男女平等社会は
男女平等教育推進にあたって
... これまで、児童・生徒に対するセクシュアル・ハラスメントの被害が発生した場合 の学校の対応について、特に、被害を受けた子どもの立場に立った事実関係の解明や、 加害者への迅速かつ厳正な対応について、必ずしも十分ではないという批判を受けて きたことを、教育に関わる者として真摯に受けとめる必要がある。特に、被害を受け た児童・生徒の心のケアについては、加害者とされる教職員と速やかに分離し、当面 ...
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男女の平等感 市政モニター制度とアンケート実施状況 上越市ホームページ
... ■ 実施目的：市では、平成13年9月、男性も女性も互いの個性と能力を認め合い、自分らしく生き ることができる「男女共同参画社会」の実現を目指し、男女共同参画都市を宣言するとともに、平 成14年3月に男女共同参画基本条例を制定しました。 ...
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男女平等推進計画の進捗状況報告一覧（平成26年度実施報告）
... ※「中小企業のための仕事と生活の調和応援事業 助成金」は24年度で終了したため、後継事業として 実施。 区内中小企業のうち、改正育児介護休業法に則っ た就業規則が未整備の企業を対象に、アドバイザー （社労士）を派遣し、啓発及び規則整備支援を行う事 業。社員が生活と両立しながら長く働ける環境を整 えることが目的。26年度は4社から申請があり、3社 へのアドバイザー派遣を決定した。飾法人会や東 ...
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「葛飾区男女平等推進計画（第4次）」概要版
... 基 本 的 な 考 え 方 飾区は、平成８年（1996年）に第１次計画となる「男女平等社会実現かつし かプラン― 飾区女性行動計画―」策定以後、５年ごとに「 飾区男女平等推進 計画（第２次）」、「 飾区男女平等推進計画（第３次）」を策定し、男女平等推進 ...
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男女平等推進情報「そよかぜ」企画・編集協力員ちらし
... 朝霞市では、男女平等を推進するために、市民の皆さんとともに 「そよかぜ」を作成しています。 ふだん感じている何気ない疑問やアイディアを生かし、男女が いきいきと活躍できる社会づくりに向けて、「そよかぜ」の企画・編集 をしてみませんか？ ...
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男女平等推進計画の進捗状況報告一覧（平成27年度実施報告）
... 高齢者虐待防止ネットワーク運営委員会を年２回（７ 月・２月）開催し、各関係機関相互の連携を促進する ことができた。委員構成は、学識経験者、医師、弁 護士、自治町会連合会会長、民生委員児童委員、 警察署職員、介護事業所、特別養護老人ホーム、 医療機関、社会福祉協議会、地域包括支援センター など（男性１４人、女性１１人、計２５人）である。 被虐待高齢者は女性に多く、認知症により日常生活 ...
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推進状況報告書（平成20年度）はこちらから 文京区 文京区男女平等参画推進計画
... １．事業実績を記載する際には、男女平等参画との関連に配慮しつつ記載することを要 望する。 １．男女平等参画推進事業として計画されている事業の多くが、休日や夜間にも働かざ るを得ない人を対象としておらず、区のサービスを真に必要としている人たちへの支 援が不十分であることから、これらの人たちへの支援の充実を引き続き要望する。 ...
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男女平等に捧げた生涯 情報誌「ゆうレポート」｜東京都北区
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「葛飾区男女平等推進計画（第4次）」全文
... 付 則 私たちは、すべての年代において、性による差別を受けることなく、女性も男性も多様な生き方を 選択し、協力し合い、豊かな家庭生活や社会生活を営むことができる地域社会の実現を願っている。 もとより、個人の尊厳と法の下の平等は、日本国憲法で保障されているところである。また、世界 ...
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文京区男女平等参画推進計画(平成29年度から平成33年)
... れることを防止するため必要があると認めるときは、第一項第一号の規定による命令を発する裁判所又は発した裁判所 は、被害者の申立てにより、その生命又は身体に危害が加えられることを防止するため、当該配偶者に対し、命令の効 力 が 生 じ た 日 以後 、 同 号 の 規 定に よ る 命 令 の 効力 が 生 じ た 日 から 起 算 し て 六 月を 経 過 す る 日 まで の 間 、 当 該 子の 住 居 ...
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推進状況報告書（平成24年度）はこちらから 文京区 文京区男女平等参画推進計画
... 相談窓口の周知として しお やステッカヸを作成し 施設 内外に広く周知した点を評価する あらゆる世代への啓発とし て民間企業との連携に る周知を今後も 続さ たい 現在 DV被害 ストヸカヸ被害 深刻 社会問題 あ そ の被害 若 層にも及 いる このことに鑑み 今ま の推 進啓発 け く 実際の実務を行う生活福祉課と連携し 配 偶者暴力防止への支援体制を強化さ ることを望 ...
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2－男女平等 男女共同参画に関する意識調査報告書(平成20年7月実施)｜武蔵野市公式ホームページ
... 『育児・介護休業制度』の認知度を性別にみると、 《認知状況》は女性が 75. 6％、男性が 72. 8％ となっており、女性が男性を 2. 8 ポイント上回っている。 （図表Ⅱ−６―３−⑤） 図表Ⅱ−６−３−⑤ 『育児・介護休業制度』の認知度（性別） 『男女共同参画社会基本法』の認知度を性別にみると、 《認知状況》は女性が 45. 7％、男性が 51. 9％となっている。 ...
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平成27年度第3回男女平等推進審議会資料1、3～6、その他資料 葛飾区男女平等推進審議会議事録（平成27年度）｜葛飾区公式サイト
... １ 男女平等 ・ 男女平等社会の進度は、平成 22 年調査、16 年調査と比較すると、 「十分平等になってき ている」と「かなり平等になってきている」の合計は大きく変わらないが、 「ほとんど平 等になっていない」は平成 27 年調査で初めて１割を超えており、進度の実感は後退して いる。 ...
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平成28年度第1回男女平等推進審議会資料16
... 高齢者虐待防止ネットワーク運営委員会を年２回（７ 月・２月）開催し、各関係機関相互の連携を促進する ことができた。委員構成は、学識経験者、医師、弁 護士、自治町会連合会会長、民生委員児童委員、 警察署職員、介護事業所、特別養護老人ホーム、 医療機関、社会福祉協議会、地域包括支援センター など （男性１４人、女性１１人、計２５人）である。 被虐待高齢者は女性に多く、認知症により日常生活 ...
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平成27年度第3回男女平等推進審議会議事録
... 則として、 社会全体の関与や、 女性と若者のリーダーシップを促進しようという内容です。 また防災関係者への役割としては、 国が女性の参加や能力構築を奨励するという内容です。 続きまして、 国の動きですが、 男女共同参画の推進の通知が国から２回ほど出ております。 まず 26 年５月 30 日、内閣府の通知、 「男女共同参画会議決定を踏まえた地域における取 組の推進について」です。 ...
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男女平等推進計画の進捗状況報告一覧（平成25年度実施報告）
... 参加者数：64名 ※東京都労働相談情報センター亀戸事務所と共催 「多様な働き方セミナー」という位置づけで、パートタ イムという形態で働く人が、社会保険制度や税金の 知識を得るという点で成果があった。講演後は、希 望者（８名）には個別相談に応じ、それぞれが抱える 問題へのアドバイスを行った。パートタイムに特化し ているため女性参加者が84%だった。キャリアプラン ...
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第2部 調査結果 2.男女平等について 男女共同参画社会に関する市民意識調査結果（平成27年度実施）｜成田市
... ことから、女性がより社会進出するという方向性には同意する可能性が高いことが考え られます。では、女性が職業を持つことについては、どのように考えているのでしょう。 どちらの層も「結婚や出産で辞めても子どもが大きくなったら再就職」が最も高いです が、２番目は「同感しない」層では「結婚・出産しても仕事を続ける」が高い一方、 「ど ...
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文京区男女平等参画推進計画（概要版）はこちら
... 国際社会の一員として開発協力を推進するため、地域レベルでの取組による国際貢献に努めます。 ◆ 国連 「持続可能な開発のための2030アジェンダ」 とは 持続可能な開発のための2030アジェンダ（2030アジェンダ）は、2001年に策定され たミレニアム開発目標（MDGs）の後継として、2015年9月の国連サミットで採択され ...
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社会の中での男女平等意識について 市民意識調査（平成１５年度）｜三島市 20061019 radC8D80
... 社会の中での男女平等意識について聞いたところ、 「男性が優遇されている」 との回答の割合が高 いのは 『カ 社会通念や慣習・しきたり』 61. 4％、 『イ 職場』 48. 5％、 『ア 家庭生活』 42. 3％、 『エ 地域社会』 34. 5％、 「男女平等になっている」 との回答の割合が高いのは 『ウ ...
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男女の職業分離の要因と結果― 男女平等の今一つの大きな障害について
... 男女の職業分離の関連理論－４ デバリュエーション 論 • 男女の職業分離自体に対しての説明理論を持たないが、分離を前提とし たとき、なぜ男女賃金格差が生じるかに関する重要な理論がある。米国の 場合でも学歴や経験が同等でも、女性の割合の多い職の方が男性の割合 の多い職より平均賃金が低くなっている（ England et ...
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