Top PDF 男女共同参画の妨げになる社会の制度ま

第２分野男女共同参画の視点に立った社会制度・慣行の見直し、意識の改革

... ウ男女共同参画に大きな影響を有する団体と連携した戦略的な広報・啓発の推進 ①多様な媒体を通じた広報・啓発活動の推進・政府広報等において男女共同参画に関する広報を積極的に実施する。 ...

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平成23年度第2次いるま男女共同参画プラン実施状況一覧

... 職員課実績なし各企業の就業規則に係ることなので強制はできないが、必要な情報があれば配信し啓発していく。商工課 ③男女雇用機会均等法の周知・国、県等の各関係機関からの啓発ポスターを庁舎内に掲示し、リーフレット等の情報を庁舎内窓口に備えた。また、入間市工業会会員企業へ必要に応じて配信した。 ...

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平成23年度第2次いるま男女共同参画プラン実施状況一覧

... ・国、県等の各関係機関からの啓発ポスター、リーフレット等の情報を入間市工業会会員企業へ必要に応じて配信した。情報配信を通じ法の周知徹底ができたものと考える。配信は引き続き実施していく。 ...

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平成23年度第2次いるま男女共同参画プラン実施状況一覧

... 　参加者からは、さらに具体的な内容を学びたいという意見もあり、地域活動へつながる講座を開催できた高齢者福祉課・市民提案型協働事業で「団塊世代のための支援事業」を市からのテーマとしてＮＰＯ等に事業提案を募集した。これは、定年退職までは「会社人間」であった方々が、これから ...

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糸島市男女共同参画都市宣言わたしたちは男女が対等なパートナーとしてあらゆる分野に参画しともに責任を分かち合い支え合う社会の実現をめざしここに男女共同参画都市を宣言します 1 男女がお互いの人権を尊重し性別により差別的取扱いをすることのないまちをつくります 1 男女が性別に関わりなく一人ひ

... 力対策基本計画」として位置づけるとともに、配偶者等からの暴力を許さない社会づくりに向けて、より一層取り組みます。そのため、庁内関係課のほか、関係機関とも連携し、早期発見・早期対応を図ることができる相談体制を整備し、女性に対する暴力の根絶に向け総合的かつ一体的に推進していきます。 ...

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男女共同参画関連の表彰について

... 受賞年度氏名ふりがな企業（受賞当時）田澤　由利たざわ　ゆり株式会社　ワイズスタッフ代表取締役社長濱砂　圭子はますな　けいこ株式会社　フラウ代表取締役社長齋藤　ちずさいとう　ちずＮＰＯ法人コンカリーニョ理事長丸山　結香まるやま　ゆか有限会社やまこし道楽村代表取締役谷津倉　智子やつくら　ともこ Funnybee株式会社代表取締役平成20年度江﨑　貴久えざき　きく有限会社オズ　 ...

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宮崎市男女共同参画センター指定管理者制度宮崎市

... また、事業計画も広範囲に網羅され、ＤＶに関する視点も盛り込まれており、男女共同参画社会づくりを推進する施設としての事業内容の的確性、実現性が高く評価された。更には、ファミリー・サポート・センター事業における会員増への取り組みも期待されるなどの理由から、 ...

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33 男女共同参画社会の実現豊島区基本計画｜豊島区公式ホームページ

... 区民一人ひとりの人権が尊重され、性別にかかわりなく、その個性と能力を十分に発揮できる社会の実現に向けて、だれもが、家庭、学校、職場、地域社会などあらゆる場において、ともに参画し、責任を分かち合える男女共同参画社会の仕組みづくりを推進します。 ...

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平成23年度第2次いるま男女共同参画プラン実施状況一覧

... 平成２３年度第２次いるま男女共同参画プラン推進状況調査重点目標 ①さまざまな学習機会の提供、充実・再就職支援セミナー（全2回）参加者18名・コミュニケーションアップセミナー（全6回）参加者62名・女性のための護身術講座参加者12名 ...

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平成21年度第2次いるま男女共同参画プラン実施状況一覧

... 　参加団体、来場者数が例年より多く、様々な交流があったと考える。生涯学習課 ①防犯パトロール活動の支援・平成21年度防犯パトロール実施自治会１０８自治会さらに実施自治会が増えるよう推進していきます。防災防犯課 ②防災訓練の支援・平成２１年度第３１回防災訓練参加人数　２０，６２３人平成２０年度に比べ３，０００人以上参加者が増えまし ...

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平成21年度第2次いるま男女共同参画プラン実施状況一覧

... ・子育て、個育て、自分育て－再発見！講座（全３回）講座開催により、学習機会を提供することができた。今後は講座等の更なる充実を図る他、図書資料の充実を検討していく必要がある。 ...

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評価シート（主管課等：市民部課男女共同参画推進室）人権尊重・男女共同参画の推進｜盛岡市公式ホームページ

... Step ４市民ニーズの把握・平成25年度に実施した，第20回市民意識調査によると，男女平等観については，以前の調査に比べて，平等に「なっていない」が減少しているものの，「なっている」が依然10％台と ...

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「篠栗町男女共同参画社会に関する住民意識調査」報告書

... （２）性別に配慮した対応が必要となること防災・災害復興対策において性別に配慮した対応の必要があると回答した人（634 人）に性別に配慮した対応が必要となることをたずねた結果、全体では「災害時の救援医療体制」（56.6％）が最も多く、次 ...

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男女共同参画の都市（まち）づくり : 女性の社会参画の変遷と住居、職場、都市構造のハードに関する都市の変化

... ンを組むことが1990年代までは容易ではなかった。特に民間企業に勤務する場合は就労の継続の保証がないなど困難であった。しかし、近年では都市圏を中心に女性によるマンションの購入が増えている。金融機関もシングル女性向けの長期ローンも販売戦略の一つとして積極的に ...

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平成21年度第2次いるま男女共同参画プラン実施状況一覧

... ⑤「女性が占める割合３０％以上」堅持についての周知・庁内ホームページによる周知及び審議会等の新規設置及び改選の際に事前に実施される協議において、「入間市審議会等の設置及び運用に関する指針」に明記されている女性委員３０％登用についての指導の実施 ...

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平成21年度第2次いるま男女共同参画プラン実施状況一覧

... ・3月20日に高齢者教養講座事業として「自分を生かす生き方・働き方教えます」を実施。参加者24名。参加者は目的意識を持ち参加していることから、有意義な講座であったとの意見を多くいただいている。今回の講座は単発の講座であったため時間の制約もあり、具体的な説明ができなかったことから、今後は連続講座等も検討していくことが必要である。 ...

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項目事業所管部局による点検改善評価評価に関する説明事業の目的は国民や社会のニーズを的確に反映しているか本施策は男女共同参画社会基本法に掲げる男女共同参画社会の形成の促進という目標に向け第次男女共同参画基本計画により実施が求められている事業でありかつ成長戦略の中核に女性活躍が位置付

... 画社会の形成の促進という目標に向け、第３次男女共同参画基本計画により実施が求められている事業であり、かつ、成長戦略の中核に女性活躍が位置付けられたことなどにより社会のニーズが高まっている施策に関連する事業 ...

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番号事業名等施策の方向 () 男女共同参画の推進男女共同参画推進事業 5 実施計画平成 6 年度市町村基本計画策定支援事業市町村の男女共同参画行政の一層の推進を図るため市町村の男女共同参画行政担当者研修会を開催するとともに市町村にアドバイザーを派遣し男女共同参画社会づくりに向けた基本計

... 小中学生に対する人権教室ＤＶを許さない社会づくり等に向けての子どもに対する人権啓発活動として，人権擁護委員組織体における子ども人権委員が中心となり，小学校の低学年に対しては「思いやりの心や優しい気持ち」について，小学校の高学年以上に対しては「いじめのない楽しい学校生活 ...

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男女共同参画社会の形成の促進に関する事業者表彰要綱

... (1) 職場における性的な言動に起因する問題等を防止し，積極的に男女の人権に配慮した働きやすい職場環境づくりを進めていること。 (2) 仕事と育児・介護の両立を積極的に支援するため，男女問わず法を上回る基準の制度 ...

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第４回鳳来町男女共同参画社会づくり推進委員会会議内容

... 内容つくで祭りは、新城市作手の味覚・産業・文化が一堂に集まる、作手地区最大のイベントです。「手作り、手づくし、手わたし作手」をテーマに、地元の旬を味わっていただくコーナーや、生産者が丹精込めて育てた農林産物の販売、木工や手芸・絵画などの作品展示、また、 ...

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