【人委規則】 職員の休日及び休暇に関する規則の一部を改正する規則 ２ 県立高等学校等の教育職員の休日及び休暇に関する規則の一部を改正する規則 ２ 職員の勤務時間に関する規則の一部を改正する規則 ２ 一般職の任期付職員の採用等に関する規則の一部を改正する規則 ３ 島根県人事委員会事務局の組織及び処務に関する規則の一部を改正する規則 ３ 教育長の営利企業等の従事制限に関する規則 ３ 教育長の職務に専念する義務の特例に関する規則 ４ 職員の給与の支給に関する規則の一部を改正する規則 ４ 給料表の適用範囲に関する規則の一部を改正する規則 ７ 職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則の一部を改正する規則 ８ 県立学校の教育職員の給与に関する規則の一部を改正する規則 15 専門的教育職員の給与の特例に関する規則の一部を改正する規則 19 職員の特殊勤務手当に関する規則の一部を改正する規則 19 給与等事務システムを使用して給与関係手続等を行う場合の特例に関する規則の 20 一部を改正する規則 職員の給料の切替えに伴う経過措置に関する規則及び県立学校の教育職員の給料 20 の切替えに伴う経過措置に関する規則を廃止する規則 職員の給料の切替えに伴う経過措置に関する規則 20 県立学校の教育職員の給料の切替えに伴う経過措置に関する規則 24
目
次
島 根 県 報
平 成 2 7 年 ３ 月 2 7 日 （ 金 ）
号外 第 5 4 号
(毎週火・金曜日発行)http://www.pref.shimane.lg.jp/
人
事
委
員
会
規
則
職員の休日及び休暇に関する規則の一部を改正する規則をここに公布する。 平成27年３月27日 島根県人事委員会委員長 中 村 寿 夫 島根県人事委員会規則第４号 職員の休日及び休暇に関する規則の一部を改正する規則 職員の休日及び休暇に関する規則（昭和27年島根県人事委員会規則第４号）の一部を次のように改正する。 第２条第１項中「８週間後の日」の次に「（水産練習船神海丸に乗り組む職員にあっては、16週間後の日）」を加え る。 第３条の２第１項第１号中「及び育児短時間勤務に伴う短時間勤務職員」を「、育児短時間勤務に伴う短時間勤務職員 及び任期付短時間勤務職員」に改める。 附 則 この規則は、平成27年４月１日から施行する。 県立高等学校等の教育職員の休日及び休暇に関する規則の一部を改正する規則をここに公布する。 平成27年３月27日 島根県人事委員会委員長 中 村 寿 夫 島根県人事委員会規則第５号 県立高等学校等の教育職員の休日及び休暇に関する規則の一部を改正する規則 県立高等学校等の教育職員の休日及び休暇に関する規則（昭和31年島根県人事委員会規則第11号）の一部を次のように 改正する。 第２条第１項中「８週間後の日」の次に「（水産練習船神海丸に乗り組む教育職員にあっては、16週間後の日）」を加 える。 第３条の２第１項第１号中「及び育児短時間勤務に伴う短時間勤務教育職員」を「、育児短時間勤務に伴う短時間勤務 教育職員及び任期付短時間勤務教育職員」に改める。 附 則 この規則は、平成27年４月１日から施行する。 職員の勤務時間に関する規則の一部を改正する規則をここに公布する。 平成27年３月27日 島根県人事委員会委員長 中 村 寿 夫 島根県人事委員会規則第６号 職員の勤務時間に関する規則の一部を改正する規則 職員の勤務時間に関する規則（平成元年島根県人事委員会規則第５号）の一部を次のように改正する。 第２条中「第２条第５項」を「第２条第６項」に改める。 附 則 この規則は、平成27年４月１日から施行する。一般職の任期付職員の採用等に関する規則の一部を改正する規則をここに公布する。 平成27年３月27日 島根県人事委員会委員長 中 村 寿 夫 島根県人事委員会規則第７号 一般職の任期付職員の採用等に関する規則の一部を改正する規則 一般職の任期付職員の採用等に関する規則（平成15年島根県人事委員会規則第７号）の一部を次のように改正する。 第２条中「第４条第１項」を「第６条第１項」に、「同項」を「条例第７条第１項」に改める。 第３条中「第４条第４項」を「第７条第４項」に改める。 第５条中「第５条第２項」を「第６条第１項」に改める。 第７条を第８条とし、第６条の次に次の１条を加える。 （短時間勤務職員の任期を定めた採用） 条例第４条第３項第２号の人事委員会規則で定める休暇は、次に掲げる休暇とする。 第７条 ⑴ 島根県企業局職員就業規程（昭和48年島根県公営企業管理規程第２号）第19条に規定する介護休暇 ⑵ 島根県病院局職員就業規程（平成19年島根県病院局管理規程第８号）第30条に規定する介護休暇 附 則 この規則は、平成27年４月１日から施行する。 島根県人事委員会事務局の組織及び処務に関する規則の一部を改正する規則をここに公布する。 平成27年３月27日 島根県人事委員会委員長 中 村 寿 夫 島根県人事委員会規則第８号 島根県人事委員会事務局の組織及び処務に関する規則の一部を改正する規則 島根県人事委員会事務局の組織及び処務に関する規則（平成16年島根県人事委員会規則第４号）の一部を次のように改 正する。 別表第１第３の項第４号エ中「職員の給料の切替えに伴う経過措置に関する規則（平成18年島根県人事委員会規則第７ 号）」を「職員の給料の切替えに伴う経過措置に関する規則（平成27年島根県人事委員会規則第19号）」に改め、同号オ 中「県立学校の教育職員の給料の切替えに伴う経過措置に関する規則（平成18年島根県人事委員会規則第10号）」を「県 立学校の教育職員の給料の切替えに伴う経過措置に関する規則（平成27年島根県人事委員会規則第20号）」に改める。 附 則 この規則は、平成27年４月１日から施行する。 教育長の営利企業等の従事制限に関する規則をここに公布する。 平成27年３月27日 島根県人事委員会委員長 中 村 寿 夫 島根県人事委員会規則第９号 教育長の営利企業等の従事制限に関する規則 （趣旨） この規則は、地方教育行政の組織及び運営に関する法律（昭和31年法律第162号。以下「法」という。）第11条 第１条
第７項の規定に基づき、教育長の営利企業等の従事制限に関し、必要な事項を定めるものとする。 （許可を必要とする地位） 法第11条第７項において規定する教育委員会の許可を必要とする地位は、同項に規定する役員のほか、参与、顧 第２条 問、評議員その他これらに類するものとする。 附 則 （施行期日） １ この規則は、平成27年４月１日から施行する。 （経過措置） ２ 地方教育行政の組織及び運営に関する法律の一部を改正する法律（平成26年法律第76号）附則第２条第１項の場合に おいては、この規則の規定は、適用しない。 教育長の職務に専念する義務の特例に関する規則をここに公布する。 平成27年３月27日 島根県人事委員会委員長 中 村 寿 夫 島根県人事委員会規則第10号 教育長の職務に専念する義務の特例に関する規則 （趣旨） この規則は、教育長の職務に専念する義務の特例に関する条例（平成27年島根県条例第24号。以下「条例」とい 第１条 う。）第２条第３号の規定に基づき、教育長の職務に専念する義務の特例に関し必要な事項を定めるものとする。 （職務に専念する義務の免除） 条例第２条第３号の規定に基づき、人事委員会の定める職務に専念する義務を免除される場合については、職務 第２条 に専念する義務の特例に関する条例（昭和26年島根県条例第３号）の適用を受ける職員の例による。 附 則 （施行期日） １ この規則は、平成27年４月１日から施行する。 （経過措置） ２ 地方教育行政の組織及び運営に関する法律の一部を改正する法律（平成26年法律第76号）附則第２条第１項の場合に おいては、この規則の規定は、適用しない。 職員の給与の支給に関する規則の一部を改正する規則をここに公布する。 平成27年３月27日 島根県人事委員会委員長 中 村 寿 夫 島根県人事委員会規則第11号 職員の給与の支給に関する規則の一部を改正する規則 職員の給与の支給に関する規則（昭和27年島根県人事委員会規則第１号）の一部を次のように改正する。 第６条第２項中「第２項の規定により採用」の次に「（以下「再任用」という。）」を、「育児短時間勤務に伴う短時 間勤務に係る算出率」という。）を」の次に「、一般職の任期付職員の採用等に関する条例（平成15年島根県条例第８ 号。以下「任期付職員条例」という。）第４条の規定により採用された職員（以下「任期付短時間勤務職員」という。） にあってはその額に勤務時間条例第２条第５項の規定により定められたその者の勤務時間を同条第１項に規定する勤務時
間で除して得た数（以下「任期付短時間勤務に係る算出率」という。）を」を加える。 第６条の２第３項第１号中「育児短時間勤務に伴う短時間勤務に係る算出率を」の次に「、任期付短時間勤務職員にあ ってはその額に任期付短時間勤務に係る算出率を」を加える。 第６条の５第１項第３号中「若しくは６級地」を「、６級地若しくは７級地」に改める。 第11条の４第１号中「第２条第２項に規定する特定独立行政法人」を「第２条第４項に規定する行政執行法人」に改め る。 第11条の７中「該当する職員」の次に「（再任用職員を除く。）」を加える。 第12条の９第２項中「又は職員の修学部分休業に関する条例（平成20年島根県条例第９号）第３条第２項」を「、職員 の修学部分休業に関する条例（平成20年島根県条例第９号）第３条第２項又は任期付職員条例第10条第１項」に改める。 第12条の11の10第１号中「人事委員会が認める者」の次に「（次号において「通勤困難者」という。）」を、「負担す ること」の次に「（次号において「特急等利用」という。）」を加え、同条中第２号を第３号とし、第１号の次に次の１ 号を加える。 ⑵ 再任用（法第28条の２第１項の規定により退職した日（法第28条の３の規定により勤務した後退職した日及び当該 採用に係る任期が満了した日を含む。）の翌日における採用に限る。第12条の15の６第２項第７号において同じ。） された職員のうち、条例第10条第１項第１号又は第３号に掲げる職員で、当該採用の直前の住居（当該採用の日以後 に転居する場合において、特別急行列車等を通勤のため利用する経路に変更が生じないときの当該転居後の住居及び 人事委員会がこれに準ずると認める住居を含む。）からの通勤のため、特急等利用を常例とするもの（当該採用の直 前の勤務地と所在する地域を異にする公署に在勤することとなったことに伴い、通常の通勤の経路及び方法による場 合には当該採用前の通勤時間より長時間の通勤時間を要することとなること等の通勤の実情の変更を生ずる職員で、 通勤困難者に限る。） 第12条の15の４第３項第５号中「12,000円」を「13,000円」に改め、同項第６号中「18,000円」を「20,000円」に改 め、同項第７号中「24,000円」を「26,000円」に改め、同項第８号中「30,000円」を「33,000円」に改め、同項第９号中 「35,000円」を「38,000円」に改め、同項第10号中「40,000円」を「43,000円」に改め、同項第11号中「以上」を「以上 2,000キロメートル未満」に、「45,000円」を「48,000円」に改め、同項に次の２号を加える。 ⑿ 2,000キロメートル以上2,500キロメートル未満 53,000円 ⒀ 2,500キロメートル以上 58,000円 第12条の15の６第２項中第７号を第８号とし、第６号の次に次の１号を加える。 ⑺ 再任用に伴い、住居を移転し、第12条の15の２に規定するやむを得ない事情により、同居していた配偶者と別居す ることとなった職員で、当該再任用の直前の住居から当該再任用の直後に在勤する公署に通勤することが第12条の15 の３に規定する基準に照らして困難であると認められるもののうち、単身で生活することを常況とする職員 第13条の２第２項第１号イ中「及び育児短時間勤務に伴う短時間勤務職員」を「、育児短時間勤務に伴う短時間勤務職 員及び任期付短時間勤務職員」に改め、同項第２号中「及び育児短時間勤務に伴う短時間勤務職員」を「、育児短時間勤 務に伴う短時間勤務職員及び任期付短時間勤務職員」に改める。 第15条の３第４項中「第４項」を「第５項」に改める。 第15条の３の２第１項中「第15条の３第２項」を「第15条の３第３項第１号」に改め、同項第３号中「一般職の任期付 職員の採用等に関する条例（平成15年島根県条例第８号。以下「任期付職員条例」という。）」を「任期付職員条例」 に、「第４条第１項」を「第７条第１項」に改め、同号ア中「第４条第３項」を「第７条第３項」に改め、同条第２項中 「第15条の３第２項ただし書」を「第15条の３第３項第１号」に改め、同条第３項を削る。 第15条の３の３を第15条の３の５とし、第15条の３の２の次に次の２条を加える。 条例第15条の３第３項第２号の人事委員会規則で定める額は、次の各号に掲げる当該管理職員の占める 第15条の３の３ 職に係る別表第３の区分欄に定める区分に応じ、当該各号に定める額とする。 ⑴ １種 6,000円
⑵ ２種 5,000円 ⑶ ３種 4,000円 ⑷ ４種及び５種 3,000円 ⑸ ６種 2,000円 ２ 条例第15条の３第１項の勤務をした後、引き続いて同条第２項の勤務をした管理職員には、その引き続く勤務に係る 同項の規定による管理職員特別勤務手当を支給しない。 管理職員特別勤務手当は、第15条第３項及び第５項に規定する時間外勤務手当等の支給方法に準じて支 第15条の３の４ 給する。 第16条の５第１項第３号中「第４条第１項」を「第７条第１項」に改め、同条第２項第３号中「第４条第３項」を「第 ７条第３項」に改める。 第17条第４項第１号を次のように改める。 ⑴ 次に掲げる職員として在職した期間 ア 未帰還職員 イ 法第29条第１項の規定により停職処分を受けている職員 ウ 専従許可を受けている職員 エ 育児休業法第２条の規定により育児休業をしている職員 オ 自己啓発等休業条例第２条の規定により自己啓発等休業をしている職員 カ 配偶者同行休業条例第２条の規定により配偶者同行休業をしている職員 第18条第２項中「及び育児短時間勤務に伴う短時間勤務職員」を「、育児短時間勤務に伴う短時間勤務職員及び任期付 短時間勤務職員」に改める。 第22条中「第16条第２項」を「第16条」に改め、「育児短時間勤務に伴う短時間勤務に係る算出率を」の次に「、任期 付短時間勤務職員にあっては任期付短時間勤務に係る算出率を」を加え、同条第１号及び第２号中「あたる」を「当た る」に改める。 第23条中「第15条の３の３」を「第15条の３の５」に改める。 別表第２アの表中「6,600円」を「6,588円」に、「8,500円」を「8,485円」に、「9,600円」を「9,583円」に、 「10,200円」を「10,182円」に、「10,600円」を「10,581円」に、「11,200円」を「11,180円」に、「12,100円」を 「12,079円」に、「12,700円」を「12,678円」に、「14,300円」を「14,275円」に改め、同表の備考を削り、別表第２イ の表中「7,900円」を「7,886円」に、「8,800円」を「8,785円」に、「9,400円」を「9,384円」に、「10,600円」を 「10,581円」に、「11,300円」を「11,280円」に、「11,600円」を「11,580円」に、「12,000円」を「11,979円」に、 「12,400円」を「12,378円」に、「13,100円」を「13,077円」に改め、同表の備考を削り、別表第２エの表中「6,200 円」を「6,189円」に、「8,000円」を「7,986円」に、「9,100円」を「9,084円」に、「9,700円」を「9,683円」に、 「10,500円」を「10,482円」に、「11,300円」を「11,280円」に、「12,200円」を「12,179円」に改め、同表の備考を削 り、別表第２オの表中「8,100円」を「8,086円」に、「9,400円」を「9,384円」に、「9,700円」を「9,683円」に、 「10,000円」を「9,983円」に、「10,400円」を「10,382円」に、「11,600円」を「11,580円」に、「12,500円」を 「12,478円」に改め、同表の備考を削る。 「調整監 「調整監 別表第３知事の事務部局の部職名の欄中「危機管理監」を削り、 を 防災危機対策監 に改め、同表教 指導監査監」 指導監査監 」 県立学校事務長（安来高等学校、情報科学高等学校、松江北高等学校、松江南高等学校、松江 育委員会の部職名の欄中「 東高等学校、松江工業高等学校、松江商業高等学校、松江農林高等学校、宍道高等学校、大東高等学校、横田高等学校、 三刀屋高等学校、平田高等学校、出雲高等学校、出雲工業高等学校、出雲商業高等学校、出雲農林高等学校、大社高等学 校、大田高等学校、邇摩高等学校、島根中央高等学校、矢上高等学校、江津高等学校、江津工業高等学校、浜田高等学
校、浜田商業高等学校、浜田水産高等学校、益田高等学校、益田翔陽高等学校、隠岐高等学校、隠岐島前高等学校、隠岐 水産高等学校、盲学校、松江ろう学校、浜田ろう学校、松江養護学校、出雲養護学校、石見養護学校、浜田養護学校、益 」を「 」に改め 田養護学校、松江清心養護学校、江津清和養護学校及び松江緑が丘養護学校に限る。） 県立学校事務長 る。 別表第５を次のように改める。 （第11条の３関係） 別表第５ 都府県 支給地域 級地 東京都 特別区 １級地 大阪府 大阪市 ２級地 広島県 広島市 ５級地 備考 この表に掲げる都府県、支給地域及び級地（以下「支給地域等」という。）以外の支給地域等については、人事 院規則９―49（地域手当）の例によるものとし、当該例によることとされる支給地域等がこの表に掲げられているも のとみなす。 「 別表第６中 隠岐郡西ノ島町大字浦郷 水産技術センター総合調整部栽培漁業科 を削る。 」 別表第７中「第４条第１項」を「第７条第１項」に、「第４条第３項」を「第７条第３項」に改める。 附 則 （施行期日） １ この規則は、平成27年４月１日から施行する。 （平成30年３月31日までの間における地域手当の支給割合に関する特例） ２ 職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例（平成26年島根県条例第51号。以下「平成26年改正条例」とい う。）附則第12項の規定により読み替えられた職員の給与に関する条例（昭和26年島根県条例第１号。以下「給与条 例」という。）第９条の２第２項各号の人事委員会規則で定める割合は、次の表のとおりとする。 支給割合 支 給 地 域 100分の18 東京都のうち特別区 100分の15 大阪府のうち大阪市 100分の10 広島県のうち広島市 備考 この表に掲げる支給割合及び支給地域（以下「支給割合等」という。）以外の支給割合等については、人事院規 則９―49（地域手当）附則第２条の例によるものとし、当該例によることとされる支給割合等がこの表に掲げられて いるものとみなす。 ３ 平成26年改正条例附則第12項の規定により読み替えられた給与条例第９条の３の人事委員会規則で定める割合は、 100分の15とする。 （平成30年３月31日までの間における単身赴任手当の月額に関する特例） ４ 平成26年改正条例附則第12項の規定により読み替えられた給与条例第10条の２第２項に規定する30,000円を超えない 範囲内で人事委員会規則で定める額は、26,000円とする。 給料表の適用範囲に関する規則の一部を改正する規則をここに公布する。 平成27年３月27日 島根県人事委員会委員長 中 村 寿 夫 島根県人事委員会規則第12号
給料表の適用範囲に関する規則の一部を改正する規則 給料表の適用範囲に関する規則（昭和32年島根県人事委員会規則第６号）の一部を次のように改正する。 第３条第７号中「農林水産部食料安全推進課」を「農林水産部畜産課」に改める。 附 則 この規則は、平成27年４月１日から施行する。 職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則の一部を改正する規則をここに公布する。 平成27年３月27日 島根県人事委員会委員長 中 村 寿 夫 島根県人事委員会規則第13号 職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則の一部を改正する規則 職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則（昭和32年島根県人事委員会規則第７号）の一部を次のように改正す る。 「 １ 理事の職務 ２ 本庁の部長の職務 別表第１の９級の項中 ３ 会計管理者の職務 を ４ 特に困難な業務を所掌する地方機関の長の職務 ５ 危機管理監の職務 ６ 技監の職務 」 「 １ 理事の職務 ２ 本庁の部長の職務 ３ 会計管理者の職務 に改める。 ４ 特に困難な業務を所掌する地方機関の長の職務 ５ 技監の職務 」 「 2.5 ５ 短 大 卒 別表第13中 ０ 2.5 ８ を ５ ５ 高 校 卒 ０ ５ 10 」 「 １ ５ 短 大 ３ 卒 に改める。 ０ １ ６ 2.5 ５ 短 大 ２ 卒 ０ 2.5 ８ 」 別表第18備考５⑶中「及び農芸化学」を「、農芸化学、原子力及び鳥獣対策」に改め、同表備考５中⑼を⑽とし、⑻の
次に次のように加える。 ⑼ 文化財研究員 別表第21備考２⑴中「及び農芸化学」を「、農芸化学、原子力及び鳥獣対策」に改め、同表備考２中⑷を⑸とし、⑶の 次に次のように加える。 ⑷ 文化財研究員 「 別表第23中 歯 科 技 工 士 短 大 卒 １級11号給 を 高 校 卒 １級１号給 」 「 歯 科 技 工 士 短 大 ３ 卒 １級17号給 に改める。 短 大 ２ 卒 １級11号給 」 「 「 33 34 34 34 「 「 34 35 69 68 34 35 69 68 35 36 69 69 35 36 70 69 35 37 70 69 36 38 70 69 36 39 71 69 別表第25中 36 を 40 に、 71 を 70 に、 37 41 71 70 37 41 72 70 38 42 73 71 38 42 74 72 39 43 75 73 39 43 76 74 40 44 77 75 40 44 」 」 41 45 」 」 「 「 30 29 30 30 30 30 31 30 31 30 「 「 31 31 51 50 32 31
51 50 32 31 51 50 32 31 51 50 32 31 51 50 33 31 52 51 33 31 52 51 33 31 52 51 33 31 52 51 34 31 52 51 34 31 を に、 を に、 53 51 34 32 53 51 34 32 53 51 35 32 53 51 35 32 51 35 32 51 35 32 51 36 32 52 36 32 52 36 32 52 37 32 52 32 53 32 」 」 32 33 33 34 34 35 」 」 「 「 29 28 「 「 29 29 14 13 29 29 14 14 29 29 14 14 30 29 14 14 30 29 15 14 30 30 15 14 30 を 30 に、 15 を 15 に改める。 31 30 15 15 31 30 16 15 31 30 16 15 31 31 16 15 32 31 16 16
32 31 17 16 33 31 」 」 」 」 「 「 69 68 69 69 70 70 70 71 71 72 71 73 72 74 72 75 別表第26中 73 を 76 に、 74 77 75 78 76 79 77 80 78 81 79 82 80 83 」 」 「 「 42 41 43 42 44 42 「 「 45 43 53 52 46 43 53 52 47 44 53 52 48 44 53 52 48 44 54 52 48 44 「 「 54 52 49 44 31 30 54 53 49 44 31 30 54 53 49 44 31 31 55 53 50 44 31 31 55 53 50 44 32 31 55 53 50 44 32 31 を に、 を に、 を に改める。 55 53 51 45 32 31 56 53 51 45 32 31 56 53 51 45 33 32 56 53 52 45 33 32
57 53 52 45 33 32 53 52 45 34 32 53 53 45 34 32 54 53 45 35 32 54 53 45 」 」 54 45 55 45 55 46 55 46 」 」 46 47 47 47 」 」 「 「 22 21 23 22 24 22 25 23 25 23 26 24 26 24 27 25 27 25 28 26 28 26 29 27 29 27 30 28 30 28 別表第27中 31 を 29 に改める。 31 29 32 30 32 30 33 31 33 31 34 32 34 32 35 33 35 33 36 34 36 34
37 35 37 35 38 36 38 36 39 37 」 」 「 「 38 37 39 38 40 38 「 「 41 39 22 21 41 39 23 22 42 40 24 22 42 40 25 23 43 41 別表第28中 25 を 23 に、 43 を 41 に改める。 26 24 44 42 26 24 44 42 27 25 45 43 27 26 45 43 28 27 46 44 」 」 46 44 47 45 47 46 48 47 」 」 「 「 33 34 34 35 34 36 35 37 35 37 「 「 36 38 26 25 36 38 26 25 37 39 26 25 38 39 26 26 39 40 27 26 40 40 27 26 41 41 27 26 41 41 「 「 27 26 別表第30中 41 を 42 に、 45 を 44 に、 28 を 26 に改 42 42 28 27
42 43 」 」 28 27 42 43 28 27 43 44 29 27 43 44 29 27 43 45 29 27 44 45 30 28 44 46 30 28 44 46 31 28 45 47 」 」 45 47 46 48 46 48 47 49 」 」 める。 「 「 42 41 42 41 42 41 42 42 42 42 43 42 43 42 43 42 別表第31中 43 を 42 に、 43 43 44 43 44 43 44 43 44 43 44 43 45 44 45 44 45 44 」 」 「 「 37 36 37 36 38 36 38 36 39 37 39 37
40 37 40 37 41 を 37 に改める。 41 38 42 38 42 38 43 38 43 38 44 39 44 39 45 39 」 」 附 則 この規則は、平成27年４月１日から施行する。 県立学校の教育職員の給与に関する規則の一部を改正する規則をここに公布する。 平成27年３月27日 島根県人事委員会委員長 中 村 寿 夫 島根県人事委員会規則第14号 県立学校の教育職員の給与に関する規則の一部を改正する規則 県立学校の教育職員の給与に関する規則（昭和32年島根県人事委員会規則第11号）の一部を次のように改正する。 第26条中「第２項の規定により採用」の次に「（以下「再任用」という。）」を、「育児短時間勤務に伴う短時間勤務 に係る算出率」という。）を」の次に「、一般職の任期付職員の採用等に関する条例（平成15年島根県条例第８号。以下 「任期付職員条例」という。）第４条の規定により採用された教育職員（以下「任期付短時間勤務教育職員」という。） にあってはその額に勤務時間条例第２条第５項の規定により定められたその者の勤務時間を同条第１項に規定する勤務時 間で除して得た数（以下「任期付短時間勤務に係る算出率」という。）を」を加える。 第33条の見出しを「（給与の減額）」に改め、同条中「第16条」を「第16条第１項」に改め、同条に次の１項を加え る。 ２ 条例第16条第２項の人事委員会規則で定める時間は、次の各号に掲げる日の日数の合計に７時間45分（再任用短時間 勤務教育職員にあっては再任用短時間勤務に係る算出率を、育児短時間勤務教育職員等にあっては育児短時間勤務に係 る算出率を、育児短時間勤務に伴う短時間勤務教育職員にあっては育児短時間勤務に伴う短時間勤務に係る算出率を、 任期付短時間勤務教育職員にあっては任期付短時間勤務に係る算出率をそれぞれ７時間45分に乗じて得た時間）を乗じ たものとする。 ⑴ 教育職員の休日及び休暇条例第３条第１項第１号に規定する休日（土曜日に当たる日を除く。） ⑵ 教育職員の休日及び休暇条例第３条第１項第２号に規定する休日（日曜日及び土曜日に当たる日を除く。） 第33条の２第３項第１号中「育児短時間勤務に伴う短時間勤務に係る算出率を」の次に「、任期付短時間勤務教育職員 にあってはその額に任期付短時間勤務に係る算出率を」を加える。 第35条の４第１号中「第２条第２項に規定する特定独立行政法人」を「第２条第４項に規定する行政執行法人」に改め る。 第35条の７中「該当する教育職員」の次に「（再任用教育職員を除く。）」を加える。 第36条の９第２項中「又は職員の修学部分休業に関する条例（平成20年島根県条例第９号）第３条第３項」を「、職員
の修学部分休業に関する条例（平成20年島根県条例第９号）第３条第３項又は任期付職員条例第10条第２項」に改める。 第36条の11の10第１号中「人事委員会が認める者」の次に「（次号において「通勤困難者」という。）」を、「負担す ること」の次に「（次号において「特急等利用」という。）」を加え、同条中第２号を第３号とし、第１号の次に次の１ 号を加える。 ⑵ 再任用（法第28条の２第１項の規定により退職した日（法第28条の３の規定により勤務した後退職した日及び当該 採用に係る任期が満了した日を含む。）の翌日における採用に限る。第36条の15の６第２項第７号において同じ。） された教育職員のうち、条例第20条第１項１号又は第３号に掲げる教育職員で、当該採用の直前の住居（当該採用の 日以後に転居する場合において、特別急行列車等を通勤のため利用する経路に変更が生じないときの当該転居後の住 居及び人事委員会がこれに準ずると認める住居を含む。）からの通勤のため、特急等利用を常例とするもの（当該採 用の直前の勤務地と所在する地域を異にする学校に在勤することとなったことに伴い、通常の通勤の経路及び方法に よる場合には当該採用前の通勤時間より長時間の通勤時間を要することとなること等の通勤の実情の変更を生ずる職 員で、通勤困難者に限る。） 第36条の15の４第３項第５号中「12,000円」を「13,000円」に改め、同項第６号中「18,000円」を「20,000円」に改 め、同項第７号中「24,000円」を「26,000円」に改め、同項第８号中「30,000円」を「33,000円」に改め、同項第９号中 「35,000円」を「38,000円」に改め、同項第10号中「40,000円」を「43,000円」に改め、同項第11号中「以上」を「以上 2,000キロメートル未満」に、「45,000円」を「48,000円」に改め、同項に次の２号を加える。 ⑿ 2,000キロメートル以上2,500キロメートル未満 53,000円 ⒀ 2,500キロメートル以上 58,000円 第36条の15の６第２項中第７号を第８号とし、第６号の次に次の１号を加える。 ⑺ 再任用に伴い、住居を移転し、第36条の15の２に規定するやむを得ない事情により、同居していた配偶者と別居す ることとなった教育職員で、当該再任用の直前の住居から当該再任用の直後に在勤する学校に通勤することが第36条 の15の３に規定する基準に照らして困難であると認められるもののうち、単身で生活することを常況とする教育職員 第38条の２第１項中「第22条の２第２項」を「第22条の２第３項第１号」に改め、同項第２号中「一般職の任期付職員 の採用等に関する条例（平成15年島根県条例第８号。以下「任期付職員条例」という。）」を「任期付職員条例」に、 「第４条第１項」を「第７条第１項」に改め、同号ア中「第４条第３項」を「第７条第３項」に改め、同条第２項中「第 22条の２第２項ただし書」を「第22条の２第３項第１号」に改め、同条第３項を削る。 第38条の２の次に次の２条を加える。 条例第22条の２第３項第２号の人事委員会規則で定める額は、次の各号に掲げる当該管理職員の占める 第38条の２の２ 職に係る別表第13の区分欄に定める区分に応じ、当該各号に定める額とする。 ⑴ ３種 4,000円 ⑵ ４種及び５種 3,000円 ⑶ ６種 2,000円 ２ 条例第22条の２第１項の勤務をした後、引き続いて同条第２項の勤務をした管理職員には、その引き続く勤務に係る 同項の規定による管理職員特別勤務手当を支給しない。 管理職員特別勤務手当は、第38条第４項及び第５項に規定する宿日直手当の支給方法に準じて支給す 第38条の２の３ る。 第40条の５第１項中「第４条第１項」を「第７条第１項」に改め、同条第２項中「第４条第３項」を「第７条第３項」 に改める。 第41条第４項第１号を次のように改める。 次に掲げる教育職員として在職した期間 ⑴ ア 法第29条第１項の規定により停職処分を受けている教育職員 イ 専従許可を受けている教育職員
ウ 育児休業法第２条の規定により育児休業をしている教育職員 エ 自己啓発等休業条例第２条の規定により自己啓発等休業をしている教育職員 オ 配偶者同行休業条例第２条の規定により配偶者同行休業をしている教育職員 カ 大学院修学休業をしている教育職員 第43条第１項中「育児短時間勤務に伴う短時間勤務に係る算出率を」の次に「、任期付短時間勤務教育職員にあっては その額に任期付短時間勤務に係る算出率を」を加える。 「 「 34 33 35 34 36 34 37 35 別表第９の３中 37 を 35 に、 38 36 38 36 39 37 39 38 40 39 」 」 「 「 58 57 「 「 58 58 90 89 58 58 90 89 58 58 91 89 58 58 91 90 59 58 92 90 59 58 92 90 59 58 93 90 59 58 93 90 59 58 93 91 60 58 94 91 60 58 94 91 60 59 94 を 91 に、 60 を 59 に、 95 91 60 59 95 92 61 59 95 92 61 59 92 61 59 92 61 59 92 59 93 59 93 59 94 59
94 59 95 60 」 」 60 60 」 」 「 「 26 25 27 26 28 26 29 27 30 27 を に改める。 31 28 32 28 33 29 33 29 34 30 34 30 35 31 」 」 別表第11の２中「9,000円」を「8,984円」に、「11,100円」を「11,081円」に、「11,500円」を「11,480円」に、 「12,200円」を「12,179円」に、「13,100円」を「13,077円」に改め、同表の備考を削る。 別表第13中「横田高等学校」の次に「、飯南高等学校」を、「益田翔陽高等学校」の次に「、吉賀高等学校、津和野高 等学校」を、「隠岐高等学校」の次に「、隠岐島前高等学校」を加える。 別表第16中「第４条第１項」を「第７条第１項」に、「第４条第３項」を「第７条第３項」に改める。 「 「 「 「 7,100 7,100 7,300 7,300 7,100 7,300 7,100 7,300 7,100 7,300 別表第17中 を 7,100 に、 を 7,300 に改める。 7,100 7,300 7,100 7,300 7,100 7,300 7,100 7,300 」 」 」 」 附 則 （施行期日） １ この規則は、平成27年４月１日から施行する。 （平成30年３月31日までの間における単身赴任手当の月額に関する特例） ２ 県立学校の教育職員の給与に関する条例の一部を改正する条例（平成26年島根県条例第52号）附則第10項の規定によ り読み替えられた県立学校の教育職員の給与に関する条例（昭和29年島根県条例第６号）第20条の２第２項に規定する 30,000円を超えない範囲内で人事委員会規則で定める額は、26,000円とする。
専門的教育職員の給与の特例に関する規則の一部を改正する規則をここに公布する。 平成27年３月27日 島根県人事委員会委員長 中 村 寿 夫 島根県人事委員会規則第15号 専門的教育職員の給与の特例に関する規則の一部を改正する規則 専門的教育職員の給与の特例に関する規則（昭和51年島根県人事委員会規則第12号）の一部を次のように改正する。 、一般職の任期付職員の採用等に関する条例（平成15年島根県条例 第５条第２項第１号中「除して得た数を」の次に「 第８号）第４条の規定により採用された職員にあってはその額に勤務時間条例第２条第５項の規定により定められたその を加える。 者の勤務時間を同条第１項に規定する勤務時間で除して得た数を」 附 則 この規則は、平成27年４月１日から施行する。 職員の特殊勤務手当に関する規則の一部を改正する規則をここに公布する。 平成27年３月27日 島根県人事委員会委員長 中 村 寿 夫 島根県人事委員会規則第16号 職員の特殊勤務手当に関する規則の一部を改正する規則 職員の特殊勤務手当に関する規則（昭和63年島根県人事委員会規則第14号）の一部を次のように改正する。 第３条第１項第４号を次のように改める。 ⑷ 農林水産部畜産課家畜病性鑑定室 第６条第３項第１号中「20,400円」を「1,070円」に改め、同項第２号中「30,300円」を「1,590円」に改め、同項第３ 号中「33,500円」を「1,760円」に改め、同項を同条第４項とし、同条第２項中「（昭和44年法律第64号）」を削り、同 項を同条第３項とし、同条第１項の次に次の１項を加える。 ２ 条例第10条第１項第２号に規定する訓練生の指導その他の人事委員会規則で定める指導は、次に掲げる者の指導とす る。 ⑴ 高等技術校の訓練生 ⑵ 前号に掲げる者のほか、職業能力開発促進法（昭和44年法律第64号）第20条に規定する公共職業訓練を受ける者 ⑶ 高等学校との連携事業による訓練を受ける者 ⑷ 前３号に準ずる者 第７条中第４項を削り、第５項を第４項とし、第６項から第８項までを１項ずつ繰り上げる。 第11条第２項に次の１号を加える。 ⑶ 対象個体の除去又はこれに伴う作業で、人事委員会が認めるもの 第20条第１項中「第32条第１項第１号」を「第32条第１項」に改め、「次条第１項において同じ。」を削り、同条第２ 項中「第32条第１項第１号」を「第32条第１項」に改め、第３項及び第４項を削る。 第21条第１項中「と次の各号に掲げる職員の職務の級の区分に応じて当該各号に定める額との合計額」を削り、同項各 号を削る。 第27条第２項中「第26条」の次に「並びに一般職の任期付職員の採用等に関する条例（平成15年島根県条例第８号。以 下「任期付職員条例」という。）第10条第５項」を加え、同項に次の１号を加える。 ⑷ 任期付職員条例第４条の規定により採用された職員（以下「任期付短時間勤務職員」という。）
第27条第３項第１号中「又は再任用職員」の次に「若しくは一般任期付職員（任期付職員条例第２条第２項、第３条又 は第４条の規定により採用された職員をいう。以下同じ。）」を、「（再任用職員」の次に「又は一般任期付職員」を、 「第16条」の次に「及び任期付職員条例第10条第５項」を加え、同項第２号中「又は再任用短時間勤務職員」の次に「若 しくは任期付短時間勤務職員」を、「（再任用短時間勤務職員」の次に「又は任期付短時間勤務職員」を加え、同項第３ 号中「再任用短時間勤務職員」の次に「、任期付短時間勤務職員」を加える。 第29条第３項中「（職員の職務の級に応じて月を単位に手当額が定められている部分を除く。）」を削る。 附 則 この規則は、平成27年４月１日から施行する。 給与等事務システムを使用して給与関係手続等を行う場合の特例に関する規則の一部を改正する規則をここに公布す る。 平成27年３月27日 島根県人事委員会委員長 中 村 寿 夫 島根県人事委員会規則第17号 給与等事務システムを使用して給与関係手続等を行う場合の特例に関する規則の一部を改正する規則 給与等事務システムを使用して給与関係手続等を行う場合の特例に関する規則（平成24年島根県人事委員会規則第20 号）の一部を次のように改正する。 別表職員の給与の支給に関する規則（昭和27年島根県人事委員会規則第１号）の項中「第15条の３の３」を「第15条の ３の５」に改める。 附 則 この規則は、平成27年４月１日から施行する。 職員の給料の切替えに伴う経過措置に関する規則及び県立学校の教育職員の給料の切替えに伴う経過措置に関する規則 を廃止する規則をここに公布する。 平成27年３月27日 島根県人事委員会委員長 中 村 寿 夫 島根県人事委員会規則第18号 職員の給料の切替えに伴う経過措置に関する規則及び県立学校の教育職員の給料の切替えに伴う経過措置に関する 規則を廃止する規則 次に掲げる規則は、廃止する。 ⑴ 職員の給料の切替えに伴う経過措置に関する規則（平成18年島根県人事委員会規則第７号） ⑵ 県立学校の教育職員の給料の切替えに伴う経過措置に関する規則（平成18年島根県人事委員会規則第10号） 附 則 この規則は、平成27年４月１日から施行する。 職員の給料の切替えに伴う経過措置に関する規則をここに公布する。 平成27年３月27日 島根県人事委員会委員長 中 村 寿 夫 島根県人事委員会規則第19号
職員の給料の切替えに伴う経過措置に関する規則 （趣旨） この規則は、職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例（平成26年島根県条例第51号。以下「改正給与条 第１条 例」という。）附則第６項から第９項までの規定による給料の切替えに伴う経過措置に関し必要な事項を定めるものと する。 （定義） この規則において、次の各号に掲げる用語の意義は、それぞれ当該各号に定めるところによる。 第２条 ⑴ 給与条例 職員の給与に関する条例（昭和26年島根県条例第１号）をいう。 ⑵ 改正前の給与条例 改正給与条例第２条の規定による改正前の給与条例をいう。 ⑶ 初任給規則 職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則（昭和32年島根県人事委員会規則第７号）をいう。 ⑷ 切替日 平成27年４月１日をいう。 ⑸ 初任給基準異動 給料表の適用を異にしない初任給規則別表第18から別表第24までに定める初任給基準表に異なる 初任給の定めがある他の職種に属する職務への異動をいう。 ⑹ 降格 職員の職務の級を同一の給料表の下位の職務の級に変更することをいう。 ⑺ 休職等期間 次に掲げる期間をいう。 ア 地方公務員法（昭和25年法律第261号。以下「法」という。）第28条第２項の規定により休職にされていた期間 イ 法第55条の２第１項ただし書に規定する許可を受けていた期間 ウ 外国の地方公共団体の機関等に派遣される職員の処遇等に関する条例（昭和63年島根県条例第４号）第２条第１ 項の規定により派遣されていた期間 エ 地方公務員の育児休業等に関する法律（平成３年法律第110号。以下「育児休業法」という。）第２条の規定に より育児休業をしていた期間 オ 職員の休日及び休暇に関する条例（昭和27年島根県条例第10号）第６条、第７条又は第12条に規定する休暇の承 認を受けていた期間 カ 職員の休職の事由を定める条例（昭和47年島根県条例第４号）第２条の規定により休職にされていた期間 キ 公益的法人等への職員の派遣等に関する条例（平成13年島根県条例第52号。以下「公益的法人等派遣条例」とい う。）第２条第１項の規定により派遣されていた期間 ク 職員の自己啓発等休業に関する条例（平成19年島根県条例第76号。以下「自己啓発等休業条例」という。）第２ 条に規定する自己啓発等休業の承認を受けていた期間 ケ 職員の配偶者同行休業に関する条例（平成26年島根県条例第35号。以下「配偶者同行休業条例」という。）第２ 条に規定する配偶者同行休業の承認を受けていた期間 ⑻ 復職時調整 初任給規則第37条の２、育児休業法第８条、公益的法人等派遣条例第６条、自己啓発等休業条例第10 条又は配偶者同行休業条例第10条の規定による号給の調整をいう。 ⑼ 育児短時間勤務等 育児休業法第10条第１項又は第17条の規定による勤務をいう。 ⑽ 再任用職員異動 法第28条の４第１項、第28条の５第１項又は第28条の６第１項若しくは第２項の規定により採用 された職員について行う職員の勤務時間に関する条例（昭和27年島根県条例第９号。以下「勤務時間条例」とい う。）第２条の規定により定められた１週間当たりの勤務時間が異なる他の職への異動をいう。 ⑾ 特定職員 給与条例附則第９項本文の規定の適用を受ける特定職員をいう。 ⑿ 人事交流等職員 切替日以降に、国家公務員、他の地方公共団体に勤務する者（初任給規則第25条の適用を受ける 者を除く。）その他人事委員会がこれらに準ずると認める者から人事交流等により引き続き新たに給料表の適用を受 ける職員となった者をいう。 （改正給与条例附則第６項及び第７項の人事委員会規則で定める職員） 改正給与条例附則第６項及び第７項の人事委員会規則で定める職員は、次に掲げる職員とする。 第３条
⑴ 切替日以降に初任給基準異動をした職員 ⑵ 切替日以降に降格をした職員 ⑶ 切替日前に休職等期間がある職員であって、切替日以降に当該休職等期間を含む期間に係る復職時調整をされたも の ⑷ 切替日以降に育児短時間勤務等を開始し、又は終了した職員 ⑸ 切替日以降に再任用職員異動をした職員 ⑹ 切替日以降に人事委員会の承認を得てその号給を決定された職員（人事委員会の定めるこれに準ずる職員を含 む。） （改正給与条例附則第８項の規定による給料の支給） 切替日の前日から引き続き給料表の適用を受ける職員のうち、切替日以降に次の各号に掲げる場合に該当するこ 第４条 ととなった職員（当該各号の２以上の号に掲げる場合に該当することとなった職員（次項において「複数事由該当職 員」という。）を除く。）であって、その者の受ける給料月額（特定職員にあっては、給与条例第３条第１項の規定に より定められる額）が当該各号の区分に応じ当該各号に定める額に達しないこととなるものには、平成30年３月31日ま での間、その差額に相当する額（特定職員にあっては、その額に100分の98.5を乗じて得た額（その額に１円未満の端 数を生じたときは、これを切り捨てた額））を改正給与条例附則第８項の規定による給料として支給する。 ⑴ 給料表の適用を異にする異動又は初任給基準異動をした場合（第６号に掲げる場合を除く。） 切替日の前日に当 該異動があったものとした場合（切替日以降にこれらの異動が２回以上あった場合にあっては、切替日の前日にそれ らの異動が順次あったものとした場合）に同日において受けることとなる給料月額に相当する額（特定職員にあって は、給与条例第３条第１項の規定により定められる額に相当する額） ⑵ 降格をした場合（第６号に掲げる場合を除く。） 切替日の前日においてその者が受けていた給料月額に相当する 額（特定職員にあっては、給与条例第３条第１項の規定により定められる額に相当する額）から、当該降格をした日 に当該降格がないものとした場合に同日に受けることとなる号給に対応する給料月額に相当する額（特定職員にあっ ては、給与条例第３条第１項の規定により定められる額に相当する額）と当該降格後に受けることとなる号給に対応 する給料月額（特定職員にあっては、給与条例第３条第１項の規定により定められる額）との差額に相当する額（降 格を２回以上した場合にあっては、それぞれの当該差額に相当する額を合算した額）を減じた額 ⑶ 切替日前における休職等期間を含む期間に係る復職時調整をされた場合（第６号に掲げる場合を除く。） 切替日 の前日に復職時調整をされたものとした場合に同日において受けることとなる給料月額に相当する額（特定職員にあ っては、給与条例第３条第１項の規定により定められる額に相当する額） ⑷ 育児短時間勤務等を開始し、又は終了した場合 次に掲げる職員の区分に応じ、次に定める額 ア 育児短時間勤務等をしている職員 改正前の給与条例別表第１から別表第５までの給料表に掲げる給料月額のう ち、切替日の前日にその者が受けていた号給に応じた額（イにおいて「切替前給料表による給料月額」という。） に、勤務時間条例第２条第２項の規定により定められたその者の勤務時間を同条第１項に規定する勤務時間で除し て得た数を乗じて得た額（その額に１円未満の端数があるときは、その端数を切り捨てた額） イ 育児短時間勤務等を終了した職員（アに掲げる職員を除く。） 切替前給料表による給料月額 ⑸ 再任用職員異動をした場合 次に掲げる職員の区分に応じ、次に定める額 ア 当該再任用職員異動後において常時勤務を要する職を占める職員 改正前の給与条例別表第１から別表第５まで の給料表の再任用職員の欄に掲げる給料月額のうち、切替日の前日にその者が属していた職務の級に応じた額（イ 及び次条第１項第５号において「切替前の再任用給料月額」という。） イ 当該再任用職員異動後において法第28条の５第１項又は第28条の６第２項に規定する短時間勤務の職を占める職 員 切替前の再任用給料月額に、勤務時間条例第２条第３項の規定により定められたその者の当該再任用職員異動 後における勤務時間を同条第１項に規定する勤務時間で除して得た数を乗じて得た額（その額に１円未満の端数が あるときは、その端数を切り捨てた額）
⑹ 人事委員会の承認を得てその号給を決定された場合又は人事委員会の定めるこれに準ずる場合 人事委員会の定め る額 ２ 切替日の前日から引き続き給料表の適用を受ける職員のうち、複数事由該当職員であって、その者の受ける給料月額 （特定職員にあっては、給与条例第３条第１項の規定により定められる額）が人事委員会の定める額に達しないことと なるものには、平成30年３月31日までの間、その差額に相当する額（特定職員にあっては、その額に100分の98.5を乗 じて得た額（その額に１円未満の端数が生じたときは、これを切り捨てた額））を改正給与条例附則第８項の規定によ る給料として支給する。 切替日の前日から引き続き給料表の適用を受ける職員のうち、切替日以降に次の各号に掲げる場合に該当するこ 第５条 ととなった職員（当該各号の２以上の号に掲げる場合に該当することとなった職員（次項において「複数事由該当職 員」という。）を除く。）であって、その者の受ける給料月額が当該各号の区分に応じ当該各号に定める額に達しない こととなるものには、平成30年４月１日から平成32年３月31日までの間、その差額に相当する額を改正給与条例附則第 ８項の規定による給料として支給する。 ⑴ 給料表の適用を異にする異動又は初任給基準異動をした場合（第６号に掲げる場合を除く。） 切替日の前日に当 該異動があったものとした場合（切替日以降にこれらの異動が２回以上あった場合にあっては、切替日の前日にそれ らの異動が順次あったものとした場合）に同日において受けることとなる給料月額に相当する額（平成30年３月31日 に特定職員であった職員（切替日の前日において特定職員であった職員を除く。）にあっては、その額を給与条例附 則第９項本文の規定の例により減じて得た給料月額に相当する額） ⑵ 降格をした場合（第６号に掲げる場合を除く。） 切替日の前日においてその者が受けていた給料月額に相当する 額（平成30年３月31日に特定職員であった職員（切替日の前日において特定職員であった職員を除く。）にあって は、その額を給与条例附則第９項本文の規定の例により減じて得た給料月額に相当する額）から、当該降格をした日 に当該降格がないものとした場合に同日に受けることとなる号給に対応する給料月額に相当する額（平成30年３月31 日に特定職員であった職員にあっては、その額を給与条例附則第９項本文の規定の例により減じて得た給料月額に相 当する額）と当該降格後に受けることとなる号給に対応する給料月額（平成30年３月31日に特定職員であった職員に あっては、その額を給与条例附則第９項本文の規定の例により減じて得た給料月額）との差額に相当する額（降格を ２回以上した場合にあっては、それぞれの当該差額に相当する額を合算した額）を減じた額 ⑶ 切替日前における休職等期間を含む期間に係る復職時調整をされた場合（第６号に掲げる場合を除く。） 切替日 の前日に復職時調整をされたものとした場合に同日において受けることとなる給料月額に相当する額（平成30年３月 31日に特定職員であった職員（切替日の前日において特定職員であった職員を除く。）にあっては、その額を給与条 例附則第９項本文の規定の例により減じて得た給料月額に相当する額） ⑷ 育児短時間勤務等を開始し、又は終了した場合 次に掲げる職員の区分に応じ、次に定める額 ア 育児短時間勤務等をしている職員 改正前の給与条例別表第１から別表第５までの給料表に掲げる給料月額のう ち、切替日の前日にその者が受けていた号給に応じた額（平成30年３月31日に特定職員であった職員にあっては、 その額を給与条例附則第９項本文の規定の例により減じて得た額。イにおいて「切替前給料表による給料月額」と いう。）に、勤務時間条例第２条第２項の規定により定められたその者の勤務時間を同条第１項に規定する勤務時 間で除して得た数を乗じて得た額（その額に１円未満の端数があるときは、その端数を切り捨てた額） イ 育児短時間勤務等を終了した職員（アに掲げる職員を除く。） 切替前給料表による給料月額 ⑸ 再任用職員異動をした場合 次に掲げる職員の区分に応じ、次に定める額 ア 当該再任用職員異動後において常時勤務を要する職を占める職員 切替前の再任用給料月額 イ 当該再任用職員異動後において法第28条の５第１項又は第28条の６第２項に規定する短時間勤務の職を占める職 員 切替前の再任用給料月額に、勤務時間条例第２条第３項の規定により定められたその者の当該再任用職員異動 後における勤務時間を同条第１項に規定する勤務時間で除して得た数を乗じて得た額（その額に１円未満の端数が あるときは、その端数を切り捨てた額）
⑹ 人事委員会の承認を得てその号給を決定された場合又は人事委員会の定めるこれに準ずる場合 人事委員会の定め る額 ２ 切替日の前日から引き続き給料表の適用を受ける職員のうち、複数事由該当職員であって、その者の受ける給料月額 が人事委員会の定める額に達しないこととなるものには、平成30年４月１日から平成32年３月31日までの間、その差額 に相当する額を改正給与条例附則第８項の規定による給料として支給する。 （改正給与条例附則第９項の規定による給料の支給） 人事交流等職員（当該人事交流等職員となった日以降に第４条第１項各号又は第５条第１項各号に掲げる場合に 第６条 該当することとなった職員を除く。次項において同じ。）であって、その者の受ける給料月額（特定職員にあっては、 給与条例第３条第１項の規定により定められる額）がその者が切替日の前日に人事交流等職員となったものとした場合 に同日において受けることとなる給料月額に相当する額（特定職員にあっては給与条例第３条第１項の規定により定め られる額に相当する額、人事委員会の定める職員にあっては人事委員会の定める額）に達しないこととなるもの（人事 交流等職員となる前に給料表の適用を受ける職員として在職していた者であって、切替日以降に改正給与条例附則第６ 項から第９項までの規定による給料を支給される職員でなくなった者を除く。）には、平成30年３月31日までの間、そ の差額に相当する額（特定職員にあっては、その額に100分の98.5を乗じて得た額（その額に１円未満の端数が生じた ときは、これを切り捨てた額））を、改正給与条例附則第９項の規定による給料として支給する。 ２ 人事交流等職員であって、その者の受ける給料月額がその者が切替日の前日に人事交流等職員となったものとした場 合に同日において受けることとなる給料月額に相当する額（平成30年３月31日に特定職員であった職員（切替日の前日 において特定職員であった職員を除く。）にあってはその額を給与条例附則第９項本文の規定の例により減じて得た給 料月額に相当する額、人事委員会の定める職員にあっては人事委員会の定める額）に達しないこととなるもの（人事交 流等職員となる前に給料表の適用を受ける職員として在職していた者であって、切替日以降に改正給与条例附則第６項 から第９項までの規定による給料を支給される職員でなくなった者を除く。）には、平成30年４月１日から平成32年３ 月31日までの間、その差額に相当する額を、改正給与条例附則第９項の規定による給料として支給する。 ３ 人事交流等職員であって、当該人事交流等職員となった日以降に第４条第１項各号又は第５条第１項各号に掲げる場 合に該当することとなったものに対しては、その者が切替日の前日に人事交流等職員となり同日から引き続き給料表の 適用を受けていたものとみなして前２条の規定を適用したとしたならば支給されることとなる改正給与条例附則第８項 の規定による給料の額に相当する額を、改正給与条例附則第９項の規定による給料として支給する。 （この規則により難い場合の措置） 改正給与条例附則第６項から第９項までの規定による給料の支給について、この規則の規定による場合には部内 第７条 の他の職員との均衡を著しく失すると認められるときその他の特別の事情があるときは、あらかじめ人事委員会の承認 を得て、別段の取扱いをすることができる。 附 則 この規則は、平成27年４月１日から施行する。 県立学校の教育職員の給料の切替えに伴う経過措置に関する規則をここに公布する。 平成27年３月27日 島根県人事委員会委員長 中 村 寿 夫 島根県人事委員会規則第20号 県立学校の教育職員の給料の切替えに伴う経過措置に関する規則 （趣旨） この規則は、県立学校の教育職員の給与に関する条例の一部を改正する条例（平成26年島根県条例第52号。以下 第１条 「改正条例」という。）附則第５項から第８項までの規定による給料の切替えに伴う経過措置に関し必要な事項を定め
るものとする。 （定義） この規則において、次の各号に掲げる用語の意義は、それぞれ当該各号に定めるところによる。 第２条 ⑴ 県立条例 県立学校の教育職員の給与に関する条例（昭和29年島根県条例第６号）をいう。 ⑵ 改正前の県立条例 改正条例第２条の規定による改正前の県立条例をいう。 ⑶ 県立規則 県立学校の教育職員の給与に関する規則（昭和32年島根県人事委員会規則第11号）をいう。 ⑷ 切替日 平成27年４月１日をいう。 ⑸ 初任給基準異動 給料表の適用を異にしない県立規則別表第９に定める初任給基準表に異なる初任給の定めがある 他の職種に属する職務への異動をいう。 ⑹ 降格 教育職員の職務の級を同一の給料表の下位の職務の級に変更することをいう。 ⑺ 休職等期間 次に掲げる期間をいう。 ア 地方公務員法（昭和25年法律第261号。以下「法」という。）第28条第２項の規定により休職にされていた期間 イ 法第55条の２第１項ただし書に規定する許可を受けていた期間 ウ 外国の地方公共団体の機関等に派遣される職員の処遇等に関する条例（昭和63年島根県条例第４号）第２条第１ 項の規定により派遣されていた期間 エ 地方公務員の育児休業等に関する法律（平成３年法律第110号。以下「育児休業法」という。）第２条の規定に より育児休業をしていた期間 オ 職員の休日及び休暇に関する条例（昭和27年島根県条例第10号）第６条、第７条若しくは第12条又は県立高等学 校等の教育職員の休日及び休暇に関する条例（昭和31年島根県条例第36号）第７条、第８条若しくは第12条に規定 する休暇の承認を受けていた期間 カ 職員の休職の事由を定める条例（昭和47年島根県条例第４号）第２条の規定により休職にされていた期間 キ 公益的法人等への職員の派遣等に関する条例（平成13年島根県条例第52号。以下「公益的法人等派遣条例」とい う。）第２条第１項の規定により派遣されていた期間 ク 職員の自己啓発等休業に関する条例（平成19年島根県条例第76号。以下「自己啓発等休業条例」という。）第２ 条の規定により自己啓発等休業をしていた期間 ケ 職員の配偶者同行休業に関する条例（平成26年島根県条例第35号。以下「配偶者同行休業条例」という。）第２ 条の規定により配偶者同行休業をしていた期間 コ 教育公務員特例法（昭和24年法律第１号）第26条第１項に規定する大学院修学休業の許可を受けていた期間 ⑻ 復職時調整 県立規則第24条、育児休業法第８条、公益的法人等派遣条例第６条、自己啓発等休業条例第10条又は 配偶者同行休業条例第10条の規定による号給の調整をいう。 ⑼ 育児短時間勤務等 育児休業法第10条第１項又は第17条の規定による勤務をいう。 ⑽ 再任用教育職員異動 法第28条の４第１項、第28条の５第１項又は第28条の６第１項若しくは第２項の規定により 採用された教育職員について行う職員の勤務時間に関する条例（昭和27年島根県条例第９号。以下「勤務時間条例」 という。）第２条の規定により定められた１週間当たりの勤務時間が異なる他の職への異動をいう。 ⑾ 特定教育職員 県立条例附則第12項本文の適用を受ける特定教育職員をいう。 ⑿ 人事交流等教育職員 切替日以降に、国家公務員、他の地方公共団体に勤務する者（県立規則第17条の２の適用を 受ける者を除く。）、教育職員の行う職務と同種の職務に従事していた者その他人事委員会がこれらに準ずると認め る者から人事交流等により引き続き新たに給料表の適用を受ける教育職員となった者をいう。 （改正条例附則第５項及び第６項の人事委員会規則で定める教育職員） 改正条例附則第５項及び第６項の人事委員会規則で定める教育職員は、次に掲げる教育職員とする。 第３条 ⑴ 切替日以降に初任給基準異動をした教育職員 ⑵ 切替日以降に降格をした教育職員
⑶ 切替日前に休職等期間がある教育職員であって、切替日以降に当該休職等期間を含む期間に係る復職時調整をされ たもの ⑷ 切替日以降に育児短時間勤務等を開始し、又は終了した教育職員 ⑸ 切替日以降に再任用教育職員異動をした教育職員 ⑹ 切替日以降に人事委員会の承認を得てその号給を決定された教育職員（人事委員会の定めるこれに準ずる教育職員 を含む。） （改正条例附則第７項の規定による給料の支給） 切替日の前日から引き続き給料表の適用を受ける教育職員のうち、切替日以降に次の各号に掲げる場合に該当す 第４条 ることとなった教育職員（当該各号の２以上の号に掲げる場合に該当することとなった教育職員（次項において「複数 事由該当教育職員」という。）を除く。）であって、その者の受ける給料月額（特定教育職員にあっては、県立条例第 ４条第１項の規定により定められる額）が当該各号の区分に応じ当該各号に定める額に達しないこととなるものには、 平成30年３月31日までの間、その差額に相当する額（特定教育職員にあっては、その額に100分の98.5を乗じて得た額 （その額に１円未満の端数を生じたときは、これを切り捨てた額））を改正条例附則第７項の規定による給料として支 給する。 ⑴ 給料表の適用を異にする異動又は初任給基準異動をした場合（第６号に掲げる場合を除く。） 切替日の前日に当 該異動があったものとした場合（切替日以降にこれらの異動が２回以上あった場合にあっては、切替日の前日にそれ らの異動が順次あったものとした場合）に同日において受けることとなる給料月額に相当する額（特定教育職員にあ っては、県立条例第４条第１項の規定により定められる額に相当する額） ⑵ 降格をした場合（第６号に掲げる場合を除く。） 切替日の前日においてその者が受けていた給料月額に相当する 額（特定教育職員にあっては、県立条例第４条第１項の規定により定められる額に相当する額）から、当該降格をし た日に当該降格がないものとした場合に同日に受けることとなる号給に対応する給料月額に相当する額（特定教育職 員にあっては、県立条例第４条第１項の規定により定められる額に相当する額）と当該降格後に受けることとなる号 給に対応する給料月額（特定教育職員にあっては、県立条例第４条第１項の規定により定められる額）との差額に相 当する額（降格を２回以上した場合にあっては、それぞれの当該差額に相当する額を合算した額）を減じた額 ⑶ 切替日前における休職等期間を含む期間に係る復職時調整をされた場合（第６号に掲げる場合を除く。） 切替日 の前日に復職時調整をされたものとした場合に同日において受けることとなる給料月額に相当する額（特定教育職員 にあっては、県立条例第４条第１項の規定により定められる額に相当する額） ⑷ 育児短時間勤務等を開始し、又は終了した場合 次に掲げる教育職員の区分に応じ、次に定める額 ア 育児短時間勤務等をしている教育職員 改正前の県立条例別表第１の給料表に掲げる給料月額のうち、切替日の 前日にその者が受けていた号給に応じた額（イにおいて「切替前給料表による給料月額」という。）に、勤務時間 条例第２条第２項の規定により定められたその者の勤務時間を同条第１項に規定する勤務時間で除して得た数を乗 じて得た額（その額に１円未満の端数があるときは、その端数を切り捨てた額） イ 育児短時間勤務等を終了した教育職員（アに掲げる教育職員を除く。） 切替前給料表による給料月額 ⑸ 再任用教育職員異動をした場合 次に掲げる教育職員の区分に応じ、次に定める額 ア 当該再任用教育職員異動後において常時勤務を要する職を占める教育職員 改正前の条例別表第１の給料表の再 任用教育職員の欄に掲げる給料月額のうち、切替日の前日にその者が属していた職務の級に応じた額（イ及び次条 第１項第５号において「切替前の再任用給料月額」という。） イ 当該再任用教育職員異動後において法第28条の５第１項又は第28条の６第２項に規定する短時間勤務の職を占め る教育職員 切替前の再任用給料月額に、勤務時間条例第２条第３項の規定により定められたその者の当該再任用 教育職員異動後における勤務時間を同条第１項に規定する勤務時間で除して得た数を乗じて得た額（その額に１円 未満の端数があるときは、その端数を切り捨てた額） ⑹ 人事委員会の承認を得てその号給を決定された場合又は人事委員会の定めるこれに準ずる場合 人事委員会の定め
