第11回日韓パートナーシップ研修（韓国セッション）
第１セッション 資料シリーズ No94 第11回日韓ワークショップ報告書 長時間労働と労働時間の短縮施策：日韓比較｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 15.23 日と 2003 年の 13.76 日より 1.47 日増えた。法定労働時間の短縮とともに、企業は より多くの年次・月次休暇を付与していることが分かる。 生理休暇の無給化措置により、2007 年の年間生理休暇の付与日数は ...4.58 日で 2003 年 （5.97日）に比べ 1.39 日減少した。そして、2007 ...
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表紙・まえがき・目次 資料シリーズ No32 ワーク・ライフ・バランスの現状と課題：日韓比較 ―第７回日韓ワークショップ―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 目 次 【第１セッション】 仕事と家庭に関する新しい観点 日本側報告 .............................................................. 3 「ワーク・ライフ・バランスの実現に関する労働政策」 ...
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表紙・まえがき・目次 資料シリーズ No60 第９回日韓ワークショップ報告書 ワークシェアリングの現状と課題：日韓比較｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 以上のような背景下で行われた今回のワークショップでは、両研究機関の研究員がワーク シェアリングに関する日韓両国の現状と課題をこれまでの研究成果に基づいて報告し、課題 の解決に向けた意見交換を行った。 本報告書はワークショップの報告論文を収録したものである。これが今後の両国のワーク シェアリングに関する研究の一助となれば幸いである。 ...
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プログラム／出席者リスト 資料シリーズ No60 第９回日韓ワークショップ報告書 ワークシェアリングの現状と課題：日韓比較｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 「日本のワークシェアリングの現状と問題点」 小倉 一哉 JILPT主任研究員 「韓国のワークシェアリングを通じた労働政策」 イ・ジャンウォン KLI労使関係研究本部長 ...
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：韓国の地域雇用・能力開発政策推進の背景と今後の課題 資料シリーズ No47 第８回日韓ワークショップ報告書 地域雇用創出の現状と課題：日韓比較｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 取 第 段 第 段 る 成果 対 る評価 を土 統 合 サヴニ ケを 提供 る 地 方 自治体 を 大 る 福 祉ン労 働ン 教育 統合サ ヴニ ケ 中 り入れ 地 方自 治体 自 体 政策 遂行 能力 強 を通 地 方自 治体 中心 り 統合 サヴ ニ ケを提 供 る 各地 域 職業安 定所 地 方自 治 体 連携 ン協 力を 強 役割 担 体制 を 構築 る ...
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資料シリーズ No94 全文 資料シリーズ No94 第11回日韓ワークショップ報告書 長時間労働と労働時間の短縮施策：日韓比較｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 一部の産業や職種においては、著しい長時間労働が行われている。週 48 時間以上働く労 働者の比率をヨーロッパ諸国と比較すると、韓国は 31％と、他の国に比べはるかに高く、 長時間労働体制は、質的な面では大きな変化は見せていないといえる。他の産業や職種にお いても、労働時間の長短はあるが重要な特徴は共通していることから、同様であるといえる。 このような長時間労働体制は従来の生産体制と労使の合意により繰り返し維持され、慢性 ...
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資料シリーズNo60 全文 資料シリーズ No60 第９回日韓ワークショップ報告書 ワークシェアリングの現状と課題：日韓比較｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... これまで日本では、3 回ほどワークシェアリングについて本格的に議論がされた。最初は、 第 1 次石油危機の1970年代半ば、戦後はじめて経済がマイナス成長を記録した時期、2 回目 は、「円高不況」の1980年代後半であり、3 回目は2000年代初め、完全失業率が現行の統計 開始以来はじめて 5 ％台を記録する等、雇用情勢が急激に悪化した時期である。いずれも ...
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日本天文学会 2021 年春季年会 第 23 回ジュニアセッションプログラム 主催 : 日本天文学会共催 : 日本天文教育普及研究会 口頭セッション :2021 年 3 月 20 日 ( 土祝 ) 9:30~11:26, 13:30~15:38 会場 : オンライン ポスターセッション :2021
... 10T 圭表儀の補助観測器具「景筐」・「景符」の役割 19 科学部天文班： 市川 朔豊、水本 陽菜、小澤 優月(中 2)、山田 涼惺、佐々木 瑠偉（中 1）【塩尻市立丘中学校】 11P デジタルカメラの写真から算出する月までの距離の誤差要因 20 ハートピア安八ジュニア天文倶楽部： ...
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資料シリーズNo74 全文 資料シリーズ No74 第10 回日韓ワークショップ報告書 個別労使紛争の現状と課題：日韓比較｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 立ち向かわなければいかん」という決意の下、連合かごしまユニオン（以下、Kユニオンと 表す）を訪れて加入し同ユニオンの組合員となった。 Wさんは同月22日、Kユニオンを訪れて、どう対応すべきかを相談した。所定労働時間や 残業割増率規定を確認しておくことが重要だと助言されて、Wさんは、会社に「辞めるかも しれないので、退職金規定を見せてくれ」と言い、本社で就業規則を見て所定労働時間や残 ...
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資料シリーズNo47 全文 資料シリーズ No47 第８回日韓ワークショップ報告書 地域雇用創出の現状と課題：日韓比較｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... の 回 収 あ た 。 都 道 府 県 知 事 市 区 村 長 調 査 票 の 回 答 の 中 に 代 理 回 答 含 ま れ て い る 可 能 性 あ る 。 ア ン ォ ヴ ト 調 査 項 目 お よ び 結 果 の 概 略 に つ い て 労 働 政 策 研 究 ・ 研 修 機 構 2006 を 参 照 の と 。 ま た 労 働 政 策 研 究 ・ 研 修 機 構 2007 a ､ b ...
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表紙・まえがき・目次 資料シリーズ No47 第８回日韓ワークショップ報告書 地域雇用創出の現状と課題：日韓比較｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 日 東 京 開催 した 当機 構に い て 地域雇 用 を昨 年 月 ら新 たに スタ ト し た 年 間の 第 期中 期 計 画の中 重 点的 研究 課 題の と して 取 組 い る 一方 韓 国 に い て 地 域雇 用 ソ ウル 首都 圏へ の 経済 中を 緩和 させ 各地域 の均 衡的 発 展 を促 政策 の一 環と 位 置 ...
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資料シリーズNo32 全文 資料シリーズ No32 ワーク・ライフ・バランスの現状と課題：日韓比較 ―第７回日韓ワークショップ―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 9）調査対象は全国の 30∼54 歳の男女 4000 サンプルとその配偶者。調査方法は、層化 2 段無作為抽出法。本人 は個別面接法、配偶者は留置き法で行った。調査時期は 2005 年 6 月 17 日∼7 月 18 日。調査実施は調査会社（社 団法人 新情報センター）に委託した。回収率は本人 2448 件、配偶者 1425 件。本人回収率は 57.9％（予備サン プル 230 ...
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第２セッション プログラム 参加者リスト 資料シリーズ No74 第10 回日韓ワークショップ報告書 個別労使紛争の現状と課題：日韓比較｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... で更新期待権を認めたという点で、過去の最高裁判決より一歩先に進んだものと評価するこ とができる。 ソウル行政裁判所の判決の第 2 の意義は、更新期待権認定の可否に関する判断の次のよう な基準を提示している点である。①業務の内容が一時的・季節的なものか、 1 年を通して常 時あるものか、②業務の量が一定の水準を維持しているか、③該当業務を担当する労働者が ...
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表紙・まえがき・目次 第１セッション 資料シリーズ No74 第10 回日韓ワークショップ報告書 個別労使紛争の現状と課題：日韓比較｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... Wさんは同月22日、Kユニオンを訪れて、どう対応すべきかを相談した。所定労働時間や 残業割増率規定を確認しておくことが重要だと助言されて、Wさんは、会社に「辞めるかも しれないので、退職金規定を見せてくれ」と言い、本社で就業規則を見て所定労働時間や残 業割増率等を確認した。その資料を、Kユニオンの書記長に持っていくと、「これはもうや れるぞ」という反応を示したのでユニオンを通じて不払い残業代を請求することにした。 ...
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第２セッション プログラム 参加者リスト 資料シリーズ No94 第11回日韓ワークショップ報告書 長時間労働と労働時間の短縮施策：日韓比較｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 19 野田（2000）105 頁参照。 20 この点、筆者が過去に年休に関する研究報告会（日本生産性本部並びに日本余暇学会）のために諸外国の法制 を調べてみたところ、諸外国と日本では幾つかの点で相違が見られる。日本では、年休取得率の低さの背景に 休むことへの職場への気兼ねなどがあるようであるが、欧州諸国の中では年休権は放棄不可能な高次の権利と されている国もあり（イタリア。フランスでは労働者の義務） ...
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第１セッション 資料シリーズ No32 ワーク・ライフ・バランスの現状と課題：日韓比較 ―第７回日韓ワークショップ―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 1970 年代末から 1980 年代まで福祉国家は再編の第 1 段階を経験したといえる。スウェー デンやデンマークは、1980 年代まで公共サービス部門の充実化を通し自国が直面した福祉 国家としての危機を乗り越えようとした。この社会サービスの拡大は、それ自体で雇用を創 出すると同時に女性の労働力化を実現する土台となった。一方、自由主義的福祉国家の代表 ...
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第２セッション 資料シリーズ No32 ワーク・ライフ・バランスの現状と課題：日韓比較 ―第７回日韓ワークショップ―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 第 2 章ではファミリーフレンドリー政策を経済学の観点から検討する。企業にファミリー フレンドリー政策を託すことの難しい理由が何であるか、企業に対して政策を義務化するこ とと、政府が資金を投入して進めることのどちらがより効率的であるかを検討し、企業と労 働者にどのような影響を与えるかを分析する。こうした分析の中で、ファミリーフレンドリ ー政策のディテールを構成する要素が何であるかを示す。第 3 ...
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ジェンダーの観点から見た韓国の雇用政策／第16回日韓ワークショップ報告書 女性労働問題：日韓比較
... 政府は最近、パートタイム労働を新たに「創出」するという政策から、正規のフルタイム 労働を労働者の必要に応じて一時的にパートタイムに「転換」するという政策に転じたが 6 、 これは幸いなことと考えられる。差別のないパートタイム労働をつくる政策のため、オラン ダモデルを念頭においたものだが、用心深いアプローチが必要である。すなわち、ふたつの 問題を考慮しなければならない。まず、たとえ質のよいパートタイム労働であっても、女性 ...
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表紙・まえがき・目次 資料シリーズ No94 第11回日韓ワークショップ報告書 長時間労働と労働時間の短縮施策：日韓比較｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 「日本の労働時間法制にかかる近年の政策と議論について －長時間労働の観点から」 （池添 弘邦 労働政策研究・研修機構 主任研究員） ·············· 59 「韓国の長時間労働体制の事例―銀行業と自動車部品産業」 ...
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第 43 回日韓測地 地図協力会議の開催 第 43 回日韓測地 地図協力会議が茨城県つくば市の国土地理院で 9 月 25 日開催されました この会議は 日韓科学技術協力協定に基づき 地理空間情報分野における事業や技術協力に関する情報と意見の交換を行い 両国の測量事業を推進することを目的に 日本と韓国
... 今回は、国土地理院鹿野参事官が議長を努 め、会議が実施されました。国土地理院（GSI） からは鎌田企画部長、田中測地部計画課長、 山後地理空間情報部企画調査課長、飯田基本 図情報部管理課長、畑中測地観測センター衛 星測地課長、宗包地理地殻活動研究センター 宇宙測地研究室長及び宮原測地部宇宙測地課 長が、韓国国土地理情報院（NGII）からはイム・ ホンリャン企画政策課長、キム・ヒュンス空間映像 ...
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