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県の部内の職員のうち

(1) 大分県警察職員安全衛生管理に関する訓令 ( 昭和 60 年大分県警察本部訓令第 25 号 ) 第 15 条の規定による 別表の健康管理指導区分のうち A( 勤務を休む必要のあるもの ) 又はB( 勤務を制限する必要のあるもの ) に該当する者 (2) 私傷病により 試験日から1 年以内に通算

(1) 大分県警察職員安全衛生管理に関する訓令 ( 昭和 60 年大分県警察本部訓令第 25 号 ) 第 15 条の規定による 別表の健康管理指導区分のうち A( 勤務を休む必要のあるもの ) 又はB( 勤務を制限する必要のあるもの ) に該当する者 (2) 私傷病により 試験日から1 年以内に通算

... 第1章 総則 (趣旨) 第1条 この訓令は、職員任用に関する規則(昭和32年大分人事委員会規則第11号。以 下「規則」という。)第44条ただし書規定に基づき、規則第42条第1項規定により委 任された警察官巡査部長階級(以下「巡査部長」という。)、警部補階級(以下「警 ...

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Ⅰ 人事評価の基本ルール 1 実施対象者 (1) 被評価者 ( 評価の対象となる職員 ) 知事部局及び労働委員会事務局に勤務する全職員 < 対象外 > 知事部局の部長級職員 各部局長等 ( 部内局長を除く ) 各総合事務所長 労働委員会事務局長 国 都道府県 市町村等への派遣職員 公益的法人等への派

Ⅰ 人事評価の基本ルール 1 実施対象者 (1) 被評価者 ( 評価の対象となる職員 ) 知事部局及び労働委員会事務局に勤務する全職員 < 対象外 > 知事部局の部長級職員 各部局長等 ( 部内局長を除く ) 各総合事務所長 労働委員会事務局長 国 都道府県 市町村等への派遣職員 公益的法人等への派

... A : 与えられた業務や目標達成、業務改善等において、係長級水準を超える成果をあげ、顕著な貢献をした。 (係長級水準を大きく超える(水準120%程度以上)成果) B(標準): 与えられた業務や目標達成、業務改善等において、期待された係長級水準成果をあげた。 ...

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○福岡県田川地区消防組合職員の初任給、昇格及び昇給等の基準に関する規則○

○福岡県田川地区消防組合職員の初任給、昇格及び昇給等の基準に関する規則○

... 6 前項規定による届出を行つた者に対する改正後条例第12条第2項及び第3項規定適用 については、同条第2項中「同項規定による届出に」とあるは「同項又は福岡田川地区消 防組合職員給与に関する条例一部を改正する条例(平成4年条例第8号。以下「改正条例」 ...

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当日の資料(県の概要等説明) 平成29年度茨城県職員ガイダンスの開催結果/茨城県

当日の資料(県の概要等説明) 平成29年度茨城県職員ガイダンスの開催結果/茨城県

... 職員 自 取 組 たい課題や業務 係 提案を行い,優位性高い課 題や業務提案者を,提案 係 課題や業務所管組織 配置 民間企業,他地方公共団体等派遣先をあ 提示 ,応募職 員うち適任者を,当該派遣先 係 所管組織 配置 ...

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★臨床工学技士 先輩職員の合格体験記・福井県庁職員の仕事の紹介 | 福井県ホームページ

★臨床工学技士 先輩職員の合格体験記・福井県庁職員の仕事の紹介 | 福井県ホームページ

... 成25 度採用 臨床工学技士 県立病院 竹内 裕太郎 大阪 イテク ロジー専門学校 臨床工学技士専攻修了 ◎福井 採用試験 受験 た理由 大阪 専門学校 通っ いま た 暮 慣 い 地元福井 医療 携わ たい いう考え あ ま た また 高度 医療 関わ たい気持ち 強 った 福井県内 大 総合病 院 働 たく 県立病院 就職 希望 ま た さ 臨床工学技士 業務 分野 幅広く 専門性 高い いう病院 ー ージ 紹介 ...

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条の5 第 1 項に規定する短時間勤務の職を占める職員 以下同じ ) であった期間を除く 以下同じ ) キ自己啓発等休業職員ク配偶者同行休業職員 (2) 前記 1の (2) の職員のうち 次のいずれかに該当する者ア退職し 若しくは地方公務員法第 16 条第 1 号に該当して同法第 28 条第 4 項

条の5 第 1 項に規定する短時間勤務の職を占める職員 以下同じ ) であった期間を除く 以下同じ ) キ自己啓発等休業職員ク配偶者同行休業職員 (2) 前記 1の (2) の職員のうち 次のいずれかに該当する者ア退職し 若しくは地方公務員法第 16 条第 1 号に該当して同法第 28 条第 4 項

... 正する規程(平成20年兵庫人事委員会告示第1号)附則第2項から第5項までに規 定する期末手当及び勤勉手当に係る役職段階別加算に関する経過措置を適用する。 ウ 次表に掲げる職員については、ア及びイにかかわらず、イに規定する加算した額に、 給料月額に同表職員区分に対応する割合を乗じて得た額を加算した額(管理職加算 ...

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Microsoft Word - (H30.5)滋賀県職員の給与の仕組み

Microsoft Word - (H30.5)滋賀県職員の給与の仕組み

... このうち、均衡原則を実現するため仕組みとして、都道府県人事委員会給与勧告制度 があります。 これは、団体交渉権および争議権を制約され、民間ように労使交渉で給与を決めること ができない地方公務員について、その代償措置として設けられているものであり、公務員給 ...

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号外第 54 号島根県報平成 27 年 3 月 27 日 人事委員会規則 職員の休日及び休暇に関する規則の一部改正する規則ここに公布する 平成 27 年 3 月 27 日島根県人事委員会委員長 中 村 寿 夫 島根県人事委員会規則第 4 号職員の休日及び休暇に関する規則の一部改正する規則 職員の休日

号外第 54 号島根県報平成 27 年 3 月 27 日 人事委員会規則 職員の休日及び休暇に関する規則の一部改正する規則ここに公布する 平成 27 年 3 月 27 日島根県人事委員会委員長 中 村 寿 夫 島根県人事委員会規則第 4 号職員の休日及び休暇に関する規則の一部改正する規則 職員の休日

... ることとなった教育職員で、当該再任用直前住居から当該再任用直後に在勤する学校に通勤することが第36条 153に規定する基準に照らして困難であると認められるものうち、単身で生活することを常況とする教育職員 ...

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平成 28 年熊本地震に係る職員派遣について 1 被災県及び市町村への職員派遣スキーム ( 短期派遣 ) 1 熊本県及び市町村 ( 熊本市除く ) への派遣 九州 山口 9 県災害時応援協定 に基づき実施 当番県 ( 大分県 ) が各市町村ごとに担当県をマッチング 担当県がリエゾン ( 現地情報連絡

平成 28 年熊本地震に係る職員派遣について 1 被災県及び市町村への職員派遣スキーム ( 短期派遣 ) 1 熊本県及び市町村 ( 熊本市除く ) への派遣 九州 山口 9 県災害時応援協定 に基づき実施 当番県 ( 大分県 ) が各市町村ごとに担当県をマッチング 担当県がリエゾン ( 現地情報連絡

... ・土屋副大臣が全国知事会、全国市長会、全国町村会等を訪問し、職員派遣へ協力を依頼 (H28.1.8) ・全国自治体に対し、平成28年度職員派遣について、継続的な働きかけを実施 ・被災市町村任期付職員採用支援 等 ...

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募集要項 一般任期付職員(教学専門職員)の募集について/沖縄県 boshu yo ko

募集要項 一般任期付職員(教学専門職員)の募集について/沖縄県 boshu yo ko

... 7 選考結果開示 選考結果については、沖縄個人情報保護条例第26条第1項規定に基づき、口頭により開示請 求をすることができます。電話、ファクシミリ、ハガキ等による開示請求はできません。 開示請求をする場合は、受験者本人であることを確認できるもの(運転免許証、旅券等)をお持 ...

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★技術職 全職種一括★ 先輩職員の合格体験記・福井県庁職員の仕事の紹介 | 福井県ホームページ

★技術職 全職種一括★ 先輩職員の合格体験記・福井県庁職員の仕事の紹介 | 福井県ホームページ

... 成25年度採用 臨床工学技士 県立病院 竹内 裕太郎 大阪ハイテクノロジー専門学校 臨床工学技士専攻修了 ◎福井 採用試験を受験 た理由 大阪 専門学校 通っ いま た 暮 慣 い 地元福井 医療 携わ たい いう考え あ ま た また 高度 医療 関わ たい気持ち 強 った 福井県内 大 総合病 院 働 たく 県立病院 就職を希望 ま た さ 臨床工学技士 業務 分野 幅広く 専門性 高い いう病院 ームページ 紹介 ...

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香川県後期高齢者医療広域連合職員の勤務時間、休暇等に関する

香川県後期高齢者医療広域連合職員の勤務時間、休暇等に関する

... 前項規定により給料月額を調整された者うち、その調整に際して余剰 期間を生ずる者については、当該余剰期間に相当する期間範囲内で、 その者同項規定による調整後最初昇給に係る昇給期間を短縮するこ ...

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この実務に関する証明書は 東京都教育委員会が教育職員免許状授与のための教育職員検定等に使用するものです 教育職員検定のうち 実務の検定に関する規定は次のとおりです 教育職員免許状に関する規則 ( 平成元年東京都教育委員会規則第 37 号 ) 抜粋 ( 実務の検定 ) 第 23 条教育委員会は 実務の

この実務に関する証明書は 東京都教育委員会が教育職員免許状授与のための教育職員検定等に使用するものです 教育職員検定のうち 実務の検定に関する規定は次のとおりです 教育職員免許状に関する規則 ( 平成元年東京都教育委員会規則第 37 号 ) 抜粋 ( 実務の検定 ) 第 23 条教育委員会は 実務の

... 第23条 教育委員会は、実務検定に関し、在職期間勤務内容を総合的に判断し、これを行う。 1 本書は、勤務先毎に、 各施設設置者 が作成します。 「勤務内容」は、「勤務成績評価」基となる本人施設内における勤務について具体的に記入してください。 「イ  ...

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河津町における女性職員の活躍の推進に関する特定事業主行動計画 | 静岡県河津町役場

河津町における女性職員の活躍の推進に関する特定事業主行動計画 | 静岡県河津町役場

... 女性職員 職業生活 活躍 す 状況を把握し 改善す 事情 い 分析を 行 当該課題分析 結果 女性職員 活躍を推進す 次 目標を設定す 目標 長部局 議会事務局 農業委員会 選挙管理委員会 教育 委員会 い 女性職員 職業生活 活躍 す 状況を把握し 改善 ...

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(参考)青森県人材育成推進会議設置要綱 県職員の人材育成関連情報|青森県庁ウェブサイト Aomori Prefectural Government

(参考)青森県人材育成推進会議設置要綱 県職員の人材育成関連情報|青森県庁ウェブサイト Aomori Prefectural Government

... 2 会長は、総務部長をもって充て、副会長には、人事に関する事務を担当する総務部次 長をもって充てる。 3 委員は、別表に掲げる所属職にある者をもって充てる。 4 会長、副会長若しくは委員に事故があるとき又は不在ときは、あらかじめ会長、副 会長若しくは委員が指示する者がその職務を代理する。 ...

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変更届出書 宮崎県:平成30年度介護職員処遇改善加算の届出について

変更届出書 宮崎県:平成30年度介護職員処遇改善加算の届出について

...  ※ 1~4中から該当する番号に○印をつけてください。 1 会社法による吸収合併、新設合併等による介護職員処遇改善計画書作成単位変更 (必要添付書類) ・当該事実発生まで加算実行実績及び残額並びに承継後加算取扱いに関する内 容(任意様式) ...

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( 例 ) 病床数が 60 の場合 職員の総数が5 人以上であり かつ 当該職員のうち宿直勤務者を除いた職員数が2 人以上である体制をいう イ規則第 5 条第 3 項第 1 号に規定する 職員の数 とは 一日の中で 最も職員が少ない時間帯に勤務している職員 ( 宿直勤務者を含む ) の総数を基準とす

( 例 ) 病床数が 60 の場合 職員の総数が5 人以上であり かつ 当該職員のうち宿直勤務者を除いた職員数が2 人以上である体制をいう イ規則第 5 条第 3 項第 1 号に規定する 職員の数 とは 一日の中で 最も職員が少ない時間帯に勤務している職員 ( 宿直勤務者を含む ) の総数を基準とす

... (移動式ものを除く。 )有効範囲内である場合も同様であること。 4 消防機関へ通報する火災報知設備設置基準関係(令第 23 条関係) (1) 規則第 25 条第1項第1号に規定する 「消防機関が存する建築物内」 とは、 1階が消防署など消防機関であり、その上階が令別表第1(6)項イに 掲げる防火対象物である場合など、消防機関と令別表第1(6)項イに掲 ...

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級が6 級以上であるもの ( これらの職員のうち 組合規則で定める職員を除く 以下 特定管理職員 という ) にあっては 100 分の102.5) 12 月に支給する場合においては100 分の137.5( 特定管理職員にあっては 100 分の117.5) を乗じて得た額 (2) 再任用職員期末手当基

級が6 級以上であるもの ( これらの職員のうち 組合規則で定める職員を除く 以下 特定管理職員 という ) にあっては 100 分の102.5) 12 月に支給する場合においては100 分の137.5( 特定管理職員にあっては 100 分の117.5) を乗じて得た額 (2) 再任用職員期末手当基

... なかった日日数をいう。以下同じ。)を減じた日数をいう。以下同じ。) 区分(第2号に掲げる職員にあっては、1週間当たり所定勤務日日 数ごとに設ける調査対象期間における実勤務日数区分)に応じ、それぞれ 100分の100を超えない範囲内で組合規則で定める割合を乗じて得た額とす る。 ...

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沖縄県職員の勤務時間、休日及び休暇等に関する条例

沖縄県職員の勤務時間、休日及び休暇等に関する条例

... 一部改正〔昭和 52 年条例 36 号・平成 11 年3号・18 年 68 号・20 年2号〕 (時間外勤務代休時間) 第6条2 任命権者は、沖縄職員給与に関する条例(昭和 47 年沖縄条例第 53 号)第 22 条第5項規定により ...

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場合には 当該育児休業の承認を取り消するものとする ( 育児休業職員の期末手当等の支給 ) 第 7 条職員の給与に関する規程 ( 以下 給与規程 という ) 第 21 条第 1 項に規定するそれぞれの基準日に育児休業している職員のうち 基準日以前 6 月以内の期間において在職した期間がある職員には

場合には 当該育児休業の承認を取り消するものとする ( 育児休業職員の期末手当等の支給 ) 第 7 条職員の給与に関する規程 ( 以下 給与規程 という ) 第 21 条第 1 項に規定するそれぞれの基準日に育児休業している職員のうち 基準日以前 6 月以内の期間において在職した期間がある職員には

... 第19条 育児短時間勤務及び育児時間承認を受けている職員期末手当に係る在職期 間は、給与規程第21条第2項規定による在職期間計算において、除算しない。 2 育児短時間勤務及び育児時間承認を受けている職員勤勉手当に係る勤務期間は、 ...

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