第３章 ドイツにおける異世代ホームシェア事業
第３章ドイツ 資料シリーズ No143 失業保険制度の国際比較 ―デンマーク、フランス、ドイツ、スウェーデン｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 第 ２ 節 失 業 保 険 ・ 失 業 扶 助 制 度 の 発 展 ド イ ツ に お け る 失 業 保 険 制 度 の 成 立 は 、 年 に 制 定 さ れ た 職 業 紹 介 ・ 失 業 保 険 法 （ ）に ま で さ か の ぼ る こ と が で き る 。こ れ は 、第 一 次 世 界 大 戦 後 、大 量 に 生 じ た 復 員 兵 の 失 業 問 題 に 対 処 す る た め に 、 ...
16
第３章 フランス 資料シリーズNo150「諸外国の公共職業安定機関― イギリス、ドイツ、フランス、アメリカ―」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 。 ３．所掌事務 雇用局は、既述のとおりANPE、Unédic、Assédicの三組織が統合して創設された。旧ANPE に相当する部門が求職者（失業者）登録、認定の業務を担っていた。旧Unédicに相当する部 門が失業保険料の徴収と支出管理に関する関連業務を担い、 旧Assédicに相当する部門が実際 の失業保険給付業務を担当していた。旧Unédicは、全国の旧Assédicを統括する組織で、全 ...
22
第３章 ドイツ 資料シリーズ No102 諸外国における能力評価制度 ―英・仏・独・米・中・韓・ＥＵに関する調査―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... ドイツにおける人材需要の約 3 分の 2 は、デュアルシステムによる職業訓練資格者によっ てカバーされ、残り 3 分の 1 が大学および専門大学修了者、またはすでに職業経験がある求 職者等で埋められる 15 。 ドイツでは、職業訓練資格の有無で失業率に大きな違いがある。1980 年頃から職業訓練 資格の無い若者が増加し、失業率が無資格の若者に偏った形で上昇し問題となった。 図表 3-16 ...
26
第３章 フランス 資料シリーズNo.201「諸外国における副業・兼業の実態調査―イギリス、ドイツ、フランス、アメリカ―」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 従 事 す る 仕 事 ご と の 分 類 で は 、 複 数 の 雇 用 主 の 下 で 同 一 の 仕 事 に 従 事 に し て い る の が 45.3 万 人 で あ り 、 複 数 の 異 な る 仕 事 で 就 業 し て い る 者 は 73.7 万 人 で あ っ た（ 図 表 3-1 参 照 ） 。 ま た 、 本 業 に 自 営 業 者 と し て 従 事 し て い る 者 の 6.6 ％ に 相 ...
6
序章／第１章 ＩＬＯ／第２章 フランス／第３章 ドイツ 資料シリーズ No67 政労使三者構成の政策検討に係る制度・慣行に関する調査 ―I LO・仏・独・蘭・英・E U 調査―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... － 5 － 何よりも重要なことは、他の審議会においては委員の選任はすべて事務局である各官庁 が判断することから、官庁側が自分たちの好ましい結論に持っていくためにそれに合った形 で委員を選任するといういわゆる「お手盛り」が可能であるのに対し、労働政策に係る三者 構成審議会においては、労働者委員は労働者団体の推薦により、使用者委員は使用者団体の 推薦により任命されるため、審議の行方は労働者団体と使用者団体の判断が決定的に重要で ...
36
第３章 イギリス 資料シリーズ No70 ドイツ・フランス・イギリスの失業扶助制度に関する調査｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 第２節 求職者手当制度（Jobseeker’s Allowance） 仕事に就いていないか、週 16 時間未満就業している 16 歳以上、年金受給開始年齢（男性 65 歳、女性 60 歳）未満の者に適用される制度で、雇用年金省（Department for Work and Pensions）が管理運営し、給付業務は同省所管のジョブセンター・プラスが担当する。国民 保険（National ...
28
第３章 ドイツ 資料シリーズNo167「諸外国の民間人材ビジネスに関する調査―アメリカ、イギリス、ドイツ、フランス、中国、韓国―」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 専門大学 HdBA 等 組織 包 い 連邦 用 各地 用 や支 等 通 用 逭 諸規 定 定 社会法 第 3 基 失業者や求職者 職業紹 職業相談 用主 対 言 い者 就労支援 失業手当 労使 出 失業保険料 源 等 各種給付 ...
16
第３章 ドイツ 資料シリーズNo.197「諸外国における育児休業制度等、仕事と育児の両立支援にかかる諸政策―スウェーデン、フランス、ドイツ、イギリス、アメリカ、韓国―」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... Bert Rürup und Sandra Gruescu (2003) Nachhaltige Familienpolitik im Interesse einer aktiven Bevölkerungsentwicklung, BMFSFJ. Statistisches Bundesamt, Altersdurchschnitt der Bevölkerung [r] ...
30
第３章 ドイツ 資料シリーズ No117 諸外国における在宅形態の就業に関する調査｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 第11条 家内労働の配分 （1）家内労働を複数の家内労働従事者に発注する者は、家内労働従事者およびその従業員の作業能力を 顧慮して、仕事量を家内労働従事者に均等に配分すべきである。 （2）家内労働委員会は、家内労働の不均等な配分によって生ずる不都合を除去するために、各業種また は家内労働の種類に関して、一定の期間内に 1 枚の報酬証明（第 9 条）で発注することが許される仕 ...
54
第３章 ドイツにおける労働時間制度の変化−新しい労働時間モデルの導入
... 取 労 働 時 間 編 成 る 業 所 委 員 会 参 加 直 近 改 訂 れ 労 働 憲 章 い 保 れ い る 労 働 憲 章 業 所 委 員 会 対 情 報 協 議 共 同 決 定 を 保 い る 条 項 い 業 所 委 員 会 勤 務 開 始 時 間 終 業 時 間 休 憩 あ り 労 働 時 間 配 通 常 労 働 時 間 一 時 的 延 長 ン 短 縮 決 定 ...
12
第３章 フランス 第４章 アメリカ 第５章 韓国 資料シリーズNo147「諸外国における電気事業の争議規制に関する調査―イギリス、ドイツ、フランス、アメリカ、韓国―」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... ３．争議行為の予告制度（抜き打ちストの禁止） 、その他の争議行為の制限 アメリカの労働協約では、労働協約の有効期間中、労働組合及び労働者が、ストライキ、 スローダウン等の争議行為を行なわないとする条項を盛り込むことが普及している。こうし た条項は、 「ノーストライキ条項」と呼ばれている。連邦最高裁判所の判例によれば、ストラ イキの原因となった労働者の苦情が仲裁に付されていることを条件に、ノーストライキ条項違 ...
20
第３章 ドイツ 資料シリーズNo194「諸外国における教育訓練制度―アメリカ、イギリス、ドイツ、フランス―」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... （ ３ ） 優 秀 な 若 年 者 に 対 す る 支 援 1991 年 以 降 、 連 邦 教 育 研 究 省 （ BMBF ） は 「 優 秀 な 若 年 者 に 対 す る 資 金 援 助 プ ロ グ ラ ム （ Begabtenförderung Berufliche Bildung ） 」 を 通 じ て 、 特 に 優 秀 な 若 年 労 働 者 に 対 し 、 継 続 職 業 訓 練 の 参 加 資 金 を ...
25
第１章 デンマーク 第２章 フランス 第３章 ドイツ 資料シリーズ No114 諸外国における高度人材を中心とした外国人労働者受入れ政策 ―デンマーク、フランス、ドイツ、イギリス、EU、アメリカ、韓国、シンガポール比較調査―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... ユーロから 450 ユーロに引き上げられ、同時にミニジョブ労働者は、今後は強制加入被保険 者として法定年金保険の対象に含められるようになったが、申請によって、この義務を免除 してもらうことも可能である 38 。 なお、外交官の家事使用人については、ウィーン条約に基づき、ドイツでの就労・滞在が 許可されるが、就労令 22 条の規定を準用すべきことを連邦雇用エージェンシーの実施指示 ...
112
第３章 補論 EU諸国における個別労使紛争解決システム／資料
... 、 第 一 審 の 労 働 裁 判 所 （Arbeitsgerichte）、第二審の州労働裁判所（Landesarbeitsgerichte）、最終審の連邦労働裁判 所（Bundesarbeitsgericht）からなる。憲法上の権利に関わる問題についてはさらに連邦憲法 裁判所に上告できる。労働裁判所は職業裁判官（Berufsrichter）１人と労使各１人ずつの裁判 員（ehrenamtliche ...
27
第２章 ドイツ 資料シリーズNo.201「諸外国における副業・兼業の実態調査―イギリス、ドイツ、フランス、アメリカ―」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... で 異 な る 。 ド イ ツ 使 用 者 団 体 連 盟 （ BDA ） は 、 「 闇 労 働 （ 社 会 保 険 料 負 担 な ど か ら 逃 れ る 目 的 で 届 出 な し に 行 わ れ る 労 働 ） の 防 止 に 重 要 な 役 割 を 果 た し て い る 」 と し て 評 価 し て い る 。 一 方 、 ド イ ツ 労 働 総 同 盟 （ DGB ） は 「 社 会 保 険 義 務 の あ ...
10
第３章 民間事業者における職種分類の現状 資料シリーズ No35 職業分類研究会報告｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... ュータソフトウェア開発については厚生労働省の職業分類ではプログラマー、システムエン ジニアとなっている。日本音楽家ユニオンは器楽演奏・声楽・作編曲の組合員を供給してい る。これらの職種は厚生労働省の職業分類の項目名（演奏家・歌手・作曲家）とは異なって いるが、対応関係は明白である。このように各労働組合は独自の職種名を使用している。 労働者供給事業関連労働組合協議会は「しごと情報ネット」の運営協議会に参加している ...
23
第1章 ドイツ 第2章 イタリア 資料シリーズ No139 欧州諸国における介護分野に従事する外国人労働者 ―ドイツ、イタリア、スウェーデン、イギリス、フランス５カ国調査―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... は労働市場の状況と動態とに応じて付与される」として国内労働市場の状況が外国人の就労 に優先するという原則を打ち出した。さらに「本法適用地域での就労を希望する者は就労期 間が 3 カ月を超えない限り労働許可が付与される」として就労期間にも制限を設けた。 「就労促進法」は基本的にはドイツ全体の雇用を促進するための法律であったが、その含 意として外国人の就労を制限する性質を内包していた。すなわち、これらの法規制は、製造 ...
46
シェアリングエコノミーの領域と市場規模 シェア 空間ホームシェア 農地 駐車場 会議室 シェア モノフリマ レンタルサービス シェア 移動カーシェア ライドシェア コストシェア シェア スキル家事代行 介護 育児 知識 料理 知識 2015 年度国内シェアリングエコノミー市場規模 285 億円 (
... 観光ガイド、観光体験プログラムによる観光業の活性化 ・tabica（着地型日帰り観光体験） ・Huber（訪日外国人旅行者向け ガイドマッチング） ・tadaku（外国人が教える家庭料理教室） 6.公的不動産活用 自治体が保有する低未利用施設の利活用による稼ぐ公共施設への転換 ・スペースマーケット（有休スペースのシェア） ・軒先（有休スペースや駐車場の一時シェア） ・トメレタ（シェア駐車場） ...
16
第2章 ドイツ 資料シリーズNo181「諸外国における最低賃金制度の運用に関する調査―イギリス、ドイツ、フランス、アメリカ―」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... た。従来ホットラインは組合員向けのサービスだが、ドイツ使用者団体連盟（ BDA ）ではホ ットラインを設置しなかったため、労働組合の相談窓口に集中した可能性もある。最も多か った質問は、ミニジョブ（パートタイムの一種） 、有期、実習生（ Praktikant ）などの非正規 労働者にも最低賃金の適用があるかというものだった。ドイツでは、それまで業種別最低賃 ...
20
調査の概要 第１章 イギリス 第２章 ドイツ 資料シリーズNo147「諸外国における電気事業の争議規制に関する調査―イギリス、ドイツ、フランス、アメリカ、韓国―」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 地方レベルでの緊急事態への対応に関連して、同法の附則が定義する必要不可欠なサービ スの提供機関は大きく 2 つに区分される。市民保護の観点から、より必要度の高い第 1 カテ ゴリ（Category 1）には地方自治体のほか警察、消防、医療が、また第 2 カテゴリ（Category 2）には電気、ガス、上下水道、電話、交通（鉄道等）がそれぞれ含まれる。第 1 カテゴリ ...
14