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精神的ストレスに対する

妊婦の精神的ストレスに関する生理的評価指標と心理社会的評価指標:文献レビュー

妊婦の精神的ストレスに関する生理的評価指標と心理社会的評価指標:文献レビュー

... 1.生理評価指標 ストレスの生理評価指標として,唾液・血液・尿 ・羊水サンプルで最も活用されているバイオマー カーは Cortisol であり,中でも容易に採取可能で対象 者の身体侵襲の低い唾液検体の活用頻度が高い結果で あった。一般にCortisol とは,ストレスが生体に負荷 さ れ た 時 に 大 脳 皮 質–視 床 下 部–下 垂 体–副 腎 皮 質 ...

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ストレスへの認知行動的対処方略の変化はストレスチェックの判定に影響を及ぼすか

ストレスへの認知行動的対処方略の変化はストレスチェックの判定に影響を及ぼすか

... ○中村 亨 1) 、戸田 愛貴子 1) 、坂野 雄二 1,2) 1 )医療法人社団五稜会病院札幌CBT&EAPセンター、 2 )北海道医療大学心理科学部 問題 2015年12月より、メンタルヘルス不調の未然防止を 目的としてストレスチェック制度が開始された。これ により、常時使用する労働者数が50名以上の事業場で は、 1 年に 1 回以上のストレスチェックの実施が義務 ...

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もくじ はじめに 1. 災害時における地域精神保健活動の方針 2 2. 被災した人に起こりうる心身の反応と症状 (1) 被災者の地域における心理的経過 3 (2) 災害時のストレスに対する心身への影響 4 3. 被災者への支援 (1) 初期対応のポイント 7 (2) 基本的な心構え 8 (3) 特別

もくじ はじめに 1. 災害時における地域精神保健活動の方針 2 2. 被災した人に起こりうる心身の反応と症状 (1) 被災者の地域における心理的経過 3 (2) 災害時のストレスに対する心身への影響 4 3. 被災者への支援 (1) 初期対応のポイント 7 (2) 基本的な心構え 8 (3) 特別

... 子どもは、状況の理解と受容に時間がかかり、災害から受ける心の影響は大人よ り大きいと言われています。また、信頼している大人がそばにいないと、不安や心 細さ等のさまざまなつらい思いをします。災害時は、大人自身も被災の後始末に追 われたり、ストレスを抱えたりして子どもの様子に十分配慮することが困難になり ます。子どもは自分の身に起きていること、それに伴う感情等を表現する力がまだ ...

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乾燥,塩,冠水ストレスに対するアジアイネ,アフリカイネおよび種間交雑品種の耐性評価

乾燥,塩,冠水ストレスに対するアジアイネ,アフリカイネおよび種間交雑品種の耐性評価

... 要旨: ナミビア国の北部地域では雨季になると隣国アンゴラからの洪水が流れ込み,広大な季節湿地が形成される.こ の季節湿地には,ナミビア国の約4分の1の人口が集中しており,湿地の水資源を利用する稲作栽培が期待されている. しかしながら,当地には干ばつや不安定な洪水,塩類集積などの環境問題が存在している.本研究の目的は,アジアイ ...

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線虫の熱ストレス耐性に対するFoxO/DAF-16及びHSF-1の生理機能解析

線虫の熱ストレス耐性に対するFoxO/DAF-16及びHSF-1の生理機能解析

... 審 査 の 要 旨 本研究は、線虫をモデル生物に用いて熱ストレス耐性に対する FoxO/DAF-16 及び HSF-1 の生理機能を解 析した。本研究により、 (1)DAF-16 は熱ストレスよる運動障害を回復する働きがあること、さらに(2) HSF-1 は熱ストレスによる運動障害を予防する働きがある事が明らかになった。FoxO や HSF-1 は様々な動 ...

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精神障害者に対するスティグマ克服プログラムの評価研究 [ PDF

精神障害者に対するスティグマ克服プログラムの評価研究 [ PDF

... 2)否定な意見及びそれらに対抗するような意見 精神障害者を排除の対象として構築する推論のプロセ スには、具体な相互行為を経ない場合と実際に何らか の関わりを経験した上での場合があった。具体な相互 行為を経ない場合は、3つのパターン(①マスメディア による事件報道、②障害の見えにくさ、③「精神障害」 ということば)が見られた。次に、何らかのかかわりを ...

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労務管理情報 2013 年 8 月号 Roumu 精神障害による労災支給決定件数が 475 件で過去最高を更新 長時間労働や仕事のストレスによって過重な負荷がかかり 従業員が脳 心臓疾患や精神障害を発症するケースが増加しています 特に 精神障害については 平成 23 年 12 月に新通達 ( 心理的

労務管理情報 2013 年 8 月号 Roumu 精神障害による労災支給決定件数が 475 件で過去最高を更新 長時間労働や仕事のストレスによって過重な負荷がかかり 従業員が脳 心臓疾患や精神障害を発症するケースが増加しています 特に 精神障害については 平成 23 年 12 月に新通達 ( 心理的

... 精神障害の労災補償状況は右 図のとおりです。平成24年度の 請求件数は前年の1,272件から15 件減少して1,257件となりました が、こちらも依然として高水準 で推移しています。そして、支 給決定件数については前年の325 件から大幅に増加して475件とな り、過去最高を更新する結果と なりました。また、認定率をみ ると前年の30.3%から39.0%に 上昇しており、この動きから今 ...

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精神科看護師のストレス緩和の検証 夜勤帯におけるアロマテラピーの効果 北病棟 2 階ナースステーション 佐藤愛市川洋美吉村里加子大西かおり WIN フロンティア ( 株 ) 駒澤真人 Key Words: アロマテラピー 精神科看護師 ストレス GHQ12 COCOLOLO はじめに 近年 日本が抱

精神科看護師のストレス緩和の検証 夜勤帯におけるアロマテラピーの効果 北病棟 2 階ナースステーション 佐藤愛市川洋美吉村里加子大西かおり WIN フロンティア ( 株 ) 駒澤真人 Key Words: アロマテラピー 精神科看護師 ストレス GHQ12 COCOLOLO はじめに 近年 日本が抱

... 2.COCOLOLO COCOLOLO では自律神経の状態から 8 タイプのキモチ(理想・やや理想・ややの んびり・のんびり・ぐったり・ややぐったり・ストレス・ややストレス)に分け、自律神経 データに基づき、自律神経バランスの分布を作り、標準偏差以内であれば「理想」、 標準値以上に副交感神経が優位であれば「のんびり」、交換神経優位であれば「ス ...

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精神障害者に対する職業訓練の実践報告書

精神障害者に対する職業訓練の実践報告書

... 図4-9 訓練における負荷のかけ方のイメージ ハ 個別訓練と集団訓練 (イ)個別訓練の進め方 個別訓練に際しては、フィードバック方法に配慮している。フィードバックには、 図4-10のように即時フィードバックと経過フィードバックがあり、即時フィード バックは訓練場面において即座にフィードバックを行うことで、適切な行動を促すも のである。対象者の中には、記憶の課題により理解力や習熟性に問題があったり、失 ...

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精神疾患に対するスティグマへのアクセプタンス&コミットメント・セラピーによる介入の効果検討

精神疾患に対するスティグマへのアクセプタンス&コミットメント・セラピーによる介入の効果検討

... 本研究の目的は,アクセプタンス&コミットメン ト・ セ ラ ピ ー(A c c e p t a n c e a n d C o m m i t m e n t Therapy;ACT)の精神疾患に対するスティグマへ与え る影響を顕在・潜在指標を用いて検討することで あった。精神疾患に対するスティグマは,精神疾患を ...

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発達障碍に対する精神療法ーその難しさはどこにあるのかー

発達障碍に対する精神療法ーその難しさはどこにあるのかー

... 原型としての「あまのじゃく」と多様な表現型 ここでぜひみなさんに考えてもらいたいのは、私が彼と対面した際に彼の緊 張を肌で強く感じ取ることができたのはなぜかということです。母子ユニット で私が大量のビデオ記録を通して母子観察を積み重ねた結果、母子関係の難し さがどこにあるかがよくよくわかったのですが、それが先ほどの「あまのじゃ く」と称している関係病理です。 「あまのじゃく」と称したのは、その原型(プ ロトタイプ ...

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プレスリリース 大阪科学 大学記者クラブ御中 平成 28 年 5 月 24 日 公立大学法人大阪市立大学広報室 その気質 職場ストレスに弱いかも!? 就労者の気質によって職業性ストレスへの対応に差気質認識によりストレス対策に道 < 概要 > 大阪市立大学大学院医学研究科神経精神医学の出口裕彦 ( で

プレスリリース 大阪科学 大学記者クラブ御中 平成 28 年 5 月 24 日 公立大学法人大阪市立大学広報室 その気質 職場ストレスに弱いかも!? 就労者の気質によって職業性ストレスへの対応に差気質認識によりストレス対策に道 < 概要 > 大阪市立大学大学院医学研究科神経精神医学の出口裕彦 ( で

... 研究グループは、145 名の地方公務員を対象とし、就労者の気質が職業性ストレスに与え る影響を明らかにすることを目的として、自己記入式の質問紙を用い気質、職業性ストレス を測定しました。その結果、①発揚気質傾向が強い就労者ほど裁量権が高く、役割の曖昧さ が少なく、グループ内葛藤は少ないと感じる傾向がある、②焦燥気質傾向が強い就労者ほど ...

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要旨 就職活動は一般的に, 就活うつ という言葉が知られるほど, ストレスのかかる状況とされる 一方で, 就活生の中には, 就職活動での経験が契機となり, 精神的に成長できたという実感を得る者もいる 就職活動を行なう学生において, 同じようにストレスフルな就職活動の状況に置かれても, 心身ともに疲弊

要旨 就職活動は一般的に, 就活うつ という言葉が知られるほど, ストレスのかかる状況とされる 一方で, 就活生の中には, 就職活動での経験が契機となり, 精神的に成長できたという実感を得る者もいる 就職活動を行なう学生において, 同じようにストレスフルな就職活動の状況に置かれても, 心身ともに疲弊

... いう可能性を示している。これまでは,横断研究によって,進路選択 に対する自己効力,アイデンティティおよび抑うつとの関連性が示唆 されてきた(安達,2001;中谷ら,2011)。一方,本研究は,縦断調 査によって,進路選択に対する自己効力がアイデンティティの確立を 促し,結果に抑うつ状態の緩和につながるという効果を,初めて明 ...

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小児がん患児家族の外傷後ストレス症状と心理的支援

小児がん患児家族の外傷後ストレス症状と心理的支援

... 用希望が増えたことが示すように,心理支援 に対する潜在なニーズはまだ埋もれているも のと推測される。実際に,アンケート調査では, 親の PTSS の高さと,心理士による支援への ニーズが少なくないことが明らかとなった。回 答者数は少ないが,支援への評価は比較的高い ことも示された。今後は,対象者を拡大して今 回の結果の信頼性を確認し,心理支援の効果 ...

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精神障害者に対する職業訓練の実践報告書

精神障害者に対する職業訓練の実践報告書

... グループワークにおいては、自己のストレスの特徴を整理し、ストレスの対処方法、職 業能力や働くための準備、就職活動における障害の開示のメリット・デメリット等につい て意見交換を通じて考える機会を設定する。こうした内容について、それぞれ意見交換す ることで自己を見つめなおし、考え方を整理する機会となる。また、個別相談により、グ ループワークの際に考えたり話し合った内容について振り返り、補足して理解を深めたり、 ...

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目 次 はじめに 1 定義 3 1 ストレスチェック制度の趣旨 目的 4 2 ストレスチェック制度の基本的な考え方 5 3 ストレスチェック制度の実施に当たっての留意事項 6 4 ストレスチェック制度に基づく取組の手順 8 5 衛生委員会等における調査審議 11 6 ストレスチェックの実施方法等 2

目 次 はじめに 1 定義 3 1 ストレスチェック制度の趣旨 目的 4 2 ストレスチェック制度の基本的な考え方 5 3 ストレスチェック制度の実施に当たっての留意事項 6 4 ストレスチェック制度に基づく取組の手順 8 5 衛生委員会等における調査審議 11 6 ストレスチェックの実施方法等 2

... ステップ5.効果評価と計画の見直し 一定期間後に対策の効果を評価し、計画の見直しを検討することを、計画の段階(ステップ1または 3)で決めておきます。この際の評価の方法には2種類があります。プロセスの評価(あるいはパフォ ーマンスの評価)では、計画が決めたとおりに実施されたかどうかを、活動記録や関係者からの聞き取 り等によって評価します。もう1つはアウトカム評価で、目的とする結果の指標が改善したかどうかを ...

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RIETI - 投資仲裁における精神的損害賠償

RIETI - 投資仲裁における精神的損害賠償

... 事件において示された「例外状況」の内容を具体化し、 精神損害賠償が認められる「例外事件」(exceptional cases)に関する「特殊なテスト」 (extraordinary tests)を詳細に提示した。その判断内容については、以下の点を指摘し得る。 第 1 に、仲裁廷が提示した要件①と②は、精神損害の類型を列挙したものであるが、要件 ...

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ストレスとストレス耐性について

ストレスとストレス耐性について

... のような時代においては教育的はたらきかけそ のものがストレス耐性を育成することに繋がっ ていた。ルソー以降の児童中心主義教育の考え 方が一般化する時代になって,支援の教育が中 心では耐性を教育的はたらきかけによって育成 することは期待できない。意識的ストレスに対 する耐性は教育的はたらきかけ自体に訓練的要 素が含まれ,形式陶治によってストレス耐性が 成立してくるのである[r] ...

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中国の職場におけるストレスマネジメント教育の実践的研究 [ PDF

中国の職場におけるストレスマネジメント教育の実践的研究 [ PDF

... ラム参加可能な協力者(ブルーカラーを含む)の募集② ストレスマネジメント技法の選択:準備ステップとして 呼吸法を行うこと,各自で継続に実行しやすい「自律 訓練法」を体験すること③世話人との意見交換④ Follow の工夫:トレーナー指導の録音テープを配るこ と⑤効果測定の工夫: 「職場ストレス反応尺度」を用いる と同時に,各部門の責任者が部下の仕事を評価する質問 紙 「仕事のチェックポイント」 ...

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都市部の消防団員における家族に対するストレス開示抑制態度とソーシャルサポートが精神的健康へ及ぼす影響 1) 兪善英 ( 筑波大学大学院人間総合科学研究科 ) 松井豊 ( 筑波大学人間系 ) 畑中美穂 ( 名城大学人間学部 ) 都市部の消防団員における精神的健康及びソーシャルサポートの実態を明らかにし

都市部の消防団員における家族に対するストレス開示抑制態度とソーシャルサポートが精神的健康へ及ぼす影響 1) 兪善英 ( 筑波大学大学院人間総合科学研究科 ) 松井豊 ( 筑波大学人間系 ) 畑中美穂 ( 名城大学人間学部 ) 都市部の消防団員における精神的健康及びソーシャルサポートの実態を明らかにし

... 度が消防団員の精神健康へ有意な影響を及ぼしており、 精神健康へ影響を及ぼすストレス開示抑制態度の側面 が消防職員の場合と類似していた。言い換えると、消防団 員と消防職員のストレス管理においては、ソーシャルサポ ートのみならず、親しい他者に対するストレス開示抑制態 度を考慮する必要があることが示唆された。 ...

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