• 検索結果がありません。

男女共同参画推進のための学び・キャ

Kiratto20 男女共同参画推進のための情報誌 | 岡崎市ホームページ

Kiratto20 男女共同参画推進のための情報誌 | 岡崎市ホームページ

... す い か 隊 レ ポ 11月4日(土)「すてきな いきかた かんがえよう プロジェクト2017」開催報告 「多様な活動、多様な視点で、“一緒にとりくむ何か”を見つけません か?」をテーマに総代会長、女性団体、老人クラブ、ボランティア連絡 協議会21名で交流会を開催しました。岡崎市は地域における男女共 ...

2

番号 事業名等 施策の方向 () 男女共同参画の推進男女共同参画推進事業 5 実施計画 平成 6 年度 市町村基本計画策定支援事業市町村の男女共同参画行政の一層の推進を図るため 市町村の男女共同参画行政担当者研修会を開催するとともに 市町村にアドバイザーを派遣し 男女共同参画社会づくりに向けた基本計

番号 事業名等 施策の方向 () 男女共同参画の推進男女共同参画推進事業 5 実施計画 平成 6 年度 市町村基本計画策定支援事業市町村の男女共同参画行政の一層の推進を図るため 市町村の男女共同参画行政担当者研修会を開催するとともに 市町村にアドバイザーを派遣し 男女共同参画社会づくりに向けた基本計

... 小中学生に対する人権教室 DVを許さない社会づくり等に向けて 子どもに対する人権啓発活動として,人 権擁護委員組織体における子ども人権 委員が中心となり,小学校低学年に 対しては「思いやり心や優しい気持 ち」について,小学校高学年以上に 対しては「いじめない楽しい学校生活 を送るためにはどうすればよいか」など をテーマに,ビデオ鑑賞や紙芝居を見 ...

6

きらりvol23 男女共同参画推進のための情報誌 | 岡崎市ホームページ

きらりvol23 男女共同参画推進のための情報誌 | 岡崎市ホームページ

... カミングアウトはしたい相手に、したいタイミングで カミングアウトはしたい相手に、したいタイミングで カミングアウトとは、これまで秘密にしていた自分セクシュアリティを誰かに打ち明けること です。カミングアウトは、決して「しなければならないもの」ではありません。本人が、カミングアウト したい相手に、したいタイミングで話せばよいことです。もしもカミングアウトが受け入れられれ ...

8

資料2 としま男女共同参画推進プラン平成27年度実施状況報告(案) 平成28年度豊島区男女共同参画推進会議開催実績|豊島区公式ホームページ

資料2 としま男女共同参画推進プラン平成27年度実施状況報告(案) 平成28年度豊島区男女共同参画推進会議開催実績|豊島区公式ホームページ

... 事業費 」等周知・啓発を行います。 ・係長職以上のみならず、一 般職員にも年度当初に指名し て、ハラスメント防止研修を 実施した。研修実施回数を増 やし、参加しやすい日程・会 場設定を行ったため出席率が 大きく上昇した。係長級以上 研修は公務職場に詳しい講 師を招きテーマを絞った。 ・職員意識調査結果を研修 や人材育成ニュースで公表 し、職員意識を高めた。 ...

109

男女共同参画推進事業 基本施策5 人権が尊重される社会づくり(男女共同参画・人権) | 結城市公式ホームページ

男女共同参画推進事業 基本施策5 人権が尊重される社会づくり(男女共同参画・人権) | 結城市公式ホームページ

... 第2次後期基本計画に基づき,事業展開をしていくが,男女共同参画や女性活躍については,女性だけ問題ではないことを男女とも に認識してもらうことが必要である。特に女性活躍については,環境整備が必要と思われるため,男性働き方改革に向けたワークラ ...

2

第2次米原市男女共同参画推進計画

第2次米原市男女共同参画推進計画

... 2 前条第1項第2号議員は、再任されることができ る。 (資料提出要求等) 第27条 会議は、その所掌事務を遂行するために必要 があると認めるときは、関係行政機関長に対し、監視 又は調査に必要な資料その他資料提出、意見開陳、 説明その他必要な協力を求めることができる。 2 ...

18

東御市男女共同参画推進基本計画

東御市男女共同参画推進基本計画

... ぞれ持つ個性と能力を発揮して、社会あらゆる分野で力を合わせて参画すること できる男女共同参画社会を目指すとして、 「男女共同参画社会基本法」が平成 11 年 に制定されました。それから 10 年以上が経過し、国や地方公共団体、企業など重要 ...

80

資料3 第4次としま男女共同参画推進プランパブリックコメント反映箇所 平成28年度豊島区男女共同参画推進会議開催実績|豊島区公式ホームページ

資料3 第4次としま男女共同参画推進プランパブリックコメント反映箇所 平成28年度豊島区男女共同参画推進会議開催実績|豊島区公式ホームページ

... …こうしたものに巻き込まれ、 被害を受けることがないようにするため には、法制度整備改善はもちろんこと、一人ひとりが互いを大切に する人権尊重意識を持ち、近寄らないこと、サービスを利用しないこ とが大切です。 ...

33

資料7 「第3次としま男女共同参画推進プラン」の進行管理について 平成28年度豊島区男女共同参画推進会議開催実績|豊島区公式ホームページ

資料7 「第3次としま男女共同参画推進プラン」の進行管理について 平成28年度豊島区男女共同参画推進会議開催実績|豊島区公式ホームページ

... が、男女共同参画視点を持って企画・立案・実施されるようにする。 ◎ 実施状況等結果公表を通して、区が、どのように事業を進めているか、また、計画が どの程度進んでいるかを区民に知ってもらい、男女共同参画について理解してもらう。 ...

3

資料1 豊島区男女共同参画推進会議委員からの意見と対応一覧

資料1 豊島区男女共同参画推進会議委員からの意見と対応一覧

... 東京都教育委員会が策定する「人権教育プログラム (学校教育編) 」 では、 人権教育推進ため 「性同 一性障害に係る児童生徒や性的マイノリティとされ る児童生徒に対する相談体制等充実」を項目とし ...

2

第29回府中市男女共同参画推進フォーラム記録誌

第29回府中市男女共同参画推進フォーラム記録誌

... れるということをお伝えしたいと思います。 私は大学卒業後すぐに結婚するつもりでした。家族で食 卓を囲める、 そんな家庭を築きたいと思っていたからです。 しかし、就職したが飲食チェーン店で長時間労働、か つ休みが少ない。そうした職場では家族と時間がとれな いと退職しましたが、ちょうど就職氷河期で再就職先など 簡単には見つからず、あえなくフリーターになりました。 ...

36

ダイジェスト版 つくば市 | つくば市男女共同参画推進基本計画

ダイジェスト版 つくば市 | つくば市男女共同参画推進基本計画

... 仕事と子育て・家庭生活を両立するためにあるとよい行政から支援は, 「妊娠,出産 費用や子ども医療費,教育費など経済的支援」と「延長保育,休日保育,一時保育な ど多様な保育サービス充実」が6割台と高くなっています。 女性人権が尊重されていないと感じる点は, 「セクシュアル・ハラスメント」 と 「DV」 ...

8

はこね男女共同参画推進プラン(第2次).pdf

はこね男女共同参画推進プラン(第2次).pdf

... よる命令を発する裁判所又は発した裁判所は、被害者 申立てにより、その生命又は身体に危害が加えられ ることを防止するため、当該配偶者に対し、命令効 力が生じた日以後、同号規定による命令効力が生 じた日から起算して六月を経過する日まで間、当該 子住居(当該配偶者と共に生活本拠としている住 ...

82

基本方針1 あらゆる分野への男女共同参画の推進

基本方針1 あらゆる分野への男女共同参画の推進

... 平成26年10月に実施した「草加市男女共同参画アンケート調査結果報告書」 男女共同参画推進ために学校教育場で力を入れる必要があることをみると、「日 常活動中で、男女平等意識を育てる指導をすること」が ...

19

男女共同参画推進条例(ファイル名:jourei.pdf  サイズ:134.24KB)

男女共同参画推進条例(ファイル名:jourei.pdf サイズ:134.24KB)

... (4) セクシュアル・ハラスメント 相手意に反する性的な言動によってその者に不快感を与え、又は意に 反する性的な言動を受けた者対応によってその者に不利益を与えることをいう。 (5) 積極的改善措置 すべて市民が、社会対等な構成員として、自ら意思によって社会あらゆる分 ...

3

資料5 としま男女共同参画推進プラン平成26年度実施状況報告に対する意見書 平成28年度豊島区男女共同参画推進会議開催実績|豊島区公式ホームページ

資料5 としま男女共同参画推進プラン平成26年度実施状況報告に対する意見書 平成28年度豊島区男女共同参画推進会議開催実績|豊島区公式ホームページ

... 区政に多様な視点を反映するためには、政策・方針決定過程へ女性参画が不可欠であるため、 附属機関へ女性参画向上や女性職員キャリア・アップを実現できる職場環境整備取組 ...

3

評価シート(主管課等:市民部課男女共同参画推進室) 人権尊重・男女共同参画の推進|盛岡市公式ホームページ

評価シート(主管課等:市民部課男女共同参画推進室) 人権尊重・男女共同参画の推進|盛岡市公式ホームページ

... 現状と課題 男女共同参画意識高揚と活動支援に関しては, 企業, 地域など, 社会 全般において指導的地位における女性登用が少ないことから, 庁内審 議会などにおける女性委員就任率も目標を下回っており, 女性参画機会 更なる拡大が望まれている。また,配偶者などから暴力 (DV:ド ...

5

男女共同参画関連の表彰について

男女共同参画関連の表彰について

... 金 森 弘 子 かなもり ひろこ 富山県男女共同参画審議会会長 神 津 博 子 こうず ひろこ 前長野県男女共同参画推進県民会議会長 静 間 敏 子 しずま としこ (社)国際婦人教育振興会副会長 島 本 郁 子 しまもと いくこ 元奈良県女性問題懇話会会長 田 中 敏 子 たなか としこ 高知県連合婦人会会長 檜 山 洋 子 ひやま  ...

10

「府中市男女共同参画計画の推進について」中間報告書(平成24年3月)

「府中市男女共同参画計画の推進について」中間報告書(平成24年3月)

... 22 年度乳幼児認可保育所入所定員受け入れが増加していることは 評価されますが、待機児童数は横ばい状態なので、この評価にしました。 改善策等提言 待機児童解消に努めるためには、認可保育所入所定員を段階的に増加させる方策 だけでは保護者ニーズに速やかに対応できない状況にあると考えます。保育施設 ...

28

持続可能な自治会活動に向けた男女共同参画の推進について

持続可能な自治会活動に向けた男女共同参画の推進について

... を担っていくためには、幅広い多様な人材が自治会役員、副会長など各種役職 経験を積んでいくことが重要と考えられる。また、地域実態に詳しくなる 婦人会等団体や民生委員等経験も会長・役員を担う際に活かせるではな いかと考えられる。ヒアリング調査結果でも、自治会長はある程度事務処理や ...

141

Show all 10000 documents...

関連した話題