Top PDF 男女共同参画に関する職員研修（平成27年度実績）

第4部資料編男女共同参画社会に関する市民意識調査結果（平成27年度実施）｜成田市

... No 性別・年齢別自由回答 88 男性 20 歳代美点ばかりを追うのもいいが、どうなったかの側面にも目を向けるべき。 89 男性 30 歳代 “あたりまえ” と言われるようなバイアスが見直せるようなゆとりがあればよいなと思う…（社会環境…）。男女共同参画という標記ではあるが、 LGBT への言及もあり、当事者として安堵しています。東京には LGBT を支える NPO 活動も多く、 ...

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・資料２「平成２８年度男女共同参画に関する苦情処理状況について」函館市男女共同参画審議会 | 函館市

... ｸｭｱﾙ･ﾊﾗﾒﾝﾄ男女共同参画に係市の施策についての苦情に関すこと. 男女共同参画を阻害すと認め[r] ...

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男女共同参画の推進に関する事項について

... 市政世論調査の中男女共同参画関する設問設ていす基本計画の策定あて市政世論調査別男女共同参画特化市民意識調査及び府中市る出生率や女性の雇用率等の実態調査実施する必要考えすのそ必要予算措置等ついて検討てく ...

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男女共同参画に関する意識調査長崎市│事務事業事前評価結果（平成30年度当初予算分）

... 　第2次長崎市男女共同参画計画（平成23～32年度）に基づく現在の施策の推進状況に対する市民の満足度や重要度、今後の要望等を把握・分析し、今後の施策や計画策定に反映させ、市民が男女共同参画に関する理解を深め、男女共同参画社会の実現を目指す。 ...

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第3部アンケート調査結果のまとめ男女共同参画社会に関する市民意識調査結果（平成27年度実施）｜成田市

... 政治の分野や方針を決定する過程において女性委員（議員）が少ない理由については、「男性優位の組織運営」「女性の参画を進めようと意識している人が少ない」が上位に挙げられており、組織運営の変革とともに意識改革の重要性が指摘されています。女性の登用を計画的に進めていく「ポジティブ・アクション」（積極的改善措置）については、「賛成する」「どちらかといえば賛成する」合わせた賛成派が 82.1％であり、庁内はもと ...

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男女共同参画に関する意識調査

... 依然として、家事・育児等の負担を女性が担っていることや固定的役割分担意識の根強さがわかった。「男性は仕事、女性は家庭」というような性別による固定的な役割分担意識は、社会における男女の活動の自由な選択を妨げる要因となっている。こうした意識に捉われず、男性も女性も個性や能力を十分発揮し、様々な活動に参画 ...

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第1部表紙、目次、調査概要男女共同参画社会に関する市民意識調査結果（平成27年度実施）｜成田市

... ６．人権について（１）女性の人権が尊重されていない行為・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 71 （２）DV の被害・加害状況等・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 72 ７．男女共同参画施策について ...

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男女共同参画に関する意識調査

... の協力など）をすること介護休業制度や勤務時間の柔軟化（短時間勤務、フレックスタイム等）の制度を整えること介護の課題がある従業員に、経済的な支援（介護サービス費用の助成など）を行うこと制度利用によって、昇進・昇格に影響することのない人事評価制度を整備すること介護に直面した従業員に、両立支援に関する 情報提供を行うこと ...

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平成29年度報告書つくば市 | つくば市男女共同参画に関する年次報告書

... 　○圏域別ケア会議参加：20回 ○生活支援体制整備事業に係る社会資源調査を在宅介護支援センターに依頼し，市内のインフォーマルサービスの把握を行った。 3　介護予防事業等に関する業務 ○専任で相談員を配置する在宅介護支援センターにおいては，毎月介護予防教室を開催した。 ○キャラバン・メイトとして役員及び地区リーダーを担い，年間とおして認知症サポーター養成講座の講師を行うとともにイベント ...

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平成20年度武蔵野市男女共同参画に関する意識調査

... Q .暴力の程交友関係等細く監視 Q .暴力の程何言無視する Q .暴力の程性的行強要する Q .配偶者間の暴力にい見聞した事 Q .家庭の事等問題抱えた時の相談先 Q .暴力の対策に必要市の事業 Q .男女等に関する動にいの関心 Q .市の施策情報 ...

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第2部調査結果 2.男女平等について男女共同参画社会に関する市民意識調査結果（平成27年度実施）｜成田市

... 自由回答では、「どちらともいえない」層では、「 “男女差別”ではなく“男女の違い” を踏まえるべき」「性差はあり、男性ができることを女性が必ずしもできる訳ではない」「全てが男女平等は難しい」等が挙げられています。どちらの層も固定的な性別役割意識には否定的という共通点（男女差別は×）はありますが、女性と男性との違いをどの程度考慮するのか、及び女性がどのように社会と関 ...

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男女平等教育・男女共同参画をめぐる教員研修に関する現状分析

... CurrentConditionsandProblemsin the ContentandPractice OfIn−SerViceTeacherTrainingfromaGenderViewpoint KIMURA Ikue.. 他方，ジェンダー「知」をめぐる教員研修については，関連行政との関連が「ある」県市で当該研修の実施が多い傾向にあった。このことから，関連行政[r] ...

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平成27年度佐久市男女共同参画社会に関する市民意識調査報告書

... 勤め人正社員・正職員勤め人契約社員・派遣職員勤め人パート・アルバイト専業主婦、専業主夫無職就業も就職もしていない学生就学中その他配偶者なし・無回答ひとり暮らし夫婦のみ自分と親の二世代自分と子どもの二世代自分と親と子どもの三世代自分と親と祖父母の三世代その他無回答... 勤め人正社員・正職員勤め人契約社員・派遣職員勤め人パート・アルバイト[r] ...

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平成18年度・平成19年度実績及び平成20年度計画府中市男女共同参画計画推進状況評価報告書東京都府中市ホームページ

... リプロダクティブ・ヘルス／ライツ講座の参加者数を増加させるための取組方法を工夫して、講座を開催することを提案します。リプロダクティブ・ヘルス／ライツに関する事業は、継続的・積極的に行う必要があります。人々が性感染症の不安なしに、安全で安心な性生活を営むことができ、生殖能力を持ち、子供を産むか産まないか、産むとすればいつ産むか、何人産むか、出産間隔等を自己決定できることが、「リプロダクティブ ...

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男女共同参画の推進平成２６年度評価結果長野市ホームページ

... （H26年度以降）男女共同参画基本計画の推進にあたり、毎年実施している「男女共同参画に関する市民意識と実態調査」の結果を検証するとともに、今後の国、県の動向を注視しながら、男女共同参画に関する事業を進めていく。 ...

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平成16年度第1回流山市男女共同参画審議会

... クリアするにはどうしたらいいかというところを具体的に詰めていかなければ、延々と問題が繰り返されるという感想を持ちました。会長ありがとうございました。いま、いろいろ市の関係の審議会等での女性の参画が非常に少ない。これはやはり努力目標にもう少し近 ...

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チラシ平成30年度「男女共同参画週間」のキャッチフレーズ募集！ | 花巻市

... 応募フォーム等に記載された個人情報は、本公募に関連する用途に限り使用し、「行政機関の保有する個人情報の保護に関する法律」に基き適正な管理を行います。（問合せ先）内閣府男女共同参画局総務課「キャッチフレーズ募集係」03-5253-2111(代表) 応募要項 ...

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第2次うらやす男女共同参画プラン庁内基本事業調査報告書（平成27年度実施事業）

... 【事業実績】・児童虐待から子どもを守るための児童虐待予防と防止に関する施策の推進を目的とした「浦安市の子どもをみんなで守る条例」を平成24年４月１日公布、７月１日施行し、この条例の周知及び子どもに対する児童虐待についての知識普及や啓発を目的とした子ども向けリーフレットを全公立小・中学校新入生に配付した。また、毎年発行している「子育てハンドブック」に本条例の特集ページを設け、必要な条項につい ...

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平成19年度・平成20年度実績及び平成21年度計画府中市男女共同参画計画推進状況評価報告書東京都府中市ホームページ

... 改善策等の提言女性センターの大きな役割は、男女共同参画推進の拠点として市民、特に女性市民の地位向上に資する支援を担うことであり、この事業は重要です。数値目標において、「単に登録団体数を増やすことを目的とせず、女性問題に関わる団体の増加に努めたい」とありますが、これは、女性問題に関わる団体以外の団体 ...

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観音寺市男女共同参画計画（平成26年度～平成30年度）観音寺市ホームページ

... ◇本計画は、「男女共同参画社会基本法」第 14 条第 3 項に基づいて、観音寺市が男女共同参画のまちづくりを総合的かつ計画的に推進するための基本的な計画です。 ◇「観音寺市総合振興計画後期基本計画（平成 25 年３月策定）」や関連する他の部門の個別計画との整合性を図りつつ、平成 25 ...

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男女共同参画に関する職員研修（平成27年度実績）

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