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職場における男女平等の促進

文京区男女平等参画推進計画（概要版）はこちら

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... 家庭生活における男女平等参画への支援に加えて、子育て中の保護者の就業形態の多様化や家族形 態の変化に伴い、保育需要に見合った保育施設や制度を整備します。 （２）職場における男女平等の促進 雇用の場（募集 ・ 採用 ・ 配置 ・ ...

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平成25年度東京都男女雇用平等参画状況調査結果報告書（調査の概要とポイント）「女性の活躍促進への取組等　企業における男女雇用管理に関する調査」

平成25年度東京都男女雇用平等参画状況調査結果報告書（調査の概要とポイント）「女性の活躍促進への取組等　企業における男女雇用管理に関する調査」

... 女性従業員 ◆ 女性の活躍や育成については、男女間の意識の差もあるが、女性の中でも年代や、それぞれの家庭 環境やライフステージによっても少なからず意識や意欲、求めるものが異なると感じている。男女平 等＝男性と女性が全く同じ条件の下で活躍し評価されることではなく、女性にとって一般的に生じう ...

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1 根拠法律 男女平等法 Gender Equality Act 57 (1978 年制定 1981 年 1988 年 2003 年改正 ) 男女平等法はその第 1 条において 両性間の平等な地位を促進し 女性の地位の向上を特別な目的とする として 宗教的共同体の内部関係を除く すべての分野 ( 第

1 根拠法律 男女平等法 Gender Equality Act 57 (1978 年制定 1981 年 1988 年 2003 年改正 ) 男女平等法はその第 1 条において 両性間の平等な地位を促進し 女性の地位の向上を特別な目的とする として 宗教的共同体の内部関係を除く すべての分野 ( 第

... 対抗センター（ Centre against Ethnic Discrimination）の 3 機関の統合により誕生した、 性別・民族等による差別を監視する、政治的・専門的独立機関である。男女共同参画問題 と差別撤廃問題の両方を扱い、法執行機関と政策促進機関の両方を兼ねている。 ...

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平成27年度第5回男女平等推進審議会資料1,2,4及び資料4別紙 葛飾区男女平等推進審議会議事録（平成27年度）｜葛飾区公式サイト

平成27年度第5回男女平等推進審議会資料1,2,4及び資料4別紙 葛飾区男女平等推進審議会議事録（平成27年度）｜葛飾区公式サイト

... 8 男性の家庭生活参加促進に関する普及・啓発 9 男性の家庭生活参画・ネットワークづくり支援 87 審議会等への女性の積極的な登用 88 「審議会等への女性の参画促進に関する指針」の活用による女性の登用促進 89 ...

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チラシ 川崎市高津区：平成30年度男女平等推進学習 男のコミュニケーション～職場で 家庭で 地域で

チラシ 川崎市高津区：平成30年度男女平等推進学習 男のコミュニケーション～職場で 家庭で 地域で

... 男 の コミュニケーション ∼ 職場で 家庭で 地域で 女性活躍推進、ワーク・ライフ・バランス、働き方改革、子育て支援、高齢社会・・・。 このような言葉に代表されるように、私たちを取り巻く職場や家庭などの ...

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計画の内容 葛飾区男女平等推進計画（第4次）｜葛飾区公式サイト

計画の内容 葛飾区男女平等推進計画（第4次）｜葛飾区公式サイト

... （○は５つまで） （％） （％） 家庭内であれ暴力は犯罪であるという意識の啓発 いざというときに駆け込める緊急避難場所（シェルター）の整備 緊急時の相談体制の充実 周囲の人が通報することが大切である、という意識づくりを行う カウンセリングや相談など、精神的に自立するための支援策の充実 ...

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平成27年度第3回男女平等推進審議会資料1、3～6、その他資料 葛飾区男女平等推進審議会議事録（平成27年度）｜葛飾区公式サイト

平成27年度第3回男女平等推進審議会資料1、3～6、その他資料 葛飾区男女平等推進審議会議事録（平成27年度）｜葛飾区公式サイト

... ・ 男性の家庭参画の度合いについては、女性は「配偶者・パートナーと分担するのがよい」 、 「積極的に取り組んだ方がよい」のいずれも男性を上回る。 （問 5） ・ 男性の家庭参画に必要なことは、全体では、 「男性自身の家事・育児・介護に取り組みた いと思う気持ち」 、 ...

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計画の体系 葛飾区男女平等推進計画（第4次）｜葛飾区公式サイト

計画の体系 葛飾区男女平等推進計画（第4次）｜葛飾区公式サイト

... ※点線内は、 「 飾区配偶者暴力の防止及び被害者保護のための計画（第２次）」として位置づけます。 目標３ 計画の推進 男女がともに協力しあい、仕事も暮らしも楽しめるまち かつしか ...

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平成27年度第5回男女平等推進審議会議事録

平成27年度第5回男女平等推進審議会議事録

... 局：なかなか難しいと思う のですが、重点として打ち出すことで、 区の実施計画ですとか、も うひとつ上の施策のほ うに反映をしていきやすく なると思われ ます。男性 の家庭生活の 事 業につきましては、今 回の中期実施計画にも反映 させていただ きました。 委 員：２点目ですが、グラフ に関して申し ...

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平成27年度第4回男女平等推進審議会議事録

平成27年度第4回男女平等推進審議会議事録

... それからもうひとつは、 もう少し若い人へのメッセージみたいなものがあってもいいのか なと思います。あるいは、単身者、単身高齢者になったときにも、その技術が使えます、 というような、いわゆる生活技術のような発想があってもいいのかなと思います。 委 員：私は戦前の生まれなので、はっきり言ってよくわらないのです。でも今、若者をみている と、 ...

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男女平等推進情報「そよかぜ」企画・編集協力員ちらし

男女平等推進情報「そよかぜ」企画・編集協力員ちらし

... 朝霞市では、男女平等を推進するために、市民の皆さんとともに 「そよかぜ」を作成しています。 ふだん感じている何気ない疑問やアイディアを生かし、男女が いきいきと活躍できる社会づくりに向けて、「そよかぜ」の企画・編集 をしてみませんか？ ...

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男女平等意識の普及・啓発 18年度 評価の概要｜豊島区公式ホームページ

男女平等意識の普及・啓発 18年度 評価の概要｜豊島区公式ホームページ

... 男女平等意識の普及・ 啓発 （ ３ ） 豊島区の地域特性や環境 少子・高齢化・単身化が進んでおり、労働力人口に占める女性及び専業で働く女性の割合が全国･都平均を上回っている。昭和63年「婦 人行動計画−としま150プラン」を策定、平成4年に｢男女平等推進センター（エポック10）」を開設。以降、男女共同参画推進プラン策 ...

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【参考】立川市第5次男女平等参画推進計画

【参考】立川市第5次男女平等参画推進計画

... ， の国 社会体制及び経済体制のい んを問わ い。 の 間 相互 協力 ，全面的 完全 軍備縮 を達成 ， 特 厳 効果的 国際管理の の 軍備の縮 を 達成 ， 諸国間の関 ける 義， 等及び互恵の原則 を確認 ， 外国の支配の ， 植民地支配の 又 外国の占 ...

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「葛飾区男女平等推進計画（第4次）」概要版

「葛飾区男女平等推進計画（第4次）」概要版

... 飾区男女平等推進計画（第３次）」を策定し、男女平等推進 のための施策を進めてきました。さらに、「配偶者からの暴力の防止及び被害者の 保護に関する法律」の改正を受け、平成21年（2009年）に「 飾区配偶者暴力の ...

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平成27年度第3回男女平等推進審議会議事録

平成27年度第3回男女平等推進審議会議事録

... などでは、女性の参加が多くなっています。私どもとしては今後、防災課を中心に、女性 の意見を取り入れていくということで今回カーブを切っているので、 前以上に性別や年齢 などに配慮した避難所運営への準備をしていきたいと考えています。 ただ、 先程から問題 になっています、 女性が圧倒的に少ないというところについては思い切った手を打つべき かと思っております。 ...

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「第4次葛飾区男女平等推進計画」（素案）の区民意見提出手続の実施結果

「第4次葛飾区男女平等推進計画」（素案）の区民意見提出手続の実施結果

... ンス） の推進」 −施策の方向１ 「 ワーク ･ラ イ フ ･バラ ンスの推進に向けた普及・ 啓発」 目標１ −課題２ 「 多様な働き方を支援する環境の整備」 −施策の方向１ 「 保育・ 介護環境の整備」 目標１ −課題２ 「 多様な働き方を支援する環境の整備」 −施策の方向２ 「 ...

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2－男女平等 男女共同参画に関する意識調査報告書(平成20年7月実施)｜武蔵野市公式ホームページ

2－男女平等 男女共同参画に関する意識調査報告書(平成20年7月実施)｜武蔵野市公式ホームページ

... 性・年代別にみると、男女ともに 30 代では「講座に参加する時に、幼児を預かってくれること （女性の 30 代：40. 3％、男性の 30 代：34. 3％） 」が最も多くなっており、全体を 10 ポイント以上 上回っている。女性の 20 代、男性の 40 代では「男性の意識改革・生活技術（家事・介護など）の ...

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平成28年度第1回男女平等推進審議会資料16

平成28年度第1回男女平等推進審議会資料16

... 女性 の人材育成 区職員の男女平等 意識づくり 女性のた め の各種相談の充実 審議会等への女性 の積極的な 登用 夫や パー トナー から の 暴力の防止および 支援の 実施 男性向けの家族的責任に関す る講座の開催 ...

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平成27年度第5回男女平等推進審議会資料3 「中間のまとめ（案）」

平成27年度第5回男女平等推進審議会資料3 「中間のまとめ（案）」

... 介護を手助けす る制度の充実 子育て・育児に関す る支援の充実 高齢者・障害者介護に関す る支援の充実 労働（パー ト ・内職を含む）に 関す る情報の提供と相談の充実 学校における男女平等教育の推進 社会参画をめざ す 女性の人材育成 ...

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文京区男女平等参画推進計画(平成29年度から平成33年)

文京区男女平等参画推進計画(平成29年度から平成33年)

... 前三項の規定は、地方公務員法（昭和二十五年法律第二百六十一号）第四条第一項に規定する職員（同法第二十八条 の五第一項に規定する短時間勤務の職を占める職員以外の非常勤職員にあっては、第十一条第一項ただし書の規定を適 用するとしたならば同項ただし書各号のいずれにも該当するものに限る。）について準用する。この場合において、第 ...

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