美濃加茂市第５期障がい福祉計画
第５期土岐市障がい福祉計画（第１期土岐市障がい児福祉計画含む）（案）
... 4 期土岐市障がい福祉計画」 は、 平成 29 年度で計画期間が終了となります。 そのため、 「第 5 期土岐市障がい福祉計画」（以下「本計画」という。）では、第 4 ...
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第１ 計画策定の趣旨等 ，〈〉 第５期函館市障がい福祉計画（平成３０年度～平成３２年度） | 函館市
... また，この計画は，社会福祉法第 107 条に基づく「函館市地域福祉計画」 や，介護保険法第 117 条第１項に基づく「函館市介護保険事業計画」，子 ども・子育て支援法第 61 条第１項に基づく「函館市子ども・子育て支援事 ...
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（第１期）函館市障がい福祉計画はこちらです
... 次 第１ 計画策定の趣旨等 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ １ １ 計画策定の趣旨 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ １ ２ 計画の位置付け ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ １ ３ 計画の期間 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ２ ４ 計画の策定体制等 ...
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袋井市第 5 期障がい福祉計画 袋井市第 1 期障がい児福祉計画 平成 30 年度 ~ 平成 32(2020) 年度 平成 30 年 3 月 袋井市
... イ 利用者・件数について、 （２）意思疎通支援事業（３）日常生活用具給付等事 業（４）移動支援事業（５）地域活動支援センター事業（６）その他の事業は 平成２８年度の利用実績を踏まえ設定しました。 ウ 成年後見制度の利用促進を図るため、身寄がない人などの市長申し立て手続 きや、後見人等への報酬助成制度などを実施するとともに、市民後見人につい ても育成に努めます。 ...
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第８章 計画の実施体制と進行管理.pdf 千歳市障がい者計画・第5期千歳市障がい福祉計画・第1期千歳市障がい児福祉計画 北海道千歳市公式ホームページ City of Chitose
... 125 第８章 計画の実施体制と進行管理 １．計画の実施体制 千歳市障がい者計画及び第５期千歳市障がい福祉計画並びに第１期千歳市障がい児 ...
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第４章 計画の基本的な考え方.pdf 千歳市障がい者計画・第5期千歳市障がい福祉計画・第1期千歳市障がい児福祉計画 北海道千歳市公式ホームページ City of Chitose
... し、障がいのある⼈が住み慣れた地域社会で孤⽴することなく、社会とのつながりの中 で自らの役割を高めていけるよう、障がいのある人が安心して暮らし続けることができ るまちづくりを目指してきました。今後も「全ての国⺠が、障害の有無にかかわらず、 等しく基本的⼈権を享有するかけがえのない個⼈として尊重されるものであるとの理念 ...
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第２章 障害のある人を取り巻く現状.pdf 千歳市障がい者計画・第5期千歳市障がい福祉計画・第1期千歳市障がい児福祉計画 北海道千歳市公式ホームページ City of Chitose
... また、障がいを起こす原因となる疾病等の発症や重症化の予防につながる健康診査、 各種がん検診、保健指導の実施など、生活習慣病の予防と早期発⾒に努めました。 認定こども園や認可保育所においては、心身に障がいがあり、家庭で必要な保育を 受けることが困難な⼦どもの受⼊れを⾏い、幼児期からの特別⽀援教育の促進を図り ました。また、 「こども発達相談室」 、 ...
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資料12 第5期熊本市障がい福祉計画（第1期熊本市障がい児福祉計画）【案】 熊本市障がい者自立支援協議会について 熊本市ホームページ
... 熊本市障害者施策推進協議会委員 ※五十音順 敬称略 役職等 相藤 絹代 熊本大学ヷ熊本学園大学 非常勤講師 一門 惠子 九 ルヸテル学院大学 誉教授 奥山 正 熊本県障 い者支援課 課長 勝本 映美 熊本市社会福祉施設連合会 会員 熊 嘉一郎 社会福祉法人ラ ン工 統括施設長 栗原 和弘 熊本県立熊本支援学校 校長 ...
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第3章第4期市原市障がい福祉計画
... 【これまでの実績】 平成 25 年度の実績としては、 1 か月あたりの福祉施設の実利用人数 757 人 のうち、約 11 ％にあたる 83 人が就労移行支援事業を利用しています。 なお、第Ⅲ期福祉計画策定時における国の基本指針では、 「福祉施設におけ る就労支援を強化する観点から、平成 26 年度末における福祉施設の利用者の うち 2 ...
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表紙～目次 〈〉 第５期函館市障がい福祉計画（平成３０年度～平成３２年度） | 函館市
... ＳＰコードについて この計画書には，各ページの右下または左下にＳＰコードを印刷しており，「視覚障害者用活字文 書読上げ装置」で読み取ることにより，目の不自由な方が，計画書に記載された文章を 音声で聞く ことができます。 ...
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第１章 計画の策定に当たって.pdf 千歳市障がい者計画・第5期千歳市障がい福祉計画・第1期千歳市障がい児福祉計画 北海道千歳市公式ホームページ City of Chitose
... 「千歳市障がい者計画」及び「第５期千歳市障がい福祉計画」並びに「第１期千歳 ...
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資料編.pdf 千歳市障がい者計画・第5期千歳市障がい福祉計画・第1期千歳市障がい児福祉計画 北海道千歳市公式ホームページ City of Chitose
... 151 １．表記の考え方 （１） 「障害者」という⾔葉が単語あるいは熟語として⽤いられ、 「⼈」や「⼈の状況」 を表す場合は原則としてひらがなにより「障がいのある人」と表記し、“個人の全てが 障害”と捉えられてしまう表現から“個人の一部に障害がある”という表現とする。 （２）文章等の内容や前後の文脈から「障がいのある人(方)」と表記することが、他との ...
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意見提出書 第三次草加市障がい者計画・第5期草加市障がい福祉計画 草加市役所
... 電話番号 ご意見をどうぞ・・・ ※ご意見が多い場合は別紙でお願いします。 貴重なご意見をありがとうございます。 問合せ先 障がい福祉課 障がい福祉係 電 話：048-922-1436（直通） ...
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全体 第3次市原市障がい者基本計画（見直し）・第4期市原市障がい福祉計画 市原市
... 体制を確保し、緊急時には必要な支援を行います。 計画相談支援は、 実績値が計画値を大幅に下回る結果となりました。 計画相 談支援は、経過的な取扱いとして、平成 24 年度から段階的に対象を拡大し、 平成 26 年度までに原則として全ての障害福祉サービス等を利用する障がい者 などを対象とすることとされており、 これを踏まえて見込量を算定していまし ...
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第５ 第５期計画における重点的な取組.docx 第５期函館市障がい福祉計画（素案）に対するパブリックコメント（意見公募）手続きの実施について（募集期間：平成30年２月１日～３月２日） | 函館市
... ・ 国や自治体間での連携を進めるとともに，行政だけでは十分に対応できない サービスを町会，関係団体等の地域で支え合い，補完できるような環境づく り ・ 国や自治体をはじめ，障がいのある人，市民，ボランティア，関係機関・ 団体などが相互に連携しながら施策を展開していく意識の醸成 ...
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表紙・目次 第3次市原市障がい者基本計画（見直し）・第4期市原市障がい福祉計画 市原市
... この新たな計画では、基本理念である「障がいのある人もない人も、ともに生き、 その人らしく いきいきと暮らせるまちをめざして」や、重点課題である相談支援・ サービス支援・就労支援の充実をはじめとする８つの基本目標を旧計画から継承し、 総合的に施策を推進することとしたうえで、 法令の改正や社会情勢の変化に対応する ...
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資料編 第3次市原市障がい者基本計画（見直し）・第4期市原市障がい福祉計画 市原市
... 同協議会による具体的な策定に向けた取り組みとしては、まず、同協議会の下部組 織である「相談支援部会」 「サービス支援部会」 「就労支援部会」の３つの専門部会に おいて、障がい当事者などの関係者を招いてニーズ聴取・意見交換を行う「ネットワ ークミーティング」の開催やアンケート調査の実施などにより、各部会ごとにそれぞ れ所管するテーマについての現状把握や課題整理に取り組みました。 ...
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全体 第3次市原市障がい者基本計画（見直し）・第4期市原市障がい福祉計画 市原市
... は、 障がい者の範囲の見直しが行われ、 「障がい者制度改革推進本部等における検討を 踏まえて障害保健福祉施策を見直すまでの間において障害者等の地域生活を支援する ための関係法律の整備に関する法律」の成立により、発達障がい者が障害者自立支援 法の対象となる障がい者の範囲に含まれることが法律上明示されました。さらに、平 成 23 ...
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附属資料（アンケート） 第4期野田市障がい福祉計画｜野田市ホームページ
... 63 ５ 就労について ····················································································· 68 ６ 健康・医療について ············································································ ...
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第３章 障害のある人の意向と課題.pdf 千歳市障がい者計画・第5期千歳市障がい福祉計画・第1期千歳市障がい児福祉計画 北海道千歳市公式ホームページ City of Chitose
... 養育・介助をする上で困っていることについては、 「緊急時の対応に不安がある」、 「精神的な 負担が大きい」が 33.7％と最も多く、次いで「休養や息抜きの時間がない」が 29.3％、 「代わ りに介助を頼める人がいない」が 27.9％となっています。日頃から緊急時の対応やショートス テイなどの福祉サービスの利⽤に関する情報提供、気軽に相談できる相談⽀援体制の充実を図 ...
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