茨城県職員
ガイダン
茨城県人事委員会事務局
［茨城県 特徴］
●
豊
自然・温暖 気候
⇒ 筑波山，袋田 滝，霞ヶ浦 等
●
産業拠点，最先端 科学技術
⇒ 日立，東海， く ，鹿島
●
豊富 農林水産物
⇒
日本一…
ン・
こ ・ほ い ， ー ン，さ
等
⇒
東京都中央卸売市場
ア
13
年連続第 位
(
青果物
)
●
陸・海・空 広域交通ネッ ワーク
⇒ 陸：常磐線，ＴＸ，常磐道，北関東道，圏央道
海：茨城港，鹿島港
空：茨城空港
茨城県の概要
［新 い茨城 く 政策
ョン］
●
2017
平成
29
年
12
月制定
● 基本姿勢
県民
挑戦
茨城 く
前例
わ
い新 い発想
，失敗 恐
果
敢 挑戦
こ
，新 い時代 切 開い い
。
未来 展望
政策展開
地域 特性や強
活
，潜在力 最大限 引 出
，医療・教育・産業育成
，未来 見据え 政策
展開
。
戦略的 行財政運営
県民本位 施策やサー
提供
，県職員 挑
戦
意識 醸成や，仕事 進 方 見直 ，県庁全体 挑
戦
組織へ転換
。
基本理念
［新 い茨城 く 政策
ョンー
チャ ン ー］
力強い産業の創出 ゆ あ 暮 を育 ，新 い豊 さを目指 。
新しい豊 さ へのチャレンジ
挑戦 政策
科学技術を活用 た新産業育成，中小企業 の成長支援
質の高い雇用の創出 強い農林水産業 の実現
け えの い自然環境の保全 再生 多様 働 方の実現
茨城の未来を創 人財 を育 ，日本一子 を産 育 や い県を目指 。
新しい人財育成 へのチャレンジ
挑戦 政策
次世代を担う 人財 育成 教育環境の充実
日本一，子 を産 育 や い県 学び 文化 ポ 親 環境 く 人権を尊重 ，多様性を認 合う社会 く
医療，福祉，治安，防災 県民の命を守 生活 基盤を築 。
新しい安心安全 へのチャレンジ
挑戦 政策
県民の命を守 地域医療 福祉の充実 健康長寿日本一
障害児 障害者福祉の充実 安心 暮 せ 社会 く 災害 強い県土 く
将来 わたっ 夢や希望を描け 県 た ，観光 創生や魅力度向上を図 。
新しい夢・希望 へのチャレンジ
挑戦 政策
魅力度№ プロ ェクト 世界 飛躍 茨城へ
ト茨城 ～新観光創生～
茨城国体 全国障害者 ポ 大会， 東京オ ン ク パ ン クの成功
［職種紹介
事務 知事部局等
］
● 特色
県行政 あ ゆ 分野 様々 仕事 携わ
こ
。
● 主 業務内容
・ 施策 企画・推進，予算 編成・執行
・ 条例･規則 制定
・ 申請 対
許認可
・ 税 徴収，用地買収交渉
● 主 勤務場所
・ 知事部局，教育委員会等 本庁又 出先機関
議
会
知
事
大
井
川
和
彦
会
計
管
理
者
公
営
企
業
管
理
者
病
院
事
業
管
理
者
教
育
委
員
会
公
安
委
員
会
行
政
委
員
会
事
務
局
知
事
直
轄
生
活
環
境
部
企
画
部
総
務
部
土
木
部
商
工
労
働
観
光
部
農
林
水
産
部
保
健
福
祉
部
会
計
事
務
局
企
業
局
教
育
庁
病
院
局
警
察
本
部
人
事
委
員
会
等
副
知
事
国 体 ・ 障 害 者 ス ポ ー ツ 大 会 局
給与 勤務条件 福利厚生等
［給与
初任給
］
(H30.4.1
現在
)
● 院卒・職歴 有 場合
一定額 加算
●
6
％ 地域手当 含
額
● こ ほ ， 扶養手当
住居手当
通勤手当
期末・勤勉
手当 年
2
回，
6
月・
12
月
時間外勤務手当 等 支給有
● 勤務成績 応
，原則，年
1
回昇給有
● 人事委員会 勧告
給与 改定有
区分
学歴
給料月額
［勤務時間］
● 原則：午前
8
時
30
分～午後
5
時
15
分
※ 予算編成や議会対応，担当業務
残業
こ
あ
。
［休暇制度］
● 完全週休
2
日制
原則，土曜，日曜 休
● 年次休暇 有給休暇
1
年
20
日
(4
月 採用さ
年
15
日
)
● 特別休暇
［配置・勤務先・昇任］
● 異動 関
希望調査 年 回実施
・ 希望業務，勤務地
● 配置換 サイク
・
3
～
5
年 目安
● 本庁 出先機関，知事部局 教育委員
会・行政委員会等
人事交流あ
● 勤務成績 基
，上位 職 昇任
● 庁内公募制度
新規プロ ェクト イベント等新た 発想や専門能力 求
業務をあ
提示 ，応募職員のうち適任者を，当該公募業務の所管組織 配
置
職員 自 取 組 たい課題や業務 係 提案を行い，優位性の高い課
題や業務の提案者を，提案 係 課題や業務の所管組織 配置
民間企業，他の地方公共団体等の派遣先をあ
提示 ，応募職
員のうち適任者を，当該派遣先 係 所管組織 配置
や 気 を持った職員を希望
業務の担当課 配置
業務提示型公募
職員提案型公募
［福利厚生］
● 共済制度
療養・年金給付等
● 健康管理
定期健康診断，人間 ック等
● 体育･ ク
ー ョン
球技大会等 バ ー，野球，バ
ン ン，卓球
● サーク
神輿，野球，サッカー， キー，弓道，美術，生花 等
弓
［研修制度］
● 新規採用職員研修
公務員
心構えや基礎
的法令知識等 修得
。
● 一般研修
各職層対象
政策形成能力向上
行政課題研究
行う。
● 特別研修
時代 潮流 学ぶセ
ー，政策法務，企画書作成やク
ー 対応 技法習得
，実践的 多様 研修 行う。
試験
分
験資格
採用時年齢
県職員
大学卒業程度
22
～
29
歳
薬剤師･獣
師：
24
～
34
歳
※
一部
職種
，資格･免許
得
見込
含
。
必要
し
す。
職
種
事務系
事務
知事部局等
事務
警察本部
事務系以外
電気，機械，土木，建築，化学，薬剤師，管理栄養士，
農業，農業土木，畜産，林業，水産，獣
師，福祉，
心理
項目
方法
内容
第
1
次
試
験
教養試験
択一式
2
時間
大学卒業程度
50
問出題
40
問解答
選択解答
専門試験
択一式
2
時間
大学卒業程度
事務
50
問出題
40
問解答
選択解答
大学卒業程度
事務以外
40
問出題全問解答
第
2
次
試
験
論文試験
記述式
1
時間
20
分
活躍 社会 く い
H29
