社員全員の環境に対する意識向上に努めます
関わWeb 人事の基本的な考え方 雇用 就業状況 人材育成 公正で納得性の高い人事制度を基本に 能力を開発 発揮しやすい環境づくりに努めています 人材育成を主眼に評価 処遇制度を構築 サントリーグループの人事制度は 社員一人ひとり の能力開発 能力の発揮に主眼をおき 能力の発展 段階と発揮した成果に
... 社員がいきいきと元気に働くことが、企業の活力につながると考え、 安心して働ける環境づくりに努めています。 工場では、 「安全」を職場業績評価基準のひとつに掲げ、 「安全衛生委員会」が中心となって、各職場の業務特性 ...
6
環境に対する意識の向上 平成29年度行政評価（事務事業評価）実施結果 狭山市公式ウェブサイト
... 市民 生涯学習や学校教育の場において、身近な環境から地球環境まで、幅広い視点から環境 学習を進め、環境保全に対する理解や意識の向上を図ります。 生涯学習や学校教育の場において、身近な環境から地球環境まで、幅広い視点から環境 ...
2
近年 健康づくりに対する意識や生活習慣病への関心が高まっています 私たちの宮古島市においても 生涯スポーツや競技スポーツの拡大を図っていくため 市民の誰もが気軽にスポーツに親しむ環境を整備していくことが重要となっています 体力の向上や健康の保持増進 仲間づくりといった目的で多くの市民がスポーツを楽し
... 沖縄県市町村教育委員会連合会第６１回定期総会並びに研修会が、５月１２日（木）・１３日（金）の２日間、浦添市で 開催されました。宮古島市からは教育長、野原委員、池間委員、教育総務課長の４名が参加しました。 定期総会では、平成２７年度の事業報告・歳入歳出決算の承認、平成２８年度役員の選出、平成２８年度事業計画・ ...
8
地域への 弛たゆ経営理念 幅広いご縁 と 進取の精神 を大切に 地域の皆様に 愛される 金融グループを まぬ貢献 お客様のニーズに合ったサービスを提供し 目指します 法令やルールを厳守し 環境に配慮した企業活動を行うことによって 社会からの信頼向上に努めます グループ行員に 自由人と人とのふれあいを
... （1）株主の皆さまの権利を尊重するとともに、平等性の確保に努めます。 （2）ステークホルダーの利益を考慮するとともに、適切な協働に努めます。 ...
9
マイナンバー制度に対する企業の意識調査
... 開始される。企業においては、税や社会保障の手続き、給与所得の源泉徴収票作成など、同制度へ の円滑な対応に向けて準備を行わなければならない。マイナンバー制度に対する認知度は 9 割を 超えているものの、制度の内容を理解している企業は 4 割程度にとどまっているうえ、同制度へ の対応を進めている企業は 2 ...
8
基本理念 1. 動物の生命を尊重し その健康と福祉 の増進に努めます 2. 人と動物のきずなを確立するとともに 心豊かな市民生活の構築に努めます 3. 動物の愛護と適正飼養に関する知識 技術の習得に努め 市民への普及啓発 を図ります
... 一定の飼養期間を経過した後、年齢・性格・くせ・大きさ等から考慮してその犬 にあった飼養環境の譲渡希望者に対して、原則、 1 週間から 2 週間ほど、飼えるか どうかを試す一時飼養を行い、その結果を受けて譲渡を行っています。譲渡又は一 時飼養時には、 「犬の飼い方教室」を実施し、犬のくせや飼養上の注意事項を十分説 ...
61
環境基本理念 わたしたちは お客様に夢のある商品を提供し お客様の生活向上と豊かで楽しい生活に貢献することを目的に 無線機器製品の設計 開発 製造を担当しております わたしたちは 環境方針を以下の通り定め 事業活動, 製品, サービスの全てにおいて 全員参加の活動によって 環境マネジメントシステムの
... ○ 環境関連法規への違反、訴訟等の有無 当社の柳澤環境管理事務局が適切に監視測定を実施しており、環境関連法規への違反はありません。 なお、関係当局よりの違反等の指摘は、現在及び過去３年間ありません。 ...
9
環境方針 < 環境理念 > 当社は 昭和 45 年の設立以来 社会の環境保全活動に努めてまいりましたが 再度 近年深刻化する地球温暖化や環境汚染 今後予想される資源の枯喝への対応が重要課題との認識にたち 環境省が策定したエコアクション 21 を取り入れることにより全社員一丸となって年々 多種多様化す
... ○ □環境関連法規等の遵守状況の確認及び評価の結果並びに違反、訴訟等の有無 法的義務を受ける主な環境関連法規制は次の通りである。 取り組み計画 達成状況 評 価（結果と今後の方向） 電力による二酸化炭素排出量の削減 ...
7
1 当社における 働き方改革 の必要性 働き 改 が必要とされる背景 時間労働が美徳という国家公務員時代からの社内 の残存 特定のベテラン社員へ依存した業務運 管理 社員育成等のマネジメントに対する意識の 如 働き 改 の取組の 向性 効率性を重視した仕事の仕 マネジメント 法の改 管理社員の意識改
... 「真に⽇本⼀の保険会社」を⽬指すためには、本社における各組織と社員⼀⼈ひとりの⽣産性 の向上が必須である。管理者の意識改⾰を図り、社員の仕事の仕⽅及びマネジメントの⽅法を ...
9
第 4 章施策の展開 1. 長期目標 みんなで環境について学び考えるまち の実現に向けて輪になってかんがえよう, 心の環境づくろり 1 環境学習を通しての環境意識の向上 環境指標項目 緑の少年団 * の団体数 ( 小学校数 ) こどもエコクラブ * 団体数社会教育学級 ( 環境学習関連 ) 実施回数
... 身近な自然（緑地，親水空間，生き物，やすらぎを感じる農村景観）を 感じることができる農地の適正な保全を推進する。 ３．長期目標「みんなで育む豊かな自然が息づく山と川と海のまち」 ３．長期目標「みんなで育む豊かな自然が息づく山と川と海のまち」 ３．長期目標「みんなで育む豊かな自然が息づく山と川と海のまち」 ３．長期目標「みんなで育む豊かな自然が息づく山と川と海のまち」 ...
31
震災による科学技術に対する国民の意識・期待の変化～科学技術に関する月次意識調査の結果を基にして～
... 2) 本図では、各課題の平均得点（最低点が1点で満点は5点）を用いて図を作成している。 3) 本図で掲載した10課題以外の社会的課題は、期待度の順で、「5位 インフルエンザ等の感染症対策の推進」、「6位 資源の再生利用等による循環型社会の実現」、「7位 自然環 ...
12
株式会社タケダ産業環境方針 環境理念 株式会社タケダ産業は 北に富士山 南に駿河湾を望む 自然豊かな静岡県富士市に位置しています この美しい近隣の自然 さらには地球環境を守るため 廃棄物の収集運搬業 処分業の事業活動を通じて 環境に配慮した経営に努め 積極的に環境保全に取り組む企業を目指します 基本
... 改善に努めていきたいと考えています。 エコアクション21に取り組み環境への負荷の状況を数値化することで、事業活動を見直す機会となり、 少しずつではありますが、成果を上げてきています。 ...
12
ニュースリリース 2015年度 九州・山口地区の新入社員意識調査アンケート結果
... となっています。また、給料と残業に対する考え方では「給料は少なくても、残業がない方がよい」 と答えた人が 3 年連続で増加し 50.7％と初めて 50.0％を超え、ワーク・ライフ・バランス（仕事 と生活の調和）を重視する傾向が強まっていることが見えてきます。 ...
9
日本及び中国の学生の環境問題に対する意識と行動―中国における環境教育の現状と課題を探るために―-香川大学学術情報リポジトリ
... り高い認識となったと考えられる。また，「循 環型社会」も比較的知られているが，その他の 「3R」，「シックハウス症候群」，「グリーンコン シューマー」，「LCA」，「ロハス」，「京都議定 書」，「フードマイレージ」等，日本の学校教育 で学ぶような基本的知識などはあまり知識とし て得られていない。現在までの中国における環 境教育に不足している分野ではないかと考える。 ...
16
CSR レポート 2017 環境報告 環境教育 日野自動車では 効果的な環境保全活動を進めるため 社員の環境意識向上を目指して 環境教育 啓発活動を推進しています 環境活動は企業として取り組むだけではなく 社員一人ひとりが職場や家庭でも取り組むことが大切であると考え 環境問題全般や世界の動向と取り組
... 助成式・活動発表会 ぐんま昆虫の森バスツアー 助成先の活動状況視察 日野自動車グリーンファンド 日野自動車は、1991年に環境保全活動への助成をおこなう（財）日野自動車グリーンファンドを設立しました。財団は毎年15前後の団体に助成をお ...
13
持続的な企業価値の向上企業価値向上に向けた取り組み ~ 環境 社会 ~ 東京海上グループでは 社員一人ひとりの誠実で思いやりのある行動を起点として 全員参加型で社会課題の解決に取り組んでいます 新中期経営計画では CSR 主要テーマ 安心 安全をお届けする 地球を守る 人を支える を掲げ 事業活動全
... フォーカスされがちですが、当グループの「働き方の変革」 にはもう一つ大きな軸があります。それは、当グループで 働くすべての人が、将来にわたって仕事を通じて成長を実 感し、やりがいや本人・家族の健康、人生の豊かさを高め ていくということです。あわせて会社が成長するという相 乗 効 果 が 生 み 出されている状 態 が、私 ...
30
英文手紙交換がもたらす中学生の異文化理解と英語学習に対する意識の向上
... とつながるという意味で，海外との手紙交換は互い に親密な関係を築くために良い方法であると考えら れる。多田（1997）は国際交流を活用した学習とし て，外国の学校や外国人との文通を推奨している。 手紙交換には，手紙を保管し好きなときに読み返す ことができるという注目すべき利点がある。そこ で，本研究ではインターネットを使わず，スローで ...
19
八代市民の環境意識について
... 2.2 調査方法 八代市の人口約 13 万人に対して、5％以内の誤差で調査 結果を得たい場合、サンプル数は 400 以上必要である (5) 注 2) 。 そこで、回答率を 30％程度と見込んで、八代市民 1500 人に 対してアンケート調査を行うこととした。ここで、年齢や 居住地域の偏りをなくすため、アンケート用紙の配布対象 者は中学校区毎に 16 ...
8
< 環境理念 > 環境方針 株式会社ベストプランニングシステムは企業活動の全域で環境との調和に取り組み 資源循環型経済社会の実現に貢献します < 環境保全への行動指針 > 1. コンプライアンス当社は 該当法令 政令並びに規制を順守します 2. 人材育成当社は 社員及びスタッフ全員に環境負荷軽減に関
... また来年度は「業務の見直し」をテーマに掲げ売上と処理量が年々増加しているが、省エネ運転・作業のロス・リ サイクル率・安全運転・安全作業について一から見直しを行い、結果、利益と作業のゆとりをつくり、従業員の一致 団結を図り、安全安心で環境意識・社会貢献意識をさらに深めていく。 × ...
8
第１回「若手社員の仕事・会社に対する満足度」調査
... 本調査によれば、性別や入社年次によって多少の差はあるものの、新卒若手社員の「約４割」 が、３年後には現在の勤務先に勤め続けていないだろうと考えており、「３人に１人」が勤務先をブ ラック企業だと思っている。 さらに、20 代～40 ...
10