社会的責任と規範遵守
にしてつグループコンプライアンス方針 実施平成 法令や社会規範等の遵守 コンプライアンス方針 にしてつグループは 法令違反や非倫理的な行為による利益を一切求めません 事業活動を行う国 地域で適用されるすべての法令 業界基準 社会規範 ( 以下 法令や社会規範等 と記す ) を
... 違法薬物は勿論のこと危険ドラッグの摂取は禁止します。これらの売買、勧誘等に も関わってはいけません。 (5) 他人の違法行為等への対応 法令や社会規範等に反する行為やそのおそれのある行為を見聞きした場合、上司や 担当部署に相談、もしくは、にしてつグループ内外に設置している西鉄グループホ ットラインを活用する等、不適切な行動の是正に努めてください。 ...
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重要事項 プログラム管理者の役割と責任 プログラム管理者は 自社がマイクロソフト パートナーネットワークの契約書を遵守していることを保証する責任があります ソフトウェア とオンラインサービスの特典に関しては 自社が以下について遵守していることを保証する責任があります ソフトウェアとオンライン サービ
... ソフトウェアおよびオンラインサービス ライセンス使用許諾について MPNでは、最新のマイクロソフト ソフトウェア テクノロジーをパートナー様にご活用いただいております。パートナー様へ特典として提供されるソフ トウェア ライセンスは、マイクロソフト ソフトウェアの最新版に限ります。製品のリタイヤ、また猶予期間を含むソフトウェアのバージョンに関する詳細 は、 新しいソフトウェアとバージョンアップグレード一覧 ...
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統合報告書（環境・社会貢献 活動レポート） CSR（社会的責任）｜ウーマンスマイルカンパニー 千趣会
... げるために、2012年には「ウーマン スマイル カンパニー」という 企業ビジョンを策定しました。このビジョンのもと、CSR活動で も「女性支援」を最重要課題と位置付けて注力しています。 2011年3月に発生した東日本大震災の復興支援では、 被災地の女性が笑顔を取り戻せるようにという願いを込めて、 義援金や支援物資を寄付したほか仮設住宅で母の日のカー ネーションの鉢植えプレゼント、被災地での当社従業員によ ...
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統合報告書（環境・社会貢献 活動レポート） CSR（社会的責任）｜ウーマンスマイルカンパニー 千趣会
... 両立支援マニュアル 全女性従業員がメンバーの社内コミッティ「Hana＊maison（ハナメゾン）」を2005年度に発足。千趣会で働く女性従業員が自分 のスキルを最大限に活かせる職場環境づくりを進めています。2011年度は、 「出会う、話す、成長する！」をテーマに、メンバー間 の交流・意識向上をめざす「ランチミーティング」を28回開催するなど、多様な働き方や考え方に触れる機会を増やしました。 ...
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統合報告書（環境・社会貢献 活動レポート） CSR（社会的責任）｜ウーマンスマイルカンパニー 千趣会
... 海外植林活動 カタログ用紙の自給自足をめざしつつ、 地域の生活も支援しています 年間約7,680万冊ものカタログを発行し、約3万5千ｔの 紙を使う千趣会は、加速し続ける森林の減少を少しでもくい とめられればと、大規模な植林事業に参画しています。1993 年度にオーストラリアで王子製紙（株）などとともに植林事業 を始め、2006年度にはラオスでの事業にも参画しました。 ラオスでは植林を通じた雇用の創出だけでなく、小学校建設 ...
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中学校における経済教育授業実践について : 企業の社会的責任を事例に
... 【企業の社会的責任】現代の企業は利潤を大きくすることだけでなく，さまざまな社会的責任を担っています（企業の 社会的責任のことを，英語の Corporate Social Responsibility の頭文字をとってＣＳＲといいます）。例えば，消費 ...
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統合報告書（環境・社会貢献 活動レポート） CSR（社会的責任）｜ウーマンスマイルカンパニー 千趣会
... このビジョンのもと、CSR活動でも「女性支援」を最重要課題 として位置付けています。 2013年度は、東日本大震災の復興支援において、 「被災地 の 母と子 を応援する」をテーマに掲げて取り組みました。仮設 住宅で暮らすお母さんたちに向けて母の日にカーネーション の鉢植えをプレゼントしたほか、被災地で当社従業員がワーク ショップを開催、さらに新しく生まれた赤ちゃんに「おくるみ」を ...
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ＣＳＲ（企業の社会的責任）に関するアンケート調査結果《概要版》
... ◇対象分野によって違いが見られるものの、総じて、｢①法令遵守｣にとどまらず、｢②法令遵守を超え た社会的良識の範囲での活動｣や｢③持続可能な社会の創造に向けた活動｣として、積極的に捉えて いる分野が多い。 ◇とりわけ｢６．環境｣については、85％の企業が③と回答し、より積極的な活動として捉えられている。 ...
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お客様との関わり CSR（企業の社会的責任）｜日本光電について｜日本光電
... 応するだけでなく、より高度な品質と安全性を持った医療機器 を開発･製造するために、早くから世界水準の品質マネジメン トシステムへの適合を推進しています。これらの水準を証明す るため、第三者機関による認証である、品質マネジメントシス テム規格ISO9001および医療機器のセクター規格ISO13485 の認証を受けています。また、ISO13485:2016の認証をい ち早く取得しました。 他にも製品評価を行う信頼性センタが ...
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前文 MUTOHグループの行動規範は MUTOHグループのすべての役員および従業員が 法令および社内規則等を遵守することはもとより 経営理念と経営方針に基づいて高い倫理的価値観をもって日常の業務を執行するための規範を定めるものです MUTOHグループは その役割を経営管理と事業執行に明確に区分した上
... ２．５ 独占禁止法、下請法等の遵守 （１）いかなる状況であっても、独占禁止法違反となるような行為を行わず、市場にお ける公正で自由な企業間競争を行います。特に、カルテルや談合のほか、再販価 格の維持や拘束条件付取引、優越的地位の濫用、不当廉売や不当表示、抱き合わ せ販売等の不公正な事業活動を行わないように十分留意します。 ...
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環境との関わり CSR（企業の社会的責任）｜日本光電について｜日本光電
... 達成率 ： △ 事業所移転等により廃棄物量が増加 しました。 導入教育 入社時、全社員を対象に実施しています。環境問題一般と、規制・法令遵守、ISO14001の仕組みと日本光電 の取り組み、環境理念、環境方針、目標の理解、具体事例、全員参加の必要性について認識と理解を進めて います。 ...
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CATERPILLAR 社会長からのメッセージ... 1 規範に基づいて行動する... 3 報告の権利と責任... 4 報復を許さない方針... 4 誠実さ... 7 正直さと誠実さ... 8 利害衝突... 8 競争ある行動... 9 自由貿易... 9 財務報告と会計 公正なコミュニ
... 私たちは、サプライヤを事業上の パートナーと考えます 私たちは、Caterpillarの製品とサービスの全サイクルを通じて緊密なコラボレーショ ンを行うことによってそれらの価値を高めてくれるサプライヤと、強固で互いに有益 な事業関係を築きたいと考えています。私たちは、サプライヤをCaterpillarの延長と ...
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［社会性報告］社会への責任と貢献 ＣＳＲ報告書 | 大同特殊鋼
... リスクマネジメントとコンプライアンス 当社では、リスクマネジメントおよびコンプライアンス重視の 経営を実践しています。 具体的には、リスクマネジメントに関する基本的な事項を「リス クマネジメント規程」にて定めているほか、当社グループにおい て近い将来に発生が予想されるリスクおよび潜在的リスクのマネ ジメントについて審議する機関として、 「リスクマネジメント委員 ...
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社会的責任向上のためのＮＰＯ／ＮＧＯネットワーク
... ［主旨］ 社会的責任に関わる国際規格 ISO26000 発行および JIS 化を受けて国内の普及、啓発に関すること、 日本国内の動きとしての「社会的責任に関する円卓会議」の 2 つに絞った形で政策提言事業を推進す る。関連する会議に、本ネットワークの代表協議者を派遣し、その内容を広く本ネットワーク会員を はじめとする NPO/NGO ...
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コンテンツ 行動規範 CEOの言葉 4 当社の目的 6 当社のコアバリュー 7 行動規範の対象者 8 エイゴンのすべての企業が行動規範を採用 9 社員の誓約および責任 9 2 行動規範 2017 年 11 月
... 6. 利益相反の回避 利益相反とは、社員が自身の職務を公平、正直、かつ透明性の確保できる方法で遂行することを 妨げる可能性のある業務上または個人的な必要性、あるいは金銭的利益が存在する場合に起こ り得る。実証可能な利益相反ではない場合でも、第三者や一般消費者に利益相反と受け取られ る可能性がある、または主張をするに至るだけの理由が存在するいかなる状況をも避けなけれ ...
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山形大学コンプライアンス指針目次 1 コンプライアンス推進の意義 1 2 コンプライアンス指針の制定趣旨 3 3 コンプライアンスを遵守すべき対象 3 4 行動規範 3 (1) 教職員の行動規範 3 (2) 学生の行動規範 5 5 個別の留意事項 6 (1) 人権の尊重 6 (2) 障害を理由とする
... そのためには，法令やルールを遵守すればよいという姿勢ではなく，社会的な信用失墜行為 が生じるリスクを念頭に置き，法令やルールにない部分をどのように行うのが適正なのか，を 常に意識して対応することが求められます。 つまり，法令やルールによって禁止されてはいないが，「その行為により社会の信頼を損な ...
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開発途上地域における企業の社会的責任 CSR in Asia
... また、産業界では欧州地域の CSR 推進に関する企業ネットワークとして 1995 年 CSR ヨー ロッパが設立され、その後 CSR の普及活動に取り組んでいる。 EU のこのような動きに呼応するように、加盟各国もそれぞれ CSR 促進のための施策を進め ている。このうち CSR に最も積極的に取り組んでいるイギリスにおいては、2000 年 7 月に年 ...
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ALL THE WAY A.P. MOLLER - MAERSK サプライヤー行動規範 責任あるビジネス活動のために
... A.P. Moller - Maersk サプライヤー行動規範ガイドライン 5 はじめに A.P. Moller - Maerskサプライヤー行動規範（以後、 「本規範」）は、直接のサプライヤーおよび当社が選定した サブサプライヤー（以後、 「サプライヤー」）が、本行動規範に詳述されている責任あるビジネス原則に従って、 ...
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開発途上地域における企業の社会的責任 CSR in Asia
... 4）取り組みの内容 人権及び倫理的取引に関する方針 キャドバリー・シュウェプスは、①労働者の基本的な権利及び尊厳、②職場における健康及び 安全、③公平な報酬、④多様性及び差異を尊重すること、⑤昇進やキャリア開発の機会――から なる人権及び倫理的取引に関する方針（Human Rights and Ethical Trading Policy：以下 HRET）を ...
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初妊婦の授乳への意思に影響を与える社会規範
... 5 ） テーマ5【ミルクと「母親」に関する正当性の主張】 ミルクを子どもに与えたり，望ましい「母親」や責 任ある「母親」として規定されている社会規範から逸 脱しても，望ましく責任ある「母親」にかわりはない という主張をすることに価値をおく社会規範である。 このテーマには， 《ミルクを与えることが正当化でき る理由の提示》， ...
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