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男女共同参画の視点が入っているか

古賀市記者発表資料 男女共同参画セミナー輝け!KOGA サミット 2017 男女共同参画の視点を活かした私たちが主役の避難所づくり 開催 地震 集中豪雨などが九州でも発生しており 万が一に備え 誰もが避難所運営について男女共同参画など様々な視点から考えておくことが重要となっています そこで熊本地震の

古賀市記者発表資料 男女共同参画セミナー輝け!KOGA サミット 2017 男女共同参画の視点を活かした私たちが主役の避難所づくり 開催 地震 集中豪雨などが九州でも発生しており 万が一に備え 誰もが避難所運営について男女共同参画など様々な視点から考えておくことが重要となっています そこで熊本地震の

... 主催:古賀市 運営協力:古賀市男女共同参画輝き Koga ネット ■参考 避難所運営ゲーム HUG とは 避難所運営を地域住民主体的に考えるためひとつアプローチとして静岡県開 発したもので、避難者それぞれ事情書かれたカードを、避難所体育館などに見 ...

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第2分野 男女共同参画の視点に立った社会制度・慣行の見直し、意識の改革

第2分野 男女共同参画の視点に立った社会制度・慣行の見直し、意識の改革

... ・国民一人ひとり人権意識を高め、人権へ理解を深めるため、様々な啓発活動を行 う。 イ 法令や条約分かりやすい広報等による周知推進 ・男女共同参画に関連深い男女共同参画社会基本法など国内法令、女子に対するあ ...

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番号 事業名等 施策の方向 () 男女共同参画の推進男女共同参画推進事業 5 実施計画 平成 6 年度 市町村基本計画策定支援事業市町村の男女共同参画行政の一層の推進を図るため 市町村の男女共同参画行政担当者研修会を開催するとともに 市町村にアドバイザーを派遣し 男女共同参画社会づくりに向けた基本計

番号 事業名等 施策の方向 () 男女共同参画の推進男女共同参画推進事業 5 実施計画 平成 6 年度 市町村基本計画策定支援事業市町村の男女共同参画行政の一層の推進を図るため 市町村の男女共同参画行政担当者研修会を開催するとともに 市町村にアドバイザーを派遣し 男女共同参画社会づくりに向けた基本計

... ・実施日 11月1日(土) ・実施場所 アピオあおもり(青森市) ・参加者 230人 平成27年度は「アピオあおもり秋まつ り」とし、基調講演では、厚生労働事務 次官村木厚子氏を招き、テーマ「どう したら、もっと女性働きたい日本にな ります~誰も働ける社会実現を 目指し~」として開催。ワークショップ ...

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基本目標2.男女共同参画社会実現に向けた文化の創造 第4期ねやがわ男女共同参画プラン及び取組/寝屋川市ホームページ

基本目標2.男女共同参画社会実現に向けた文化の創造 第4期ねやがわ男女共同参画プラン及び取組/寝屋川市ホームページ

... 女性潜在的に持っいる力を発揮 ( エンパワーメント ) できるよう、学習機会充実を 始め、地域や職場等で活躍する女性たち連携できるような情報提供や交流場づくりな どの支援求められいます。 ...

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平成23年度第2次いるま男女共同参画プラン実施状況一覧

平成23年度第2次いるま男女共同参画プラン実施状況一覧

... 商工課 ・再就職支援セミナーを託児付きで実施 働きたい女性ため子育て支援として、再就職支援セ ミナーを託児付きで実施することできた。 今後課題として、他部署子育て支援事業実施状 況を勘案しながら、男女共同参画視点に立ち、どのよう ...

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第 15 回男女共同参画学協会連絡会シンポジウムに参加して 午前の部 第 4 回科学技術系専門職の男女共同参画実態調査報告 RPD

第 15 回男女共同参画学協会連絡会シンポジウムに参加して 午前の部 第 4 回科学技術系専門職の男女共同参画実態調査報告 RPD

... (曽我昌史) 第Ⅱ部 第二部前半では、産学から取組発表あった。ま ず主催学会化学工学会宮崎あかね氏(日本女子大学 教授)より、各種データに基づくダイバーシティ推進に おける産学現状について概要説明あった。その後、 学から報告として束村博子氏(名古屋大学副理事) ...

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基本目標I 男女共同参画意識の浸透

基本目標I 男女共同参画意識の浸透

... 家庭科教育等を通じて、社会や家庭において男女 協力し合い、家族一員として役割を果たす こと重要性など、男女共同参画意識を育てる。 DV ※4 、デートDV ※5 やセクシュアル・ハラスメント ※6 、性 暴力など女性を巡る暴力について正しい知識普及を ...

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平成18年版 男女共同参画白書

平成18年版 男女共同参画白書

... と で き る 。 こ よ う な 社 会 的 性 別 (ジェンダー)に配慮した開発援助は,均衡と れた持続的な開発に貢献し,開発途上国女性 エンパワーメントなどを促進することになる。 我が国は,これまで,北京宣言・行動綱領, 国連ミレニアム宣言等,女性エンパワーメン トと「ジェンダー平等」達成を目指す国際的 ...

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資料 1 ( 案 ) 答 申 ~( 新 ) かすがい男女共同参画プラン策定に向けて ~ 平成 23 年 月 春日井市男女共同参画審議会

資料 1 ( 案 ) 答 申 ~( 新 ) かすがい男女共同参画プラン策定に向けて ~ 平成 23 年 月 春日井市男女共同参画審議会

... プラン推進体制 男女共同参画プランを推進しいくためには、市民、企業、地域団体など協力不可 欠です。そのため、それぞれ分野における役割を相互に認識し、協調・協力し実践的 ...

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男女共同参画推進事業実施チェックリストの結果 花巻市男女共同参画推進条例に基づく年次報告 | 花巻市

男女共同参画推進事業実施チェックリストの結果 花巻市男女共同参画推進条例に基づく年次報告 | 花巻市

... ン 男女共同参画 視点 より市民 ニヴゲを把握し より多く 市民 参加する事業 し いくた 事業実施前及 実施後 意見聴取 アンケヴト等 を行う 例え 開催日時や保育等へ 配慮 い 意見を求 る ン 実施した事業 男女 参加 る事業 あ た う を検証する手法 し 男女別 参加人数を把握する ...

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男女共同参画推進事業実施チェックリストの概要 花巻市男女共同参画推進条例に基づく年次報告 | 花巻市

男女共同参画推進事業実施チェックリストの概要 花巻市男女共同参画推進条例に基づく年次報告 | 花巻市

... 度 男女共同参画推進事業実施チェックリスト 概要 花巻市男女共同参画基本計画 ける基本理念 豊 活力ある地域社会を実現 るた 誰 性別 わら 一人 人間 し 尊重されるこ 多様 生 方を認 合い 支え合 うこ 必要 基 市民 価値観 多様化を認識し ら 男女共同参画 視点 ...

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男女共同参画計画 目次 武蔵野市男女共同参画計画 平成16年度から20年度|武蔵野市公式ホームページ

男女共同参画計画 目次 武蔵野市男女共同参画計画 平成16年度から20年度|武蔵野市公式ホームページ

... 労働場における 男女共同参画と 多様な働き 方へ支援 ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ 10 3 ) 男女と も に担う 子育てと 介護 ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ 12 4 ) ま ちづく り へ男女共同参画 ・ ・ ...

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男女共同参画プラン計画書本編

男女共同参画プラン計画書本編

... 現状と課題 固定的な性別役割分担意識や慣行など男女社会的役割に結びつき、さまざまな意思決定 場に女性参画を遅らせいる要因となっいます。人々意思を反映させ、いきいきと人間らし く暮らせる社会を形成するため、一人ひとり生活に大きな影響を与える市政や意思決定において、 ...

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平成23年度第2次いるま男女共同参画プラン実施状況一覧

平成23年度第2次いるま男女共同参画プラン実施状況一覧

...  参加者からは、さらに具体的な内容を学びたいという意 見もあり、地域活動へつながる講座を開催できた 高齢者福祉課 ・市民提案型協働事業で「団塊世代ため支援事業」を 市からテーマとしてNPO等に事業提案を募集した。これ は、定年退職までは「会社人間」であった方々、これから ...

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成田市男女共同参画センター 使用の手引き

成田市男女共同参画センター 使用の手引き

... 提供を行います。また、センターを拠点として活動する認定団体活動情報などもお 知らせする場所となります。常時開放フリースペースとして、テーブルと椅子を用 意しました。少人数で談話などに自由にお使いいただけます。 ⑧会議室(72.2㎡) ...

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平成23年度第2次いるま男女共同参画プラン実施状況一覧

平成23年度第2次いるま男女共同参画プラン実施状況一覧

... ・庁内ホームページによる周知及び審議会等新規設置 及び改選際に事前に実施される協議において、「入間市 審議会等設置及び運用に関する指針」に明記されい る女性委員30%登用について指導実施 ...

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男女共同参画に関する意識調査

男女共同参画に関する意識調査

... 14 今後に向け 報告書 P93 (1)男女共同参画社会実現に向け理解促進 「男性は仕事、女性は家事・育児」といった固定的性別役割分担意識に つい、前回調査では全体45.5%賛成であった、今回調査では ...

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第4期ねやがわ男女共同参画プラン(一括)

第4期ねやがわ男女共同参画プラン(一括)

... をいう。性的な性質 言動とは、身体へ不必要な接触、性的冗 談やからかいなどほか、ヌードポスター 掲示等、様々な様態もの含まれる。雇用 場に限らず、施設職員とその利用者や、 団体における構成員間等でおこるハラスメン トも問題となっいる。改正男女雇用機会均 ...

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平成21年度第2次いるま男女共同参画プラン実施状況一覧

平成21年度第2次いるま男女共同参画プラン実施状況一覧

... ・3月20日に高齢者教養講座事業として「自分を生かす生 き方・働き方教えます」を実施。参加者24名。 参加者は目的意識を持ち参加しいることから、有意義 な講座であったと意見を多くいただいいる。今回講 座は単発講座であったため時間制約もあり、具体的 な説明できなかったことから、今後は連続講座等も検討 ...

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平成23年度第2次いるま男女共同参画プラン実施状況一覧

平成23年度第2次いるま男女共同参画プラン実施状況一覧

... 平成23年度第2次いる男女共同参画プラン推進状況調査 重点目標 ①さまざまな学習機会提供、充実 ・再就職支援セミナー(全2回)参加者18名 ・コミュニケーションアップセミナー(全6回)参加者62名 ・女性ため護身術講座参加者12名 ...

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