産業人材育成方策等検討調査
第Ⅰ部 機械・金属関連産業における人材の確保と育成 調査シリーズ No44 ものづくり産業における人材の確保と育成 ―機械・金属関連産業の現状―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... ２ ． 技 能 者 ・ 技 術 者 と し て 働 く 外 部 人 材 に 対 す る 教 育 訓 練 の 支 援 技能者・技術者として働く外部人材が教育訓練に関連してどのような支援を受けているか について、アンケートへの回答状況を、技能者・技術者として働く外部人材がいる事業所（800 事業所）のみを対象として集計した（ 図 表 ８ － ２ － ３ ）。技能者・技術者として働く非正社 ...
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表紙・まえがき・執筆担当者・目次 調査シリーズ No44 ものづくり産業における人材の確保と育成 ―機械・金属関連産業の現状―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 本書を作成するにあたって、アンケート調査ならびにヒアリング調査にご協力いただいた 企業の方々には、この場を借りて厚く御礼申し上げたい。 本書が企業経営者、労働者、組合関係者、政策担当者をはじめ、ものづくりに携わる人材 の育成に関心がある方々に資するところがあれば幸いである。 ...
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2018 年 9 月 東京商工会議所 若者 産業人材育成委員会
... （２）2017 年度（2017 年 4 月～2018 年 3 月）の実施状況 【全般】 ・実施日数は、大学 1・2 年生および専門学校生は「6 日以上」が最も多い。 ・実施日数は、大学 3 年生では大学が単位認定の要件とすることが多い 5 日間以上のプログラムを 実施する企業が 117 社（47.4％）と最も多く、前回調査と同じ傾向。一方で、 「1 日」の企業が 46 ...
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表紙・まえがき・執筆担当者・目次 調査シリーズNo177『ものづくり産業を支える企業の労働生産性向上に向けた人材確保・育成に関する調査結果』｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... くてて-お達 う 実施 い シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ 甲9 自己啓発 対 支援 シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ 申0 くてて-お達 自己啓発 対 認識 シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ 申0 人材育 能力開発 組 果 ...
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調査報告書 アンケート集計結果 つくば市 | つくばエクスプレス沿線開発地区内定住促進方策検討調査報告書
... ■性別 女性 代別 30代 居者 テ 別 未就学児あ 小 中学生あ 層 小 中学校 教育環境 良い 子育 環境 良い を理 挙 割合 高い ■ ア別 萱丸地 ＴＸ沿線 新 く整備さ 街 高く 葛城地 街並 や街 雰 気 良い 商業施設 充実 い 小中学校 教育環境 良い 子育 環境 良 い 役所 銀行 病院等 公共施設 整 い 他地 高く 環境 教育 生活面 ...
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中国地域における航空機関連産業の振興方策 調査報告書
... し か し 、機 体 部 品 に 参 入 し た 自 動 車 関 連 メ ー カ ー の 見 解 は「 大 ま か に 言 え ば 、 自 動 車 部 品 に 比 べ て 航 空 機 部 品 は ２ 倍 の 加 工 精 度 が 要 求 さ れ る 」と し な が ら も 、 「 航 空 機 部 品 の 加 工 精 度 は 難 し い レ ベ ル で は な い 」 と 結 論 づ け て い る よ う に 、 多 く の コ メ ン ...
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知的財産関連人材育成のあり方に関する調査研究
... １．知的財産関連人材育成の検討 方向性ンンンンンンンンンンンンンン可年 ）中小企業ンベンチャヴ企業に ける知的財産関連人材育成ンンン可年 ）大企業に ける知的財産関連人材育成ンンンンンンンンンンンン可ィ ）弁理士に ける知的財産関連人材育成ンンンンンンンンンンンン可イ ）国ン特許庁に ...
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第Ⅲ部 参考資料 調査シリーズ No44 ものづくり産業における人材の確保と育成 ―機械・金属関連産業の現状―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 一般機械器具製造 名以 油圧機器＆建設機械用＇ 製造 一般機械器具製造 ～99名 油圧製品、精密加工部品、ＡＱＱＷ製品、転造プ 一般機械器具製造 ～99名 陸舶用 ンプ 一般機械器具製造 ～ 99名 林業機械．産業廃棄物収集運搬機器．電力関連機器．そ 他特装車輌等． ...
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豊島新時代における人材育成基本方針 人材育成｜豊島区公式ホームページ
... どのタイミングで受験をするかについては様々な考え方があると思います。そうした受験の選択肢を増や していくこと、受験しやすい制度に変えていくこともちろん重要です。しかし、子育てや介護をしながらでも 十分係長の仕事や自分のチャレンジしてみたい仕事に就ける環境整備も同じように重要です。 先日行った職員意識調査では、「女性の登用において不平等だと思うこと」の回答に男女差が表れて ...
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知的財産関連人材育成を促進するための手法に関する調査研究
... 書 等 の 作 成 を 補 佐 す る 技 術 関 連 業 務 、 翻 訳 ・ 通 訳 あ る い 特 許 ・ 技 術 情 報 の 調 査 と い た 支 援 業 務 で あ る こ れ ら の 業 務 の 専 門 職 化 始 ま り つ つ あ る 例 え 、 既 に 技 術 情 報 の 検 索 サ ヴ チ に つ い て 高 度 研 修 あ り 、 そ の 研 修 を け た 者 調 査 機 関 、 特 許 事 務 所 ...
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産業技術人材施策 ～産学連携による新たな 人材育成に向けて～ 「特技懇」誌のページ（特許庁技術懇話会 会員サイト）
... この事業では、製造現場の実情に精通し、人材に対す るニーズを有する「産業界」 、個別事例を体系化して教 育プログラムを開発し、産業界の人材を活用しつつ教育 を行う「大学等の高等教育機関」とで構成される産学連 携コンソーシアム（図4 ）に対して、提案公募型で助成 することにより、新たな人材育成システムを構築する。 ...
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人材育成検討委員会参考資料 平成 2 4 年 2 月 2 9 日
... 林業普及指導事業とフォレスター制度の関係については、今後の認定制度の検討結果を踏まえて改めて整理することとし、今回 の方針では言及していないが、学識経験者等や都道府県からは、下記のような意見が多かった。 （意見） ○ 都道府県として将来の人員配置や体制の検討を進めるため、フォレスターと林業普及指導員の関係を明確化してほしい。 ○ ...
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尼崎製造業におけるものづくり技能伝承と技能人材育成に関する調査
... （４）就職後の定着に向けた支援 アンケート結果からは「若年者側に、技能の向上に対する意欲・熱意が乏しい」 、 「若年 者の就職率の低さ・離職率の高さ」が技能継承への課題となっていることがわかった。雇 入れ人材の職場への定着は、円滑な技能継承に不可欠である。若年者の離職率の高さは、 低賃金や福利厚生の不十分さなど様々な課題が考えられるが、現在、取り組みが少ない「地 ...
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原子力人材育成ネットワーク アメリカ カナダ訪問調査報告書 訪問調査担当者 : 1. 日本原子力機構原子力人材育成センター 櫛田浩平 2. 日本原子力産業協会 上田欽一 3. 京都大学工学研究科 村上定義 出張期間 : 平成 23 年 2 月 28 3 月 6 日 この訪問調査ではアメリカの 1 大
... UOIT は科学技術分野における 21 世紀型の革新的大学を目指している。具体的には、す べての学生が学習用のノートコンピュータ型ーを大学から支給されて持っており、それを 活用したコンピュータ・プログラムの実施やすべてのクラスがネットワークに繋がれてい る等の革新的な教育活動が行われている。また UOIT の特徴として、産業界との結びつき ...
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介護サービス事業の育成・振興方策に係る調査研究報告書(平成13年3月） 調査研究の結果
... なお、研究会では「特別養護老人ホームを中心とした施設サービスの不足等により、デイ サービスやショートステイの希望に十分対応できていない」「施設サービスの充実について は、待機者解消の観点から必要である」という意見が出された。施設サービスの介護報酬総 額は居宅サービスの約２倍という（ 3-5 介護給付費等の支払い状況 参照）経済的効果があ ...
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調査シリーズNo177全文 調査シリーズNo177『ものづくり産業を支える企業の労働生産性向上に向けた人材確保・育成に関する調査結果』｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 自社 人材 基本的 特徴 シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ 由甲 社員 状況 シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ 由申 正社員 シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ 由申 従業員 正社員＋直接 用 非正社員 ...
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地域高齢者の精神健康に寄与できる人間関係交流支援人材育成方策の構築―民生委員に対するカウンセリング技法の教授方法の検討と研修モデルの生成―-香川大学学術情報リポジトリ
... 実施日時は、2015年９月25日の午前９時00分～10時05分である。場所は、地区コミュニティセン ター１階の和室で行った。研修に参加した民生委員12名全員が参加した。 ２．フォーカス・グループ・インタビューの分析 分析は安梅の方法に依った（安梅，2001．2003．2010）。まずインタビューの逐語記録を作成し、 面接全体の流れやインタビュー手引きの調査目的に沿った重要な会話の存在を確認する。そして一 ...
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平成 26 年度中小企業等産業公害防止対策調査 廃鉛バッテリー等有害廃棄物の効果的な国内処理方策に関する調査 報告書 要約版 平成 27 年 2 月 九州経済産業局
... 107 0 50 100 150 再生バッテリーを導入しており今も使用中である 再生バッテリーを使ったことがあるが、今は使っていない 過去に検討したことがあるが、採用しなかった 採用したことはないが目下検討中である 検討したことはない、ただし再生バッテリーは知っていた 検討したことはないし、そもそも再生バッテリーを知らな ...
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募集要領 宮崎県：「宮崎成長産業人材育成事業」の募集について
... 人 等 の 求 人 誌 （ 以 下 「 求 人 誌 」 と い う 。 ） と し て 作 成 し 、 就 農 相 談 会 や 就 農 講 座 等 で 広 く 周 知 し 、 県 内 で の お 試 し 就 農 に 結 び つ け る こ と 。 ・ 求 人 誌 の 作 成 に あ た っ て は 、 一 般 社 団 法 人 宮 崎 県 農 業 法 人 経 営 者 協 会 （ 以 下 「 法 人 協 会 」 ...
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第Ⅱ部 事業所ヒアリング調査 調査シリーズ No44 ものづくり産業における人材の確保と育成 ―機械・金属関連産業の現状―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... Ｄ事業所で製造している顕微鏡の分野は、Ｄ事業所が属するＤＬ社を含め数社で、国際市 場のシェアを寡占する状態が続いていたが、近年中国製品が出回るようになり、精度等の品 質をあまり重要視しない製品分野では価格競争が激しくなりつつある。ただ、Ｄ事業所で製 造しているのは、比較的高価格帯の顕微鏡であり、過去 3 年間の売上高は安定している。 Ｄ事業所では、調査時点で 400 ...
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