社員が企業理念や行動指針をい
JAL グループは 企業理念を普遍的な経営の目的 経営の基本とし JAL フィロソフィ の実践を通じてその実現を目指していきます JAL グループ企業理念 JAL フィロソフィ JALグループは 全社員の物心両面の幸福を追求し 一 お客さまに最高のサービスを提供します 一 企業価値を高め 社会の進歩
... 会社更生法を適用してから今日まで、JALのコーポレート・ガバナンス の取り組みについて、どう評価していますか？ 岩田 現在のJALのガバナンスは良い水準になっていると思いますが、それには2つの契 機があったと思います。まず2010 年の経営破綻直後に、当時の会長であった稲盛氏のも とで新たな企業理念、さらに「 ...
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1. はじめに 企業理念と CSR の考え方 横浜ゴムは 1990 年に企業理念を制定しました 企業理念は 基本理念 経営方針 行動指針 企業スローガン からなり 基本理念 は将来に向けて 横浜ゴムが一貫してこだわり続ける目指すべき姿 経営方針 は経営陣が自らに約束する経営の基本姿勢 行動指針 は従
... 2006 年には、中期経営計画「グランドデザイン 100」を策定、グローバルカンパニーになることを明言しました。 そして基本方針には国際社会からの期待と要請を強く認識し、「トップレベルの環境貢献企業になる」「高い倫 理観を持ち、顧客最優先の企業風土を作り上げる」を掲げ、CSR 重視の姿勢を打ち出しました。2008 ...
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-2- 企業理念 技術を品質 人を信頼でつなぎ 新しい価値の創造と持続的成長の道を拓く 品質方針 品質第一とし 顧客満足の最大化を目指す 品質目標 顧客クレーム 行動指針 私たちは ものづくり企業として 供給する全ての製品の品質を保証します 私たちは 品質第一主義に則り 提供する製
... ② 社内講師の元、パートタイマー、アルバイトを含む全従業員が学びの機会をつくる ① 傾向管理、ETA,FMEA等ツール活用による不具合未然防止活動への注力 ② 初期流動管理と４M管理の内容拡充 ①可燃ゴミ・ダンボールの排出量の削減 ②書類のデータ化によるペーパーレスの推進 ...
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< 環境理念 > 環境方針 株式会社ベストプランニングシステムは企業活動の全域で環境との調和に取り組み 資源循環型経済社会の実現に貢献します < 環境保全への行動指針 > 1. コンプライアンス当社は 該当法令 政令並びに規制を順守します 2. 人材育成当社は 社員及びスタッフ全員に環境負荷軽減に関
... また来年度は「業務の見直し」をテーマに掲げ売上と処理量が年々増加しているが、省エネ運転・作業のロス・リ サイクル率・安全運転・安全作業について一から見直しを行い、結果、利益と作業のゆとりをつくり、従業員の一致 団結を図り、安全安心で環境意識・社会貢献意識をさらに深めていく。 × ...
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第一三共について3 第一三共について企業理念 第一三共についてステークホルダーの皆さまへ 第一三共グループの企業理念の実践のために 役員および社員は コア バリューとコミットメントを意思決定や価値判断の基準としています 企業理念 コア バリュー コミットメントに込めた想いを簡潔に宣言したものがコーポ
... 抗凝固剤をターゲットとしました。当時、既にワルファリン がありましたが、薬効の個人差や併用薬・食物との相互 第一三共では、現在の医学では最善とされ、広く用い られている治療法であるSOCを変革する治療薬の研究開 発を行っていますが、競争力のあるパイプラインの更なる ...
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The Total Logistics Solution Provider 企業理念 顧客のいかなるニーズにも応えられる総合的な付加価値の 高い物流事業を展開することで世界経済の発展に貢献します 健全で透明性の高い経営を行い 企業価値の増大を目指します 社会と株主に対する責任を果たすとともに 社員が
... ■ 商船三井ロジスティクスは、世界各地で様々な物流ソリューションを展開し ております。 ● プロジェクトカーゴ輸送 特殊船による重量物輸送、部材・資機材のコンテナ・在来船輸送、梱包∼据付な どの支援、港湾・サイトまでの内陸輸送、緊急時の航空輸送等々、厳しい時間管 理と細やかな付帯業務のコーディネートが必要になるプロジェクトカーゴ輸送。 ...
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お取引先行動指針
... お取引先行動指針 I. 本指針の目的とお願い セブン＆アイグループは創業以来、「社是」として掲げた「お客様・お取引先・株主・地域社会・社員」 など、企業活動を支えていただいているさまざまなステークホルダーの皆様から信頼される誠実な企業 ...
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企業理念
... 社員が相互に協カし合い、切瑳琢磨して職務の効率的な遂行に努めるとともに、個人の人格や個性を 尊重し、労使相互信頼のもとで、常に健全（安全・健康）な働きやすい職場づくりを目指す。 （１） 一人の人間・津田社員としての人格形成 *業務に情熱をもって取り組み、社員同士が切磋琢磨し、自身の能力向上に努める。 ...
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三井物産グループ行動指針
... 三井物産グループの最大の資産の一つ が、長い歴史の中で培われた、顧客、パ ートナー、 社会、 世界からの信頼である ことは間違いありません。この信頼の 源は、三井物産グループの一つひとつ の企業、 一人ひとりの社員が、 それぞれ が向き合うビジネスにおいて、公明正 ...
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驚くべき秋山鉄工 : 変人社長の理念と行動にこめられた深い知恵が世界を救う
... ることに血眼の業者が多い中、見上げた見識といえないだろうか。ここで注目すべきは、秋山社長 が社会全体という視野にたって、売り手と買い手の間にあるべき適正価格について、社会全体の利 益というきわめて公共的な立場から論陣を張っていることである。企業とカスタマーの共同主権と いうテーマについて、こうした視座からのアプローチも可能であることを示唆したという点で、筆 ...
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発刊にあたって 今日 社会のあらゆる分野で国際化が進んでおり とくに経済や企業活動においては著しいものがあります それにつれて経済を支えるインフラストラクチャーといわれる企業会計制度においても その行動指針である企業会計基準の国際化が急速に進められてきました このような動きは 企業活動の国際的な展開
... このようにして国際会計基準を習得し、英文による財務諸表を作成し理解する必 要性が叫ばれ、これを専門とする人達への社会的ニーズが今日著しく高まっています。 これに応え国際会計の専門家の認定を目的として、2000年に東京商工会議所に BATIC（国際会計検定）が創設され、以来大勢の認定者を世に送り出してきました。 ...
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目 次 基本理念...1 基本方針...1 医療の質 安全に関する行動指針...2 医療の質 安全管理に関する指針 本指針の目的 医療の質 安全管理に関する用語の定義 医療の質向上 安全推進のための活動方針 患者 医療者パートナーシップの推進
... （患者・医療者間の情報及び目標の共有）．． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ．．．． ． ． ． ． ． ．． ． 6 ５．医療の質・安全管理のための院内組織体制． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ．．．． ．． ．． ．． ．． ．．． 7 １）虎の門病院における医療の質・安全管理組織図． ． ． ． ． ． ．． ．． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ．． 7 ２）医療の質・安全管理統括者． ...
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経営理念 安全の確保が社業の基盤 よいサービスと商品を社会に適正な価格で安定的に供給 取引先のニーズに迅速 的確に対応 社会的要請へ適応し環境に十分配慮 株主 そして役職員へのリターン充実を目指し企業価値向上を志向 行動憲章 経営理念 を実現する具体策としてこの 行動憲章 を定める 飯野海運グループ
... しております。今後につきましてはこの高品質な船隊 を活用しうる貨物輸送（所謂クリーンカーゴといわれ る高品質な船舶を要求されるもの）も視野に入れ収益 体制を構築したいと考えています。これらを実行する うえで中期経営計画のもう一つの重点戦略である「更 なる差別化の追求」として、 「多様化する顧客ニーズ への対応」が重要となります。当社海運業では長年石 ...
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日本企業で働く外国人若手社員の組織コミットメント意識と上司行動の影響 : ミッション共感的コミットメントの可能性
... 仮説 2a：情動的コミットメントは，進取的行動に影響を与えない。 仮説 2b：ミッション共感的コミットメントは，進取的行動に影響を与える。 さらに，組織コミットメントの各構成概念に影響を与える要因を検討するために，Berry （1984）の移民研究のモデルを援用する。Berry は移民先社会での適応（acculturation）に ついて ...
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経営理念安全の確保が社業の基盤よいサービスと商品を社会に適正な価格で安定的に供給取引先のニーズに迅速 的確に対応社会的要請へ適応し環境に十分配慮株主 そして役職員へのリターン充実を目指し企業価値向上を志向 行動憲章 経営理念 を実現する具体策としてこの 行動憲章 を定める 飯野海運グループ ( 以下
... 行 いました。最 新 鋭 の 設 備 を 備え、高 品 質 な サービスを提供することに努めた結果、おかげさまで満 床で開業することができ、順調に稼働しています。 飯 野 ビ ル ディング が 軌 道 に 乗った いま、不 動 産 業 に お ける新しい 展 開を考えていく時 期 になりました。そこ で「選 択と集 中 による収 益 基 盤 ...
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浦安市人権施策指針（理念）の骨子案
... そうした中で近年、広まってきたのが、 「新しい公共」という考え方です。これは、行政と市 民、 NPO・ NGO・企業などの団体が協働して公共サービスを創造し、ともに担っていくという 考え方であり、 地方財政が厳しい状況下にあることと市民などの地域参画の高まりが呼応して生 ...
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CSR レポート 2017 環境報告 環境教育 日野自動車では 効果的な環境保全活動を進めるため 社員の環境意識向上を目指して 環境教育 啓発活動を推進しています 環境活動は企業として取り組むだけではなく 社員一人ひとりが職場や家庭でも取り組むことが大切であると考え 環境問題全般や世界の動向と取り組
... 日野自動車も周辺環境や周辺地域と共生できる企業を目指して、世界中の国々で各事業所ごとに高い環境意識を持ちつつ、製品開発・生産・販売 活動を行ってまいりました。 ...
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CENTRAL PRESS 広島中支部スローガン 輝く未来へ 人を生かし人が育つ経営の実践!! 夢と誇りを持って 社員の能力を十二分に引き出し 企業が社員とともに成長し 働くことにやりがいを感じ 企業や仕事に誇りを持てる企業づ くりを進めましょう 広島県中小企業家同友会 広島中
... 1 日目は広島電鉄を利用した、広島県同友会リアル 青鉄を行いました。16 チームに分かれてトップオブ 社長を目指し、ゲーム同様にサイコロを振り、普段降 りた事の無い駅で降りて青年部の仲間の会社を知って もらったり、ミッションをクリアしてチームで写真を 撮ったりして、楽しみながら交流できました。 ...
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いろいろな標語集 飲んだら乗るな 乗るなら飲むな ドラッグやめますか 人間やめますか 注意一秒 ケガ一生 など標語はなにかをするときの指針 戒めになったりします これが会社や団体の標語になると社員全体の行動規範になったりします そこで会社や団体では毎年標語を掲げ社員や人々の注意を促したりしています
... 平成10年 安全・健康 今から ここから 自分から 平成11年 人の輪 知恵の輪 技術の輪 すべてを集めて無災害 平成12年 安全を 優先 率先 まず実践 平成13年 慣れた作業に危険がいっぱい 心ひきしめ安全確認 平成14年 安全確認 再チェック ハイテク時代もあなたの目 平成15年 小さなヒヤリは危険の合図 今すぐ改善 ゼロ災職場 平成16年 見過ごさないで職場の危険 小さな改善 大きな安全 ...
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コンテンツ 行動規範 CEOの言葉 4 当社の目的 6 当社のコアバリュー 7 行動規範の対象者 8 エイゴンのすべての企業が行動規範を採用 9 社員の誓約および責任 9 2 行動規範 2017 年 11 月
... いも報告することを社員に奨励する。 社員は、悪慣行、不適切・非倫理的・違法な行為のおそれがある場合、適切な報告ルートを使っ て報告しなければなりません。当該違反について匿名で報告をあげたい場合または組織の上層 部に問題提起を行いたい場合、通常のレポートラインから外れたルートで報告を行うことが可 ...
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