男女共同参画に関する意識調査
質問と回答 男女共同参画に関する意識調査報告書(平成20年7月実施)｜武蔵野市公式ホームページ
... 武蔵野市男女共同参画に関する意識調査」を行うことになりました。 調査の対象者は、住民基本台帳から無作為に満2 0 歳以上の男女１,５００人のみなさまを選ば せていただきました。調査結果はすべて数字だけで統計的処理をいたしますので、個人が特定さ ...
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表紙・はじめに・目次・奥付 男女共同参画に関する意識調査報告書(平成20年7月実施)｜武蔵野市公式ホームページ
... ６−３ 男女共同参画に関することがらの認知度 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 84 ６−４ 男女平等の意識を育てるために学校教育で必要な取り組み - - - - - - - - 88 ６−５ 男女共同参画社会を実現するために、市の施策として望むこと ...
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男女共同参画に関する意識調査 長崎市│事務事業事前評価結果（平成30年度当初予算分）
... 第2次長崎市男女共同参画計画（平成23～32年度）に基づく現在の施策の推進状況に対 する市民の満足度や重要度、今後の要望等を把握・分析し、今後の施策や計画策定に反映 させ、市民が男女共同参画に関する理解を深め、男女共同参画社会の実現を目指す。 【事業期間】平成30年度（単年度） ...
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報告書 男女共同参画に関する市民意識と実態調査報告書 長野市ホームページ
... 男女共同参画施策 に関する し す 問 成 年 月１日現在の長 市議会議員のう 女性議員の数 割合 人 . ％ 成 年 月１日現在の住民自治協議会に る女性役員の数 割合 人 . ％ ってい す の について あ の 考えに最 近い の １つ 選びく さい ...
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滋賀県立大学学部生のワーク・ライフ・バランスと男女共同参画に関する意識
... 女共同参画推進計画」に基づき、2017年４月より 男女共同参画推進本部および男女共同参画推進室に よって、滋賀県立大学の学部生に対して2019年１ 月〜２月にかけて実施された「男女共同参画に関す る意識調査（学部生向け）」の調査結果に基づき、 ...
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第4部 資料編 男女共同参画社会に関する市民意識調査結果（平成27年度実施）｜成田市
... No 性別・年齢別 自由回答 88 男性 20 歳代 美点ばかりを追うのもいいが、どうなったかの側面にも目を向けるべき。 89 男性 30 歳代 “あたりまえ” と言われるようなバイアスが見直せるようなゆとりがあれ ばよいなと思う…（社会環境…）。男女共同参画という標記ではあるが、 LGBT への言及もあり、当事者として安堵しています。東京には LGBT を支 える NPO 活動も多く、 ...
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報告書 男女共同参画に関する市民意識と実態調査報告書 長野市ホームページ
... 女性 45歳∼49歳 自営業（農・林・漁業以外） 私は結婚しておらず、しかも予定もないからかもしれません が、仕事でもプライベートでも、男女の差を感じたことは一 度もありません。実際、今まで働いてきた会社では、男性よ りも女性の方が「よく働く」、「能力が高い」という印象を 持っています。（たまたまかもしれませんが・・・）個人的 には、女性の地位向上とかといったことを言っている段階で ...
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第2章8～資料 男女共同参画に関する市民意識・実態調査｜岡山市｜市政情報｜統計情報
... であるが、主たる介護者としての介護経験の有無を尋ねると、女性の介護経験者のほうが男性よ りも多い（38.5％＞19.0％） 。 固定的な性別役割分担にこだわらない柔軟な意識が拡大する傾向がみられる一方で、ここでみ たような、家事・育児・介護などの家庭内役割に関して女性に負担が偏っているという現実は、 全国規模のさまざまな調査でも明らかになっているところである。男性も女性も、性別にかかわ ...
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西尾市 男女共同参画に関する市民意識調査 調査結果報告書
... 1 女性 50 代 行政の縦割りのように、男女共同参画に関してもいろんな活動団体があ るのに、縦割りに近い状態で情報交換もままならず、各々の団体が活発 に活動していても認め合えない状況が伺えるため、今後は新たな場所を つくるのではなく、公共施設のスリム化を図り耐震基準を満たした使用 可能な施設を利用し、活動拠点を１か所に定め、そこへ行けば各々の活 ...
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表紙～第1章 男女共同参画に関する市民意識・実態調査｜岡山市｜市政情報｜統計情報
... 方を探るために実施したもので、調査結果は平成19年からの次期「さんかくプラン」 に反映させてまいります。 この報告書が、「男女共同参画社会」実現のため、関係機関はもとより多くの市民 の皆様にご活用いただければ幸いです。 ...
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報告書 男女共同参画に関する市民意識と実態調査報告書 長野市ホームページ
... 女性 70歳以上 非正規雇用者 出来る方にお任せ。 女性 70歳以上 家事専業者 本人の意識と家族の協力が必要。法律・制度の充実は二の次 と思う。 女性 70歳以上 無職 平成７年に県で男女共同参画年としての冊子ができ、関連会 議で部長クラスが集まることが多かったが、公務員が低意識 で「これは500年かかる」と思いました。世代交替していけば ...
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2－仕事 男女共同参画に関する意識調査報告書(平成20年7月実施)｜武蔵野市公式ホームページ
... 全体では、 「女性の採用はパート・アルバイト・嘱託の形が多い（40. 1％） 」が最も多い。 「男女 で昇進の機会や速さが異なる （37. 4％） 」 、 「お茶くみ、 雑用は女性に割り当てられている （36. 9％） 」 、 「同時期に入社して同じ仕事をしても女性の賃金は男性より低い （30. 2％） 」 が３割を超えている。 「男性にも家事や子育て・介護などの責任があることを理解してもらえない（25. 4％） ...
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男女共同参画に関する意識調査
... 保育所や幼稚園に関する情報（場所、保育料など） 仕事と育児・介護の両立支援制度に関する情報 （内容、利用方法など） 放課後児童クラブ（子どもルーム）に関する情報 （場所、利用料など） 介護・家事の支援サービスに関する情報 （内容、利用方法など） 就職・再就職のための職業訓練に関する情報 （利用方法、相談先など） ワーク・ライフ・バランス推進、 ...
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2－男女平等 男女共同参画に関する意識調査報告書(平成20年7月実施)｜武蔵野市公式ホームページ
... 性・年代別にみると、女性の 20 代、男性の 30 代では「保育・介護制度の充実（女性の 20 代： 63. 9％、男性の 30 代：60. 0％） 」 、また女性の 20 代では「女性の健康対策の充実（22. 2％） 」 、男性 の 20 代では「市の審議会などへの女性の登用促進（28. 6％） 」 、男性の 40 代では「男女共同参画行 動計画の推進とＰＲの強化（38. 9％） 」 ...
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2－社会参加 男女共同参画に関する意識調査報告書(平成20年7月実施)｜武蔵野市公式ホームページ
... 性別にみると、女性は「学習活動、趣味の教室などを行う（33. 6％） 」が最も多く、 「高齢者・障 害者のための福祉的サービスを行う（26. 4％） 」 、 「働く女性たちが困った時に備えての援助サービ スを行う（25. 5％） 」 、 「子どもの保育や教育のニーズに応えるサービスを行う（24. 5％） 」が次いで 多い。 男性は 「まちづくりや仕事づくりに関する研究や調査活動を行う （34. 7％） 」 ...
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2－家事・育児・介護 男女共同参画に関する意識調査報告書(平成20年7月実施)｜武蔵野市公式ホームページ
... 性・年代別にみると、女性の 20 代、30 代、40 代では「男は仕事、女は家事・育児・介護を分担 している」 、 「男女ともに仕事をし、家事・育児・介護はおもに女が分担している」が全体結果を上 回っている。特に、20 代、40 代では「男女ともに仕事をし、家事・育児・介護はおもに女が分担 している」 が全体結果を 10 ポイント程度上回っている。 男性は、 20 代から 60 代までの各年代で 「男 ...
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2－配偶者間の暴力 男女共同参画に関する意識調査報告書(平成20年7月実施)｜武蔵野市公式ホームページ
... 経験別にみると、自分が直接に被害を受けたことがある人では、 「相談窓口を増やすなど相談し やすい条件整備をする（50. 0％） 」 、 「被害者を一時的に保護する施設を増やす（46. 7％） 」 、 「被害者 に対する自立支援を行う（43. 3％） 」 、 「被害者支援に携わるものの意識向上を図る（43. 3％） 」など の順に多くなっている。 （図表Ⅱ−５−４−②） ...
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2－自由回答 男女共同参画に関する意識調査報告書(平成20年7月実施)｜武蔵野市公式ホームページ
... 女性 20 代 未婚 男は男らしく、女は女らしく。その上 で協力し合え れば良い。平等の意味はそんな簡単じゃない 。 女性 30 代 既婚（有配偶） 人として男女は平等だと思うが、「性」の違いがあ ...
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平成20年度 武蔵野市男女共同参画に関する意識調査
... Q .暴力の程 交友関係等細 く監視 Q .暴力の程 何 言 無視する Q .暴力の程 性的 行 強要する Q .配偶者間 の暴力に い 見聞 した事 Q .家庭の事等問題 抱えた時の相談先 Q .暴力の対策に必要 市の事業 Q .男女 等に関する動 に い の関心 Q .市の施策 情報 ...
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男女共同参画に関する意識調査
... 就労型」（43.0％）が前回調査（29.0％）より増加しており、女性の就労に関する 意識の変化がみられた。一方、女性は前回調査と比較すると、「継続就労型」、 「一時中断型」ともに大きな変化はみられなかった。女性が子育てや介護中でも 就業を継続できるよう、柔軟で多様な働き方を可能とする環境整備の推進が 必要である。また、働く意欲のある女性が活躍できるように、キャリアアップ支援 ...
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