産業別の労働力の吸収
中国労働力移動の構造に関する理論研究
... ③ルイスの二重経済発展モデルによれば、経済発展の過程は互いに孤立して存在してい た農村（農業）と都市（工業）の間に有機的なリンケージが形成され農村の過剰労働力が 都市の近代部門に吸収されていく過程であるとみなされる。一般的にはこの過程で農村か ら都市への労働力移動（internal ...
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労働力と産業 長崎市│長崎市の人口（国勢調査結果解説）
... ２ 産業別就業者数（図４・５・６、表４） （公務・分類不能の産業は除 く） ○ 第三次産業は、146, 052人で全体の78. 0% 就業者総数（総数187, 164人、男101, 034人、女86, 130人）の産業別構 成をみると、第一次産業が4, 425人（2. 4% ） ...
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労働力と産業 長崎市│長崎市の人口（国勢調査結果解説）
... 2 産業別就業者数（図４・５・６、表４） ［公務・分類不能の産業は除く］ 平成１２年の就業者数は、総数１８１, ４３４人で前回より１０, ...２％） の減少となっています。そのうち男性が１００, ８４３人で８, ０８９人（７. ４％）の減 少、女性が８０, ５９１人で１, ...
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資料シリーズNo6 全文 資料シリーズ No6 労働力需給の推計 ―労働力需給モデル ( 2004年版)による将来推計―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 産業別の短時間雇用者比率の上限値を推計し、 そ の上限値に漸近線を設定して各産業の2030年値を 求めた（ 2030年の産業平均値は35.4％であった） 基本設定に対して、 女性能力活用によって増加した 女性がフルタイムで働く と 考えて短時間雇用者比率 は２ ポイント 低下し、ワークライフバランスケースで増 ...
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調査の概要 1 調査の目的主要産業における入職 離職及び未充足求人の状況並びに入職者 離職者に係る個人別の属性及び入職 離職に関する事情を調査し 雇用労働力の産業 規模 職業及び地域間の移動の実態を明らかにすることを目的とする 2 調査の範囲 (1) 地域全国 (2) 産業日本標準産業分類 ( 平成
... 日本標準産業分類（平成 19 年 11 月改定）に基づく次の 16 大産業 鉱業，採石業，砂利採取業、建設業、製造業、電気・ガス・熱供給・水道業、情報通信業、運輸 業，郵便業、卸売業，小売業、金融業，保険業、不動産業，物品賃貸業、学術研究，専門・技術サ ービス業、宿泊業，飲食サービス業、生活関連サービス業，娯楽業（その他の生活関連サービス業 ...
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論文派遣労働者のキャリア形成支援 図 1 派遣労働者の年齢階級別割合の推移 注 :1)15 ~ 24 歳で就学の傍ら働いている者は除いている 2) 東日本大震災の関係で 2011 年の雇用形態別, 年齢階級別人数は公表されていない 出所 : 総務省統計局 労働力調査 の中でも, 経理や貿易事務など専
... 次の段階では，キャリアラダーで自分の現在位 置を確認し，目標設定をして必要な職業能力を身 につけていけるように教育訓練を行っていく。さ らに進むと，本人のキャリア目標に近づけるよう なジョブローテーションをかけていく。最終的に は，本人が希望するキャリアの出口に到達させる。 派遣労働者のキャリア形成支援を進めていく上 ...
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産業別労働組合によるキャリア形成支援政策 : 電機連合「職業アカデミー」の意義と課題
... まず、①人材の再活性化と②雇用延長を視野に入れた適職開発・教育訓練に関しては次のよ うな点で大きな意義を持つと考えられる。前章で見たように、電機産業ではグローバル競争の 激化や技術変化の影響を受けて、業界再編が進行している。その大波のなかで、退職や職種転 換を決意せざるをえない組合員が増えており、前章で述べたように、なかでも部品製造職、製 ...
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人口減少社会における様々な労働力の活用と労働環境の整備に向けて
... としては、AI の得意分野である音声・画像識別能力を使うコールセンターや銀行の窓口業務、 数値などの予測能力を使う売上・需要・発注予測や広告代理店の業務、さらには実行能力を使う レシピづくりや運転手といった職業が挙げられる。これらの職に就いていた者は他の仕事に移 らざるを得なくなるかもしれない。他の仕事、つまり AI ...
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2. 女性の労働力率の上昇要因 М 字カーブがほぼ解消しつつあるものの 3 歳代の女性の労働力率が上昇した主な要因は非正規雇用の増加である 217 年の女性の年齢階級別の労働力率の内訳をみると の労働力率 ( 年齢階級別の人口に占めるの割合 ) は25~29 歳をピークに低下しており 4 歳代以降は
... 女性の労働力率（15歳以上人口に占める労働力人口（就業者＋完全失業者）の割合）は、結婚・出 産期にあたる年代に一旦低下し、育児が落ち着いた時期に再び上昇する傾向がある。年齢階級別の女 性労働力率を図で示すと、Мの字に似ていることから「М字カーブ」と言われる。 ...
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労働力調査の解説 第４版
... 我が国の就業及び不就業の状態を世帯の側から明らかにする基幹統計調査と しては，労働力調査のほかに，国勢調査及び就業構造基本調査があるが，これ らは次のような特徴を持っている。国勢調査は，５年に１回，日本国内に住む 全ての人と世帯を対象として行われる，人口・世帯の構造を明らかとする調査 ...
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第Ⅱ部 資料（付属統計表）産業別項目 調査シリーズNo136 「正社員の労働負荷と職場の現状に関する調査」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 10417 1558 3721 4177 961 100.0 15.0 35.7 40.1 9.2 29 8 13 6 2 100.0 27.6 44.8 20.7 6.9 900 155 320 342 83 100.0 17.2 35.6 38.0 9.2 900 119 332 376 73 100.0 13.2 36.9 41.8 8.1 電気機械器具製造業 114 11 46 49 8 100.0 9.6 40.4 43.0 ...
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調査の概要 1 調査の目的主要産業における入職 離職及び未充足求人の状況並びに入職者 離職者に係る個人別の属性及び入職 離職に関する事情を調査し 雇用労働力の産業 規模 職業及び地域間の移動の実態を明らかにすることを目的とする 2 調査の範囲 (1) 地域全国 (2) 産業日本標準産業分類 ( 平成
... さらに雇用形態別にみると、入職者数のうち、一般労働者では「雇用期間の定めなし」が 3,013.6 千人（同 3,187.5 千人）、「雇用期間の定めあり」が 1,229.0 千人（同 1,279.1 千人）、パートタ イム労働者では「雇用期間の定めなし」が 1,402.9 千人（同 1,523.0 千人）、「雇用期間の定めあ ...
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シンガポールの人口と労働力
... 位） の上位常連国であり、16 年連続で「もっとも投資収益力を持つ都市」で世界 2 位、世界経済フォー ラムの「投資・国際貿易のための開放された経済国」で 1 位、世界銀行の「ビジネスを行うのが容 易な国」でも 6 年連続で 1 位、等々、人件費の高騰以外の国際的な評価はアジアの雄である。 3） ...
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農林水産業 食品産業分野におけるロボット活用の背景 農林水産業 食品産業分野では 担い手の減少 高齢化の進行等により労働力不足が深刻な問題 生産性の向上を図るとともに若者 女性等多様な人材が活躍できる環境を整えるため ロボットや ICT の導入が期待されている 農業者の高齢化の進行 深刻な労働力不足
... 畦畔・法面等の除草、畜舎内洗浄消毒、弁当の製造・盛付等を自動で行うロボットの実用化、パワーアシストスーツの更な る小型・軽量化、自動搾乳・給餌システムの高度化の実現。 ３ ロボットと高度なセンシング技術の連動による省力・高品質生産 施設園芸の高度環境制御（温度、 ...
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産業別に見た長時間労働の実態と課題
... 月）より大和総研作成 産業による特性はあるものの、どの産業においても共通して、 「組織間や従業員間の業務配分 にムラがあるから」や「仕事の進め方にムダがあるから（急な方針変更や曖昧な指示、プロセ スの多い決裁手続き、長時間におよぶ会議等） 」 、 「能力・技術不足で時間がかかってしまう従業 ...
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Title 港湾産業における労使関係の展開と労働組合運動 Author(s) 鈴木, 力 Citation Issue Date Type Thesis or Dissertation Text Version ETD URL
... で日祝休暇に関する労使協定が実現する。この日祝完休闘争の経験が 1972 年の産別団 体交渉制度の成立につながることになる。 2－5. 第 4 章の概要 1960 年代のコンテナ船就航を契機として、1972 年に産別団体交渉制度が成立する が、本章の課題は、その成立に至る労使関係の展開、経緯を明らかにすることである。 ...
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産業別労働生産性の国際比較：水準とダイナミクス
... ６．政策的含意とまとめ 本稿では、生産性を巡る現状の正確な理解を目的として、日本における産業別労働生産 性が他の先進諸国（米、独、英、仏）と比してどの程度の「水準」にあるのかを確認した 上で、産業別労働生産性に関する成長パターンを、その構成要素である「付加価値」と「労 ...
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資料シリーズNo129全文 資料シリーズ No129 労働力需給の推計 ―労働力需給モデル（2013年度版）による政策シミュレーション―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 業 別 就 業 者 数 2020 年 の 産 業 別 就 業 者 数 は 、 2012 年 と 比 較 す る と 、 経 済 再 生 ・ 参 加 進 展 で 「 日 本 再 興 戦 略 」 の 成 長 分 野 に 関 連 す る 一 般・精 密 機 械 器 具 （ 10 万 人 増 ） 、 電 気 機 械 器 具 （ 11 万 人 増 ） 、 そ の 他 ...
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本論 資料シリーズ No34 労働力需給の推計 ―労働力需給モデル（2007年版）による将来推計―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 働 力 供 給 関 方 程 式 い 生 産 額 を 所 与 し た 産 業 別 ン ワ ス 推 定 を 行 た 産 業 を 分 類 し 推 計 し い 労 働 力 需 要 関 方 程 式 い 労 働 力 率 を 被 説 明 変 数 方 程 式 を 性 年 齢 階 級 別 推 定 し た 労 働 力 率 を 推 定 し た う え 将 来 推 計 人 口 ...
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付属資料 1. 介護労働の現状について 資料 1 介護労働の現状について 2. 職種別賃金カーブ資料 2-1 産業 職種別賃金カーブ ( 男 企業規模計 ) 資料 2-2 産業 職種別賃金カーブ ( 女 企業規模計 ) 資料 2-3 産業 職種別賃金カーブ ( 男 企業規模 10~99 人 ) 資料
... （資料出所）厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（平成１９年） ※事業所規模１０人以上の常用労働者を雇用する事業所に雇用される常用一般労働者について年収を推計したもの。 ※一般労働者とは短時間労働者以外の者をいう。 ※一般労働者について年収を推計したもの（「きまって支給する現金給与額」×１２ヶ月＋「特別給与額」） ...
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