CENTRAL
PRESS
2017.11.20
■広島中支部スローガン輝く未来へ！
人を生かし人が育つ経営の実践 !!
〜夢と誇りを持って〜
社員の能力を十二分に引き出し、企業が社員とともに成長し、 働くことにやりがいを感じ、企業や仕事に誇りを持てる企業づ くりを進めましょう。 広島県中小企業家同友会 広島中支部発行 広島市中区中町 8-18 広島クリスタルプラザ８Ｆ TEL.082-241-6006 FAX.082-241-6007 HP http://www.hiroshima.doyu.jp e-doyu https://hiroshima.e-doyu.jp/ 発行責任者 松田 宣久 広報委員長 毛利 武雄 e-doyu QR コードVol.127
経営フォーラム
2017
開催！！
● CONTENTS ● 委員会だより・・・・・・・２ 中③④＆中⑨地区会員紹介・・３ 中①＆中②例会報告・・・・４ 中③④＆中⑨例会報告・・・・５ 女性部＆青年部・・・・・・６ ほっと一息（中⑨）・・・・・ ７ 支部理事会報告・・・・・・７ 各地区・部会行事案内・・・・８３支部合同
企業変革支援
プログラム
勉強会開催！
■経営フォーラム 2017 基調講演
途上国から世界に通用するブランドを作る
～国境を越えたものづくり・チームづくり～
報告者：㈱マザーハウス 代表取締役 山口絵理子 氏
涼しさを感じる秋になると、毎年恒例の経営フォー ラムが開催されます。今年も 10 月 6 日（金）にリー ガロイヤルホテルで開催されました。基調講演にはア ジアで大活躍されている㈱マザーハウスの山口絵理子 さんがお越し下さいました。 「途上国から世界に通用するブランドを作る」とい う信念のもと、バングラデシュ・スリランカ・ネパー ルで作るかばんやアクセサリーを台湾・香港・日本で 販売するという形でビジネスを行っておられます。柔 らかな語り口ながら、とても熱くて強い意志を持って 頑張っておられるのが感じられました。今では 23 店 舗のお店を構えるまでになられたそうです。 また、分科会は第４分科会に参加しましたが、笑い の多いお話の中、社員教育の重要性を再認識すること ができました。なかでも、３人のレンガ職人の話『後 世に残る大聖堂を作る為にレンガを積んでいる職人』 のような社員を育てていきたいと思いました。 文：㈱ TomTak 毛利武雄 [URL] https://www.mother-house.jp/ [QR]■広島中支部・東支部・安佐支部合同経営労働委員会
第２回企業変革支援プログラム STEP Ⅰ & Ⅱ実践型勉強会
10 月 18 日にひとまちプラザにて、中支部経営労 働委員会主催の広島中支部・東支部・安佐支部合同「第 2 回企業変革支援プログラム STEP Ⅰ＆Ⅱ実践型勉強 会」が開催されました。 まだステップ II が無かった当時、ステップ I は受 講したことがありました。その難しそうなタイトルと は裏腹に、驚くほど簡単かつゲーム感覚で経営を考え ることが出来てしまうプログラムです。今回はその続 きを知りたくての参加でした。 ステップⅡはステップⅠで見えてきた問題点から、 最優先で取り組むべき課題を計算で見つけ出すことが できます。そして、その課題を克服するために何をす べきなのかのヒントがそこに用意されており、それら をひとつずつ解決していくことで自ずと自社が良くな っていくという仕組みになっていました。 嫌がらせとしか思えない分厚いテキストも錫木 ( す ずき ) さんのとても分かりやすい説明によって、実際 に読むべきところはわずか数ページであることも分か りました。一人でも多くの同友会の仲間に、是非一度 は試して頂きたいプログラムです。 文：㈱ TomTak 毛利武雄 【前回の様子】 [URL] http://www.hiroshima.doyu.jp/report/5525/ [QR]㈱ Rainbow Sake 菅波葉子 氏（中③④）
当社は米国西海岸・ハワイ州・シンガポールを中心 として、海外における日本酒を主とした日本食の販路 開拓促進支援事業を行っています。会員紹介コーナー
海外に定期的に足を運び、現地レストラン・小売店 への直接訪問による商談や、Sake ＆ Food ペアリン グイベント等の企画運営、商談会アフターフォロー、 現地問屋への定期的なフォローを通して、酒蔵を中心 とした日本食メーカーの現地売上促進を支援していま す。 国内では各種日本酒コンテストの審査員、講演、瀬 戸内エリアの食＆日本酒に関する記事の執筆等を行っ ています。 海外出張が多いため例会などに参加することが出来 ていませんが、参加した際にはよろしくお願いいたし ます。 文：㈱ Rainbow Sake 菅波葉子 [URL] http://www.rainbowsake.co.jp/ [QR] 今回は、中⑨地区新入 会員の大前工務店の大前 亮侑氏をご紹介させて頂 きます。 大前工務店は、左官業 を営んでおり、一般木造 住宅の外壁・内壁・外構 工事、店舗等の左官、タ イル工事等を行っております。現在の代表は、大前氏 のお父様で、大前氏はその下で次期代表者として日々 経験を重ねられております。その中で、同友会の存在 は、様々な業種の経営者の方とお話ができ、大変有意 義なものであるとのことです。 大前氏がお仕事をしていく中で日々大切にしている ものは、「常にお客様の立場になって考え、自身の経 験と知識を活かした材料や施工方法をご提案し、様々 なニーズに応えること」とのことです。 業種としては、なかなか新しいことを取り入れるこ とが難しい中、古くから伝わる施工方法や左官でしか できない味というものを大切にしつつ、新しい独創的 なアイディアやデザインを積極的に取り入れ、お客様 の選択肢を増やしたいと常に考えられています。 また、経営者として乗り越えたい「壁」について教 えて頂きました。それは、「しっかり稼いでケチな？ 奥様を黙らせる！こと」とのことです。壁のスペシャ リストの大前氏の壁が、まさか一番身近にあるとは。 私は勝手に親近感を抱いてしまいました。 お忙しい中、取材にご対応頂いた大前氏ですが、総 じて、ご家族をとても大 切にされている方だなと の印象を強く受けまし た。建物は家族を守るも のであるという一面もあ るかと思います。家族想 いの大前氏だからこそ、 お客様に最善のアイディ ア等をご提案できるのだ ろうと感じました。 文：司法書士法人 A.I. グローバル 今井正人大前工務店 大前亮侑 氏（中⑨）
中①地区会からは 10 名が経営フォーラムに参加し ました。基調講演は、㈱マザーハウス 代表取締役 山 口絵理子氏です。1981 年埼玉生まれの 36 才。2006 年に創業されました。「途上国から世界に通用するブ ランドを作る」 をコンセプト に単身バング ラデシュへ行 き、現地での 素材開発、商 品開発、製造 そして日本等 で販売をして います。 「行動力」と「ぶれないコンセプト」に感心し、驚 きの連続でした。私は真剣でない、いいかげんだなと 反省しました。「その人しか出来ないことをする」「そ の子のいいものを引き出す」「笑顔を大事にする」な 第二部では事前アンケート、「社員さんとの関係で 悩んでいる事」に対して的確に対策や注意点などの教 えを頂き大変有意義な例会となり、懇親会にも西藤社 長はじめ 23 名が参加し参加者は多くの学びを自社に 持ち帰る事が出来ました！ 文：㈱ウメソー 字室克彦 去る 10 月 23 日（月）に広島 中支部中②地区 会の 10 月例会 が行われまし た。 今回は、㈲パ シオンの西藤 諭美子社長（東 支部安芸地区会 員）に「社員の 不幸は会社の負行（ふこう）～社員がモチベーション を上げて会社でイキイキと輝けるために！～」をテー マにお話して頂きました。 リーダーシップとは、そしてそのあるべき姿からは じまり、社員さんの思いや意見に耳を傾け、できるだ け早く対応していく必要性とそのために必要なコミュ ニケーション能力について学び、実践ワークを通じて 理解を深めました。 中①地区会 地区例会報告 開催日：2017 年 10 月 6 日 中②地区会 地区例会報告 開催日：2017 年 10 月 23 日 ど、働く原点をお教え頂きました。 基調講演の後は 10 分科会 ( 見学分科会 ) に参加し、 ㈲大蔵プロセスを訪問しました。経営理念は「何事も 一生懸命」、社是は「宥座の器（ゆうざのき）」、「日本 一の印刷下請企業を目指す」をコンセプトに掲げてい ます。制作工場に特化した設備の充実を図っており、 営業面でも決して前に出る事無く既存のお客様の自社 工場のような存在になれるように黒子に徹していま す。 同友会に関わり、社内体制（就業規則の再整備や人 事評価制度）や広島ランチェスター、企業変革プログ ラムステップⅠなど矢継早に取り組んでいるとのこと です。感じたことは「ぶれないで、一生懸命される」 です。 懇親会では、なつかしい演奏があり、また料理もた くさんあり、楽しいものになりました。 文：㈱松田製袋 藤川豊秋
「経営フォーラム 2017」へ合流
～企業進化論Ⅲ行動こそすべてとにかくやる！～
今いる社員さんが生き生きと働き続けるために会社ができること
㈲パシオン 代表取締役 西藤諭美子 氏（東支部）
「経営フォーラム 2017」へ合流
～企業進化論Ⅲ行動こそすべてとにかくやる！～
ことへの警鐘を鳴らしていただいたと思います。山口 社長に感謝、ありがとうございました。 文：㈱キャンコーポレーション 山本郁夫 ㈱マザーハウス山口絵理子社長の基調講演を拝聴い たしました。 「行動こそすべて、とにかくやる！」をモットーに 常人ではやり得ないことでも独特なお考えに基づき行 動され、事業拡大、国内 22 店舗、海外 6 店 舗、従業員 300 名の企業に育て上げられて いらっしゃるということです。 現地での素材開発、商品開発、製造にこだ わられ、ご自分の足でご自分の考えた手法で 一つ一つ積み上げてこられた方ですので並の お方では有りません。度胸と根性と情熱の塊 のような方でした。印象深いのはユニクロの 柳井社長からビジネス上の業務提携を持ち掛 けらた時に自分のビジネスはユニクロといえ ども真似はできないのだからとお断りされた ということでした。私たちは学びの素晴らし いお話を色々な場面でお聞きしますが、行動 に移すことはなかなかしませんね。そうした 中⑨地区会 では、山口絵 理子さんの基 調講演に感動 を受けた気持 ちのまま、第 10 分科会に 参加するため のバスへと乗 り込みました。 発表者は大蔵プロセスの蔵本社長です。バス移動 中には蔵本さんによる説明で、大蔵プロセスで作成 した巨大横断幕の現地案内や商品説明をしながらお 話を伺いました。バスが新しい工場に到着してから は、新しい工場の新設工事、大幅に投資した高額の 印刷機械の実演を交えながら、設備投資についての 具体的なタイミングや金額の話をお聞きすることが できました。 中③④地区会 地区例会報告 開催日：2017 年 10 月 6 日 中⑨地区会 地区例会報告 開催日：2017 年 10 月 6 日 すべての会社の中身をオープンにしていただき、そ れと若い段階での代表取締役就任への事業承継の話を お聞きしました。 グループ討論では「日本一の印刷下請企業を目指し 、社員と共に行動あるのみ」のテーマ通り、社員と共 に会社を大きくしていく過程での苦悩などの話を交え て、分科会は盛り上がりました。 文：㈱ルーツ不動産 横山 寛「経営フォーラム 2017」へ合流
～企業進化論Ⅲ行動こそすべてとにかくやる！～
女性部会 例会報告 開催日：2017 年 10 月 6 日 青年部会 例会報告 開催日：2017 年 10 月 28 日 ㈱メガネマーケットは創業 27 年。資金繰りや人の 問題に悩みながらも、埼玉県内において眼鏡販売でチ ェーン化し業績を伸ばしていた矢先に、低価格競争の 激化という壁にぶつかる。異業種の服飾雑貨製造業が ファッションを前面に打ち出したブルーライト防止の 低価格眼鏡を販売しはじめたのだ。 自社の売上げが下がると社員のモチベーションも低 下。そんな中、お客様に寄り添うことでやる気を見出 す社員を見て、今一度経営理念を振り返り刷新する。 低価格商品を捨て、自社の商品に関連性を持たせた隣 接異業種 ( 補聴器販売 ) に活路を見出していく。 「高度経済成長時代は男性的感性の手法（数の論理 ＝多店舗化など）で売上げを伸ばすことができていた が、バブル崩壊後はむしろ女性的感性が必要とされる 時代になった」 女性的感性とはコト消費。モノにど う付加価値をつけるか。モノを売るのではなくライフ ストーリーを提案できる感性が必要と述べられる。 2017 年 10 月 28 日（土）29 日（日）全県一泊交 流会が開催され計 114 名の御参加を頂きました。毎 年開催されているこの一泊交流会ですが、今年は広島 4 支部が担当させて頂きました。 9 支部の垣根を超えて全力で交流し、まだ出逢った ことのない仲間に出逢い、そして今後の青年部活動で 他支部の仲間との交流が活発になるきっかけになって 欲しいとの強い想いから「支部壊壁」～まだ見ぬ出逢 いを求めて～をテーマに掲げ、広島県中小企業家同友 会 9 支部青年部の仲間が広島市内に集いました。 1 日目は広島電鉄を利用した、広島県同友会リアル 青鉄を行いました。16 チームに分かれてトップオブ 社長を目指し、ゲーム同様にサイコロを振り、普段降 りた事の無い駅で降りて青年部の仲間の会社を知って もらったり、ミッションをクリアしてチームで写真を 撮ったりして、楽しみながら交流できました。 そして夜の懇親会は青鉄のチームで席に座り、青鉄 の成績順位トップ 3 のチームは料理内容がとても豪 華なものでした。楽しい余興や、9 支部部会長にお話 も頂き、楽しい時間があっという間に過ぎていきまし た。 2 日目は宿泊先の魚光旅館さんの 1 階大広間にて、 「クイズ！支部の差なんて」と題し各支部対抗で知力・ 体力・時の運を競いました。優勝は安佐支部！ 朝から頭を働かせ、体を動かし、運を使いましたが 、各支部の沢山の笑顔が溢れていて素敵な時間でした。 1 泊交流会にご参加頂いた皆様、そして支えて頂いた 実行委員の皆様本当にありがとうございました。 文：Filer du Felicite 侘 河野和広 「中小企業はヒトである」というシンプルかつ一番 難しく大切なことを実践するために、女性の管理者を 育て、職場環境を整え、その活動で埼玉県から数々の 表彰をもらい新卒採用に活かしていく。自社の存在価 値をあげることでしか、 激変していく時代の中で の中小企業の生き残りは ないのだから。 また地域と密着した連 携が今後は必要だとも言 及。アンテナをはり、自 社はどこに必要とされて いるか。時代を味方につ ける取り組みをする企業 が、お客様や社員、そし て地域に選ばれる企業なのである。 文：㈱キャピタルコーポレーション 村井由香
青年部全県 1 泊交流会
支部崩壁～まだ見ぬ出逢いを求めて～
経営フォーラム 2017 第 1 分科会
選ばれる企業にするために
報告者：㈱メガネマーケット 代表取締役 久賀きよ江 氏 ( 埼玉同友会 代表理事 )ほっと一息
えぇねぇ ・ ・ ・
㈱ナカオカ 代表取締役 中岡弘夫 氏（中⑨）
カープ優勝大提灯行列
今回のほっと一息は宝石・時計・メガネ・金地金の ナカオカの代表取締役 中岡弘夫さんにお話を伺いま した。 中岡さんは広島金座街理事長として 10 月 7 日カー プ優勝大提灯行列に参加されました。このイベントは、 地元の人達と一緒にカープ優勝の喜びを分かちあう為 に、本通り金座街商店街主催で 15 社の協賛を頂いて 開催されました。 行列は 18：30 から本通りを出発し、金座街を通り、第 6 回広島中支部理事会 報告
＜入退会の承認＞ ■入会希望者 4 名 中② ＩＴｐｌｕｓ 代表 川口 正 氏 推薦者：粟屋充博 中② ㈱ＳＤーＬＡＢ 代表取締役 渡邉英夫 氏 推薦者：字室克彦 中② ㈱長崎塗装店 専務取締役 長崎浩司 氏 推薦者：川口康之 中③④ ㈱メトロ 専務取締役 植吉 徹 氏 推薦者：川口 護 ■退会希望者 4 名 中② ユニコン㈱ 代表取締役 向井一良 氏 推薦者：金光 忠 中③④ ㈲開栄自動車工業 代表取締役 仲森 守 氏 中③④ 光伸クリエイト㈱ 代表取締役 岡本浩史 氏 中⑨ 村田運送㈱ 代表取締役 村田勝也 氏 推薦者：宮尾博之 ※上記、承認されました。これにより、会員数は 371 名になります。 最後は袋町公園で祝の酒樽割りをしました。参加者は 1 個 3,500 円で提灯と T シャツを購入して参加し , 元 カープの選手 6 名 ( 安仁屋宗八、山内泰幸、大野豊、 池谷公二郎、北別府学、横山竜士）にもご参加いただ き、行列を先導して頂きました。参加人数は 1000 人 ほどとなり、大変盛況だった様です。 文：あさがお乳食 三上良晃会費改定のお知らせ
日頃より当会の活動に対しまして特段のご理解とご 協力を賜り、厚く御礼を申し上げます。 さて、去る 5 月 18 日に開催されました第 45 回定 時総会におきまして、26 年間にわたり据え置いて参 りました会費を、本年 10 月より月額 6,000 円とする 規約の改定が決議されました。会創立以来､ 当会は行 政等の財政的支援は受けず、中小企業家による中小企 業家のための任意団体として、自主・民主・連帯の精 神を大切にしてきた会です。 経営環境が厳しい折、会員の皆様にはご負担をおか けすることになりますが、さらなる会員と会の発展に 力を入れて参ります。何卒ご理解を賜りますよう宜し くお願い申し上げます。 広島県中小企業家同友会 代表理事 粟屋 充博 立石 克昭 勝矢 珠容子性部役員会：６月 5 日（月）18:30 ～ 事務局 青年部役員会：６月 1 日（木）19:00 ～ 事務局女
