイドライン検討状況 ( 中間報告 ) 1. 次世代学校 ICT 協議会の活動報告 ( 中間報告 ) 2. 次世代学校 ICT 環境のガ
... 学校外のテスト等のデータ利用における保護者 同意等をどのように運用していく考えか 森委員 • 学校外の試験で学校が保有してるデータについては、保護者同意取得し、収集。学校がデータを保 有していないデータは、希望者から提出してもらう ブロックチェーンの活用によって、何を検証す るのか？ブロックチェーンはノード構成者が ...
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表紙・まえがき・執筆者・目次・研究の概要 資料シリーズ No136 父親の働き方と家庭生活―ヒアリング調査結果報告―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... う 問題 意識 に と いて 当 機構 ～ 度 にわ た 育児 護と男 女 働き 方に 関 研 究 を 実施 て い そ 第 度 あ 度 男性 育児参 加に 関 ヒ ア リン 調査 を行 た 資料 シリ ーズ そ 結果 をと ま とめ た あ ...
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調査シリーズNo21 全文 調査シリーズ No21 地域自治体における雇用問題への対応の現状と課題 ― 自治体の長、雇用問題担当者を対象としたアンケート調査結果 ―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 緑 の け 橋 特 区 、長 野 県・長 野 市 も の く り 研 究 開 発 促 進 特 区 、南 牧 村 南 牧 こ ま や 教 育 特 区 、長 野 市 小 規 模 校 い い 教 育 特 区 、立 科 町 都 市 農 村 交 流 空 間 創 造 特 区 、 駒 ヶ 根 市 駒 ヶ 根 市 子 も 行 政 の 一 元 化 特 区 、中 野 市 信 中 野 ふ る さ 交 流 特 区 、 ...
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第２章 ヒアリング調査結果 資料シリーズ No140 中小企業の「採用と定着」調査に向けて｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... た の で す 。課 長 代 理 以 上 ぐ ら い か ら 始 め た の で す け れ ど も、う ち に は 保 養 所 が あ っ て 、そ こ に 皆 で 泊 ま り に 行 っ て 、皆 で 会 社 を ど う し た い か を 考 え よ う と い う泊ま り の 合 宿 を 何 度 か や っ て 、そ し て 自 由 に 考 え さ せ て 、夜 は バ ー ベ キ ュ ...
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表紙・はしがき・執筆担当者・目次 調査シリーズ No21 地域自治体における雇用問題への対応の現状と課題 ― 自治体の長、雇用問題担当者を対象としたアンケート調査結果 ―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 雇 用 失 業 情 勢 に 地 域 間 格 差 存 在 る よ く 知 ら れ い る あ る 年 版 労 働 経 済 白 書 、 雇 用 改 善 る 動 の 地 域 に お け る 雇 用 情 勢 の 改 善 の ゾ ン フ 異 お り 、 地 域 間 格 差 見 ら れ る 指 摘 れ い る ろ 、地 方 分 権 一 括 法 年 に よ り 、国 地 方 の 役 割 分 担 ...
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序 第Ⅰ部 調査結果 資料シリーズNo163「多様な領域における若年者雇用支援事業の運営状況─事業運営団体ヒアリング調査結果報告─」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... ４ の 支 援 スタ ッ フ の場 合 １ 就職 Shop に け 業務 配分 と採 用管 理 に 業務 配分 に い て てい こう 本節 就職 Shop に い て 若 年者 や求 人 企業と 直接 対面 して 支 援を行 う従 業員 を 支 援スタ ッフ と 総称 支 援ス タッ フ そ 職務 内容 に って 異 名 称 呼 て い 図 表Ⅰ － 事業 を開始 した 成 18 年度 成 2 年 度ま 求 ...
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第Ⅰ部 調査結果の概要 調査シリーズ No56 大学新卒者採用において重視する 行動特性（コンピテンシー）に関する調査 ―企業ヒアリング調査結果報告―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 2 の水面は人間の内面（見えない部分）と外面（見える部分）を隔て ている。水面上のハードスキル（知識・技能）は後天的に獲得可能だが、水面下のソフトス キル（パーソナリティ・動因）は先天的なものが多く育成は難しい。水面部分のソフトスキ ル（自己概念や態度、価値観）はハードスキルほど容易ではないが開発可能で、職務上の業 ...
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ヒアリング
... 基礎研究、シーズ開発、トランスレーショナルリサーチ、治 療薬開発、コホート研究、ガイドライン・診断基準・重症度 分類の作成などの研究事業が連携した体制 7) 病理診断の重要性への理解 ...
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ヒアリング
... 2015年２月26日に治験総轄報告書完成(署名）。2014年度中 （2015年3月25日）の医療機器申請（サイバーダインから製造販 売承認申請） この治験の目的は「神経・筋難病患者が希少 性神経・筋難病疾患に対して開発された下肢 装着型ロボット、HAL神経・筋難病下肢用モ デル（HAL-HN01）を定期的、間欠的に治療 的に装着することで、筋萎縮と筋力低下の疾 ...
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資料シリーズNo30 全文 資料シリーズ No30 有期契約労働者の育児休業 ―ヒアリング調査結果報告―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 々 の 実 態 に 即 し て 判 断 検 討 す べ き と 考 え た 。 法 改 正 以 前 に も 派遣社員本人の意向や派遣元の要請により 例外として 育児休業取得者 いた。有期雇用 拡大す る時代の流 ら考えて 派遣社員の育児休業 法制化さ る見込 ...
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