男女共同参画市民
平成26年度春日市男女共同参画市民意識調査報告書 春日市ウェブサイト | 報告書
... 立っている。 フルタイムの正規雇用は 『８時間以上』 の時間的拘束を伴うが、 女性は 『８ 時間未満』の回答が男性より多く、これは女性が短時間のパート・アルバイトなどの非 正規雇用型労働中心に就労していることが推測される。 前回調査と比較すると、女性で『10時間以上』の時間帯がやや減少している。 年齢別に見ると、女性では 20歳代でフルタイム雇用に相当する『８時間以上』が他 の年代に比べ多くなっており、40歳代と ...
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男女共同参画プラン概要版
... すべての人が性別による差別を受けることなく、 互いの性と人権を尊重しあう社会づくり ① 男女共同参画社会の実現のため、市民一人ひとりが依然として根強く残る固定的な 役割分担意識の問題点に気づき、お互いの人権を尊重し、性別にとらわれずに多様 な生き方を選択できるよう男女平等の意識の普及と啓発を図ります。 ...
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表紙～第1章 男女共同参画に関する市民意識・実態調査｜岡山市｜市政情報｜統計情報
... の我が国社会を決定する最重要課題と位置付けられ、あらゆる分野において、男女共 同参画社会の形成の促進に関する取組が展開されているところです。 こうした中、本市では平成13年に「岡山市男女共同参画社会の形成の促進に関する 条例」（さんかく条例）を制定し、男女共同参画社会を、性別にかかわらず市民一人 ...
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「池田市男女共同参画に関する市民意識調査結果報告書」 人権資料室／池田市ホームページ
... 男性の家事、子育て、介護などへの積極的な参加を促進していくために必要なことをたずねた。 女性は「男の子にも小さいときから家庭や学校で家事や育児を体験する機会を増やすこと」を半 数以上が挙げている。ついで「男性も女性も一人ひとりが男女の役割分担についての慣習やしきた りの認識を改めること」 、 「夫婦・カップルの間で家事などの分担をするように十分話し合うこと」 、 ...
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評価シート（主管課等：市民部課男女共同参画推進室） 人権尊重・男女共同参画の推進｜盛岡市公式ホームページ
... 現状と課題 男女共同参画意識の高揚と活動支援に関しては， 企業， 地域など， 社会 全般において指導的地位における女性の登用が少ないことから， 庁内の審 議会などにおける女性委員就任率も目標を下回っており， 女性の参画機会 の更なる拡大が望まれている。また，配偶者などからの暴力 （ＤＶ：ド メスティック・バイオレンス）は，基本的人権の重大な侵害であり，その ...
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表紙～別添資料 男女共同参画に関する市民・事業者意識調査報告について | 函館市
... その為には，身近な大人がその見本を常日頃より示すのが理想であるが，年を重ねた 年上の方々にはまだ根強い固定概念としての不平等感があるように感じるので難しい と思う。今，社会の中心で働く３０代～５０代の方々の意識の改革をリーダー格の人 々からしっかりと行い， 会社や社会活動の中でそれを根付かせてほしいと思う。 ただ， 中には男性ならでは，もしくは女性ならではの力強さや気遣い等どうしても性別の能 ...
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V 自由意見 男女共同参画に関する市民・事業者意識調査報告について | 函館市
... ○ 男女の価値観の違いを理解し， 男性が女性を尊重する。 また， 女性が男性を尊重する。 といった意識改革が重要だと思います。男性，女性双方には長所と短所があり，男女 が共同することによって相互補完される仕組みづくりが最も効果的だと考えます。意 識改革や仕組みづくりをおざなりにして共同参画を進めても男女の我が激しくぶつか ...
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報告書 男女共同参画に関する市民意識と実態調査報告書 長野市ホームページ
... 男性 65歳∼69歳 自営業（農・林・漁業） アンケート調査、活かして下さい。 男性 65歳∼69歳 自営業（農・林・漁業以外） 少子化と高齢化は別の問題であり、高齢化について記しま す。現在の65才は、30年前より15才は若く、高齢化準備期間 であり、家族・夫婦・子どもの諸問題が顕在化しつつ金銭的 （経済的）に余裕もあり、被覆されている。65才 74才は、 前期高齢期であり、身体的・精神的な衰えを感じつつ、又金 ...
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平成18年版 男女共同参画白書
... これまでのところ，NPO 法人 WING21，財団法人横浜市男女共同参画推進協会，東京ボラン ティア・市民活動センターの 3 団体と連携してプログラムを実施している。 NPO 法人 WING21 におけるプログラムは，ドメスティックバイオレンス被害者や，シングルマ ザー，経済的理由から再就職を希望する主婦など，経済的に困難な課題を抱える女性を対象に，IT ...
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市民意識調査原案 ふじみ野市男女共同参画推進審議会会議（平成28年度） | ふじみ野市ホームページ
... はどのようなことに取り組む必要があると思いますか。 （あてはまるものはすべてに○） １．国・地方公共団体の審議会委員や管理職など、政策決定の場に女性を積極的に登用する ２．民間企業・団体等の管理職に女性の登用が進むように支援する ３．仕事や家事・育児に男女がともに参加する意識の啓発を進める ...
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つくば市男女共同参画審議会
... 講座の内容について，28 年度は，育児に関する講座，仕事復帰の時に勇気の沸く 講座，お父さんと子どもがいっしょに料理を作る機会を作る講座，ハーモニーフ ライトという，県の海外研修で学ばれた市民の方をお招きして，海外での男女共 同参画がどういったものか体験をお聞きする講座等を実施いたしました。 29 年度は，介護に関する内容で実施いたしたところ大変好評で，土曜日開催もあ ...
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つくば市男女共同参画審議会
... つくば市では、男女共同参画社会 ※ の実現に向けた様々な施策に取り組んでいます。 本調査は、平成25年３月に策定した『つくば市男女共同参画推進基本計画 つくば APPLEプログラム』の見直しにあたり、市民の皆様の男女共同参画に関する意識や意向、 ...
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つくば市男女共同参画審議会
... 会 長：庁内の中での100の施策に対しての自己評価といいますか，男女共同参 画としての役割は，やはり庁舎から改革をしていこうという機運は絶対必要であ ると思いました。ですから，この「まる」が灰色に近い「マル」なのか，「二重 マル」なのかというご意見。「サンカク」ももう少し「バッテン」に近いのかと いうものもよく見てみるとあるのかと思います。しかし，各課で男女共同参画と ...
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男女共同参画プラン計画書本編
... 本市では、平成 20 年 4 月、「伊達市第 1 次総合計画」を策定し、男性と女性があらゆる分野 で対等なパートナーとして、ともに参画し、責任を担い合う男女共同参画社会の形成を目標に 掲げました。この総合計画に基づき、『伊達市男女共同参画プラン』を策定しました。 このプランは、本市の将来像「伊達 織りなす未来 ...
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表紙～第1章 男女共同参画に関する市民意識・実態調査｜岡山市｜市政情報｜統計情報
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男女共同参画計画 目標2 武蔵野市男女共同参画計画 平成16年度から20年度｜武蔵野市公式ホームページ
... Ａ 市民活動ｾ ﾝ ﾀｰ ◎ 被害者の緊急一時保護 緊 急 に避 難 が 必 要 な女 性 と その 子 どもに対 し 、 都 の 指 定 し た施 設 を活 用し 母子緊急一時保護により 対応す る。 都の施設が利用できない場合に 宿泊費等の支給をする。 ...
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第2部 調査結果 2.男女平等について 男女共同参画社会に関する市民意識調査結果（平成27年度実施）｜成田市
... ２．男女平等について （１） 「男は仕事、女は家庭」という考え方 「男は仕事、女は家庭」という考え方については、 「同感する」が 6.6％、 「同感しない」が 48.4％となっており、前回調査・前々回調査との比較では、 「同感する」の割合が減少傾向に ...
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男女共同参画計画 目次 武蔵野市男女共同参画計画 平成16年度から20年度｜武蔵野市公式ホームページ
... 策定にあたりましては、 「武蔵野市第二次女性行動計画」を基に「武蔵野市女性 行動計画推進市民会議」四期・五期の提言を受け、意識調査の実施などによる市民 のみなさまのご意見を伺い策定しました。 この計画の目標とする、 女性も男性もお互いの人権を尊重しつつ、 責任も分かち 合い、 一人ひとりが能力や個性を十分に発揮し、 いきいきと暮らすことのできる男 女共同参画のまちづくりに向けて、 ...
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