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男女平等参画社会実現に向け

男女共同参画社会実現に向けた企業意識・実態調査報告書

男女共同参画社会実現に向けた企業意識・実態調査報告書

... 復職 支援 休業中 情報提供 復職後 研修等. 再 用制[r] ...

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目標4 男女共同参画社会づくり 第5次府中市男女共同参画計画(案)に係るパブリック・コメント実施結果 東京都府中市ホームページ

目標4 男女共同参画社会づくり 第5次府中市男女共同参画計画(案)に係るパブリック・コメント実施結果 東京都府中市ホームページ

... 視 男女共同参画社会 実現 男女両方 課題 あ いう認識を広 男女共同参画を進 ク ヷ女性 ンタヸを活動拠 市民参加 府中市男女共同参画推進懇談会 市役所 断的組織 あ 府 中市男女共同参画推進本部 連携を深 府中市市政世論調査 要望 見 う 市民ニヸ 応え 施策 ...

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持続可能な自治会活動に向けた男女共同参画の推進について

持続可能な自治会活動に向けた男女共同参画の推進について

... 例もあり、地域を越えた研修なども検討の余地がある。 ただし、先進的である市区町村や自治会の事例だけでは、自らの地域の現状・ 課題との関連が薄くなり、結果的効果が得にくいことも考えられる。例えば、 高齢者の一人暮らし世帯の増加を含めた高齢化が進み、女性が世帯主なる割 合も高まっているような地域における男女の世帯構成の変化などを考えると、 ...

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資料 1 ( 案 ) 答 申 ~( 新 ) かすがい男女共同参画プラン策定に向けて ~ 平成 23 年 月 春日井市男女共同参画審議会

資料 1 ( 案 ) 答 申 ~( 新 ) かすがい男女共同参画プラン策定に向けて ~ 平成 23 年 月 春日井市男女共同参画審議会

... プランの推進体制 男女共同参画プランを推進していくためは、市民、企業、地域団体などの協力が不可 欠です。そのため、それぞれの分野における役割を相互認識し、協調・協力して実践的 な活動を展開していくことが必要です。また、男女共同参画に関する施策は、さまざまな ...

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配偶者などに対する暴力について 平成22年度男女共同参画社会に向けての市民意識調査結果報告書|入間市公式ホームページ

配偶者などに対する暴力について 平成22年度男女共同参画社会に向けての市民意識調査結果報告書|入間市公式ホームページ

... (22.8%)の順なっている。 男女で比較すると、 「相談するほどのことではないと思ったから」 、 「自分悪いところがある と思ったから」とした割合は女性より男性の方が高く、 「恥ずかしくて誰も言えなかったから」 、 「相談しても無駄だと思ったから」とした割合は男性より女性の方が高くなっている。 ...

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武蔵野市第三次男女共同参画計画に向けた委員会報告書 男女共同参画推進委員会(平成24~25年度)|武蔵野市公式ホームページ

武蔵野市第三次男女共同参画計画に向けた委員会報告書 男女共同参画推進委員会(平成24~25年度)|武蔵野市公式ホームページ

... 基本目標Ⅰ 男女 等の意識 育 ち バババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババ 11 基本施策 男女参画の意識 ...

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推進状況報告書(平成21年度)はこちらから 文京区 文京区男女平等参画推進計画

推進状況報告書(平成21年度)はこちらから 文京区 文京区男女平等参画推進計画

... た割合 9% いう 極 て少 い 各種団体 女性 割合 依然低 く 2009 国連女子差別撤廃委員会 最終見解 国 府 対 公的活動へ 女性 参画 大を 点事項 て要請さ てい もあ 各種団体 対 て 区 実施 男女参画 関 講演会や研修へ 参加を ど て男女参画 ...

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推進状況報告書(平成20年度)はこちらから 文京区 文京区男女平等参画推進計画

推進状況報告書(平成20年度)はこちらから 文京区 文京区男女平等参画推進計画

... 文京区男女平等参画推進会議は、本年度も引き続き、2006 年(平成 18 年)策定され た文京区男女平等参画推進計画の推進状況について評価を行った。 本会議では、 2009 年 (平 成 21 年)6 月 29 日の第 1 回会議において、評価の方法を検討し、計画事業 106 の 2008 年度(平成 20 ...

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推進状況報告書(平成23年度)はこちらから 文京区 文京区男女平等参画推進計画

推進状況報告書(平成23年度)はこちらから 文京区 文京区男女平等参画推進計画

... 価 つ い て ヷ ヷ ヷ ヷ ヷ ヷ ヷ ヷ ヷ ヷ ヷ ヷ ヷ ヷ ヷ ヷ ヷ ヷ ヷ ヷ ヷ ヷ ヷ ヷ ヷ ヷ ヷ ヷ 4 事 業 番 号 : 2 学 習 指 導 充 実 教 育 指 導 課 ヷ ヷ ヷ ヷ ヷ ヷ ヷ ヷ ヷ ヷ ヷ ヷ ヷ ヷ ヷ ヷ ヷ ヷ ヷ 5 事 業 番 号 : 8 男 女 等 参 画 啓 発 事 業 充 実 男 女 協 働 ヷ 子 も 家 庭 支 援 セ ン タ ヸ 担 当 課 ...

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男女共同参画社会実現に向けた企業意識・実態調査報告書【概要版】

男女共同参画社会実現に向けた企業意識・実態調査報告書【概要版】

... 成 29 10 月 3 日ㄥ火ㄦ~ 成 29 10 月 31 日ㄥ火ㄦ .調査方法 調査票 対象事業所 郵送 事業所 回答事項記入後 男女共同参画課 返送 方法 市ホヸムペヸ 調査票 ウンロヸ 事業所 回答事項入力後 電子メヸル 男女共同参画課 送信 方法 ...

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推進状況報告書(平成24年度)はこちらから 文京区 文京区男女平等参画推進計画

推進状況報告書(平成24年度)はこちらから 文京区 文京区男女平等参画推進計画

... 経営者向け及び従業員向け双方のニヸ 配慮したセミナヸ を 商工会議所との共催等 開催している点 評価する 今後 続して現在の労働環境におけるニヸ をきめ細 く把握し そ ら対応した職場環境の整備 職場環境におけるトラブル解 決 ワヸク・ライフ・バランス推進等に関する講 ・支援の展開 を望 お セミナヸ開催あた て 保育への配慮を要望 ...

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項目 事業所管部局による点検 改善評価 評価に関する説明 事業の目的は国民や社会のニーズを的確に反映しているか 本施策は 男女共同参画社会基本法に掲げる男女共同参画社会の形成の促進という目標に向け 第 次男女共同参画基本計画により実施が求められている事業であり かつ 成長戦略の中核に女性活躍が位置付

項目 事業所管部局による点検 改善評価 評価に関する説明 事業の目的は国民や社会のニーズを的確に反映しているか 本施策は 男女共同参画社会基本法に掲げる男女共同参画社会の形成の促進という目標に向け 第 次男女共同参画基本計画により実施が求められている事業であり かつ 成長戦略の中核に女性活躍が位置付

... (5行程度以内。 別添可) 本施策では、様々な分野における女性の政策・方針決定過程への参画状況、地方公共団体における男女共同参画の推進状況、国の審議会等への女性 委員の登用状況を定期的調査し、とりまとめて公表しているほか、様々な分野で活躍を目指す女性に対する支援情報の提供、民間企業等における女性 役員の登用促進資する情報提供等の取組を実施している。 ...

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基本施策F1 人権が尊重され、様々な分野で男女が参画する社会を実現します 長崎市│外部評価結果(平成29年度)

基本施策F1 人権が尊重され、様々な分野で男女が参画する社会を実現します 長崎市│外部評価結果(平成29年度)

... 長崎市総合計画審議会からの政策評価に関する意見 ●基本施策F1の成果指標「いやな思いをしたり、不当な扱いを受けたことがある市民の割合」の実績値が目標値を 大きく下回っている(下回ることが望ましい)ため、目標値の設定を見直さなければ指標として適切でないと考える。 ●LGBT(※)の周知・啓発取り組んできたとのことだが、LGBTという言葉自体を初めて聞いた。そのような状況 ...

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男女平等教育推進にあたって

男女平等教育推進にあたって

... 女の人権が尊重されることを旨として、行われなければならない。」としている。まさ 人権の尊重は、男女共同参画社会の根底を成す最も重要な理念であるといえる。学 校教育においても、男女平等教育は、人権教育の一環として推進されるものでなけれ ばならない。 ...

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デジタル活用共生社会の 実現に向けて ~ デジタル活用共生社会実現会議報告 ~ 平成 31 年 3 月 デジタル活用共生社会実現会議

デジタル活用共生社会の 実現に向けて ~ デジタル活用共生社会実現会議報告 ~ 平成 31 年 3 月 デジタル活用共生社会実現会議

... 課題 ・【資料作成・確認】⾃分で考えて打ち込む⽂書は作れるが、⼈から渡される紙媒体の資料を参考して作成するとなると、どうしても読んでもら う⼈を確保しないといけない。墨字⽂書がたまってきたら机のまわりの状況を覚えきれず、管理できない。(60代、男性、1⼈暮らし) 解決の⽅向性 ...

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第2分野 男女共同参画の視点に立った社会制度・慣行の見直し、意識の改革

第2分野 男女共同参画の視点に立った社会制度・慣行の見直し、意識の改革

... ウ 男女共同参画大きな影響を有する団体と連携した戦略的な広報・啓発の推進 ①多様な媒体を通じた広報・啓発活動の推進 ・政府広報等において男女共同参画に関する広報を積極的実施する。 ・職場・家庭・地域において、男女共同参画に関する認識を深め、様々な慣習・慣行を ...

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男女共同参画社会の形成の促進に関する事業者表彰要綱

男女共同参画社会の形成の促進に関する事業者表彰要綱

... (1) 職場における 性的な言 動起因する問題等を防止し,積極的男 女の人権 配慮した 働きやすい職場環境づくりを進めていること。 (2) 仕事と育児・ 介護の両 立を積極的支援するため,男女問わず法 を上回る基 準の制度 や柔軟な働き方ができる制度を有するとともに,その制度が活用されていること。 (3) ...

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男女共同参画推進事業 基本施策5 人権が尊重される社会づくり(男女共同参画・人権) | 結城市公式ホームページ

男女共同参画推進事業 基本施策5 人権が尊重される社会づくり(男女共同参画・人権) | 結城市公式ホームページ

... □拡充(人・モノ・カネ等の拡充) ■改善改革しながら継続 □現状のまま継続(改善・改革なし) □統合・新規事業への展開 □縮小 □休止 □廃止・終了 □予定どおりの要求 □一部改善の上要求 □今回は見送り □その他の処置 職員に対して,階層応じた研修を実施する。市民への講演会等は,身近なテーマを設定し,広い層関心を持ってもらえる内容す ...

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基本目標1.男女が共に参画する社会づくり 第4期ねやがわ男女共同参画プラン及び取組/寝屋川市ホームページ

基本目標1.男女が共に参画する社会づくり 第4期ねやがわ男女共同参画プラン及び取組/寝屋川市ホームページ

... 【現状と課題】 少子高齢化の進行とともに、生活や価値観の多様化によって、個人や家庭の孤立化傾向 が進み、地域のつながりの希薄化が懸念されるなか、防災や環境、まちづくりなど、生活 密着した様々な課題男女が共にかかわることができる環境づくりが必要です。 ...

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「篠栗町男女共同参画社会に関する住民意識調査」報告書

「篠栗町男女共同参画社会に関する住民意識調査」報告書

... 性・年齢別みると、 男女いずれの年齢層でも 「子どもは母親が家で面倒をみた方がいいと思うから」 での回答が多く、60 歳代を除く各年齢層で、男性比べ女性の割合が高くなっている。このほか、男性 40 歳代では「現在ある仕事と家庭の両立を支援するための制度だけでは不十分」 、女性の 20 歳代以下で は「保育や介護などの施設が整っていないから」 、女性 30 ...

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