第１章 非正規労働に至る過程
横田伸子著『韓国の都市下層と労働者—労働の非正規化を中心に—』
... 動化による脱熟練化が進展した。 第１章から第３章までは男性を中心とした分析が なされたが，第５章では女性労働者の分析が意識的 に行われている。すなわち，IMF経済危機以降の韓 国における労働の非正規化の特徴をジェンダーの視 点から分析しようというのである。さらに，法・制 ...
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図表 19-1 メキシコの就業人口の内訳 (2013 年第 2 四半期 ) ( 単位 :1,000 人 %) 就業形態と正規 非正規の区分 就労の場 事業所 従属 報酬労働者給与労働者非給与労働者 雇用主 自営業 専門職 無報酬労働者 小計 合計 非正規 正規 非正規 正規 非正規 正規 非正規 正
... 第19章 労働事情 1. 労働法の概要 メキシコの労働法は、 1917 年の憲法に基づき、1931 年に連邦法として制定されたが、労 働者保護的な色合いが強く、雇用関係の流動性を阻むものとして、その後は改正が繰り返 されてきた。2012 年に当時のカルデロン政権によって制定された改正法は、従来と大きく ...
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経済危機下の非正規労働者問題
... 6% と過半を 占めるに至 っているのである｡そ してこうした海外市場依存度の上昇は 日本企業の海外生産比率の上昇 と表裏の関係で進展 しているのであるが ( 図表 2-4 参照)､問題 はその進 出先が賃金が相対的に低 い新興諸国で ある場合だ｡その場合には､いわゆる賃金水準の低位平準化作用が作動 するか らである ｡ か くしてわれわれは､ 日本における労働分配率低[r] ...
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第２章 アンケート調査に基づく雇用ポートフォリオの現状と今後の動向 資料シリーズNo148「雇用ポートフォリオの動向と非正規の正規雇用化に関する暫定レポート」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 及び非 正規 従業 員 要 員数決 定 際 もっ も重要 基 準 別 均 値 見た も あ 正 社員 及び 非正 規 従業員 い ず い も もっ も 重要 決定基 準 前年 度 利 益 及び売 上 あ 事業 所 全体 均 も 正社員 比率 く ト アル バイ ト比 率 高い また 事 業計 画 基 く業 務量 重 要 決定 基準 あ 事 業 所 契 約社 員比 率 及 び派遣 社員 比率 全 ...
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目次 序章はじめに 3P 第 1 章非正規労働者の現状 1-1. 非正規雇用の拡大が引き起こす影響 4P 第 2 章派遣法の規制緩和 2-1. 派遣法の規制緩和が行われた経緯 5P 第 3 章ブラック企業について 3-1. 長時間労働蔓延の原因 5P 3-2. アベノミクスとブラック企業 6P 第
... 長時間労働蔓延の最大の原因としては、今後ますます深刻化する少子高齢化などによる日本 経済の縮小を予見した企業の利益重視である。企業は人件費を抑える傾向が高まり、社員数の 削減や非正規労働者を雇う。 また、「日本独特の助け合いの職場文化」や、 「一人当たりの仕事量の多さ」、「突発的業務の ...
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RIETI - 非正規労働者はなぜ増えたか
... 列の定式化を、 第 6 列と同じサンプルを用いて推計した結果を載せてある。年次ダミーのみを 用いた第 4 列の結果は、参照年である 1998 年に比して、2001 年以降着実にパー トタイム労働者比率が上昇していることを示している。また、産業ダミーおよ び不確実性関連の変数をコントロールした第 5 列の結果と第 3 列の結果を比較 ...
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第２章 フランスにおける非正規雇用の実態に関する調査 資料シリーズ No79 欧米における非正規雇用の現状と課題 ―独仏英米をとりあげて―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... る 第 ２ - １ 図 有 期 労 働 契 約 の 産 業 別 分 布 民 間 部 門 の 賃 金 雇 用 、 1 9 9 0～ 2 0 0 2 年 出 典 ： 雇 用 統 計 よ び Bunel 2 0 0 可 計 算 Bunel 2 0 0 可 よ り 転 載 非 典 型 雇 用 公 共 雇 用 契 約 従 業 員 身 分 有 期 労 働 契 約 ま た 身 分 に 該 当 し ...
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第５章 諸外国における非典型雇用者の趨勢（補章） 資料シリーズ No79 欧米における非正規雇用の現状と課題 ―独仏英米をとりあげて―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 逆 に 低 い 国 、 カ ヂ ジ 、 イ タ リ ア 、 フ メ ル ケ 、 ア ベ リ カ あ る 。 第 ５ - ３ 図 に 、 年 齢 階 層 パ ー ダ タ イ ム 比 率 示 さ れ い る 。 全 体 的 に 1 5 ～ 2 4 若 年 層 、 6 5 以 上 高 齢 者 層 パ ー ダ タ イ ム 比 率 高 く お り 、 パ ー ダ タ イ ム 仕 事 学 校 ...
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第３章 働き方と意識の男女比較第４章 ライフコース別にみた非正規雇用労働 調査シリーズNo143 「日本人の職業キャリアと働き方―JILPT「職業キャリアと働き方に関するアンケート」調査結果より―」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 第 1 に、非正規雇用労働者の労働市場は、ライフコースによって大きく異なっていること を理解することが重要である。男女の違いとしては、男性は専門的・技術的な職種、運輸・ 通信の職種、技能工・生産工程に関わる職種に従事している者が多く、女性は事務的な職種 ...
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RIETI - 非正規労働者における社会的排除の実態とその要因
... 20 第 7 節の推計結果によれば、現在の雇用形態よりも過去の経験のほうが、社会的 排除に有意に関係していたことから、過去の不利を払拭できないかぎり、労働参加 による社会的包摂は困難であると考えられる。これまでの制度下では、最終学歴直 後の労働者は雇用保険の受給要件を欠いているため、雇用保険を受けることができ ...
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RIETI - 非正規労働者の雇用転換－正社員化と失業化
... ないわけであるが、この「卒業直後に正社員」のダミー変数のみ正社員化に有意にプラス に影響していることは、個人の潜在的な能力・生産性を示す指標としてより重要であるこ とを示唆しているといえる。したがって、今後の推計式においても欠くべからざる変数と して含めることとする。前職の雇用形態においては、典型的な非正規雇用である１か月以 ...
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第2部 各 論 資料シリーズNo155「韓国における労働政策の展開と政労使の対応―非正規労働者問題の解決を中心に―」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 学校 非 規 労 働者 制度 改善 関 す 協約 を締 結し 民 主 労総 そ を基 非 規労 働者 い い 学 校 く 運動 を展 開し 組 織化 力 を入 全南地 域調 理師 協会 教 育 選 挙 積極 的 わ 支援 し 候補 者 当選 し 協会 全南 地域 全 学校 を訪 問し 当 選し 教育 処遇 改 善 約 束を 学校 非 規労働 者 伝え 労働 組合 加 ...
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労働組合の経営に対する規制力と非正規労働者の組織化に関する研究
... ズに関する調査」2016年）。 昨年の国会で決定され2019年４月より施行開始さ れた安倍政権の「働き方改革」はこの状況を改善する のだろうか。長時間労働を改善する時間外労働の上 限規制を見ると最も忙しい月の時間外労働は100時 間未満であり、過労死が顕著に増大する80時間以上 を大きく上回る。そして時間外労働の割増賃金につい ...
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RIETI - 企業業績の不安定性と非正規労働－企業パネルデータによる分析－
... トタイム労働者比率についてのみ顕著な負値であり、製造・販売等の現場のウエイト が高い企業はパートタイム労働者比率が高いことを示している。 売上高変化率の期間平均、すなわち企業の成長率を追加的な説明変数として用いて 同じ回帰分析を行ったところ、ヴォラティリティの係数や有意水準にはほとんど違い が見られなかったが（参考表３－（2）参照）、パートタイム労働者比率、派遣労働者 ...
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表紙・まえがき・執筆担当者・目次 序章 調査研究の目的と概要 第１章 M 字型就業曲線と第1 子出産前後の就業状況 第２章 正規労働者の働き方と就業継続―労働時間との関係に着目して―
... 的 に 意 味 あ る も く 、 参 考 に と ま る 14 第 1 子 出 産 時 復 職 後 勤 務 時 間 短 縮 と 復 職 後 勤 務 時 間 短 縮 指 標 に い て 、 ま 、 出 産 時 点 就 業 者 う 、 産 休 ・ 育 児 休 業 明 け に 復 職 し て い る か う か 出 産 時 点 勤 務 先 と 同 一 企 業 雇 用 有 ...
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経営学の新潮流で読み解く非正規労働者問題
... ろに再就職が決まったり、起業したり、学 に戻ったり、また早期引退を選択したものもいた。そ の意に反して退職をよぎなくされた従業員は、当初リストラ対象者全体の1.5％以下に過ぎなかっ た。また、ナイバート女 は伝統的な、早期退職制度にもメスを入れた。それは退職勧告の代わり ...
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第１章 ドイツの非典型雇用 資料シリーズ No79 欧米における非正規雇用の現状と課題 ―独仏英米をとりあげて―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 典 第 外 巻 SGB IV 第 拠 条 よ る 僅 少 就 業 者 月 収 外 0 0 ユ ー ロ 以 下 就 業 者 ま た 短 期 就 業 者 を い う 短 期 就 業 者 年 間 労 働 ２ カ 月 以 下 ま た イ 0 日 以 下 就 業 者 を い う そ 際 複 数 僅 少 雇 用 合 算 さ れ る 僅 少 雇 用 最 近 大 改 革 平 0 0 年 年 労 働 市 場 け る 近 代 的 ...
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第３章 イギリスの非正規雇用 資料シリーズ No79 欧米における非正規雇用の現状と課題 ―独仏英米をとりあげて―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... る 第 ３ - ８ 表 、 イ ギ モ ス の 最 近 の デ ー タ の 一 部 を ま め た も の あ る パ ー ト タ イ ム 労 働 女 性 支 配 的 あ る こ ら 、 調 査 し し 、 パ ー ト タ イ ム 性 別 の 賃 金 差 別 の 関 係 取 り 上 ら れ る 表 の 最 初 の 欄 、 時 給 の 単 純 調 整 前 格 差 を 示 し い る 第 欄 、 調 整 後 の ...
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目次 はじめに 第 1 章日本の非正規雇用の概要と現状第 1 節非正規雇用 正規雇用の定義第 2 節非正規雇用増加の背景第 3 節非正規雇用の現状 課題 第 2 章オランダ社会 雇用モデルの成立について 第 1 節 第 2 節 歴史的背景 オランダ社会の雇用モデル 1 フレックスワーク 2 パートタ
... 20 第 1節 限定正社員とは 限定正社員とは、従来の正社員と非正規労働者の間の、中間的な雇用形態として位置づけ られるものであり、 「多様な正社員」 「ジョブ型正社員」などと呼ばれることもある。第 1 章 ...
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第４章 米国における非正規雇用 資料シリーズ No79 欧米における非正規雇用の現状と課題 ―独仏英米をとりあげて―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 査 第 次 世 界 大 戦 後 ら 干 9 拠 0 年 ま メ ゾ ン ア ベ モ カ イ ン フ ォ ヴ ク よ び 労 働 者 権 利 組 織 よ り 公 表 さ れ た 記 事 や 報 告 書 タ ヴ タ 収 し た 私 不 安 定 労 働 コ ン ゾ ゛ ン グ ゟ ン ダ 労 働 フ ヤ キ ク ノ ャ 労 働 ゾ ン ポ メ モ ヴ 労 働 契 約 労 働 自 営 請 負 業 者 不 安 定 雇 用 パ ヴ ダ ...
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