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私たち熊谷組は、社会における一員として

株式会社熊谷組

株式会社熊谷組

... 合直前の銀行営業日)の、午前11時 における日本円6ヶ月物トーキョー・ インター・バンク・オファード・レー トとして全国銀行協会によって公表さ れる数値とする。また、当該日におい て午前11時における日本円6ヶ月物ト ーキョー・インター・バンク・オファ ード・レートが公表されない場合、 同日(当日が銀行休業日の場合直前 ...

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私たちはリーダーなのか それとも管理者なのか? 2010 年国際協議会講演集 抜粋 (2010 年 1 月開催 ) RI 会長レイ クリンギンスミス 来年度 ロータリーのガバナーとしての職務において 私たちはリーダーとなるのか それとも管理者となるのか という問いを考えるとき 私は くまのプーさん

私たちはリーダーなのか それとも管理者なのか? 2010 年国際協議会講演集 抜粋 (2010 年 1 月開催 ) RI 会長レイ クリンギンスミス 来年度 ロータリーのガバナーとしての職務において 私たちはリーダーとなるのか それとも管理者となるのか という問いを考えるとき 私は くまのプーさん

...  今、社会の変化と共にロータリーを取り巻く環境も大きく変わってきております。 RIと地区、地区とクラブ、ロータリーと地域、ロータリーとロータリアン、ロータリアンと正業 のあり方など諸問題について常に会員間で話し合って、日々変化し発展する必要があります。会員一 人ひとりがロータリーの魅力、本質を再確認し、“人のつながり”・地域の「絆」・家族の「絆」・ロー ...

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公立羽咋病院広報なぎさ 2019 第 66 号 基本方針 病院理念 人にやさしく 私たちは皆様の権利や意思を尊重し 納得のいく医療を提供します 私たちは地域に必要な医療を提供し 健やかで豊かな地域社会の実現を目指します 私たちは安全で良質な医療を提供するため 日々研鑽いたします 日本医療機能評価機構

公立羽咋病院広報なぎさ 2019 第 66 号 基本方針 病院理念 人にやさしく 私たちは皆様の権利や意思を尊重し 納得のいく医療を提供します 私たちは地域に必要な医療を提供し 健やかで豊かな地域社会の実現を目指します 私たちは安全で良質な医療を提供するため 日々研鑽いたします 日本医療機能評価機構

... 今年度看護学生22名が、チーム医療における多職種のシャドーイング研修をおこないました。 シャドーイング研修と、〝観察〟が主となり、一つひとつの実践を見て学び取る研修です。観察 される職員にとっても難しいのですが、まとめのカンファレンスで、退院先を家族間で相談する 意思決定の場面や、術後の合併症が出現し、看護師が処置を行う緊迫した場面について語りだすと、 ...

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PDF版 CSR報告書:Green Activities:熊谷組

PDF版 CSR報告書:Green Activities:熊谷組

... 基礎を採用しました。パイルド・ラフト基礎 、直接基礎と摩擦杭により鉛直荷重を支持 する機構のため、従来、圧密沈下などが問題 となる地盤に対して適用が困難とされてい ました。埋め立て地盤である建設地において、 パイルド・ラフト基礎を適用するの大規模土木工事で初の試み でした。パイルド・ラフト基礎の採用により、性能設計の考え方を ...

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PDF版 CSR報告書:Green Activities:熊谷組

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... 林 : 「熊谷組のCSR」で、建設業の本業である“誠実なも のづくり”についてまとめました。熊谷組のものづくりの姿 勢についてどのように感じられましたか。 高木 : “誠実なものづくり”に関して、まじめにやるべき ことをやっている印象を受けました。ただし、「誠実」とい うことの内容を具体的に示さないと差別化にならないので ...

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PDF版 CSR報告書:Green Activities:熊谷組

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... 環境への関心の高まり、取り組みの拡大とともに、企業と社会 の相互の関係が問い直されています。つまり、「企業の社会的責任 (CSR)」が一段と注目されるなど、企業経営「経済」、 「環境」、 「社 会」との共生を前提とした持続可能な発展が求められています。 そのような状況のもと、建設業界、「建設業の環境保全自主行 動計画」に示されているように、事業活動が環境に及ぼす影響の低 ...

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PDF版 CSR報告書:Green Activities:熊谷組

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... 除措置命令ならびに課徴金納付命令を受けましたこと 、誠に遺憾であり、心より深くお詫び申し上げます。 二度とこのような不祥事を発生させないために、従来 から取り組んでまいりました監査体制の強化、役員なら びに社員全員に対する研修の実施、法令遵守に関する誓 約書の提出に加え、社員の行動指針の見直し、役員なら びに従業員の処分に関する社内規程の見直しなど再発防 ...

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PDF版 CSR報告書:Green Activities:熊谷組

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... 秋山 CSRへの取り組みの中で、本当に、そこが一番 難しいところだと思いますね。 大田 例えば工事現場において「お客様に感動を」とい うポスターが貼ってある脇をお客様が通っていても挨拶 しないとか、「地球温暖化防止に貢献します」のポス ターが貼ってある事務所のクーラーがガンガン効いてい るとか、「安全第一」 の看板を掲げた現場が乱雑で、整 理整頓もされていないという現実がある。理念が先か、 ...

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PDF版 CSR報告書:Green Activities:熊谷組

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... 熊谷組、鉄道建設・運輸施設整備支援機構、鉄 道総合技術研究所、地域地盤環境研究所、三菱重工 地中建機が共同開発・実用化した「SENS」が、第 37回日本産業技術大賞の審査委員会特別賞を受賞 しました。SENS、シールド機によって切羽の安 定を保ちながら掘削を進め、場所打ちライニング工 法(ECL)による一次支保で早期閉合し、NATMと同 様に地山の変位収束後に覆工コンクリートを打設 ...

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PDF版 CSR報告書:Green Activities:熊谷組

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...  ナツ技研工業(株) ・ (株)協和エクシオ・ (株)熊谷組・三信建設工業(株) ・新日本製 鐵(株) ・日特建設(株) ・日本建鐵(株)〕による共同研究です。 ■水撃ポンプを用いたビオトープ 従来より都市の自然環境保全を目的として、 ビル群の谷間や建築 物の屋上における緑化技術やビオトープの創造に取り組んでおり、水 系を設けたビオトープで水循環に自然のエネルギーを活用していま ...

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PDF版 CSR報告書:Green Activities:熊谷組

PDF版 CSR報告書:Green Activities:熊谷組

... つくることが目的化 明治維新以来、日本“欧米諸国へのキャッチアップ” “豊 かな国家”を目指し、鉄道・電力をはじめとした社会資本整 備の近代化を図ってまいりました。その初期の段階で、多 くの外国人技術者を招聘し、指導を仰ぎつつ、日本固有の風 土に適合した独自の建設技術へと発展させ、世界有数の経済 大国の基盤づくりに大きな役割を果たしてまいりました。 ...

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はじめに 社会全体が環境問題への認識を一段と高めており 企業にも循環型社会の構築を強く求めてきています 私たちは 社会が真に望んでいることは何か を常に念頭においた環境経営を進めなければならないと考え 経営の最重要課題のひとつとして環境負荷の低減に取り組んでまいりました 私たちの製品は 多くのお取引

はじめに 社会全体が環境問題への認識を一段と高めており 企業にも循環型社会の構築を強く求めてきています 私たちは 社会が真に望んでいることは何か を常に念頭においた環境経営を進めなければならないと考え 経営の最重要課題のひとつとして環境負荷の低減に取り組んでまいりました 私たちの製品は 多くのお取引

... これらの活動、地球温暖化防止、廃棄物のリサイクルによる省資源に始まり、各会社・各部門の業務に 関する環境負荷低減を含めた活動になっております。 今後、ISO14001 環境マネジメントシステムが意図する継続的な環境負荷の低減を果たすために、商品の 生産段階元より、使用、廃棄段階に関するライフサイクルアセスメント(LCA)の視点が重要となってお り、これに取り組んでまいります。 ...

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社会人基礎力 とは 愛知学泉短期大学 私たちは 社会の中で 多くの人と関わりあいながら 社会生活を営み 人間としてまた生活人として 共に生きています 成長していく中で 人間 ( 生活人 ) としての人間性や基本的な生活習慣を身につけ その上に 基礎学力 専門知識 社会人基礎力 を身につけていくことに

社会人基礎力 とは 愛知学泉短期大学 私たちは 社会の中で 多くの人と関わりあいながら 社会生活を営み 人間としてまた生活人として 共に生きています 成長していく中で 人間 ( 生活人 ) としての人間性や基本的な生活習慣を身につけ その上に 基礎学力 専門知識 社会人基礎力 を身につけていくことに

... 愛知学泉短期大学 たち社会の中で、多くの人と関わりあいながら、社会生活を営み、人間としてまた生活人として、 共に生きています。成長していく中で、人間(生活人)としての人間性や基本的な生活習慣を身につけ、そ ...

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人 と 社 会 と 地 球 の た め に 三菱マテリアル長期経営方針 ビジョン 私たちはユニークな技術により 地球に新たなマテリアルを創造し 循環型社会に貢献するNo.1 企業集団を目指します 企 業 理 念 私たちが目指すもの 人と社会と地球のために 私たちは 総合素材メーカーとして 世の中にと

人 と 社 会 と 地 球 の た め に 三菱マテリアル長期経営方針 ビジョン 私たちはユニークな技術により 地球に新たなマテリアルを創造し 循環型社会に貢献するNo.1 企業集団を目指します 企 業 理 念 私たちが目指すもの 人と社会と地球のために 私たちは 総合素材メーカーとして 世の中にと

...  こうした方針にも関わらず、2014年1月に発生した 当社四日市工場における爆発火災事故にとって 痛恨の極みであり、非常に重く受け止めています。 社外の学識経験者・専門家を中心に構成された事故 調査委員会から提言いただいた、設備、業務プロセス、 組織体制、安全文化にわたる一つひとつの再発防止策を 今後も継続して実施し、事故防止を徹底していきます。 ...

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PDF版 CSR報告書:Green Activities:熊谷組

PDF版 CSR報告書:Green Activities:熊谷組

... 特に、 社会と密着した環境問題において、 積極的に地 域社会と連携を深め、 その過程で問題解決の糸口を見いだしていきたいと考えております。 社員や協力会社に、 一企業市民と して環境モラルを啓発 ・ 高揚するための教育を実施するだけでなく、 グリーン ・ コミュニケーションを実践し、 社会生活に身 近な建設活動をご理解いただくとともに、 ...

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理念 基本方針 法人の理念 人と 社会と ふれる つながる 敷津浦学園の理念 たとえ小さなことでも見逃さない目と心を 1 私たちは 利用者の障がい特性を踏まえ 気持ちに寄り添った支援を行います 2 私たちは 報告する 連絡する 相談することを徹底します 3 私たちは 利用者の権利擁護と支援内容の充実

理念 基本方針 法人の理念 人と 社会と ふれる つながる 敷津浦学園の理念 たとえ小さなことでも見逃さない目と心を 1 私たちは 利用者の障がい特性を踏まえ 気持ちに寄り添った支援を行います 2 私たちは 報告する 連絡する 相談することを徹底します 3 私たちは 利用者の権利擁護と支援内容の充実

... ◆評価機関総合コメント ◆特に評価の高い点 【総評】 昭和53年に開設した大阪市南部に位置する歴史ある施設です。平成18年度から大阪 市の指定管理制度により運営を行っています。児童福祉法にもとづく障がい児入所施設、 障害者総合支援法にもとづく障がい者支援施設として、知的障がい者を受け入れ、 日常 生活の支援にあたっています。学齢児すべて住之江支援学校に通学しています。定員8 ...

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社会の一員として 明治グループCSR報告書|明治ホールディングス株式会社

社会の一員として 明治グループCSR報告書|明治ホールディングス株式会社

...  明治グループ、復興庁の支援事業への参画とし て、熊本地震と東日本大震災の被災地復興支援を目 的に、2017年1月に明治グループ企業マルシェを明 治京橋ビルで開催しました。当日出店者の方々に よって厳選された熊本や東北の物産品と、東北の地酒 やできたてのフードを楽しめるイートインコーナーが 用意されました。また会場にくまモンも登場し、熊 本県産品のPRをしました。参加した多くの従業員に ...

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CSR報告書:Green Activities:熊谷組

CSR報告書:Green Activities:熊谷組

... 分事として考え、取り組む”ことが求められています。 熊谷組ダイバーシティや女性活躍の推進につい ても実に真摯に、意欲的に取り組まれていますが、そろ そろ女性の所長、女性の部長に登場していただいても良 い時期であると思います。熊谷組の女性社員に優秀な 方がとても多いので、さらにアクセルをふかして、もっ と“機会”を差し上げていただきたいと思います。もちろ ...

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PDF版( CSR報告書:Green Activities:熊谷組

PDF版( CSR報告書:Green Activities:熊谷組

... 森田 テクノスで6事業を展開しています。いま、各事 業部の課題を整理し優先順位をつけてロードマップをつ くる作業を、担当者を交え一歩一歩進めています。このう ち、熊谷組と相乗効果が現れているもの土木リニュー アルと環境事業部門です。専門性の高い土壌汚染関係の 技術者を抱え、熊谷組の土木・建築と広く情報交換しなが ら顧客に提案しています。グループ戦略の中で一番期待 ...

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) CSR報告書:Green Activities:熊谷組

) CSR報告書:Green Activities:熊谷組

... 「工事に携わる社員、協力業者の人 たちが皆、 『この工事無事故でやる んだ』 『絶対にけがしないんだ』と いう強い思いを一つにしている。そ して所属会社が違っても同じ目的に 向かってものづくりをするチームだ から、危ないときに声をかけ合う。 そういうことが結果的に無事故に繋 がっているのかもしれません」 堂藤所長毎日現場に出て、作業 員に声をかけます。 ...

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